9 советов для эффективной работы в команде

Сайт делится с вами советами Рэнди Пауша — преподавателя курса информатики в университете Вирджиния и курса виртуальных миров в университете Карнеги-Меллон. На его занятиях студенты работали в основном в группах, и для того чтобы взаимодействие всех участников коллектива смогло привести к максимально высокому итоговому результату, Рэнди Пауш сформулировал несколько важных принципов, которыми он поделился в своей книге «Последняя лекция».

1. Правильно встречайте людей

Все начинается со знакомства. Обменяйтесь контактной информацией. Убедитесь, что вы правильно произносите имена друг друга.

2. Для начала сядьте рядом

Когда мне приходится работать с другими людьми, я стараюсь представить, как мы сидим вместе с колодой карт. Мне всегда хочется выложить свои карты на стол рубашкой вниз и сказать группе: «Ну и что мы все вместе можем сделать с таким раскладом?»

3. Ищите общие черты

Вы почти наверняка найдете что-то такое, что объединяет вас с другими, а когда после этого возникнут разногласия, вам будет гораздо легче решать проблемы. Разговоры о спорте не знают расовых и финансовых границ. На самый крайний случай всегда остается погода!

4. Старайтесь сделать общение оптимальным

Убедитесь, что никому из вас не холодно, никто не устал и не голоден. Если есть возможность, встречайтесь за обедом. Еда всегда смягчает атмосферу. Вот почему в Голливуде все важные вопросы решаются «за ланчем».

5. Дайте высказаться всем

Не заканчивайте предложений за другого человека. Не думайте, что ваша идея станет более яркой, если вы будете говорить громче или быстрее.

6. Оставьте гордость за дверью

Когда вы обсуждаете идеи, присваивайте им ярлыки и записывайте на бумагу. Ярлык должен описывать идею, а не того, кто ее предложил: «мостик» вместо «идея Джейн».

7. Хвалите друг друга

Умейте находить что-то хорошее и говорите об этом, даже если атмосфера стала напряженной. Если присмотреться, то даже в самой плохой идее есть что-то полезное.

8. Формулируйте альтернативы в виде вопросов

Вместо того чтобы говорить: «Я считаю, что мы должны сделать А, а не В», скажите то же самое иначе: «Что, если нам сделать А вместо В?» Это позволит людям высказывать свою точку зрения, а не защищать отвергнутый вариант.

9. Если вам что-то не нравится, сразу же ставьте в известность

Я заметил, что многие люди тратят массу времени на беспокойство о том, что о них думают окружающие. Если бы никто не думал о том, что творится в головах у других людей, то все мы смогли бы повысить эффективность своей жизни и своей работы.





via www.litres.ru/rendi-paush/poslednyaya-lekciya-2/?lfrom=20503397