Яка компанія повинна зробити ноги від, навіть якщо ви платите

Я ніколи не розумію людей, які радять запитати про зарплату в інтерв'ю. Як отримати роботу? Звичайно, потрібно запитати і уточнити, і якомога простіше. Місце роботи – це не просто місце, де людина отримує гроші. Важливо, в яких умовах він працює, чи є заробітна плата з виконаними функціями та скільки часу людина витрачається на робоче місце. Всі деталі.



Місце роботи Все починається з пошуку вакансій. Якщо вам необхідно перевірити пропозицію від роботодавця. Неперевершені вакансії на стовпах, таких як "необхідний помічник менеджера" не можна приймати серйозно. Навіть в момент розпаду, коли потрібно гроші, ретельно вивчити оголошення від роботодавця.



Перелік вимог до заявника повинні бути чіткими та лаконічними. Не повинно бути вагових фраз. На інтерв'ю з'ясуйте те, що саме потрібно робити на предметах. Якщо роботодавець не може чітко формувати відповідь, ви повинні бути бездіяльними.



Якщо ви шукаєте повноцінну роботу, і ви пропонуєте тимчасову роботу, запустити. Проміси, які можна перенести, можуть бути помилковими. Якщо роботодавець чесний, він буде відповідати чітко, чи є такі вакансії в даний момент. Звертаємо увагу на ймовірні умови. В ідеалі він повинен бути оплачений якось. На жаль, є роботодавці, які обманюють. Вони беруть людину на провокацію, людина працює безкоштовно, а потім розповіли, що вони не підходять. Це як роботодавець економить гроші.



Нерідко компанія вказує в списку бонусів печива і кави в необмеженій кількості. На всіх ділянках ми пропонуємо повний обід для співробітників. Великий, але є трюк тут: працівник легше контролювати, коли він постійно перебуває в офісі. І це турбота про частину органів влади робить роботу ще більше. Це вигідно для того, щоб подавати свої підлеглі, ніж підняти свої заробітні плати за роботу.

Р

Успішний роботодавець ніколи не просить про сімейний статус або дітей. Заборонено запитати про це за кордоном, так як такі питання дискримінують проти заявника. Метою таких питань є той самий: потенційний бос хоче дізнатися, чи потрібно буде прийняти хворий виїзд або піти на материнство залишити. У зв'язку з тим, що одноосібники вигідні. Завантажуються додаткові роботи.



Те, що ви будете працювати на три, і отримувати зарплату за одну, ви можете дізнатися з вагових фраз роботодавця. Якщо немає переліку обов’язків і ви сказали, що ви будете з'ясувати його по дорозі, ви не можете продовжити співбесіду. У мене є друг, який працює консультантом в меблевому магазині. Він є навантажувачем, і колектором, і касиром. І іноді янура. Не водити себе.



Заспокійливий - що людина йде на роботу за дядько. Немає нічого робити. У інтерв'ю важливо не тільки відповісти на питання, але і попросити їх самостійно. Так не існує. Не думайте або надію, нехай не буде сором'язливим. Просто запитайте. Добрий роботодавець може назвати певну суму, яку він готовий платити спеціаліста. І обов'язково вкажіть, чи сплачуються відпустки і хворі залишки, і запитайте все інше. Не думайте, що це дуже важливо.



Перед оформленням варто відвідати місце, де ви будете працювати, і побачити робоче середовище власними очима. Дивись, як комфортно цей офіс. В рекламних оголошеннях працівники часто обіцяють сучасний офіс з комфортним робочим місцем. І ці люди часто лежать.



Багато хто з нас витрачають на роботу. Тому важливо знайти прийнятне місце зайнятості, де ви знайдете спільну мову з вашими перевагами та колегами, а також комфортні умови праці та прийнятна заробітна плата. Стоп бути сором'язливою. Від вас залежить те, які умови, які ви будете працювати. І пам'ятайте, завжди працює. Успіхів.