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在BBDO两天
该项目“两天该机构”的网站编辑森雅Lukicheva试图把握浩瀚 - 两天看到所有的工作BBDO.Kogda进入天联集团，在头部立即弹出单词“工厂”。本厂生产的广告。任何人。
事实上，整个集团聚集在一个地方，租住在商务区三栋楼海滨Derbenevskaya。令人印象深刻，充满着忙碌的人们总是建筑，所有的工作人员是很清楚它的任务和它的创造与受众的品牌传播过程中的地方。
从地下办公室远，所以不用机器的员工进行了一整天穿梭巴士每15分钟一班。一个有趣的示范规模BBDO上午10点逐渐塞得满满的公交员工，但“你好”我从来没有听说过一次 - 他们根本不知道对方。介绍仅限于他的单位，并在邻近的合适的联系人。
在总共14天联机构在各个方向：创意，媒体，数码，品牌推广等。为了全面掌握集团的结构，你需要花几天时间。要了解并记住谁什么在哪里出租车，2周，大概是：
事实上，整个集团聚集在一个地方，租住在商务区三栋楼海滨Derbenevskaya。令人印象深刻，充满着忙碌的人们总是建筑，所有的工作人员是很清楚它的任务和它的创造与受众的品牌传播过程中的地方。
从地下办公室远，所以不用机器的员工进行了一整天穿梭巴士每15分钟一班。一个有趣的示范规模BBDO上午10点逐渐塞得满满的公交员工，但“你好”我从来没有听说过一次 - 他们根本不知道对方。介绍仅限于他的单位，并在邻近的合适的联系人。
在总共14天联机构在各个方向：创意，媒体，数码，品牌推广等。为了全面掌握集团的结构，你需要花几天时间。要了解并记住谁什么在哪里出租车，2周，大概是：
- 在三大广告代理商：BBDO莫斯科，本能，Contrapunto
- 三媒介代理：OMD媒体方向，PHD，媒体本能
- baingovaya公司代码贸易李>
- 在一个公司，专门从事策划，营销投资，优化投资回报率 - BrandScience
- 品牌公司BBDO品牌
- 机构的互联网项目数天联
- 关系机构公共造币厂
- 代理非ATL通讯接近
- 机构，专门从事娱乐的综合通信解决方案及服务 - 保险丝
- 机构，专门从事事件驱动和贸易市场 - 皮尔斯
揣摩出来，并记住。
BBDO俄罗斯集团伊戈尔Kirikchi的董事总经理是这么客气的给我的主建筑之旅。他讲述了设备，设备和组，不允许办公室概念设计中永恒的布朗运动的原则计划。
- 这个建筑的内部结构从正坐在我们面前的审计公司得到了美国。进入我们有一个非常热，我们配置了建设，因此，尚未触及。所以 - 美化，调整了东西。现在，我们邀请了设计师和建筑师 - 他们会处理的入口和宾客区的概念。到目前为止，我们已经具备了一些peregovorok，其中两个是在“智能家居”挤满了演示设备和软件。但要完成这些评论peregovorki占这种“地下墓穴”，以致于连我迷路了。看来是没有办法了......但是！这厕所！
- 当您移动的
？ - 在去年四月。但经过三次移植。克雷洛夫是当他说极其错误的，“而你，我的朋友们，无论怎样......坐下。”从这个非常依赖。希望两个部门已经开始一起工作 - 种植在一起，它总是有效。当他们甚至只是眼神接触，然后开始以不同的姿态，彼此沟通好。所以，现在我们坐在旁边的创意，媒体人的账户，并且我们还夹杂着其他。
这种安排的单位由于这样的事实，我们有一个大的目标 - 确保所有机构的工作，作为一个单一的集成团队。现在，所有的客户想要的话，很容易的工作，简化了任务。有一点在客户端入口。和一个出口点 - 在一个单一的集成的运动的形式。要做到这一点，让人们至少熟悉对方。而当他们坐在不同楼层或甚至在不同的建筑物，约会，在一般情况下，非常困难。该集团拥有员工600人，所以事实证明，我们知道主要是那些谁是坐在旁边。
在此基础上，我们把主楼，最frontofisnyh机构 - 人谁可以直接访问到客户端。和支持服务和后台 - 两个相邻
- 在此，停止的
？
- 这些移植，实际上，一个无限布朗运动。不断，新办公室，新的挑战。因此，这个过程不会停止。经验表明，在这种情况下，做一些megakontseptualny设计整个建筑 - 是不现实的。从他的速度非常快没有什么留给所有转让，转让和转化。只有Instinct'a更多或更少的工作，但他们是独立的机构，我甚至开玩笑的“叛徒”的号召。我们意识到，我们已不适应只是创造一些空间，然后如何让它不呆板，人们自己决定。
- 我注意到，“白”刚刚坐在开放式的空间，和“黑” - 在一个名为贝特霍尔德施瓦茨宿舍和尚，他们有分区。这是什么原因造成？ B>
