Nuestros compañeros constantes ...



Al planificar su vida y sus actividades, debemos partir de un sólido; confiar en algo que no te defraudará. Fundamentalmente importante proceso de separación de sólidos de vacío. Sólido y vacío juntos dan vacía. por qué es tan difícil lograr el objetivo deseado - de hecho todas las áreas deben ser sólidos. Por lo tanto, el proceso de exfoliación vacío - este proceso es muy importante, sobre todo en situaciones que son críticos para el estado, la persona u organización. En la cadena de su vida los principales enlaces deben ser sólidos. Entonces será sólido y llenado.

Sólido - es algo que se puede confiar, que no falla. Vacío - es algo que no se puede confiar en
. Sólido, puede ser una persona. Si decía que él comprobó - entonces está muy marcada; si él dijo que iba a hacer - entonces lo que realmente hace. Si se controla la situación, significa que puede ser difícil de contar. Cuando usted está planeando alguna acción y usted sabe que este sitio será cargado a una persona así, usted sabe que es difícil, todo se hará.

Una máquina que se pone en marcha en el frío, que es exactamente la correcta, demasiado duro. Va a ser difícil de esperar que, al salir a las ocho en punto de la casa, que ha inventado, calentado, poner al niño, llevarlo a la guardería oa la escuela y seguir adelante - y todo lo que va a hacer. Eso es duro. Y si este coche hoy se puede conseguir y mañana no, dependiendo del clima, la humedad y el estado de ánimo del conductor, esto significa que en una máquina de este tipo no se puede confiar.

Al planificar su vida y sus actividades, debemos partir de un sólido, basado en algo que no te defraudará. Uno de los principios básicos sobre los que construir, porque su persona la vida responde a sí mismo. Esta es la piedra angular de la confianza. Con el fin de asegurarse de que la persona debe comenzar con el más importante - es necesario aceptar que usted y sólo usted es responsable de su vida. En base a esto, se puede construir todo lo demás.

Pero aparece vacía y, por otro lado - es imposible de construir, pero la presencia de huecos puede ser utilizado. Pan se puede utilizar porque era hueca. De lo contrario, la sopa de cocinar sería imposible.

Arte usar cosas - la capacidad de utilizar el vacío. Aquí está una de las parábolas taoístas: el carnicero dice que utiliza su cuchillo diecinueve años ya que los cortes a los huecos, es un maestro. Un buen cuchillo carnicero cambios una vez al año, por lo general un carnicero que corte hasta el hueso -. Cada mes

Por consiguiente, una persona puede ser utilizado, basado en el entonces vacía, que está en él. Uso - que significa que una persona haga algo que no está en su mejor interés, además de su deseo
.
Yo estaba en Escocia, fui a la tienda. No me gustó la bufanda a cuadros. Mira - como una buena bufanda. En realidad, no es necesario, pero una buena bufanda.

El propietario pide:

-? Dónde
- Desde Rusia
. - Sí, probablemente, en Rusia no puede permitirse el lujo de comprar estos pañuelos
.
Inmediatamente me compré.

Trate de enumerar el vacío más común. En primer lugar en el mundo en la frecuencia de castigo lleva la arrogancia. Que nada mal, que no se hundió, porque no nadar; que nada bien, también, no se hundió, porque nada bien. Thonet que nada malo, pero cree que flota bien. Del mismo modo, una persona que conduce un coche mal en el accidente no se caiga. Se metió en el carril de la derecha y va lentamente para el trolebús. Los que están bien viajado, también en el accidente, por regla general, no se cae, porque ya es capaz de predecir la situación, él tiene una buena reacción, que está bien versado en el medio ambiente. Cualquier persona que no ha viajado muy bien, y ya piensa que va bien, aquí está uno y cae.

La siguiente es la confianza que tenemos la obligación de alguien, que alguien está detrás de nosotros algo que hacer. Estamos seguros de que tenemos la obligación de los padres, los niños, o el gobierno. Jefe está obligado a observar lo que somos maravillosos, y ofrecemos salarios más altos. Aquí está la confianza de que no somos responsables de sus vidas, y estamos obligados a alguien, alguien tiene que hacerlo por nosotros -. Aunque trabaja contra nosotros

Vanidad. Un hombre casi siempre es posible coger un cumplido. Las mujeres tienen la experiencia de escuchar a los cumplidos, y los hombres casi indefensos, excepto, tal vez, artistas y políticos famosos. Estamos hablando de la ignorancia de su verdadero precio. La demostración de sus habilidades sin entender cómo usarlos.

El problema en el hecho de que las personas que nos rodean están empezando a pensar que estamos obligados a aplicar sus conocimientos a su favor. De lo contrario, ya nos encontramos en frente de ellos culpables. Y no creen que estas habilidades que necesitan para tener que comprar. Ellos simplemente creen que se lo debemos a ellos para ofrecer.

