Цитаты миллиардеров, которые изменят ваше отношение к деньгам

Поделиться



То, как вы думаете о деньгах, может повлиять на ваши шансы разбогатеть.

Так почему бы в поисках вдохновения не обратиться к тем, кто уже достиг финансовых высот?

Мы собрали 15 высказываний богатейших людей мира — от инвестора Уоррена Баффетта до технологического магната Джеффа Безоса.

Эти цитаты миллиардеров могут изменить ваши представления о бизнесе, инвестировании и успехе.



«Я никогда не стремился просто создать компанию. Многие ошибочно думают, что меня не интересуют доходы, прибыль и все в этом роде. Но на самом деле для меня быть „не просто компанией“ означает еще и создавать что-то действительно важное, что навсегда изменит мир», — Марк Цукерберг, глава Facebook.

 



«Когда маленький бизнес вырастает во что-то большое, как это произошло с eBay, он запускает цепную реакцию. Благодаря этому возникают другие небольшие компании, которые создают интеллектуальный капитал, товары и услуги», — Мег Уитмен, глава Hewlett Packard Enterprise.

 



«Я скажу вам, как разбогатеть. Закройте двери. Бойтесь, когда других охватывает жадность. И будьте жадными, когда другие боятся», — Уоррен Баффетт, председатель правления и глава Berkshire Hathaway.

 





«В мире очень мало людей, которым удалось создать бизнес, подобный нашему. Мне просто неинтересно лишаться этого ради получения сиюминутной прибыли», — Эван Шпигель, глава Snap Inc., об отказе продавать свой бизнес компании Facebook.

 





«Своим финансовым успехом я обязана тому, что никогда в жизни деньги не были для меня на первом месте», — Опра Уинфри, медиамагнат.

 





«Вот что я думаю: чем больше денег вы даете людям, тем больше они будут тратить. А если они не станут тратить, то инвестируют их во что-то. Инвестирование — это еще один способ создания рабочих мест. Деньги попадают в паевые фонды или банки, которые могут использовать их для выдачи кредитов, а это идет на пользу всем», — Марк Блумберг, глава Bloomberg LP. 

 





«Если бы деньги были для нас главной жизненной целью, мы бы давно продали компанию и сейчас загорали бы на пляже», — Ларри Пейдж, сооснователь и глава Alphabet Inc.

 





«Я думаю, что бережливость способствует развитию инноваций — так же, как и другие сдерживающие факторы. Существуют всего несколько способов выбраться из непростой ситуации, и один из них — изобрести свой собственный способ это сделать», — Джефф Безос, глава Amazon.

 





«Мы постоянно слышим фразу, что счастья за деньги не купишь. Но в глубине души я все равно думал, что деньги могут сделать вас хоть немного, но счастливее. На самом деле, это не так», — Сергей Брин, сооснователь Google и президент Alphabet Inc.

 





«В наше время заработать хорошие деньги может каждый. Намного сложнее иметь стабильный доход, ощущать свою ответственность перед обществом и менять мир к лучшему», — Джек Ма, председатель совета директоров Alibaba Group.

 





«Деньги не делают вас другим, они еще больше делают вас тем, кем вы и так являетесь», — Сара Блейкли, основатель Spanx.

 





«Я немного скуповат, ну и что? Когда я собираюсь на что-то потратить свои деньги, я задаюсь вопросом, могут ли это себе позволить покупатели IKEA… Я могу постоянно летать первым классом, но если у тебя много денег, это еще не повод их транжирить. Хороший лидер обязан подавать правильный пример другим. Мой долг быть таким человеком для всех сотрудников IKEA», — Ингвар Кампрад, основатель IKEA.

 





«Финансовые рынки в целом непредсказуемы… Самая идея того, что можно действительно предсказать будущие события, противоречит моему видению рынка», — Джордж Сорос, инвестор и председатель совета директоров Soros Fund Management.

 





«Я считаю, что нужно понять экономику бизнеса до того, как разрабатывать стратегию, а затем нужно разобраться со стратегией — до того, как вы приметесь за создание структуры. Если вы будете делать это в неправильном порядке, то, скорее всего, потерпите неудачу», — Майкл Делл, глава Dell Inc.

