413
0,1
2015-09-03
Он не мог найти работу и изменил одну букву в резюме. Что за этим последовало - просто поразительно!
Его зовут Хосе Замора (José Zamora). Он долгое время не мог найти работу. Хосе искал подходящие вакансии в Интернете. Поразительно, но ежедневно он отсылал около 50-100 писем со своим резюме работодателям.
Что еще больше удивляет, Замора не получил ни одного ответа! Хосе решил проделать интересный трюк. Он исключил из своего имени букву «s». Таким образом Хосе Замора (José Zamora) стал Джо Замора (Joe Zamora). Через неделю, по словам парня, его почтовый ящик был переполнен письмами от приглашающих его на собеседование работодателей.
Как он объясняет в видео, имя «Джо» совершенно ничего не изменило, всё изменила смена всего лишь одной буквы. Просто Заморе удалось «отбелить» свое имя.
Многочисленные исследования доказали, что работодатели осознанно или подсознательно дискриминируют людей с «черными» или латиноамериканскими именами. Проведенные эксперименты показали, что кандидаты на вакантное место с европейскими именами на 50% чаще получают желаемую должность, чем кандидаты с экзотическими именами.
«Я должен был убрать всего лишь одну букву из своего имени, чтобы получить работу, — говорит Замора, еще добавляя: — Я думаю, что люди чаще всего не осознают, что судят человека по каким-либо признакам, например, как в моем случае — по имени. И мы все судим таким образом других, сознательно или нет».
Поражает, насколько сильны закоренелые предубеждения некоторых людей. Никогда не суди других. Поделись этой интересной историей с друзьями!
www.youtube.com/watch?v=PR7SG2C7IVU
Что еще больше удивляет, Замора не получил ни одного ответа! Хосе решил проделать интересный трюк. Он исключил из своего имени букву «s». Таким образом Хосе Замора (José Zamora) стал Джо Замора (Joe Zamora). Через неделю, по словам парня, его почтовый ящик был переполнен письмами от приглашающих его на собеседование работодателей.
Как он объясняет в видео, имя «Джо» совершенно ничего не изменило, всё изменила смена всего лишь одной буквы. Просто Заморе удалось «отбелить» свое имя.
Многочисленные исследования доказали, что работодатели осознанно или подсознательно дискриминируют людей с «черными» или латиноамериканскими именами. Проведенные эксперименты показали, что кандидаты на вакантное место с европейскими именами на 50% чаще получают желаемую должность, чем кандидаты с экзотическими именами.
«Я должен был убрать всего лишь одну букву из своего имени, чтобы получить работу, — говорит Замора, еще добавляя: — Я думаю, что люди чаще всего не осознают, что судят человека по каким-либо признакам, например, как в моем случае — по имени. И мы все судим таким образом других, сознательно или нет».
Поражает, насколько сильны закоренелые предубеждения некоторых людей. Никогда не суди других. Поделись этой интересной историей с друзьями!
www.youtube.com/watch?v=PR7SG2C7IVU
Она ведет себя, как самая обычная мать. Но только оглянувшись в прошлое можно узнать правду...
25 неожиданных снимков известных событий, которые ты никогда не найдешь в учебниках по истории.