Si usted tiene un problema - buscar vacío en sí mismo. Trabaja cansado como el infierno, paga un poco, pero no hace nada, esperar. Cómo? Debido a que la esperanza de que alguien te ofrece algo, alguien debe notar que, este notable.

Con el fin de evitar el vacío, usted tiene que limpiar constantemente a sí mismos. Método de limpieza se conoce. Esta es la meditación. Sólo tienes que mirar a sí mismo en diferentes situaciones, como si desde el exterior, sólo tener en cuenta. Considere la posibilidad de mirar - y en algún momento llega a una comprensión de por qué ocurre esto. Empiezas a entender lo que está mal, ¿qué debo hacer para cambiar esta situación.

Fundamentalmente importante proceso de separación de sólidos de vacío. Sólido y vacío juntos dan vacía. Por lo tanto, es difícil lograr el objetivo deseado - de hecho todas las áreas deben ser sólido. Por lo tanto, el proceso de exfoliación vacío - este proceso es muy importante, sobre todo en situaciones que son críticos para el Estado, persona u organización
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Por ejemplo, el Ministro sobre la mesa cada día cientos de documentos a firmar. No era capaz de no sólo ver estos documentos, lo hizo la mayoría de los nombres no son capaces de leer. Se basa en cuando a firmar los papeles? Se basa en la resolución y la negociación, sino que se basa en las personas que llevaron a cabo los trabajos preliminares. Él confía en que estas personas, se da cuenta de que esta gente no le deberían bajar. Lo más importante para un hombre que se encuentra en la silla caliente - con la selección de personas a las que se puede confiar. Una forma de hacer esto - para organizar todos manos a la obra y ver cómo se comporta la gente a sí mismos: ¿quién va a trabajar para la causa común, y que tira de la manta sobre sí mismo
.
Cuando el costo de la falla es alto, por ejemplo, durante las elecciones, el proceso de planificación y análisis de la campaña electoral está organizado de tal manera que las emociones son emociones, pero el resultado debe ser. Por lo tanto, el proceso de separación a partir de una pieza maciza generalmente se coloca en un buen nivel.

En la cadena de su vida los principales enlaces deben ser sólidos: salud, educación, vivienda, relaciones con la gente. Entonces será sólido y llenado.

Vaciar finge
sólido
A menudo vacío finge duro: parece que se puede confiar, pero debe ser un fracaso. Considere las situaciones más típicas.

Un hombre que es bueno en algunos papeles, no necesariamente como bueno en los demás. Un consultor experimentado no necesariamente será bueno en el papel de un trabajador real. Buen maestro del té no es siempre un buen director de té. Un buen amigo no necesariamente será un buen socio comercial y el más subordinado.

Muchas pequeñas oportunidades de tono más pálido no sustituyen una buena. Por ejemplo, mucha gente está usted insinuando que puedan tomar en el trabajo. Con alguien que tiene una buena relación, alguien sonríe constantemente, antes, usted era genial en el tiempo, esto - que le gusta. Cuando se trata de mover realmente, resulta que ninguna de estas posibilidades no en realidad. Y la ilusión de lo que está seguro de ser arreglado, sin embargo, ellos han creado.

Amigo le pide a su amigo para organizar a trabajar. Parecería que esta recomendación. Pero cuando un amigo situación de emergencia no le puede ayudar, y por lo general la persona recomendada es casi un desconocido. Usted tiene la ilusión, en primer lugar, que lo conoce bien, y en segundo lugar, en cuyo caso, que puede dirigirse. Llegó compañero no juega a su lado, muy probablemente, se prometió algo o quiere desplazar el problema para usted.

Cuando se conduce en un buen coches caros la ilusión de que todo lo que hay "Oka" y "Oda" que debe pasar. Antes de que un policía de tráfico encontró rápidamente que no lo es. Hay también les encanta probar que que usted tiene alto rango y vínculos no necesariamente conduce a la impunidad.

Cabeza con el tiempo comienza a creer que él es mejores trabajadores a lidiar con el problema: es mejor para mantener conversaciones, el comprador respuesta descomponen bienes. Los empleados que realizan todos los días estas funciones y especialmente entrenados este suele hacer su trabajo de manera más profesional.

No siempre es posible confiar en la política de apreciación. Usted participó en la política de la campaña electoral y pensar que va a tener que. Pero simplemente no es capaz de dar las gracias a todos los participantes. Estaba seguro de que te dio la oportunidad de brillar en una causa noble y que usted debe estar agradecido con él.

