为什么目前这一代是注定要失败 Bashny.Net

自恋型人格障碍 STRONG>在今天的二十多岁被发现三次谁比那些现在65多的代以上; 2009年的学生58％，比1982年 随着他们长大millenialy收到的鼓励奖的数额为参加各种竞赛和比赛的 40％的他们希望增加学生更自恋每两年后，不管成功的 他们沉迷于名利 STRONG>：在2007年的一项调查显示，在校女生谁想要成为一名私人助理到名人，三次，什么想成为一名参议员。而那些谁愿意担任助理工作，一家大公司，四倍的CEO 他们有信心在自己的陡度 STRONG>：其中60％的人认为他们可以直观地判断什么是正确的，而哪些不是。大多数那些谁是现在18〜29岁，仍然和父母住在一起的 他们真的懒 STRONG>：在1992年约80％的人23岁以下会得到与责任感高度的作业; 10年后，这个数字已经下降到60％。







火 - 现在是时候做自我

工业革命作出更多的个人 - 他能够搬进城里做生意，打造属于自己的组织。信息革命不仅加剧了解放的进程，给该男子技术，它可以挑战大机构：博主与报纸，YouTube上，导演对好莱坞电影公司，独立开发者和黑客对行业和企业，对整个国家的恐怖分子个人.. 。

代我代催生JAJAJA的技术变得只比自私更强大。如果在1950年典型的美国中产阶级家庭挂他家的婚礼，学校的围墙，也可能是军队的相片，但今天它是由85照片自己和他们的宠物的包围。

Millenialy在乘雅他们记录下每一个步骤（FitBit），位置（四方）和基因数据（23和Me）的时代长大的。相较于前几代，他们表现出远不如民事活动，几乎不参与政治生活。

因为年轻人不尊重的权力，它不是由它不安和。这就是为什么他们是第一nebuntuyuschimi青少年。

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除了一个关键素质之一的自恋“oborzevshest。”如果你想出售的中层管理人员的研讨会，就全身心地投入到如何应对年轻雇员谁直接写信给首席执行官和融入项目，看似无聊。

虽然对未来充满信心，年轻人舒展青春期和成年之间的生命阶段。小将的想法出现在1920年;在1910年的孩子只有一小部分会中学。大多数社会交往发生与他们自己的家庭或工作场所的老成员。

今天，手机让孩子社交每隔一小时 - 根据皮尤研究中心，他们把每天约88信息和生活的朋友们不断的影响下
。

«同伴的压力反智，马克 - Baurlyayn，英语教授埃默里说。 - 历史是不知道谁可以在同年龄的影响下成长起来的人。要发展，就需要人谁是年龄超过17岁的人还不够成熟，如果只用17岁的...“
沟通
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不断寻求多巴胺的剂量（“有人layknul我在Facebook上的帖子！”）降低创造力。根据测试托兰斯，年轻人的创造力自上世纪60年代中期到80年代中期增加。然后，他倒下 - 并显着晕倒在1998年。自2000年以来，在性能上有类似降观察相对于同情，这是必要的感兴趣的其他人的观点。这可能是由于自恋的增加和缺乏沟通“面对面

他们是真正的主人，这是把自己变成品牌与“我的朋友”和“追随者”的巨大尾巴的能力。 “在Facebook上的人扇自己是球”， - 说基思·坎贝尔，在佐治亚大学的心理学教授
。

Aktivnichaya在instagrame，YouTube和Twitter，你也可以成为mikrozvezdoy。目前这一代已经成长起来的一个真人秀节目，这一点，其实，水仙的纪录片。他们愿意生活在这个流派。

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1979年，莱赫·克里斯托弗写道自恋»他的“文化：
“媒体滋养荣耀自恋的梦想，鼓励老百姓认同的星星和讨厌”随大流“，从而使日常生存越来越无法忍受»的平庸。











