Исследования...

К такому обидному многим представителям сильного пола выводу пришли ученые из Канады, проведя исследование среди 600 крупнейших корпораций мира.

Организации, управляемые женщинами, а таких в мире насчитывается пока что не более 9%, показывают лучшие финансовые успехи, а также намного реже оказываются на грани банкротства. Научные результаты, не в количественном, а в процентном соотношении, подчеркивают авторы опубликованного накануне исследования в «Международном журнале бизнес-управления и этики».

Успех женщин топ-менеджеров, по мнению ученых, объясняется тем, что они обладают более гибким умом, чаще проявляют инициативу и способны видеть сразу несколько путей решения сложных задач. Высокопоставленные представительницы слабого пола в сравнении с мужчинами-боссами чаще руководствуются не общепринятыми устоявшимися правилами ведения бизнеса, а прислушиваются к мнению окружающих и собственной интуиции.

«Мы и так знали, что женщина у руля – это к добру. Данное исследование только подтверждает, что поставить женщину во главе своей компании – это не только правильное, но и очень умное решение. Компании, в совете директоров которых мало женщин, всегда в проигрыше», – подытожил Крис Барт, профессор стратегического управления из Бизнес-школы DeGroote при Макмастеровском университете, один из авторов бизнес-исследования.