由于黄道标志在工作上引起注意 Bashny.Net

你觉得需要什么? 面试进展顺利? 吗? 我认为最重要的是要诚恳,不要试图看起来比真正的你更好. 经验丰富的人力资源专家在谈话中完全知道要注意什么。 有时只是一些细节就足以拒绝潜在的员工. 今取所论.

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在很多方面,工作中“流动”的存在取决于人力资源管理人员的专业精神。 毕竟,他已经处于第一次面谈的阶段,能够理解一个人是否适合某一特定职位。 经验丰富的艾查尔会失败 如果你的潜力不够的话 为何要浪费对方的时间?

作为人力资源专业人员是一种艺术。 毕竟,你需要把心理学家,好谈判家,以及懂得识别谎言的人的素质结合起来. 这一立场适合一个准备不断发展并成为企业文化来源的人.

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谈判技巧、口头和臭名昭著的生理学对这一职业极为重要。 说到后者, 虽然有些人声称生理学是一种伪科学,但另一些人则积极使用. 这是什么?

在理相学下是特别的 个性。 。 。 。 它基于对人类外观的分析,即面部特征. 简而言之,当看着一个潜在的员工时,一个Eichar能够理解他的真实身份.

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自由派( Freepik ) 我们强调,这只是可能的理论之一。 有人会说,在这种情况下,本能是起作用的。 有人甚至会考虑人类黄道的标志. 而有人真的被赋予了 从人们的脸上读取他需要的信息的能力。 总之,关于生理学的辩论一直在持续. 因此,我们不会注销。

理想工作者的肖像画 任何有声望的公司 一步一步的创建 画像。 。 。 。 当然,它是基于专业能力,技能和能力. 人的素质也很重要。 但你第一次和别人谈话时是怎么看的?

想象一下情况 面试由一位有经验的人力资源管理人员进行。 系统管理员的职位由一位叫Anton的人宣称. 你可以看到他很紧张 有时会笑 回答问题 他问取水来.

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艾查尔仔细地看着他的脸:一个小额头,高起的眉毛. 如果你相信生理学的方法,第一个表示一个人过度的情感. 第二个是安东小时候被低估的明显迹象 笑声是一种典型的防御反应,一个人非常紧张.

这些观察使艾查尔得出了几个结论. 首先,安东很难应付自己. 但是,他是否能够解决工作问题? 第二,一个人的防御反应只是阻止他接触。 也许他会得到第二次机会 如果他试图放手 并且只是做自己。 然而,这并没有发生,因为公司没有盈利来浪费时间.

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当然,这只是一个例子。 这并不意味着每个额头小的人显然是情绪化的,不知道如何控制这些情绪. 因此,对将生理学作为一种方法的可靠性产生了疑问。 也许我们可以更自信地谈论一个经验丰富的Eichar的内在发展直觉。 由于这个原因,即使是第一次采访也能显示一个人是否适合某个特定职位.

关于如何成功通过采访,我们写了不止一次。 例如,这里的一篇文章 列出了你绝对应该注意的事情。 如果你已经找了很长时间的工作, 不要绝望,阅读我们的文章 关于什么是重要的 确定你是否在不断寻找。

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©. 免费派克 对了,你有没有在采访中 得到一杯咖啡? 你知道这是种测试吗? 如果你失败了,你可以忘记你的梦想工作? 如果没有,则请阅读我们关于这个专题的文章。 让我们一起来!

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