У Франції ніхто не приготує роботу до всього в своєму місці, дізнаючись від шеф-кухарів організації.

Величезна кількість людей скаржаться на втому від роботи, яка виснажує їх день після дня. Однак, якщо ви занурте трохи більш глибоким, це може виявитися, що не завжди проблема є сильною навантаженням. На жаль, не всі ми здатні організувати процес роботи логічно і правильно. Це точка успішної продуктивності. Ми були цікавими, які існують. правила організованої людиний Далі в статті ми спробуємо зрозуміти цю тему.



Серія безкінечних термінів виправляєте на виконання завдань. Скоріше краще. Виходячи з продуктивності, ми часто забуваємо, що сам процес роботи потребує чіткої організації. Виявляється, що існує ціла філософія дослідження цього питання. Це називається misanplas.



Це термін французького походження, який прийшов до нас з приготування їжі. У Франції немає варіння буде працювати до того, як все в своєму місці. Кожна деталь важлива, чи є кількість інгредієнтів або страв для приготування їжі. Щоб діяти швидко, потрібно завжди бути під рукою.

Так само йде на будь-яку іншу роботу. Філософія Mizanplas має певні принципи. Вони можуть легко перетворюватися в правила організованої людиний

Принципи філософії Mizanplas

1. Будь-яка активність дуже важлива. Послідовністьй Якщо робота складна для вас, припишіть план дій і розірвати робочий процес в конкретні завдання. Дякуемо! Немає необхідності стрибати з одного завдання на інший. Ви будете витрачати більше часу і зусиль.
   
   
   
   
2. Організувати робочий простір таким чином, щоб він Він сказав вам, що робити далі.й Пам'ятайте, як іконки з додатками розташовані у вашому смартфоні. Ви, мабуть, сортували їх так, щоб вони були комфортними для використання. Ви повинні зробити те ж саме з місцем роботи. Ваше робоче місце повинно складатися тільки для вашої роботи. Все ще слід видалити так, щоб не відволікатися знову.
3. Робота – це комплексний процес, вся система. досвідченийй Вважається, що будь-яка робота складається з 2 типів завдань. Виконується тут і зараз, вимагає особливої уваги працівника. Інші здійснюється без безпосередньої участі людини. Відокремити їх один від одного дуже важливо, інакше ви можете зануритися в те, що насправді не залежить навіть від себе.
   
   
   
   
4. Будь-яке завдання початокй Не знаючи, що результат роботи буде виглядати так, не варто його брати. Ви будете витрачати більше часу і нервів, якщо кінцева мета завдання придумується на ходу. Не дивно, що для виконання будь-якої роботи є такі терміни і специфічні вимоги.
5. Підприємництво та регулярність Виконувати рутинну роботу буде набагато простіше. Те ж саме завдання можна зробити різними способами. Якщо ви дотримуєтесь правил, створених вами і суворо стежте за ними, рано чи пізно ця дія досягне автоматичності.
   
   
   
   

Ми розуміємо, що ми здатні. Відповідальна і організована особа не вимагає неможливості від себе або інших. Час за межами нашого контролю і якось кладе все на своєму місці.



Якщо ви знаєте, що сьогодні ви можете завершити 3 завдання з 5, не стрибайте над головою. Краще робити те, що ви можете, якісно, ніж всі відразу, але погано. Ви не повинні запитати інших речей, які вони просто не можуть робити. Важливо завжди розглянути положення та можливості Ваших колег.

Редакційна колегія: Правила організації Якщо ви хочете налаштувати робочий процес, Почати невеликий - план.й З чіткою ідеєю того, що потрібно зробити кожен новий день допомагає вам не переходити на вторинні завдання і не відходити енергію.

3250Р. 3700Р.

Час і енергія Основні робочі ресурси без яких можна забувати про продуктивність. Коли ви навчитеся керувати часом і каналом вашої енергії, робота буде зупинити смоктання останніх соків з вас.

Хочеться, якщо ви можете зателефонувати самостійно.