 





«Я никогда не мечтал о том, как разбогатеть. У меня и в мыслях такого не было. Я хотел только одного — добиться чего-то в своей жизни», — Шелдон Адельсон, председатель совета директоров и глава Las Vegas Sands Corporation. опубликовано 

 

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! ©

Источник: ru.insider.pro/investment/2017-02-04/citaty-milliarderov-kotorye-izmenyat-vashe-otnoshenie-k-dengam/

Электромобиль Pius: собери сам

Поделиться







        Современный электромобиль – это сложный высокотехнологичный механизм, собираемый на специальных заводах обученными сотрудниками. Но японская компания MODI Corporation выпустила машину с электрическим двигателем Pius, которую любой разбирающийся в технике человек может собрать собственноручно, обладая домашним набором инструментов.





        Многие современные товары для удешевления их стоимости продаются в разобранном виде. Взять хотя бы мебель от IKEA или даже велосипед и самокат от Николаса Белли (Nicolas Belly), которые покупатель сам должен собрать согласно прилагаемой инструкции.

        А вот компания MODI Corporation идет в этом деле дальше и собирается начать серийный выпуск электромобилей, которые будут поставляться покупателю в виде набора деталей, а тот уже сам должен будет помудрить, чтобы получить желаемое транспортное средство.





        Сборный электромобиль Pius имеет весьма скромные технические характеристики. Он рассчитан всего на одного пассажира, являющегося одновременно и водителем. Это индивидуальное транспортное средство может разгоняться до скорости 35 километров в час и проехать до 25 километров на одном полном заряде аккумуляторов.

        По задумке компании MODI Corporation, электромобиль Pius должен будет использоваться для обучения водительскому мастерству, поездок по территории больших университетских, больничных, правительственных кампусов, а также других подобных целей.

        Более того, электромобиль подобного рода попадает в класс «моторизированный велосипед» в японской классификации транспортных средств. А значит его владельцам не нужны будут водительские права для того, чтобы сидеть за рулем Pius.





Источник: /users/78

С понидельника начну новую жизнь – займусь спортом

Поделиться



        Год подходит к своему логичному завершению, и многие из нас в очередной раз обещают себе: «С первого января начну новую жизнь – займусь спортом, буду правильно питаться, меньше проводить времени перед телевизором и чаще бывать на свежем воздухе…» — «Зачем же тянуть до нового года, если можно приступить к выполнению этого замечательного обещания уже сейчас?», — намекают креативные принты от иллюстратора Оскара Рамоса.

        Ведь «завтра» никогда не наступает – оно всё равно превращается в «сегодня»!

        Не можете заставить себя встать с дивана? Тем временем кроссовок ведёт войну с домашними шлёпанцами и, позже, побеждает! Темпераментные овощи-фрукты тоже готовы задать жару нездоровой пище – так что полетят клочки по закоулочкам…









        Оскар Рамос (Oscar Ramos) — талантливый чилийский художник, живет и работает в Сантьяго. Сотрудничает с ведущими рекламными агентствами Европы. Его карикатуры действительно постёгивают к активным действиям, не так ли?





        Надпись на пакете: «Нет деревьев – нет IKEA». Как известно, «ИКЕА» является крупной нидерландской компанией по производству и продаже недорогой мебели и других товаров для дома. Фирма вышла на рынок несколько десятилетий назад и придерживается прогрессивных взглядов: использует сертифицированную древесину, давно перешла на экономные источники освещения и так далее. Однако своим плакатом «WWF» предлагает потребителю задуматься: если к лесным ресурсам относиться небрежно, с чем будет работать известный производитель, и останется ли деревянная мебель такой доступной, как сегодня?









        Дождевые леса Амазонки часто называют «лёгкими планеты», и этот принт как нельзя более точно отображает суть выражения. «Если хочешь дышать, останови уничтожение деревьев», — гласит слоган социального плаката. Причём условие применимо не только к далёкой Бразилии или Эквадору, ведь для планеты нет ни одной неважной травинки!





        А вот самому в дерево превращаться, опять же, не стоит – это только в воображении художника человек может «пустить корни», покрыться листвой и начать фотосинтезировать. На практике же лень, трудоголизм и просто сидение на одном месте только оборачиваются проблемами со здоровьем.

        На дорогах снег, лёд или мокрый холодный «шейк» — и хоть мы наделены свободой перемещаться, совсем не время ездить на большой скорости. «Каждый год сотни людей погибают в автомобильных авариях, оставляя свою семью и друзей безутешными. Будьте внимательны и следуйте правилам дорожного движения», — в который раз напоминает социальная реклама. Ведь лучший подарок к праздникам – провести их в добром здравии и в окружении близких людей!