- 我们在这个意义上说，在大城市：有唐人街，意大利季度还有其他的。各部门，各机构自己的想法如何，他们可以坐在舒适。他们对这个话题（及其实施）的限制幻想是根本不可能的。因此，我们绝不会在办公室里总的均匀性。没有标准的家具。但是，人们感觉良好。
- 很多人都知道BBDO莫斯科有一个内部的，但并没有真正标榜的颜色分离：白，红，黑，现已形成和触摸。为什么会这样？ B>
- 没有创意总监是不是能够管理部门，拥有员工70人。在我看来，“管理”的部门 - 其中一个最大16-18人的工作。经过二十 - 这是一个烂摊子
。
而且，一方面可以让一个质的师来管理所有资源。但另一方面 - 有不均匀负荷。厚厚的某个地方，而是介于甚至更厚。就因为这一点，我们有一个交通局长尤里Blinov谁监视整个装载单位，应当将案件送交人从其他“颜色”的帮助。当然，首先是创意的关注这一点，。事实上，尤里只是独特的人谁总是知道谁是创造性的，什么是不提供Prodakshen任何给定的时间。
通常，在我的BBDO逗留两天我想特别把重点放在BBDO莫斯科，但它是不可能的。该组中的所有公司中，只有本能的外观和感觉非常独立的机构。所有的休息 - 整体的有机组成部分，而且不管我怎么努力更注重的主要机构，网站还在写关于创新，我没有成功：“我们有一个导火索，他们是非常艰难的，去结识”，“我们正在等待Branding'e“，”一个媒体人去？“
而且很大程度上是因为它形成不可分割的完整感。即使在这样的问题：“？有多少人在BBDO工作»所有谁拥有这些信息，乐呵呵地报告说，”600余组的工作人员»
- ？一个专门BBDO莫斯科 B>
- 呜，好了，还有谁，他们认为一些分开的？那么，“白”，“红”，“黑”，这就是触摸， - 弯曲的手指。 - 创作者的15-20人，占...不同。嗯......我不知道。男子一百五十200？
事实证明，335 - 天联黑色，天联红，天联白，BBDO触摸，战略规划部，电视制作和设计工作室部
。
BBDO莫斯科进行操作，因为1989年，是俄罗斯历史最悠久的广告代理商。戛纳的量是不开心，或是美国，也不是总部设在纽约市，但对财务表现一直在顶部最赚钱的网络机构BBDO，随着德国和英国。
BBDO MoscowTak所谓的“白”下的创意尼古拉斯Megvelidze创建，使广告主要是两个大客户BBDO - MTS和箭牌。管理大师的BBDO，内部教育项目的“白”最近成为研究生部主任。梅德Burenko“长大”在集团内部，在Branding'e。
“白”是负担得起的创意通信单元BBDO莫斯科。在另一他们的秘密如实地观察火星，第三，我们只是没能说服从工作，第四分散 - 触摸 - 还是太年轻了。 Megvelidze尼基和他的团队，相反，非常开放和友好，客户一定要配合。没有其他的电信巨头，例如，不发送给编辑网站的新闻稿在任何场合。
从任何其他代理公司BBDO俄罗斯集团“白色”的另一个区别 - 这里的任何地方，如“新鲜血液”，由斯韦特兰娜Maybrodskoy和Wordshop的狮子座Feigin制造。我读过关于Wordshop'e讲座和进入体检板，让我感到惊喜很多熟悉的面孔在桌子上的。
良好的，和平的尼基，合着著名的“变形金刚»士力架，最后文案BBDO，如今再加上最近加入了阿霞Vucetich带领一群大约二十年轻而充满活力的广告。他告诉我们他的单位的内部厨房。
- 你跑了很多毕业生Wordshop'a的。这是为什么？ B>
- 有很多有才华的人，他们是完全不同的想法，但我们总是需要“新鲜血液”。其实，事实证明，通过教他们，我也非常的学习，这是对我们有用的一切。他们看到的东西，我看不到他的眼睛zamylennym。
- 是什么让尼基Megvelidze使俄罗斯更好的广告的
？ - 首先，它是不可能的，如果你不是一个具有客户团队来实现任何事情，如果你不认为以同样的方式。因此与吴奇隆Megvelidze账户，战略家和创意的帮助下，努力提高的过程。我们试图确保每个人都在相同的波长。我认为，一点一点，我们正在朝着正确的方向前进。虽然这不是理想的状态，但我们去了，并没有什么可以阻止我们。最主要的感觉，我们正在做的一件事，相互支持。其次，我们整合所有的团体和机构，在我们的机构发出一个高质量的产品服务。
- ？在这一点上，我问你变得更舒适，当移植到帐户关闭 B>
- 他们从来没有真正坐在不远。但是，现在我们正在更紧密地和顺利，我已经完全没有感觉，那就是在账目和创意师。没有任何不适。相反，我们作为一个团队工作。
- ？你怎么坚持的基本原则，其创作团队管理 B>
- 首先 - 友谊，我们必须理解并尊重对方，应该是谁正在症的人。当你把人的团队可以是肯定的，你可以看到，这名男子是不是一个与
