什么是学习美国大学的过程？

首先，与俄罗斯的大学是没有固定的时间表。每次进入你想要听的文凭颁发表项目。在受试者或类，因为它们在这里称为，有研究的一定的顺序。通常情况下，学生本身形成一个类的时间表，因为它很方便，有限制只有优先级，即你不能把数学的第二级没有通过第一级; “化学工艺”不能加以研究，直到它通过了两项普通化学等但在第一学期或最后的学生类“历史” - 无所谓
。
来吧。每个对象都有一些信用（或小时）被认为周刊。例如，3个学分 - 课每周两次1.5小时，共3点每星期。学生找到全职（ochnikom），它必须有一个最低的每学期12个学分，否则状态更改为ochnika的学生。但是，如果一个学生有来自政府或国家的财政援助，那么它会出现问题。负载学费取决于该问题的复杂性和学生的能力：有16个小时没有问题，但是当加入到实验室工作 - 没有开始跟上步伐的时间。超过每17周分，这是很难甚至非常干练和不是学生，。
信用的最小数量不，你可以采取每学期至少一类，但尽管如此，你将扮演的一段时间来研究，工程师 - 6年的学士学位（包括以前的大学，如果有的话）。在此之后，如果不保护，所有的类都将被取消（除了很好的原因）。
另外两个不同之处在于，你可以学习的夏天，也就是您可以完成一年3学期，而不是​​两个，在俄罗斯。这显著加快学习进程。当然，夏天是不是在教导所有类，但可以训练不太重要的科目，如历史或英语。通常学生参加在第一，第三和第四年的夏天两门课程，作为一项规则，不学习，因为赚取的公司，积累经验。另一个区别 - 入学时在学习的一年任何学期的大学可能
。


所有学习对象（类）被分成两组：主或相关的职业，以及背景。每个学生都必须参加两门课程的英语，在美国历史上两个疗程，两个设备交换的政府，以及其他类艺术和社会学（一拉心理学，哲学，艺术史，或类似的东西，你可以从提议类的大张选）。
是啊，所以美国一直“左”类惊呼巨魔！但事实并非如此。首先，这些类是非常小的相关类的比较。其次，所有这些项目都可以在训练过去两年的学校，和大学，作为一项规则，很可能需要1-2个班，以完成所有的小件物品。此外，许多学生还是就读于学校，获得两个班的物理，化学和数学三，从而促进和加速目前在大学里训练。
另一种方式来摆脱非主要问题 - 他们去高中毕业后上大学，所以做多：首先它是便宜得多，其次，在大学学习还比较容易。经过2-4学期大学的成功可以试着去上大学，有不错的成绩。你没有问题翻译。从大学顺便排出不一定，你可以简单地转移到了大学。



专业的类被分成三组，太 - 预备，专门和具体。是，将需要准备班在将来，例如，基本的物理或化学。异形类直接相关的专业，如化学过程，或有机化学。此外，上学期有示例类（具体的核心课程）的学生选择的是，考虑到他们的专长。例如，如果你想工作在一个炼油厂，这是更好地研究有关炼油过程科目，对于那些希望在海上工作，是更好地拿起东西从原油的世界和清洗的过程。类可以被采取，并且多是必需的，它不被禁止，但有可能采取的类从主的程序。



现在，让我们来谈谈学习了一个学期。
有没有什么概念“的考试。”该会议则需要连续在100％不断努力，这是好事，取每个项目。每个项目都有一个具体的定价结构，它看起来像这样：学期，你将有3考试，这是估计的摊款总额的15％时，考试举行每月（因为平均期限持续3个月，原来每月考试）。这些考试包括在一个月内的主题学习材料的某一部分。
在学期结束是所谓的“最后一周”，通常是一个半或两个星期，在最后的考试。期末考试 - 这是你为整个学期的学科研究的结果。作为一项规则，估计作为总的评价的30％。此外，记录和作业，所有的11，作为总的评价的10％，并且仍然有测试，他们也11，是得分的剩余的15％。



