....600 компаний в Куньшане собираются последовать примеру Foxconn - чувак в одночасье заменил 50 тысяч рабочих роботами.... 

На днях на конференции эйчаров был интереснейший диалог.

Один HRD говорит: Нас никогда не заменят роботы. мы ж про людей. А оценить человека может только человек...

Поскольку просто спорить бессмысленно, привожу пример. Еще 120 лет назад на центральной площади любого крупного города сидел ростовщик. он давал деньги в долг. Если бы ему сказали, что его заменит автоматика, он бы над вами поржал.

- А в глаза посмотреть, а поговорить, а оценить манеру и одежду? Я ж деньги даю - я должен сам оценивать.

Сейчас есть скоринг. скоринг в банке Тинькофф (возможно, в других тоже, просто по Тинькофф открыты данные) оценивает 700 параметров каждого, получающего кредиты. И решает - давать или не давать и сколько и как давать. И все.

Вы думаете, с эйчарами будет иначе? Да сейчас! Вас заменят радостно и в первую очередь, потому что понимают, что эффективность низка, а ресурсность огромна. Вы думаете, роботы "съедят" только синих воротничков?

Дорогие массовые бухгалтеры, юристы, логисты, эйчары, репортеры (я не про экспертов высокого уровня, а именно про массовый уровень овладения профессии) - готовьтесь к унизительному гарантированному доходу (почему ж так многие о нем мечтают?), которого будет хватать на дешевый фаст фуд, дешевое кино с множеством рекламы, дешевый дом, где реклама будет вещать из всех стен и обязательное голосование, иначе вас этого дохода лишат.

Что делать?

• Вкладываться в детей. Учить их профессиям будущего (когда ты встаешь НАД роботами).
• Повышать свою экспертность. Роботы заменят массовый сегмент.
• Делать свои проекты.

Короче, думать, учиться и фокусироваться на будущем... Не потому что это прикольно. а потому что это шанс жить нормально.

Извините.опубликовано  

Читайте также: Мир без работы

                           Пять проверенных идей для домашнего бизнеса на миллион долларов

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление - мы вместе изменяем мир! ©