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McDonald`s开始一个广告反对“不良广告”的形象
快餐 McDonald`s STRONG>，家蛋糕“松饼”和鸡的大棒“Maknagget”厌倦了同样的“家”中的«makraboty» STRONG>。< BR />
网络的英国分部正在发起一项运动，其目的是说服英语字典的英国出版商检讨自己的英语单词McJob STRONG>，即术语牛津词典 STRONG>的定义，定义如下： “通过服务部门的扩张»创建nestimuliruyuschaya，低报酬的工作以最小的前景，主要是类似的工作 STRONG>。
首次的术语出现在美国在80年代中期，为了定义不需要高技能快餐店的工作。它的流行源于加拿大作家的道格拉斯·库普兰 STRONG>在他的小说«X代» STRONG>，它在1991年出现。 2001年3月，该术语McJob - 牛津英语词典的在线版本。 McDonald`s计划，以示“公开请愿代表谁的人有一个大致的口碑»。
“我们有信心，在完全过时的术语 STRONG>，已经失去了与现实的所有联系，而最重要的，就是侮辱那些有才华，勤奋的人谁每天服务于社会。”于是写了一封信支持准备这份请愿书，为了员工排名的想法金融时报，大卫菲尔赫斯特 STRONG>，北欧师McDonald`s参谋长。
“现在是时候，这个词McJob的字典含义改变。它应该反映强烈刺激的工作，这是很好的回报，它提供了真正的潜力终身成长为职业，并在关于技能“ - 在信中说
。
按照McDonald`s，在连锁餐饮业辉煌的业绩 STRONG>中关于接受和提高妇女地位，以及促销人员从最低级的高级行政职位 STRONG >。在英国，一半的人目前占据的最高行政职务的公司，从客户接受订单开始。中高层管理人员25％ - 女性
。
该公司的有关人员的记录工作，推广人员，最近被高度赞誉为专业杂志熟食店和Hotelkeeper STRONG>命名McDonald`s «在酒店工作的最好的地方，餐饮业» STRONG>。该公司还成为第一大雇主，认可按照政府计划“投资于人”。尽管如此，外界观察家认为McDonald`s不太好雇主。
牛津英语词典的起草者可能去迎接请求McDonald`s STRONG>。 “我们致力于跟踪变化的语言，这反映在我们根据数据确定，我们发现” - 昨天表示，牛津字典的代表
。
2003年，吉姆·坎塔卢波 STRONG>，当时的CEO McDonald`s，叫不奉承的术语“耳光”的人谁在餐厅在餐饮行业工作和一般。
甚至有谈词典 STRONG>的出版商可能的起诉，但一段时间后，公司决定放弃这个。
其中一个运动，以在英国招聘新员工是口号：“Makperspektivy。超过一半的高层管理团队开始在餐厅工作。不坏的“makraboty»。
史蒂芬斯特恩和珍妮·威金斯 STRONG>
（斯特凡·斯特恩和珍妮·威金斯，McDonald`s试图重新定义«McJob»），金融时报 STRONG>
翻译伊万·尼古拉斯 STRONG>
资料来源：生意人报
通过 www.kommersant.ru/
网络的英国分部正在发起一项运动，其目的是说服英语字典的英国出版商检讨自己的英语单词McJob STRONG>，即术语牛津词典 STRONG>的定义，定义如下： “通过服务部门的扩张»创建nestimuliruyuschaya，低报酬的工作以最小的前景，主要是类似的工作 STRONG>。
首次的术语出现在美国在80年代中期，为了定义不需要高技能快餐店的工作。它的流行源于加拿大作家的道格拉斯·库普兰 STRONG>在他的小说«X代» STRONG>，它在1991年出现。 2001年3月，该术语McJob - 牛津英语词典的在线版本。 McDonald`s计划，以示“公开请愿代表谁的人有一个大致的口碑»。
“我们有信心，在完全过时的术语 STRONG>，已经失去了与现实的所有联系，而最重要的，就是侮辱那些有才华，勤奋的人谁每天服务于社会。”于是写了一封信支持准备这份请愿书，为了员工排名的想法金融时报，大卫菲尔赫斯特 STRONG>，北欧师McDonald`s参谋长。
“现在是时候，这个词McJob的字典含义改变。它应该反映强烈刺激的工作，这是很好的回报，它提供了真正的潜力终身成长为职业，并在关于技能“ - 在信中说
。
按照McDonald`s，在连锁餐饮业辉煌的业绩 STRONG>中关于接受和提高妇女地位，以及促销人员从最低级的高级行政职位 STRONG >。在英国，一半的人目前占据的最高行政职务的公司，从客户接受订单开始。中高层管理人员25％ - 女性
。
该公司的有关人员的记录工作，推广人员，最近被高度赞誉为专业杂志熟食店和Hotelkeeper STRONG>命名McDonald`s «在酒店工作的最好的地方，餐饮业» STRONG>。该公司还成为第一大雇主，认可按照政府计划“投资于人”。尽管如此，外界观察家认为McDonald`s不太好雇主。
牛津英语词典的起草者可能去迎接请求McDonald`s STRONG>。 “我们致力于跟踪变化的语言，这反映在我们根据数据确定，我们发现” - 昨天表示，牛津字典的代表
。
2003年，吉姆·坎塔卢波 STRONG>，当时的CEO McDonald`s，叫不奉承的术语“耳光”的人谁在餐厅在餐饮行业工作和一般。
甚至有谈词典 STRONG>的出版商可能的起诉，但一段时间后，公司决定放弃这个。
其中一个运动，以在英国招聘新员工是口号：“Makperspektivy。超过一半的高层管理团队开始在餐厅工作。不坏的“makraboty»。
史蒂芬斯特恩和珍妮·威金斯 STRONG>
（斯特凡·斯特恩和珍妮·威金斯，McDonald`s试图重新定义«McJob»），金融时报 STRONG>
翻译伊万·尼古拉斯 STRONG>
资料来源：生意人报
通过 www.kommersant.ru/