自我实现millenialov - 这是相当有一定的文化和历史趋势的延续，而不是对过去几代的背景革命。它们不是一个新的物种，但只有突变体。他们狂妄自大 - 这与其说是一种防御性反应，随着技术的适应环境 - 丰富的世界

«纵观历史，对农民的温和作用制备大多数人。这个角色几乎无法实现完全的独立。“ - 说杰弗里·阿内特，心理学克拉克大学教授

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尽管他的勇气和信心millenialy推迟通过重大人生决定从种类繁多的职业选择，其中有许多没有以前存在的十年中选择。什么样的白痴会攀登职业阶梯的公司，如果前26年里，他不得不更换约7的工作？出于同样的原因，现在的年轻人要结婚要晚得多。例如，结婚的美国女性的平均年龄从20岁增加到1967年26个，2011年

«MTV一直是从他们的父母境内自由 - 告诉MTV总裁斯蒂芬·弗里德曼，现在包括父母在几乎每一个他的表演。 - 我们的一个研究表明，今天的青年代表他的超我的父母。即使涉及到简单的解决方案 - 我们的观众从爸爸妈妈»寻求建议
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2012年，谷歌Chrome浏览器的广告显示，学生，商讨与他的父亲他的生活的所有细节。 “”父母不明白“ - 是一种过时的陈词滥调。大部分朋友的父母是活跃在社交网络，他们翻找laykayut与他们各种各样的事情，“ - 杰西卡说Brillhart，谷歌的创意实验室主任，对笔者说电视购物
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同时，企业正在开始适应不仅关系到青少年的生活习惯，而且他们的期望相对于工作氛围。一季度的2200名员工梦工厂 - 30。丹Satervayt岁以下，这是23年负责梦工厂人际关系之处，他说，金字塔马斯洛告诉我们，不仅要支付这笔钱给员工，同时也为他们提供自我实现
。








在办公室Zynga的millenialy介绍他们的狗。

在工作​​时间的员工有机会参观摄影，雕塑，绘画，电影和空手道梦工厂大师班。一旦工作人员坚持不懈地解释说，空手道 - 是不一样的东西，柔术，该公司增加了一流的柔术

心理学家同意一件事：millenialy不错 STRONG>。 “我很惊讶，整个正面。互联网一直是50％阳性，50％的负。但今天，90至10赞成阳性率，“ - 说肖恩·史密斯，副总裁
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他们倾向于接受差异 STRONG>，不但对于同性恋者，女性或少数族裔，但所有。 “没有更多这样的”我们对他们“。也许这就是为什么目前这一代，而不是叛军，“ - 说，17岁的Tavi Dzhevinson管理在他从学校的业余时间时尚杂志新秀 汤姆·布罗考，体现了作者的”最伟大的一代“之称，该生活照料这些人 - 这是一个合理的回应他们的世界 STRONG>。 “他们挑战的熟悉和寻找新的方法来解决问题。于是诞生谁写的应用程序并创建一个新的经济»个​​人。 Millenialy执着和乐观 STRONG>。务实的理想主义者，他们所使用的系统;他们更思想家layfhakery比梦想家。他们没有领导者，这就是为什么塔利尔广场和占领华尔街不太可能成功比以往任何的革命。 在大多数情况下，他们需要不断的认可和配合发布自己的照片商店。他们非常害怕错过什么，做所有的缩写。他们迷上了名人，但不要理想化他们。 他们不会去教堂，因为我不希望有大的机构来鉴定。人在30岁以下的三分之一 - 的比例最高历史 - 不是宗教 ：一种全新的体验更重要的是他们比物质的东西 STRONG>。他们安静，保留并没有真正的激情。他们被告知，但无效。它们是为企业。他们热爱自己的手机，但我不喜欢他说话。他们确实保持了镜头前，和现代的宝宝多人像比在十七世纪的法国国王。 ul>是的，我有millenialy懒惰和自恋的数据。但伟大不是由数据生成确定，但方式这一代应对挑战，落在它。



图上预览：Ixdaily

参见： STRONG>：
什么25岁的哭
关于30年
的痛苦的真理
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