7最不幸的面试问题

我们每个人都在寻找优秀的机器人曾经在所需的作业或作业的采访，可以说他的梦想。 问了几个问题不成功的人力资源专员毁了他自己的职业生涯 - 简单！ MAXIM杂志公布的7最不幸的问题。

- 你在干什么？

即使在接下来的二点定5面试，倒不如找出事先背后隐藏着什么神秘的字母CHPBOYUL“ZABSKOT。”否则，你会很容易被怀疑的情况下，在工作的真正兴趣，并试图获得一个不错的薪水第一备有现货。

- 我什么时候能去度假？

劳动法表明，这一喜事会发生不早于招聘后的六个月。然后规定：当事人协议留下可授予直到期满。达成这项协议本身更好地推迟：关于休息，给予另一次采访问题，可能会危及一个专业热情的申请人和热情
。
- 当你提出我的工资？

在面试过程中的主要任务 - 做一个好印象，并得到雇主相信你会受益的公司。要求更高的工资就会显示所有围绕他的权威的能力。

- 你的秘书结婚了吗？

雇主很少批准员工之间的个人关系。再说了，你说得很清楚，他准备在工作时间内尽情娱乐，而是要构建复杂的图形，你不希望某些原因。面试后结识！

- 优秀的鼻子！哪儿来的塑料？

止损止停！即时性，当然，玩到手中时，你会占据工作的团队和他的椅子上的强势地位。至此，尽量保持自己在专业礼仪。

- 看来，该部门的负责人，而不是30。够了，也许，经验，对不对？

哦，我们理解你的思维方式！你决定立即确定哪个阵营primknesh - 球迷不满的管理或安排休假办公室的反对。但在采访中表现出的不满与同事或事物的方式工作，在公司 - 配方请失业金人数。即使他所有的灵魂面试官讨厌的老板，他不太可能与你的意愿很高兴地去优化人才结构。所以不要被扩大，直到所有的牌 - 只要证明你是适合办公室到sobesedueshsya
。
- 这些划痕......你有一只猫或者是一个美好的夜晚？

扣除优秀的力量！并试图找到共同的利益（在这种情况下 - 动物） - 不错。但最终上油否认一切会更好，如果你的同事稍后会欣赏幽默犀利。