什么是学习美国大学的过程?









首先,与俄罗斯的大学是没有固定的时间表。每次进入你想要听的文凭颁发表项目。在受试者或类,因为它们在这里称为,有研究的一定的顺序。通常情况下,学生本身形成一个类的时间表,因为它很方便,有限制只有优先级,即你不能把数学的第二级没有通过第一级; “化学工艺”不能加以研究,直到它通过了两项普通化学等但在第一学期或最后的学生类“历史” - 无所谓

来吧。每个对象都有一些信用(或小时)被认为周刊。例如,3个学分 - 课每周两次1.5小时,共3点每星期。学生找到全职(ochnikom),它必须有一个最低的每学期12个学分,否则状态更改为ochnika的学生。但是,如果一个学生有来自政府或国家的财政援助,那么它会出现问题。负载学费取决于该问题的复杂性和学生的能力:有16个小时没有问题,但是当加入到实验室工作 - 没有开始跟上步伐的时间。超过每17周分,这是很难甚至非常干练和不是学生,。
信用的最小数量不,你可以采取每学期至少一类,但尽管如此,你将扮演的一段时间来研究,工程师 - 6年的学士学位(包括以前的大学,如果有的话)。在此之后,如果不保护,所有的类都将被取消(除了很好的原因)。
另外两个不同之处在于,你可以学习的夏天,也就是您可以完成一年3学期,而不是​​两个,在俄罗斯。这显著加快学习进程。当然,夏天是不是在教导所有类,但可以训练不太重要的科目,如历史或英语。通常学生参加在第一,第三和第四年的夏天两门课程,作为一项规则,不学习,因为赚取的公司,积累经验。另一个区别 - 入学时在学习的一年任何学期的大学可能




所有学习对象(类)被分成两组:主或相关的职业,以及背景。每个学生都必须参加两门课程的英语,在美国历史上两个疗程,两个设备交换的政府,以及其他类艺术和社会学(一拉心理学,哲学,艺术史,或类似的东西,你可以从提议类的大张选)。
是啊,所以美国一直“左”类惊呼巨魔!但事实并非如此。首先,这些类是非常小的相关类的比较。其次,所有这些项目都可以在训练过去两年的学校,和大学,作为一项规则,很可能需要1-2个班,以完成所有的小件物品。此外,许多学生还是就读于学校,获得两个班的物理,化学和数学三,从而促进和加速目前在大学里训练。
另一种方式来摆脱非主要问题 - 他们去高中毕业后上大学,所以做多:首先它是便宜得多,其次,在大学学习还比较容易。经过2-4学期大学的成功可以试着去上大学,有不错的成绩。你没有问题翻译。从大学顺便排出不一定,你可以简单地转移到了大学。




专业的类被分成三组,太 - 预备,专门和具体。是,将需要准备班在将来,例如,基本的物理或化学。异形类直接相关的专业,如化学过程,或有机化学。此外,上学期有示例类(具体的核心课程)的学生选择的是,考虑到他们的专长。例如,如果你想工作在一个炼油厂,这是更好地研究有关炼油过程科目,对于那些希望在海上工作,是更好地拿起东西从原油的世界和清洗的过程。类可以被采取,并且多是必需的,它不被禁止,但有可能采取的类从主的程序。




现在,让我们来谈谈学习了一个学期。
有没有什么概念“的考试。”该会议则需要连续在100%不断努力,这是好事,取每个项目。每个项目都有一个具体的定价结构,它看起来像这样:学期,你将有3考试,这是估计的摊款总额的15%时,考试举行每月(因为平均期限持续3个月,原来每月考试)。这些考试包括在一个月内的主题学习材料的某一部分。
在学期结束是所谓的“最后一周”,通常是一个半或两个星期,在最后的考试。期末考试 - 这是你为整个学期的学科研究的结果。作为一项规则,估计作为总的评价的30%。此外,记录和作业,所有的11,作为总的评价的10%,并且仍然有测试,他们也11,是得分的剩余的15%。



