“做你必须”,或者“我不想要的是在50年的






很多人可能都参加了一个煽动性的思想“,甚至如果我这样做,应该是什么?”。在右边,你的方法是什么?你花费的时间分配上的日期和有意义的事情在这个星球上?无论是值得做的事情你做了什么?如何找到我的目的,不后悔虚度年华?让自己臣服于同样的理念再次反思自己的使命。

,标题的问题,我参加了一代人才。以及为什么必须有才华?哪怕只是那些谁曾经想要的东西,实现人生。只要指定这个文本我写了一篇文章了一个多星期了永恒的印象,“你和你的工作»
是的,的确,我想记住的,我做的工作。但我们总是做我们想要的吗?如何度过你的时间与最大的利益?在对需要提高的劳动力和其他“垃圾”的效率,项目管理炫口号论文(当然,所有的意识到,这不是废话,但都不敢大声说出来)。成效 - 是外部(客观)的表现,结果其成绩的成本划分。什么对他们的工作的人的主观评价?如果主观的成本和主观的结果不与人做与其他人一起工作的外部评估相一致。并有可能被扭曲,作为该一个或沿另一方向。例如,一些大师们可能会发现它的成本可以忽略不计,真正使在其他方面令人难以置信的东西。或者相反,谁没有能力出众的员工,使一些难以置信的(从他自己的观点),真正压倒自己的东西,一跃举过头顶,别人也许不是获得了非常高的评价只是失去动力和欲望进一步做任何事情。我相信,有办法避免这种情况,即达到一种状态,其中你同时有效率地内(主观)和外部(客观)的视角。

自我激励 H5>在这里我想讨论的是如何的重要性,并通过一个特定的人进行的工作有用的私有(主观)的评价,它影响(个体经营)的动机。我们所有的人都在从事各种项目。我们每个人都有关于这些项目的其他人的实际效用是个人意见。我敢肯定,你们中许多人宁愿工作,他们主观评价为更加有用和重要的人类,甚至对(关于这个话题可能holivar)支付了较少的重要工程项目。我的意思不是说在一些重要的项目,免费工作,我的意思认为,从党的角度对项目的真正效用 - 这是一个非常,非常严重的动力,甚至超过经济上的回报严重。这个想法得到了进一步加强,我的头在后台寻找新的员工来参加我们的项目之一。该项目的具体情况是,新员工是很困难的项目沉浸实现其真正的实用性和显着性水平为其他人,但实际上他们是非常高的两个已经参与该项目的人来说,并但从客户的角度(消费类终端产品)。我认为这个问题所面临的许多管理者,作为该项目的有利提交给申请人的复杂或具体项目的情况下 - 个很大的挑战。在这种情况下,提高的内在动力水平新员工变得非常困难,管理者如果员工之间的利益初始水平是不够的。
那么如何做才能让你的每一天与您所做的大部分事情可以绝对肯定地完成?我认为,这首先需要专注于两件事情:1)是 B>你做(什么是你的工作)和2)的人您做到这一点。

