银行工作人员解雇过度美容

纽约的一位居民正在起诉花旗银行公司，解雇是因为“过度的性行为»她在去年八月。

据Debralii洛伦扎纳，她一直不公平解雇的原因违反有关性别平等的法律。洛伦扎纳声称，她的出现总是符合商业道德的标准，但银行的员工仍然不断地从工作分心，在关于她的外表下流的意见。

洛伦扎纳开始在该公司在花旗银行的银行职员的工作位置，在2008年9月。

- Lorenzany在从银行分行经理和经理助理对员工她的新职位开始后不久就开始接收不雅及不当言论，影响穿衣其外观和方式， - 说，受害者的律师
。
在法庭上陈述，受害人还表示，Lorenzanu一再要求不要穿去上班紧身毛衣，紧身套装和裙子，铅笔，因为它“从员工的男性»
减损
8 pH值

妇女也不得进入办公室业务高跟鞋，因为它“不允许的大力强调她的身影»。

当洛伦扎纳指出，该银行分行礼服在更具挑战性的方式很多其他的员工，她被告知，“这不是为不影响其一般的漂亮，不与他人»工作造成干扰。

洛伦扎纳已经提出了申诉与人事部门的主任，这之后不久，她被转移到银行的另一个分支。有歧视继续进行，几个月后该女子被下可疑借口解雇。布什政府认为，它“吸引了不少新客户是不够»。

花旗银行和公司之间的诉讼Lorenzanoy将在一个私人仲裁法庭举行。

该公司的管理层还没有评论的动作Lorenzany