Всего один вопрос, который стоит задать на собеседовании

Любое собеседование — это маленький стресс. Не знаешь, как правильно отвечать на вопросы и что спрашивать самому, чтобы выигрышно смотреться на фоне конкурентов.

И если первое зависит от области, в которой вы работаете, то по поводу вопроса у редакции Сайт есть для вас один дельный совет.







У вас и вашего будущего работодателя на собеседовании есть одна общая цель — выяснить, подходите ли вы друг другу по всем параметрам.

Чтобы это понять, главное, что вам стоит спросить, это:

«Кто смог добиться успеха на этой позиции?» или, иначе говоря, «Какими качествами должен обладать сотрудник на этой должности, чтобы преуспеть?».

Таким образом вы получите инсайдерскую информацию, которую не найти в Интернете и в описании требований к кандидатам.

Скорее всего, вы узнаете неоценимые данные:

• о специфических навыках, которые требуются на этой должности;
• о приоритетах в работе: чему нужно уделять больше внимания и времени;
• о стратегии, которой стоит придерживаться, чтобы удержаться и закрепиться на этой позиции;
• об этикете, стиле и культуре компании, в которую вы хотите попасть.

После этого вопроса ваш будущий босс, вероятнее всего, решит, что вы настроены серьезно, раз хотите узнать все подробности и нюансы работы. А вы, в свою очередь, поймете, насколько комфортно вам общаться с ним и другими сотрудниками, проводящими собеседование. Ведь работа — это то место, где вы будете проводить большую часть своего времени, поэтому важно, чтобы вы чувствовали себя там максимально комфортно.







Фото на превью 20th century Fox Film
По материалам businessinsider.com


Смотрите также
Всего один вопрос, который покажет, что действительно важно для вас
Этот тест из 10 вопросов расскажет, какая вы личность


via www.adme.ru/svoboda-psihologiya/etot-test-iz-10-voprosov-rasskazhet-kakaya-vy-lichnost-1144560/