Кто обращает внимание на знак зодиака при приеме на работу

Как ты думаешь, что нужно, чтобы собеседование прошло успешно? Мне кажется, важнее всего быть искренним и не пытаться показаться лучше, чем ты есть на самом деле. Опытные HR-специалисты точно знают, на что в первую очередь обращать внимание во время беседы. И порой достаточно всего лишь пары деталей, чтобы отказать потенциальному работнику. Об этом мы и поговорим сегодня.

Собеседование прошло успешно

Во многом наличие «текучки» на работе зависит от профессионализма HR-менеджера. Ведь именно он уже на этапе первого собеседования может понять, подойдет ли человек для конкретной должности. Опытный эйчар откажет, если твоего потенциала будет недостаточно. Зачем тратить время друг друга, если в итоге человек всё равно уволится?

Быть HR-специалистом — это целое искусство. Ведь нужно сочетать в себе качества психолога, хорошего переговорщика, а также человека, умеющего распознавать ложь. Эта должность подойдет человеку, который готов постоянно развиваться и стать источником корпоративной культуры компании.



© Freepik Навыки переговоров, ораторского искусства и небезызвестной физиогномики крайне важны для этой профессии. Кстати, о последнем поговорим чуточку больше. Пока одни утверждают, что физиогномика — это псевдонаука, другие активно ею пользуются. Что же это такое?

Под физиогномикой подразумевается особый метод изучения личности. Он базируется на анализе внешности человека, а именно черт лица. Проще говоря, при взгляде на потенциального работника, эйчар может понять, кем он на самом деле является.



© Freepik Акцентируем твое внимание на том, что это лишь одна из возможных теорий. Кто-то скажет, что в подобных ситуациях срабатывает чутье. Кто-то вообще учитывает даже знак зодиака человека. А кому-то действительно даровано умение считывать с лица людей нужную ему информацию. Так или иначе, споры о физиогномике ведутся всё время. Поэтому списывать ее со счетов мы не станем.

Портрет идеального работника

Любая престижная компания шаг за шагом создает портрет идеального работника. Понятное дело, в его основе лежат профессиональные способности, навыки и умения. Кроме того, важны также и человеческие качества. Но как же разглядеть всё это, общаясь с человеком впервые?

Представь себе ситуацию. Собеседование проводит опытный HR-менеджер. На должность системного администратора претендует мужчина по имени Антон. Видно, что он нервничает, иногда смеется, отвечая на вопросы. Просит попить воды.



Эйчар внимательно смотрит на его лицо: маленький лоб, вздернутые кверху брови. Если верить методу физиогномики, первое свидетельствует о чрезмерной эмоциональности человека. А второе — верный признак того, что в детстве Антона недохвалили. Смех — типичная защитная реакция, мужчина сильно нервничает.

Эти наблюдения позволяют эйчару сделать несколько выводов. Во-первых, Антону тяжело совладать с собой. Но сможет ли он сделать это, решая рабочие вопросы? Во-вторых, защитная реакция мужчины просто мешает наладить с ним контакт. Возможно, ему бы дали второй шанс, если бы он попробовал отпустить ситуацию и просто быть собой. Однако этого не случилось, потому что компании не выгодно тратить свое время впустую.



Конечно, это всего лишь пример. Он вовсе не означает, что каждый человек с маленьким лбом заведомо эмоционален и не знает, как эти эмоции контролировать. Отсюда и возникают вопросы по поводу достоверности физиогномики как метода. Пожалуй, более уверенно можно говорить о внутренней развитой интуиции опытного эйчара. Благодаря ей даже первое собеседование может показать, подходит ли человек на ту или иную должность.

Как успешно пройти собеседование

О том, как успешно пройти собеседование, мы писали не раз. Вот, к примеру, статья с целым списком вещей, на которые непременно нужно обратить внимание. Если ты уже очень давно ищешь работу и устал от бесконечных собеседований, для тебя тоже найдется материал. Не отчаивайся и прочти нашу статью о том, что важно определить для себя, если ты находишься в постоянных поисках.



© Freepik Кстати, у тебя бывало такое, что на собеседовании тебе предлагали чашечку кофе? А ты знал, что это своеобразный тест, провалив который, о работе мечты можно забыть? Если нет, тогда обязательно ознакомься с нашей статьей на эту тему. Разложим всё по полочкам вместе!

Расскажи в комментариях, что нужно, чтобы собеседование прошло успешно. Делись своими хитростями, уверены, что они пригодятся нашим подписчикам!