502
会发生什么谷歌的员工，如果他们死去
我们都知道，雇员福利谷歌认为，几乎最有吸引力的国家免费的；膳食、服务的医生就在办公室和高科技的卫生间。 但不是每个人都知道，这样的好处继续在死亡的雇员的！
"这可能看起来很可笑，但是我们有没有验尸的利益谷歌雇员"—说的领导者之一，侧。
如果一个谷歌的员工生活在美国，死亡时，他正在服务的公司、他的遗属(配偶)将接受检查，为50%的工资的死者每年在10年。 限制服务缺乏的！
用Google的开始参与主要发生的事件中丧生的他的工人。 谢尔盖*布林作出的第一个步骤时，该公司雇用了大约一百名工人。 他愿意付出一个保姆的每一个父母是谁雇用的公司。 因此，该公司提供儿童看护，在这个时候他的父母正在工作。
但是作为为支付离开期间照顾孩子：根据该公司的，父亲得到六个星期的带薪休假，和妈妈—十八周后出生的孩子。
侧报告说，谷歌是试图让尽可能多的益处，但他已经讨厌这个词。 "有人说，"当然，谷歌提供的所有这些令人难以置信的事情"，而是侧认为，这不是关于钱。 侧报道："当然，有一项研究，清楚地表明，福利计划如我们的，保留在混合物，并提高性能。"
资料来源:/用户/413
"这可能看起来很可笑，但是我们有没有验尸的利益谷歌雇员"—说的领导者之一，侧。
如果一个谷歌的员工生活在美国，死亡时，他正在服务的公司、他的遗属(配偶)将接受检查，为50%的工资的死者每年在10年。 限制服务缺乏的！
用Google的开始参与主要发生的事件中丧生的他的工人。 谢尔盖*布林作出的第一个步骤时，该公司雇用了大约一百名工人。 他愿意付出一个保姆的每一个父母是谁雇用的公司。 因此，该公司提供儿童看护，在这个时候他的父母正在工作。
但是作为为支付离开期间照顾孩子：根据该公司的，父亲得到六个星期的带薪休假，和妈妈—十八周后出生的孩子。
侧报告说，谷歌是试图让尽可能多的益处，但他已经讨厌这个词。 "有人说，"当然，谷歌提供的所有这些令人难以置信的事情"，而是侧认为，这不是关于钱。 侧报道："当然，有一项研究，清楚地表明，福利计划如我们的，保留在混合物，并提高性能。"
资料来源:/用户/413
