Semishagovy测试标志保兰德

联想 H4>



保兰德 - 美国艺术总监兼设计师，他最出名的企业标识，包括标识为IBM，UPS，安然，晨星公司，西屋公司，美国广播公司和下与史蒂夫·乔布斯
。
事实上，当史蒂夫·乔布斯已经聘请了保兰德设计NeXT公司标志的计算机，他聘请他为100万个就业机会是感到不高兴时，兰德说，他将提交只有一个选项。

史蒂夫·乔布斯问他是否想拿出几个选项，和兰德说，“不，我会解决这个问题对你来说，你会付钱给我。你没有使用我的决定。如果您需要其他选项 - 参考别人»
。
兰德想出了一个详细的100页小册子的品牌，其中包括用于标识（28°）和一个新的公司名称在精确的角度 - 接下来

本次测试的基本准则是基于一个标志，说保兰德，改变标志设计的世界：
<大段引用>标识的主要作用是识别和轻松 B>其价值。其有效性取决于知名度，适应性强，记忆性，普遍性和永恒的鲜明的特点。块引用> Semishagovy测试兰德保罗使用这些属性来评估的标志。步骤顺序如下：
1.这是不同的？
2.可以看出？
3.这是自适应？
4.本记忆性？
5.人们普遍？
6.永远？
7.一旦你回答“是”以上所有的问题，提出了最后一个问题：这只是 B>

对于每个步骤，除了最后一个，评估是在范围从1到10为了简单起见，最后一步等级为1〜15，是在数学上使重的事实，该标志是最重要的。 75分是完美的，低于60任何东西 - 拒绝
。

的豚鼠 H4>怎么看这个算法，最好的办法 - 使用一个例子。让我们使用旧标识兵（互联网搜索引擎微软）。


徽标兵被废除和更新2013年9月，出于显而易见的原因。让我们把7个步骤，以这个标志，找出原因。

1。这是不同的？ H4>独特性是独一无二的，不像别的。什么脱颖而出，在人群中，这是很难与别的混淆。

在我们的例子中，使用冰一个年轻的，正常的蓝色的标志 - 80％的徽标是蓝色的。打印需要的开放性和广度 - 这是很好的搜索引擎，但他是一个普通而平淡它不会工作，如果他们想脱颖而出，成为一个竞争对手谷歌
。
除了铭文艺术元素的不因此意义传输大量负荷的仅仅是一个字。但没有什么独特的题词。是的，广泛的信件使用了大量的空白，但人物似乎融合，特别是围绕“I”
基地
循环“G”突然切断，这封信冷和不完整的。

如果眼睛“G”（在右上方的小服务功能）变薄，它看起来像一个秃头男子与野生毛头伸出来，这让我想起了年龄。
3/10 B>

2。这可以看出， H4>可见光 - ？指显著或一个容易看到的。由于该标志需要的空间，其高知名度大方量的事实。然而，大多数设计师都开始发展的标志在黑白 B>最佳观看效果，无论颜色。但是，深黄点的“I”时标志变成黑白丢失 - 丢失，保证个性化的贴心感动“I”。务必确保您的标志外观在黑色和白色的好。
6/10 B>

3。这是自适应 H4>适应性手段服务于各种应用程序的能力 - ？T恤，杯子，互联网，道路上标志的卡车。你的想法。

在我们的例子中，必应的标志镶嵌在白色的空间，足以看身份几乎无处不在。对唯一的理由是，他将有问题的广场结合，或者在要求的垂直和谐任何情况下。大致文字水平缩放，不留替代进入广场，如图标或移动应用程序图标。也许绝缘“B”将工作在广场上，但它也将进一步降低其独特性，因为“B” - 惨淡
5/10 B>

4。它记忆性 H4>标识的目的 - 是令人难忘 - 那个人觉得有必要为您的企业，您的徽标立刻浮现在脑海中。你可以检查出来的字协会 B>。词语联想 - 是一项工作，确定来的时候，你听到或看到什么想到的第一个词。请尝试以下标志：






这是我得到的，分别为：啤酒，芯片和汽车。有迹象表明，使用单词“啤酒”，“芯片”和“车”的标志？号他们并不需要它，因为它容易识别和令人难忘的标志。

在这个例子中，我没有得到一个“搜索引擎”，看着标识兵。这是有趣的，看看他们是如何固定它用一个新的标志兵，我们将在一分钟内讨论。

平面兵的标志和缺乏情感让人很难记住。
2/10。 B>

5。这是普遍？ H4>通用标志进行了广泛的人相同的值。这可能是在创造一个标志是最难的部分，因为每个人都是不同的。作为全球大品牌做？

谷歌使用的颜色。


苹果使用水果的全球分销和中性色。


注意： B>：苹果标志甚至不需要说话要识别的，这使得它的通用性愉快

由于搜索引擎Bing标志必须证明权力和复杂性，而不是在无障碍的费用（每个人都应该感到舒适使用搜索引擎）。设计通过容易进行的可用性，但不报告知识的可靠性和深度。
4/10 B>

6。它永远 H4>的基本原则要记住，创造一个永恒的标志 - ？不要使用“热”的色彩，“奢侈”字型或“酷”的风格。潮流变化就像天气，但太阳总会升起，天空永远蔚蓝。我们发现其设计的坚强核心和削减多余的装饰。极简主义 - 是一门艺术多说，说少
。
过时兵的标志好，避免不好的味道和短期大放异彩，但在圆的上方。
6/10 B>

7。问题 - 圣杯：这只是 H4> 保兰德说，这标志应该人格化？极简主义。
<大段引用>«如果没有设计以最大的简洁和克制标志无法生存»。块引用>第6步测试保兰德的标志，包括创建和添加到您设计的优秀品质，所以它是一个独特的，持久的，难忘等等。但是这最后一步是减少废弃的和不必要的细节，以呈现干净和顽皮的最终产品。

在这里，你可以采取，以确保您的徽标设计简单两个实际步骤： B>

在减少，然后急剧增加。强烈的标志的外观设计将清除宜人，无论大小。 绘制手工十秒钟用铅笔。如果你可以很容易地做到这一点，你有一个简单的标志 ul>正因为如此简单的 - 提到的六个特质的冠，估计的规模从1到15考虑到其特殊的重要性。一个非常独特和美丽的标志可以丢分，因为他就是这样简单通过。一个简单的标志一个很好的例子 - 一个对勾耐克：


公司估值在15十亿。确定为一个整体“嘀”，说的胜利，运动鞋和希腊女神美元。许多人认为他有史以来最伟大的标志。

兵的标志有点落后于这个领域。虽然他输了，没有提供的东西令人吃惊的还是优秀的，但它确实提供了一个简单的本质。但要小心！过简单，可满足作为一个没头脑和无聊 B>

为了找到直观和简单的标志和盲目无聊之间的平衡，考察了品牌的历史，并从那里向后工作。谁是主角？他们有什么优势？他们克服了冲突？在什么看起来像一个快乐的结局？预测这些概念的图像，然后开始切割，直到你到达的主要内容。
10/15 B>

总 H4>要总结点为标志兵，我们得到：
1.独特的 3 B>
2.能见度 6 B>
3.适应性 5 B>
4.难忘的 2 B>
5.多功能 4 B>
6.永恒的 6 B>
7.易（15） 10 B>
总计： 36 B>

36解释了为什么微软提出了释放它向公众 - 这已经足够体面的工作，但没有强大到足以长寿
。

新标志兵 H4> 2013年9月，微软推出了一个新的标志与冰改善显著。


一对夫妇的关于什么是在这个标志做正确的笔记：
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