你在做什么? H5>如果一个人知道这个问题的答案,这意味着内部目标与外部一致。在此背景下,当地的内部目标,我的意思是每个人的个人 B>要实现的,在外部 - 从人们等待的其他 B>什么样的​​结果。例如,如果回答这个问题:“你是什么做的”,是“我赚钱”因此,同样重要的是,什么样的工作,你在做什么来实现这一目标,只知道它是高薪(如方法与你的内部目的一致 - 你良好的回报,和外部 - 该项目将完成,无论多么奇怪的可能是)。如果答案是“我做的很酷的产品”,那么请遵守这一目标,不写govnokod,也不让别人做。足够严重的问题是,当一个人对第一个问题的回答是“我做的是问我的”,因为这意味着它没有任何内部用途,或与外部,该等员工的素质和工作效率产生负面影响,他们坚决不同意。
我们想呼吁所有:先做你喜欢什么,那就是你的内部目标是一致的,因为只有这样,才能做出做伟大的事情。做一些你不喜欢,从愿望实现只在外部(“外国”)的目标有时是有效的设计和他人评价你的工作成果而言,却是不太可能可以持续很长时间(没有自我激励高水平您只是烧坏或懒惰),从长远来看,这项工作不会给你带来满足感。我惊恐地看着许多在IT行业的情绪,表现在瘦的人,膨胀的自尊和语句,如“做一些事情,直到满意的薪水,如果要去别的地方。”有了这样的心情创建全球性公司?这种态度是否是谁设计的下一个模型Boeing'a的工程师,设计师,描绘的新兰博基尼的轮廓,电子产品,正在开发一种新的处理器英特尔?试想:每天都在世界上,一个巨大的人数创造不可思议的事情!为什么你不希望成为其中?你真的愿意花自己的生活,自己的能力,自己的内心“火花”白白,为求[常虚]可靠性,挂绳,稳定,充满对未来的信心?你准备好承担风险,做一些不可思议的权利吗?是什么在你途中的立场?怀疑和不确定自己的能力,不愿走出自己的安乐窝 - 所有这些想象的障碍,你只需要只改变我的观点,摆脱他们的

回到50岁,在一开始。这似乎是这里50?我觉得50年 - 岁的时候为时已晚,开始自我价值的实现。至少有一些成绩需要达到之前。说到质朴50年 - 这是当更多的力量,并利用它们来看看为时已晚的年龄。晚来学习一个新的职业,也来不及改变对生活的态度。 50有道理看看做了什么,要理解它,继续前进,但几乎没有“50” - 这是启动 B>方式的好时机(尽管这一切 - 再holivara的​​话题,不必要。读者可能会导致反例时,并在50年后,人们发现自己,什么也没有达到在较早的年龄)。想象一下,一个软件开发人员谁是50岁了,谁想要得到一份新的工作。为了赢得竞争,另一方面,年轻的申请人当中,它必须有令人难以置信的质量,具有非常丰富的各个领域的经验,是一些现代技术与建筑师或经理的技能大师,如所有其他条件相同,将会优先考虑到一些更年轻的候选人。想想吧。

有意浓度 H5>比方说,你已经决定了你的会或现在要做的有 B>在做什么。发现活性的任何区域。但是,如果你还有什么不知道这是真的你的生活的问题?在这里,许多陷入怀疑的陷阱。如果没有一个明确的信心,实现许多放弃,不要全力以赴,他们不断四处奔波,试图接近它的一件事,那么另一回事。我认为要真正做一些事情,确保你能理解,这是值得所有做到这一点,你需要忘记所有的疑虑和集中的事实,即只是在做自己的工作,做他们最好的,做你必须这样做。很多考生在回答问题的作业“要实现与我们合作的目标是什么,你有什么计划,未来5年呢?”回应质疑“的工作很好,看看是怎么回事。”对我来说,这不是我想听到的选项。对我来说,正确的答案应该是:“我会尽我所能来获得更多的经验,做他们的工作质量;如果我表明这个类不适合我,我马上说这件事,所以我们没有彼此的时间浪费。“无需讨好任何人。请告诉我坦白(自己和他人):我只是做我喜欢的,我会在自己的能力极限做到这一点。如果有什么你不喜欢告诉它,例如,你的经理,这是可取的论点。
请不要浪费你的生命,你的时间,从事的事情,你不喜欢或者你认为是不是很重要的:在50年里,你只是感到遗憾的是,他们占领的事实。与此相反,找工作,你属于其中的灵魂,要尽一切努力,使之很好。在这里,我想回到第二个重要的观点:“对于谁是你做的吗?”。