作为一项规则,老师给你机会来代替期末考试是最糟糕的学期考试之一,取代了期末考试的最差测试成绩的评价,当然,前提是期末考试成绩上面。同样的事情发生功课和控制,最严重的问题之一跌倒,被认为是11
只有10,而不是工作 感兴趣的结构和试验次数,作业和测试可以变化,可以加入到该演示文稿,实验室工作,项目和其他任务以进行进一步评估。事情可能完全不存在(国内工作,例如,或控制)。结构的本质是相同的 - 学习所有的学期兢兢业业的过程中,也有只享受一个错误。到最后的情况略有不同,特别是样本配置文件类:最大的份额估值从一学期的项目,个人或团体形成
。 在课程结束时,学生必须通过国家考试,这就是所谓的“根本性基础工程”,这项考试费用约200元,并给予其每年两次,持续8小时,涵盖了大量与工作有关的课程,一般和专业。如果没有这个测试中,很多公司雇用你不会拿,因为工作5年后,你可以参加考试的专业工程师牌照的称号,并获得嚎叫,但没有根本的基础你教授。考试将不允许。如果你没有执照,你将无法在某一点上,它变得无用为公司签下自己的单个项目或设计工程师。



所有您在本学期已经研究了类,折叠成一个单一的评估,这就是所谓的平均分数或GPA(平均学分绩点)。在这里,我写的平均得分不会,因为该机制是相当复杂的,在网上可以找到关于这个问题的很多材料,他想。在0.00和4.00的平均变化。作为一个规则,如果一个学生的分数高于3.5,它被认为是一个好学生,上述3.7 - 一个优秀的学生,但这些数字是为每个学生不同的



现在关于考试。所有书面考试,解决了编写测试的问题是只在“左”班的学习的开始。门票不在这里,而这些问题不前的检查已知的。这位教授给出了一个粗略的分配和教程在考试前,但会在考试什么的,是未知的。我来了,我得到了这份工作,所以坐下来进行。通常情况下,测试包括从易到难的任务3-4,后者的问题是非常复杂的,解决它的小的学生人数。有与只有一个任务测试。
考试结束后是所有问题的审查和解决方案的详细分析起来,认为没有人质疑和误解。
当然,总有例外。有些教师有时重复问题或提供类似的问题,但老师清楚地了解学生有很多老的测试。在我研究的历史,我知道只有一个老师,哪些测试是一样的,只改变号码都非常高兴,因为通过了一生中最重要的事情之一 - 统计。他这样做是因为知道了老师,我们谁都不需要它,除了那些谁去给设计师,但这些学生需要学习一些更多的统计数据,让我们不得不妥协,大家都睡了和平。与我们所有其他科目考试上的三个外观鞭打。



怎么做,如果你没有通过在某些情况下的主题,如生病或家庭情况?不要担心,每个人都明白,有些事情发生,这是W的估计,或撤销。在这种情况下,类完全“滴”(你拒绝继续学习这个类);你不再去上学,下学期必须再次走班。教师们理解的立场。我知道这个故事,当一个学生出了车祸,她放弃所有科目,尽管最后一周,并返回所有的钱学期,因此允许其再次通过所有科目的下学期。
如果省略主语自己的钱,你不回去了,你受苦了一点GPA。如果你不知道,为了应付这个问题的研究,怎么办?没什么特别的,采取一个类,看什么和如何。在头两个星期的训练类的也可以省略,但你得到所有的钱回来,不会得到任何的判断都,也就是说,的平均得分在此尝试也不会受到影响。
PySy:掉落的物品不可能是永久性的,因为因为从学校发布的研究历史,只允许六项评价W,然后被驱逐出境了学业上的失败。