 




Источник: /users/104

Ветряная ферма в Иллинойсе обеспечивает 70 магазинов энергией

Поделиться







Мебельный гигант IKEA в очередной раз доказал, что относится к категории экологически правильных компаний и приобрел ветряную ферму в городе Хупсто, Иллинойс. После окончания строительных работ ее мощности в 98 мегаВатт хватит на обеспечение электричеством 70 магазинов в этом регионе. Это будет первая крупная ветряная электростанция IKEA в США и уже 206-ая во всем мире, сообщает Inhabitat.
Компания планирует к 2020 году полностью перейти на возобновляемые источники энергии. Это решение руководство IKEA приняло, чтобы сделать свой бизнес независимым от нефти и угля, которые обречены в какой-то момент исчерпаться. Кроме того, ветряные электростанции позволяют получать более дешевую энергию.



К 2015 году ветряная ферма в Иллинойсе заработает в полную силу, и тогда она сможет вырабатывать до 380 гигаватт-часов ежегодно. На проекте появится 54 новых рабочих места, в том числе 36 вакансий для строителей. Сейчас у компании уже есть ветряные электростанции в Великобритании, Польше, Швеции, Канаде, Дании, Германии, Франции и Ирландии. Также в 9 странах мира IKEA установила 550 тысяч солнечных панелей на крышах зданий.



Источник: energysafe.ru

Марк Цукерберг обогнал основателя IKEA Ингвара Кампрада в рейтинге миллиардеров Bloomberg

Поделиться



Марк Цукерберг поднялся на девятую позицию в списке самых богатых людей мира по версии Bloomberg. Основатель социальной сети Facebook владеет 42,5 миллиардами долларов, это на четыреста миллионов больше, чем состояние Ингвара Кампрада, основателя IKEA.




Читать дальше →

IKEA показала, как будет выглядеть кухня через 10 лет

Поделиться



IKEA запускает продажу DIY-комплекта для встраивания беспроводных зарядок в обычную мебель

Поделиться



Кинотеатр с кроватями

Поделиться



Улыбнемся над IKEA

Поделиться



Работа в IKEA

Поделиться



В IKEA не поощряют жёсткую субординацию. Начальник — твой кореш, ты общаешься с ним суперпросто. Я, например, частенько троллю своего. Моя манера не меняется в зависимости от того, говорю я с обычным сотрудником или с директором. Иногда на собраниях у меня появляются мысли, действительно ли мы собрались тут, чтобы думать и делать бизнес. Но этим мне и нравится IKEA. В этом есть плюсы как для сотрудников, так и для компании в целом.

Отделы и сотрудники
Я искал работу, которую смогу совмещать с учёбой. Приятель подсказал, что в магазине IKEA есть вакансии на частичную занятость. Никаких корпоративных тестов заполнять не пришлось, было два собеседования, одно — с HR, другое — с менеджером отдела.
В магазине работают 500 человек, есть пять основных отделов: администрация, продажи, логистика, коммуникации и интерьер, еда. Последний занимается рестораном, бистро и столовой для персонала. Каждый из отделов разбит на подотделы. Коммуникация между ними происходит с помощью внутренней телефонной связи, почты, различных программ для кооперации. В некоторых больших отделах присутствуют рации.
Информация о зарплатах закрыта, не принято спрашивать о чужой или делиться своей. Но то, что от человека хотят утаить, он в первую очередь и будет выяснять. Так что практически все знают, кто сколько зарабатывает. Ещё есть система поощрений в каждом отделе — лучший сотрудник месяца, года. Вешают фотку и хвалебный текст на стену, выдают премию. Например, у кассиров есть разные показатели, за которые могут поощрить, — количество пробитых чеков (скорость работы), наименьшее число ошибок, неземная вежливость с покупателями.
В магазине все общаются на «ты», вне зависимости от возраста и статуса. Сотрудники, даже незнакомые, здороваются. У компании нет возрастного ценза, поэтому работает относительно много пожилых людей.
У всех своя форма, даже у менеджмента — сотрудник всегда маркирован. На складе, например, выдают ботинки с защитой на случай, если упадёт тяжесть.




Читать дальше →