为了谁你在干什么呢? H5>当上面叫我这样做,你斩钉截铁只是喜欢什么,你可能会以为我称之为工作“只是为了自己”,来实现自己的目标。但工作 - 为了满足在其他的人(©维基百科)的需求活动。你不能做好,不关心的利益和他人的目标。做什么,总觉得那些对他们来说,你这样做的。重要的是要永远和尽可能多地得到反馈:是你在做什么是非常重要和必要的人,他们是否收到你你想要的结果?那些谁看了电视连续剧" 硅谷" (相当愚蠢的,但包含真理的某种怪诞的形式),大概记得的情况下,公司«Hooli»员工的一部分(在俄罗斯没有写,因为它原来像脏话)仍然在工作和收钱,但他们在同一时间,真正的工作是不是在和他们被迫坐下来什么真正遭受的心理。不要让这样的情况,你可以归入这个虚构的舒适性陷阱(“从我现在已经没有人愿意,所以我做了一切我可以,那是”)。这种情况会很快导致您的个人降解。相反,总觉得“我还能做什么?”。想想比如什么你就告诉我们,如果你突然发现自己在面试中的谷歌或微软。

意识的上述看似简单的数据流,将勾勒出我要表达的主要思想:
1)找到根据您的内部目标做一些事情,忘记了在外面一阵的勇气。发现自我。在找到你喜欢的,你就可以表达自己的区域。不要这样对待它的灵魂不在。囤积足够的知识来迈出第一步。扔掉所有的疑虑,并做到这一点。是有风险的,但它是有道理的。
2)如果你决定做什么,做到尽可能好,到了极限。把你的时间来工作(“工作”),并休息。不要物欲横流,不觉得对不起自己,这种做法将丰厚的回报。如果任务需要更多的时间,得到它。关于是否会付款的这段时间,不管你拿到的奖是小资的问题“的工作超过8小时,”不如你做的情况。事实上,工作已经完成的,因为你给他多一点的时间幅度更重要的量级。当你喜欢正专注于业务,可以不再因为买你决定在哪里应用程序在你的努力下,什么是工作质量的高低,你这样做,你自己不那么惭愧自己对你做了什么。如果你的方法是:“我花了多少钱,所以我的工作”,就把这份工作,然后去做别的事情。如果你觉得你可以做比你更好的工作至少5% - 轮班工作。找到你的极限。
3)始终得到其他人的工作的反馈意见。不要害怕这方面,不管它是什么 - 积极或消极的。总是用它为自己进一步的成就,认为它只是作为一种动力。你说你做了“一块狗屎” - 好了,现在你知道该怎么不做下一个时间,即,不花你的实力是徒劳的。联系我们 - 找出哪里去,在那里指导他们发展的必由之路

关于交付的标题问题,在50年后我的不要的是:
a)任何人工作没有明确的个人目标
b)任何人谁执行,支付好工作,而不是一个喜欢
c)该人是不知道,前几年他的生活中度过了以最大可能的奉献精神。
预计在评论中提问,我现在29岁,我该怎么办应该尝试尽可能多的和按照本文介绍的方法。也许我一样多,能更好地工作。如何能做到这一点提出的意见进行讨论,并为我提出了这个话题。

并且要确保它是做什么的应注意什么?随行您最大程度的努力?如果不是,是什么阻止你?您是否还在寻找自己呢? 50年已经不远了,让我们忙了!祝所有和自我实现。你怎么看这个案子,这是在工作中表现如何? <表> 我喜欢它,我尽我所能,做一个好 TD> TR> 这是不愉快的给我,但我还是尽力把它做好 TD> TR> 我喜欢它,但我不满员的工作(可能会更好地工作) TD> TR> 这就是我不喜欢,为什么我不希望它更好地工作 TD> TR> 他的版本(在注释中说明) TD> TR> TABLE>只有注册用户才可以参与调查。 注册,请。 441人投了票。 84人弃权。你准备好开始工作,使50年不后悔所花的时间? <表> 已经这样工作 TD> TR> 我想这样的工作方式,但意志和自律是远远不够的 TD> TR> < TD>我想以这种方式工作,但不知道从哪里开始 TD> TR> 意识到,能有效地把我的时间,准备采取行动 TD> TR> 我的命运拖沓。不要把生命浪费在同样的工作,因为一次性生活 TD> TR> 他的版本(请在评论) TD> TR> TABLE>只有注册用户才可以参与调查。 注册,请。 424人投了反对票。 99人弃权。

资料来源: habrahabr.ru/post/228821/

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