McDonald`s开始一个广告反对“不良广告”的形象

快餐 McDonald`s STRONG>,家蛋糕“松饼”和鸡的大棒“Maknagget”厌倦了同样的“家”中的«makraboty» STRONG>。< BR />
网络的英国分部正在发起一项运动,其目的是说服英语字典的英国出版商检讨自己的英语单词McJob STRONG>,即术语牛津词典 STRONG>的定义,定义如下: “通过服务部门的扩张»创建nestimuliruyuschaya,低报酬的工作以最小的前景,主要是类似的工作 STRONG>。

首次的术语出现在美国在80年代中期,为了定义不需要高技能快餐店的工作。它的流行源于加拿大作家的道格拉斯·库普兰 STRONG>在他的小说«X代» STRONG>,它在1991年出现。 2001年3月,该术语McJob - 牛津英语词典的在线版本。 McDonald`s计划,以示“公开请愿代表谁的人有一个大致的口碑»。

“我们有信心,在完全过时的术语 STRONG>,已经失去了与现实的所有联系,而最重要的,就是侮辱那些有才华,勤奋的人谁每天服务于社会。”于是写了一封信支持准备这份请愿书,为了员工排名的想法金融时报,大卫菲尔赫斯特 STRONG>,北欧师McDonald`s参谋长。

“现在是时候,这个词McJob的字典含义改变。它应该反映强烈刺激的工作,这是很好的回报,它提供了真正的潜力终身成长为职业,并在关于技能“ - 在信中说

按照McDonald`s,在连锁餐饮业辉煌的业绩 STRONG>中关于接受和提高妇女地位,以及促销人员从最低级的高级行政职位 STRONG >。在英国,一半的人目前占据的最高行政职务的公司,从客户接受订单开始。中高层管理人员25% - 女性

该公司的有关人员的记录工作,推广人员,最近被高度赞誉为专业杂志熟食店和Hotelkeeper STRONG>命名McDonald`s «在酒店工作的最好的地方,餐饮业» STRONG>。该公司还成为第一大雇主,认可按照政府计划“投资于人”。尽管如此,外界观察家认为McDonald`s不太好雇主。

牛津英语词典的起草者可能去迎接请求McDonald`s STRONG>。 “我们致力于跟踪变化的语言,这反映在我们根据数据确定,我们发现” - 昨天表示,牛津字典的代表

2003年,吉姆·坎塔卢波 STRONG>,当时的CEO McDonald`s,叫不奉承的术语“耳光”的人谁在餐厅在餐饮行业工作和一般。

甚至有谈词典 STRONG>的出版商可能的起诉,但一段时间后,公司决定放弃这个。

其中一个运动,以在英国招聘新员工是口号:“Makperspektivy。超过一半的高层管理团队开始在餐厅工作。不坏的“makraboty»。

史蒂芬斯特恩和珍妮·威金斯 STRONG>
(斯特凡·斯特恩和珍妮·威金斯,McDonald`s试图重新定义«McJob»),金融时报 STRONG>

翻译伊万·尼古拉斯 STRONG>

资料来源:生意人报

通过 www.kommersant.ru/

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