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他找不到工作，改变在总结一个字母。随后什么 - 很不错的！
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他的名字叫何塞·萨莫拉（何塞萨莫拉）。很长一段时间，他找不到工作。何塞一直在寻找合适的工作网络。令人惊讶的是，他每天致函约50-100你的简历给雇主。
什么是更令人惊讶的，萨莫拉还没有收到任何回复！何塞决定做了一个有趣的伎俩。他统治从他的名字的字母«小号»。因此，何塞·萨莫拉（何塞·萨莫拉）萨莫拉成为乔（乔·萨莫拉）。一个星期后，根据家伙，他的邮箱里充满了来自邀请他来面试的雇主的信件。
他解释说，在视频，“乔”绝对没有任何改变的名字，一切都改变了只有一个字母的变化。只是萨莫拉成功地“洗白”了他的名字。
大量研究表明，用人单位自觉或不自觉地歧视人“黑”或拉美的名字。实验表明，候选人以高达50％的可能是欧洲名空缺职位收到的申请比与异国情调的名字所需的位置。
“我不得不删除他的名字只差一个字母，能找到一份工作， I> - 说萨莫拉，甚至添加： - 我认为，人们往往没有意识到，判断一个男人是什么 - 或特性，例如，在我的情况 - 按名称。我们尝试了另一种方式，自觉或不自觉»。 I>
令人吃惊的是强烈的一些人根深蒂固的偏见。不要论断人。分享这个有趣的故事和你的朋友！
www.youtube.com/watch?v=PR7SG2C7IVU
什么是更令人惊讶的，萨莫拉还没有收到任何回复！何塞决定做了一个有趣的伎俩。他统治从他的名字的字母«小号»。因此，何塞·萨莫拉（何塞·萨莫拉）萨莫拉成为乔（乔·萨莫拉）。一个星期后，根据家伙，他的邮箱里充满了来自邀请他来面试的雇主的信件。
他解释说，在视频，“乔”绝对没有任何改变的名字，一切都改变了只有一个字母的变化。只是萨莫拉成功地“洗白”了他的名字。
大量研究表明，用人单位自觉或不自觉地歧视人“黑”或拉美的名字。实验表明，候选人以高达50％的可能是欧洲名空缺职位收到的申请比与异国情调的名字所需的位置。
“我不得不删除他的名字只差一个字母，能找到一份工作， I> - 说萨莫拉，甚至添加： - 我认为，人们往往没有意识到，判断一个男人是什么 - 或特性，例如，在我的情况 - 按名称。我们尝试了另一种方式，自觉或不自觉»。 I>
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