作为一项规则，老师给你机会来代替期末考试是最糟糕的学期考试之一，取代了期末考试的最差测试成绩的评价，当然，前提是期末考试成绩上面。同样的事情发生功课和控制，最严重的问题之一跌倒，被认为是11
只有10，而不是工作 感兴趣的结构和试验次数，作业和测试可以变化，可以加入到该演示文稿，实验室工作，项目和其他任务以进行进一步评估。事情可能完全不存在（国内工作，例如，或控制）。结构的本质是相同的 - 学习所有的学期兢兢业业的过程中，也有只享受一个错误。到最后的情况略有不同，特别是样本配置文件类：最大的份额估值从一学期的项目，个人或团体形成
。 在课程结束时，学生必须通过国家考试，这就是所谓的“根本性基础工程”，这项考试费用约200元，并给予其每年两次，持续8小时，涵盖了大量与工作有关的课程，一般和专业。如果没有这个测试中，很多公司雇用你不会拿，因为工作5年后，你可以参加考试的专业工程师牌照的称号，并获得嚎叫，但没有根本的基础你教授。考试将不允许。如果你没有执照，你将无法在某一点上，它变得无用为公司签下自己的单个项目或设计工程师。



所有您在本学期已经研究了类，折叠成一个单一的评估，这就是所谓的平均分数或GPA（平均学分绩点）。在这里，我写的平均得分不会，因为该机制是相当复杂的，在网上可以找到关于这个问题的很多材料，他想。在0.00和4.00的平均变化。作为一个规则，如果一个学生的分数高于3.5，它被认为是一个好学生，上述3.7 - 一个优秀的学生，但这些数字是为每个学生不同的
。


现在关于考试。所有书面考试，解决了编写测试的问题是只在“左”班的学习的开始。门票不在这里，而这些问题不前的检查已知的。这位教授给出了一个粗略的分配和教程在考试前，但会在考试什么的，是未知的。我来了，我得到了这份工作，所以坐下来进行。通常情况下，测试包括从易到难的任务3-4，后者的问题是非常复杂的，解决它的小的学生人数。有与只有一个任务测试。
考试结束后是所有问题的审查和解决方案的详细分析起来，认为没有人质疑和误解。
当然，总有例外。有些教师有时重复问题或提供类似的问题，但老师清楚地了解学生有很多老的测试。在我研究的历史，我知道只有一个老师，哪些测试是一样的，只改变号码都非常高兴，因为通过了一生中最重要的事情之一 - 统计。他这样做是因为知道了老师，我们谁都不需要它，除了那些谁去给设计师，但这些学生需要学习一些更多的统计数据，让我们不得不妥协，大家都睡了和平。与我们所有其他科目考试上的三个外观鞭打。



怎么做，如果你没有通过在某些情况下的主题，如生病或家庭情况？不要担心，每个人都明白，有些事情发生，这是W的估计，或撤销。在这种情况下，类完全“滴”（你拒绝继续学习这个类）;你不再去上学，下学期必须再次走班。教师们理解的立场。我知道这个故事，当一个学生出了车祸，她放弃所有科目，尽管最后一周，并返回所有的钱学期，因此允许其再次通过所有科目的下学期。
如果省略主语自己的钱，你不回去了，你受苦了一点GPA。如果你不知道，为了应付这个问题的研究，怎么办？没什么特别的，采取一个类，看什么和如何。在头两个星期的训练类的也可以省略，但你得到所有的钱回来，不会得到任何的判断都，也就是说，的平均得分在此尝试也不会受到影响。
PySy：掉落的物品不可能是永久性的，因为因为从学校发布的研究历史，只允许六项评价W，然后被驱逐出境了学业上的失败。