La gente exagera su fama. El parlamentario, que trabajaba en un presidente de tiempo del gobierno regional, dijo que una vez, cuando todavía estaba en el post anterior, me decidí a ir por un par de pisos más abajo y ve a su subordinado. Secretario pregunta: "¿Quién eres tú?" Resulta que no es necesario conocer los grandes jefes, debe conocer su única
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La dependencia de los logros anteriores guardan poca gente. Además de historias sobre lo bien que estuvimos juntos. Demuestre que usted podrá sentir en este momento o en un futuro próximo. Ven en una conversación con el jefe (y esposo / esposa) del hecho de que no hay nadie para que lo reemplace, por decirlo suavemente, sin cuidado.

Parece que siempre se puede confiar en los reglamentos adoptados:. Descripciones de trabajo, los reglamentos de las unidades estructurales y otros, pero las correcciones adecuadas sólo lo que existe, que no crea un nuevo equilibrio de poder, no crea una nueva entidad. Si la norma no es percibido como justo, entonces se producirá un error.

La confianza en
sólido
Lo más importante para el éxito que es la base - está bien elegido y la posición que ocupa: ¿qué es lo que quieres para ti y lo que otros tienen que ofrecer. Corregir la posición ocupada permite externamente fácilmente sin trucos espectaculares para hacer las cosas. Esa precisión de la posición que distingue a un verdadero fuertes gerentes.

Es importante que la posición ha sido formulado para cumplir con los opositores. Para tener respuestas claras a preguntas directas como: cuánto, cuándo, qué cambio? Para ser una comprensión de lo que usted no va nunca, y está de acuerdo con ninguna concesión. El ir a negociar, puede mirada superficial a emitir su posición de que todos los gráficos están llenos? (Por ejemplo, el hogar dejando es condenado, acariciando sus bolsillos: billetera, llaves, teléfono, gafas de sol).

Vamos a ver lo que nos puede ayudar en el desarrollo de la posición exacta y confiable.

Cuando defendemos nuestra posición, algo necesariamente a construir. Construimos una previsión de los acontecimientos y no es seguro, hay un punto de apoyo. Este apoyo debe ser sólida. Tráfico inspector de policía hermosa, gesto confiado detiene la máquina. Estaba seguro de que el conductor realiza un pedido. Se basa en? El hecho de que el conductor no sigue las instrucciones, asegúrese de descubierto y castigado. Lo principal es que el conductor sabe sobre él, también. Sus predicciones coinciden.

Usted puede confiar en la ley. Por ejemplo, en el caso de accidente, el tribunal procederá a partir de las reglas de la carretera, averiguar el culpable. Todas las consideraciones que oponente, que ha introducido en el parachoques trasero, lo hicieron de manera deshonesta, frenó bruscamente o no aparece la señal de la vuelta, en cuenta no serán aceptados. Sobre la base de la ley, tenemos que entender que debe estar preparado para ir a la corte, el gasto de tiempo, dinero y esfuerzo. Si usted no está listo - que no es compatible
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Usted puede confiar en la tradición. A pesar de que en nuestra legislación los derechos de los padres son, casi siempre en una corte de divorcio deja la madre del niño. Cuando una mujer con su marido en el conflicto, que puede contar con el hecho de que en el caso de divorcio con su deseo de permanecer con su hijo. Prescriptiva derecha - el derecho más fuerte
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Es sorprendente la frecuencia con la que se puede confiar en la debilidad. Pequeño niño mi madre arregla mucho más éxito que la misma mujer controla su marido. En una reunión en una estrecha franja de camino experimentado conductor siempre te pierdas chica torpe. Madre "Sick" gestiona hijos adultos; hombre, fingiendo no saber cómo lavar los platos o coser un botón, está buscando la tutela de las mujeres. La gente a menudo manipulados debilidad que encontrar defectos - enfermedad, invalidez, incapacidad para hacer algo - en muchos casos se perciben como una amenaza. No siempre es necesario admitir debilidades.

Muy a menudo basada en la culpa. Especialmente los niños explotando de manera brillante la culpa por la falta de madre padre como resultado de un divorcio, por el trauma del nacimiento. Hay sentimientos no más destructivas, la fuente de muchas enfermedades que la culpa, casi siempre injustificada y poco constructiva.

Usted puede crear un punto de apoyo. Es bien conocido por este método: tomar una persona muerta y declaró la autoridad infalible. Él nombró a su fiel discípulo, el único elegible para la doctrina tratamiento. En nuestro país, tales autoridades declararon Marx, Lenin, Mitchurin. En general, el aumento de la autoridad de la predecesora, levantas la propia. Y viceversa - atacar predecesor, de destruir su credibilidad. En la familia, creando credibilidad padre ausente, la madre proporciona apoyo en la crianza de los niños, lo que demuestra un ejemplo de obediencia. Aprenda algo sólo con el ejemplo!

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