7 самых неудачных вопросов на собеседовании

Каждый из нас находясь в поиске хорошей роботы хоть раз проходил собеседования на желаемую работу или работу, так сказать, своей мечты. Загубить собственную карьеру, задав несколько неудачных вопросов специалистам отдела кадров, – легко! Журнал MAXIM опубликовал 7 самых неудачных вопросов.

– А чем вы тут занимаетесь?

Даже если на ближайшие два часа назначено еще пять собеседований, лучше было бы заранее выяснить, что кроется за загадочными литерами ЧПБОЮЛ «ЗАБСКОТ». Иначе тебя легко будет заподозрить в отсутствии искреннего интереса к вакансии и попытке устроиться на первое подвернувшееся место с симпатичным окладом.

– Когда я смогу уйти в отпуск?

Трудовой кодекс подсказывает, что это радостное событие случится не раньше чем через шесть месяцев после приема на работу. И тут же оговаривается: по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока. Достижение этого самого соглашения лучше отложить: вопросы об отдыхе, заданные еще на собеседовании, могут поставить под сомнение профессиональный задор и энтузиазм соискателя.

– Когда вы поднимете мне зарплату?

Основная задача на этапе собеседования – произвести приятное впечатление и заставить работодателя поверить, что именно ты будешь полезен компании. Требовать повышения зарплаты будешь потом, продемонстрировав всем вокруг свою категорическую компетентность.

– Ваша секретарша замужем?

Работодатели редко одобряют личные отношения между сотрудниками. К тому же ты ясно дал понять, что готов от всей души развлекаться в рабочее время, а вот строить сложные графики почему-то не хочешь. Познакомишься после собеседования!

– Отличный нос! Где делали пластику?

Стой-стой-стой! Непосредственность, конечно, сыграет на руку, когда ты займешь прочное место в рабочем коллективе и своем кресле. До этого момента постарайся держать себя в рамках профессионального этикета.

– Такое ощущение, что начальнику отдела нет и тридцати. Маловато, наверное, опыта, да?

О, мы поняли ход твоих мыслей! Ты решил сразу определиться, к какому лагерю примкнешь – почитателей руководства или недовольной расписанием отпусков офисной оппозиции. Но демонстрировать на собеседовании недовольство коллегами или тем, как обстоят дела в компании, – верный путь к пособию по безработице. Даже если интервьюер всей душой ненавидит начальство, он вряд ли обрадуется твоей готовности с ходу оптимизировать кадровый состав. Поэтому не раскрывай пока всех карт – просто покажи, что ты подходишь для той должности, на которую собеседуешься.

– Эти царапины… У вас кошка или была удачная ночь?

Прекрасные дедуктивные способности! И попытка нащупать общие интересы (в данном случае – животные) – хорошая. Но смазанный финал перечеркивает все: будет лучше, если твой острый юмор коллеги оценят позже.