哪些帮助让学生？它有很大帮助。首先，信息学基团，其是候选的医生。在这些班级的学生执行其他任务，找出任何问题。其次，有教师，有特殊的支持中心，在这里你总能找到教授，与他配合的任务。此外，还有匿名网站的学生，在那里你可以阅读评价审查和教师本身。这样的网站是更好看了，没有很好的老师，他们没有采取最好的东西。那么，在一般情况下，决定在公司与中整理出的问题图书馆学习。



我可以扣除的考试？当然可以，但有一件事。那“，但”不是，这是很困难的核销，因为老师敏锐地看着同学们，当复制无情地驱逐出，立即。 “但是，”那就是欺骗你不能从同学躲了，你马上相信的耻辱“骗子”。你将失去尊重的朋友和其他学生。
另外要注意的是，如果在“左”和预备班所有考试都是封闭的书，几乎所有的专业课程的考试是开放的书籍，以及摘要，笔记本电脑，上网，你瞧，谷歌。是该集团不能工作，要注销邻居。而就在这个水平得到这样的任务，如果你不学习，没有互联网，没有票据，没有教材不会帮你。就个人而言，我准备在Excel和Matlab的一些脚本，以加速，我就知道会是什么问题常规步骤。它为我节省了很多时间。考试通常持续3小时，很多学生不设法解决一切，所以这个时间节省节省了我一次又一次。



现在，让我们来谈谈付款。所有高中在美国支付，乍一看，这是不好的，但只在第一。带薪培训力量学生学习的全部力量，从而打开了巨大的发展前景，在未来的职业生涯。即使是一个百万富翁的爸爸将不会投资的钱在懒惰的儿子，一切都可以算钱。
如果学生没有钱的教育？你可以在美国军队服务，然后政府将支付你学习，在任何美国大学的住宿和教材。您可以从银行拿贷款或得到学生政府的帮助。您可以从公司提供助学金的学生得到帮助，比如，我付一半助学金，这是从壳牌，雪佛龙公司，哈利伯顿公司获得的，和其他几个成立的公司。这样的补助 - 它是完全免费的钱给任何你不成人之美，我只是让他们对什么是好学生。大学也有一个好学生援助预算。
公司巨头们清楚地知道，您需要选择最聪明的学生在激烈的竞争，这种竞争和创建​​机构。所有的学生都懒惰或制动扣除或改变专业，是最好的，这是一个公司，一个工作机会。由于工程部门收到120名学生，我们发布了32，其余被驱逐，离开他人或自己转移到另一特色。
有多少是研究？这取决于学校，如果你要做，你可以很容易地找出任何教育机构的现场培训的大致成本。



好了，最后 - 就业。在任何机构有一个内部网站，在这里学生可以提交简历。在同一公司发布的空缺。学生找工作，如果你接近他们，叫你接受采访向他们发送你的简历和公司。更好的平均得分，更大的工资报价，并且越来越多的公司会跟着你“追捕”。反过来，如果你学习的东西，你会，唉，不亮非常大的公司，如BP，壳牌，或只写，不以平均得分比3.75低发简历。对学生的良好的战斗发生严重的公司之一的地方，每个人都希望得到最好的。从剩余的选择中，小型企业。
最强的学生得到一个工作机会发布前3-4个学期，他们知道他们将在那里工作，做什么。在我们的大学薪水最高的学生开始用10万美元和舞台壳牌，BP，雪佛龙，埃克森美孚，哈里伯顿，斯伦贝谢，由$ 70K以上的小企业提供的平均表现的面貌站在油。其他同学在发布前1-2个学期收到的工作机会。我要补充一点，我在这里写关于谁拥有美国国籍或绿卡的学生。甚至希望在美国工作的好学生外国学生，曾与就业问题。美国人主要采用本国公民，其余的都是第二流。
此外，该大学有一个特殊的关联，这将有助于你写一个好的简历，以及预教正确行为对面试的雇主，以帮助在接受采访时避免在谈话和行为的错误。
除了它的网站，公司老板是在大学开放日。在这些活动中，他们正在和同学们，谁不想拿上简历，并为未来的工人扩大其数据库。

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来源：mechanismone.livejournal.com