哪些帮助让学生?它有很大帮助。首先,信息学基团,其是候选的医生。在这些班级的学生执行其他任务,找出任何问题。其次,有教师,有特殊的支持中心,在这里你总能找到教授,与他配合的任务。此外,还有匿名网站的学生,在那里你可以阅读评价审查和教师本身。这样的网站是更好看了,没有很好的老师,他们没有采取最好的东西。那么,在一般情况下,决定在公司与中整理出的问题图书馆学习。



我可以扣除的考试?当然可以,但有一件事。那“,但”不是,这是很困难的核销,因为老师敏锐地看着同学们,当复制无情地驱逐出,立即。 “但是,”那就是欺骗你不能从同学躲了,你马上相信的耻辱“骗子”。你将失去尊重的朋友和其他学生。
另外要注意的是,如果在“左”和预备班所有考试都是封闭的书,几乎所有的专业课程的考试是开放的书籍,以及摘要,笔记本电脑,上网,你瞧,谷歌。是该集团不能工作,要注销邻居。而就在这个水平得到这样的任务,如果你不学习,没有互联网,没有票据,没有教材不会帮你。就个人而言,我准备在Excel和Matlab的一些脚本,以加速,我就知道会是什么问题常规步骤。它为我节省了很多时间。考试通常持续3小时,很多学生不设法解决一切,所以这个时间节省节省了我一次又一次。



现在,让我们来谈谈付款。所有高中在美国支付,乍一看,这是不好的,但只在第一。带薪培训力量学生学习的全部力量,从而打开了巨大的发展前景,在未来的职业生涯。即使是一个百万富翁的爸爸将不会投资的钱在懒惰的儿子,一切都可以算钱。
如果学生没有钱的教育?你可以在美国军队服务,然后政府将支付你学习,在任何美国大学的住宿和教材。您可以从银行拿贷款或得到学生政府的帮助。您可以从公司提供助学金的学生得到帮助,比如,我付一半助学金,这是从壳牌,雪佛龙公司,哈利伯顿公司获得的,和其他几个成立的公司。这样的补助 - 它是完全免费的钱给任何你不成人之美,我只是让他们对什么是好学生。大学也有一个好学生援助预算。
公司巨头们清楚地知道,您需要选择最聪明的学生在激烈的竞争,这种竞争和创建​​机构。所有的学生都懒惰或制动扣除或改变专业,是最好的,这是一个公司,一个工作机会。由于工程部门收到120名学生,我们发布了32,其余被驱逐,离开他人或自己转移到另一特色。
有多少是研究?这取决于学校,如果你要做,你可以很容易地找出任何教育机构的现场培训的大致成本。



好了,最后 - 就业。在任何机构有一个内部网站,在这里学生可以提交简历。在同一公司发布的空缺。学生找工作,如果你接近他们,叫你接受采访向他们发送你的简历和公司。更好的平均得分,更大的工资报价,并且越来越多的公司会跟着你“追捕”。反过来,如果你学习的东西,你会,唉,不亮非常大的公司,如BP,壳牌,或只写,不以平均得分比3.75低发简历。对学生的良好的战斗发生严重的公司之一的地方,每个人都希望得到最好的。从剩余的选择中,小型企业。
最强的学生得到一个工作机会发布前3-4个学期,他们知道他们将在那里工作,做什么。在我们的大学薪水最高的学生开始用10万美元和舞台壳牌,BP,雪佛龙,埃克森美孚,哈里伯顿,斯伦贝谢,由$ 70K以上的小企业提供的平均表现的面貌站在油。其他同学在发布前1-2个学期收到的工作机会。我要补充一点,我在这里写关于谁拥有美国国籍或绿卡的学生。甚至希望在美国工作的好学生外国学生,曾与就业问题。美国人主要采用本国公民,其余的都是第二流。
此外,该大学有一个特殊的关联,这将有助于你写一个好的简历,以及预教正确行为对面试的雇主,以帮助在接受采访时避免在谈话和行为的错误。
除了它的网站,公司老板是在大学开放日。在这些活动中,他们正在和同学们,谁不想拿上简历,并为未来的工人扩大其数据库。

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来源:mechanismone.livejournal.com

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