更多有才华 你昨天说，但他不适合球队的情绪，它不流进去。所以，我选择了前者，而有趣的是，几乎从不出错。另外，我反对在部门内部的竞争。也许这是错的，但我
我相信，在一个团队游戏，它产生正能量，我真的很喜欢。
- 你是个好老板。大喊大叫她？ B>
- （笑） I>我很少生气，但我可以
- 你需要做什么给你带来集会点 B>
- 过失的态度去工作，懒惰，疏忽。当一个人停止出汗和捕捉rasslabon。这是一个很重要的一点。为了生产出好的产品，就要洗澡，否则将无法启动。
- 无疲劳所有的时间MTS MTS箭牌箭牌？我想有一个啤酒广告？ B>
- 不，你不想啤酒（笑） I>
- 是的，任何东西，但Vitaminka B>
- 你知道，我知道我要去，我知道疲劳会，不以任何方式。这项工作从你永远不会厌倦 - 一个糟糕的工作，或者你没有。但是，MTS是箭牌不断地在寻找一些新的和有趣的，想要继续前进，它不能不感到欢欣鼓舞。在十一月和十二月，我们有人家就是不伸直，工作几乎是晚上，和时间的一些积极性对顾客没有。但是，在某些时候，我们看到，客户本人要求我们这样积极的，这是一个意外的惊喜，尽管我们的疲劳。
凯瑟琳Guvakova，集团客户总监的多边贸易体制，其中的“预算 - ”客户BBDO，谈到帐户的工作 - 是多么容易让它成为和她是怎么想大约Kirikchi»组织结构“
。
该BBDO莫斯科MTS拥有一支七经理。凯特说，一对夫妇的人不会被阻止，但是他们管理，他们甚至没有收入（这是典型的大客户） - 最后的球队之一的下跌都没有离开
- 贸易账户 - 而不是甜蜜。我们是在前线，在凹槽，并负责向客户和代理机构，对项目工作的创作团队之前。我跟一位心理学家，所以他告诉我，大多数广告公司的帐户申诉和总会计师的（笑） I>。许多申请者的位置akkauntskie来找我们与一些在我的脑海浪漫的画面，看着«狂人»和«女人想要什么»。
我认为，现在他们的生活会变成童话里，他们会喝香槟酒，而工作本身就搞定。但是，没有！我们有一个严重的紧张工作。但工作是很有趣的。和香槟有时候还是倒（笑） I>。
帐户必须是创造性的。但不看的创意领地。这不成文的法律。我们需要理解的创意，以了解它是如何做的，但在同一时间开展自己的工作。
- 大家都知道，在大型机构的创作立场变得非常困难。而且是多么容易成为机构主要帐户？ B>
- 这是比创意的情况下更容易，我想。但是，所有的开始，自然也有dzhuniorskih位置。当我们来到这样的球队的申请人，我第一次看一个人如何与人交往，什么是组织能力，一些基本技能进行通信。有必要理解当然广告，。有时候，有些人谁，甚至你最喜爱的影片不能被称为 - 但你进来的广告工作，亲爱的你是我的人！如果我看到一个人在一组特定的素质，如果我看到了未来，渴望工作和爱的广告 - 为什么不，我会带它去上班，即使没有经验。很多这样的案例已经。
- 你有10年的广告，大概可以得出结论多么重要的质量一个帐户？专业和/或私有的。 B>
- 能够倾听并听清楚。二 - 有很强的神经系统。而第三个 - 深谙广告的各个领域，但首先要记住自己的责任
。 - 是什么与创作团队的关系？愤怒的他们占？ B>
- 那你要问（笑） I>。但是，我们正在努力建设的关系和工作，让每个人都明白，首先，我们互相尊重。尊重和创造力，策略和设计工作室，使车型为顾客数量巨大，在最短的时间内，和生产，从而消除精辊。
- 伊戈尔Kirikchi告诉我，最近，你的工作是靠近你的创作组。据我所知，这是不常见的做法。什么是最好的？无论相隔毕竟对方的眼睛是不是冷酷无情？ B>
- 我觉得我们是一个小的创意干扰（笑） I>。总有诱惑喊：“哪里makeeeet？！”，他们必须有一些令人不安。我们谈了很多，他们可以分散注意力在手机上。创意需要疏导，珍惜和被放置在一个舒适的环境，接近理想。但我们必须诚实，它更方便，速度很快所有的问题都可以解决。和尼基Megvelidze说，像，他们是满意的。
- ？难道你喜欢，让BBDO MTS B>
- 我真的很喜欢我们现在正在做的。而像我们要去的地方。而且不仅是我的（笑） I>。
FuseKorotkogo，深，同时清晰的标题，专门保险丝机构还没有上来。所以，你必须解决一个漫长的措辞“机构，专门从事娱乐和体育综合通信解决方案。”也就是说，植入式广告，赞助，环境音乐，与名人合作。伊戈尔Kirikchi的措辞：“一切不是所有的人»
。 当被问及伊戈尔·埃莱娜雪，熔断总监，都是由他们的俄罗斯机构的定义，莉娜，没有面不改色说：“brended-enterteynment»。
- 不要在俄罗斯
- 机构的内容...
