Енергоефективність організації як складова енергоефективності країни

Глобальне потепління і проблеми, пов'язані з ним, мають довгі перевищення кордонів будь-якої країни. Глобальні проблеми вимагають універсального підходу до їх вирішення. Один з найяскравіших прикладів цього - 1997 Кіотський протокол.

Більше 120 країн підписали міжнародну угоду про зменшення викидів парникових газів як шлях до глобального потепління. З цим документом уряди різних країн висловили спільну позицію з питань боротьби з забрудненням повітря. Суть Кіотського протоколу: визначивши допустимі обсяги викидів парникових газів в атмосферу для кожної країни, яка підписала документ, для розробки механізму регулювання квот для країн-учасниць, а також створення важелі для контролю рівня викидів. В результаті кожна з країн, які визнали Кіотський протокол, повинна зменшити кількість вуглекислого газу, що надавалася в повітря в межах, визначених для неї. Це може бути зроблено трьома способами: через чистий розвиток, спільне виконання або через торгівлю викидами.





Гнучкість в шляху до протоколу дозволяє кожному окремому суб’єкту вибрати, який вигідніше для нього – зменшити викиди CO2 або купити додаткові квоти над встановленими. Цей принцип дозволяє компаніям торгувати квоти, які були збережені шляхом зменшення викидів вуглецю. Однак таке скорочення можливо або через зменшення обсягів виробництва, що економічно неприбуткова для компанії або держави в цілому, або шляхом модернізації виробництва, спрямованого на підвищення його ефективності.

Модернізація, крім зменшення CO2, допомагає вирішити ще одну важливу проблему – проблема ефективного використання енергетичних ресурсів. По суті, один слід з іншого. Після того, як парниковий ефект з'явився точно через спалювання вуглекислого палива. Більш грамотне будівництво виробничого управління знизить шкідливий вплив на навколишнє середовище і знизить вартість енергопостачання.

Для визначення діапазону змін, необхідних, буде потрібно загальна оцінка ефективності організації. Це комплексний сервіс, який включає в себе ряд оціночних дій – від якості персоналу до екологічної ефективності всього виробництва. Індикатор ефективної еко-активності підприємства складається з двох точок. Перший Індекс ефективності управління. Інформація про ступінь ефективності управлінської діяльності вищого рівня.

У цьому пункті варто відзначити, що вся команда підприємства працює за кінцевий результат. Більше інформації про способи підвищення ефективності персоналу можна знайти на сайтах компаній, які пропонують послуги з оцінки мотивації персоналу. Другим елементом успіху є індекс ефективності виробництва, який є чисельним виразом результату трансформації виробничих процесів. Можливості, які можуть покращити екологічне управління, включають в себе рециклінги, розробку нових продуктів, профілактичні заходи, економія ресурсів тощо.





Захист навколишнього середовища нездатний без контролю споживання енергії, тому така увага приділяється інноваційним способом формування енергії та розвитку, що дозволяють підвищити ефективність використання існуючих рослин. Останній не так складно реалізувати, все в руках директорів компаній.

Удосконалення енергоефективності організації починається з оцінки поточного стану справ. Ефективність підприємства визначається співвідношенням економічного потенціалу підприємства до кожної одиниці виробництва. І чим вище співвідношення корисно витрачених енергоресурсів до загальної кількості енергоресурсів, що використовуються виробництвом, тим вище економічна ефективність цієї організації буде. Таким чином, це стає зрозуміло, що грамотна мінімізація витрат на електроенергію вигідна для всіх зацікавлених сторін. Це не тільки економічні переваги для CEOів, але й робить вагомий внесок у глобальну скарбничку під назвою «економіка планети».





Джерело: zeleneet.com