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人员外包

现代潮流的业务需要的解决方案，可帮助节省时间和金钱。其中之一是工作人员的外包，这意味着创造就业机会，这是不包括在该公司的主要人员。



现代潮流的业务需要的解决方案，可帮助节省时间和金钱。其中之一是工作人员的外包，这意味着创造就业机会，这是不包括在该公司的主要人员。目前，它是最流行的服务在商业世界中的一个。
这个词外包的直译就是利用外部资源和全球的理解可以用来不仅在人力资源领域。有特殊的公司提供外包服务：
  • юристов;
  • бухгалтеров;
  • переводчиков;
  • рабочих;
  • IT-специалистов;
  • маркетологов.
А并需要在你的应用程序的某个阶段谁，作为一种通用的解决方案，很多问题的其他专业人士的服务。
有几种情况下，外包需求员工：
  • 在工作量增加和无法扩大状态;
  • 无法创造更多的就业机会;
  • 没有时间进行训练和新人培训;
  • ÿ您的临时项目，那里是没有必要设立一个常设工作人员;
  • 是不可能完全控制工作的过程;
  • 业务的季节性变化;
  • 需要有一个快速更换员工一个有效的原因（生病，该法令，节假日除外）;
  • 的单一工作的执行;
  • 要节省作业，租金和员工工资数 ul>从那可能需要使用外包人员的所有可能的情况下整个频谱，有一种好处，你不能全职员工骑自行车的完整列表：
    • 节省时间和金钱
    • 60％，增加的基本利润;
    • 一个巨大的服务不相关的初级生产;
    • 完全控制执行的任务量; < /
    • 的能力，而不需要公开的正式代表机构和公司的分支机构，以吸引区域人员;
    • 监测的资格和工人的经验;
    • 要卸载的主要工作人员和具体部门;
    • 员工人数的规定，根据企业的需要;
    • 对设备和人员的费用优化;。
    • 计划别样的临时项目工作的可能性 ul>从出发管理世界的统计分析，多数大型企业外包80％以上的行政和大约20％的会计和财务运作。主要催化剂是需要优化生产和节省时间和金钱。

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