Всі мрії власної. .

Ця історія почалася як гарне кіно, з крученим сюжетом.

Після того, як час був молодий чоловік, який може ледь зробити кінці зустрічатися в бізнесі, але він зробив плани і мріяв про організацію мафії, яка буде працювати для нього, і він буде заряджений. Так що у нього є кілька жінок, які б послухали його, і микливо виконали всі свої змії. Звичайно, багато грошей і багато задоволення повинні стати незамінним атрибутом його життя.

Всі мрії про себе. Тексти пісень, а це означає: І це чудово, щоб мати куди піти.

Історія з людиною не розвивається відповідно до кіностудії - без ефектних і щасливих закінчень. Може бути, тому що мрія не відповідає нашому часу? Ноп. Сонце легко вписується в наш час.

Шукайте себе. Створення компанії, власник практично створює команду мафії. Кожен власник бізнесу мріє про те, що для своєї справи всі співробітники, які забираються самостійно. Повага і обійми. Деякі об'єднують свою мрію мафії і жінок, щоб створити бізнес, де майже всі працівники жінки.

Це не оповідань. Це реальність.

Людина мріє про мафію ніколи не вдалося налаштувати бізнес. Він був трохи лази десь. Він не має знань. Як і багато людей, він хотів зробити швидкі гроші.

Доброго дня. Ейнштейн не був в бізнесі, але він зрозумів його дуже добре: «Хто, хто хоче бачити результати своєї роботи відразу, необхідно перейти до бахіл. й

Можна розпочати аргумент, чия робота є більш корисною і почесною - індивідуальною бахілкою або цілою бахілою заводом. Але я хочу звернути увагу на предмет нашого релізу і що потрібно зробити з успіхом бізнесу.

Чоловік мріє про маму і жінок (дружина і дитина вже були) був одним простим механізмом, зламаним – “забір і дарувати”.





В одному місці (у сім'ї) він дав занадто багато, але не знаю, як взяти (або не вдалося). У іншому місці (у бізнесі) він занадто багато і дав занадто мало. Зняття балансу «забірного» у всіх значущих зонах життя призвело до руйнування побудованих – як сім’ї, так і бізнесу.

Його сім'я вимагала все від нього. І він, відчув, що сниться вільними відносинами з іншими жінками, залишив свою дружину - поставив його провину з грошима - давали, давали. Задати нічого повернення. Залишок у відносинах з дружиною незрівняно зламаний. Як тільки вона не отримала на вимогу, що вона бажала розпочати «закуску» – розпилення, звинувачення, засмаги, виключно для її вибуху.

Що збирався в бізнесі?

Довгий час наживо. Вони існували в свою чергу, кожен раз, як спроба зробити щось, що не працював раніше. Історія свого існування була, як, штампована.

Все починається з великої ідеї. Він говорив про це красиво, з нагрівом і горінням очей - свою ідею радує. Він не ходив нікому – він міг вогонь інших: Нам приємно здивовані люди, але з великими обіцянками «золотих гір» й

Компанія «Антузіастс» подарувала своїм усім, а компанія почала рухатися дуже швидко. Результати були дуже добре. Ось ми отримали до першого Paycheck. Кожен менеджер знає, що настрій співробітників не можна платити за роботу, якщо компанія не працює. І ось це чудово! Робота компанії. І ось він, стрибає з трави «заморожувати», які прямі вигини на грудях нашого чоловіка і починає пресувати як гранітна плита, збиваючи: «Воман повинен дати більше, щоб нерви не свербилися». Дівчата повинні братися до моря. Про нас Про одну останню ніч, інший ніч до. Працівники отримають, вони вийдуть. й

Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час. У нашій країні не вистачає чоловіків, і навіть тих, хто може помпер. Ось тільки одна неприємність – в бізнесі – співробітники, які «розгортаються», першими безкоштовно – заради ідеї, заробітку, отримані – «печені з маслом». Ні один збирався «памперу». І в цей момент ви вже можете бути - скільки такого бізнесу буде жити.

Кожна людина, яка виконує свою конкретну роботу, сприяє утворенню і благополуччя компанії і, відповідно до його внеску, отримує щось в поверненні з неї. Співробітник надає компанії та отримує від компанії.

Компанія бере результати своєї роботи від працівника і дає йому гроші. У зв'язку з тим, що компанія і працівники повинні бути поважними.

Погашення (не оплачено) викликає агресію, гнів, невдовзі, саботаж. Погашення (перекладений) - пошкоджені, навчаються не працювати. У разі порушення цього балансу ви можете знищити найкращий і лояльний працівник.

Закон «податковий» баланс є справжньою не тільки працівникам в межах компанії, але й для компанії, а й її постачальників і клієнтів.

Таким чином, наш чоловік не захарав своїх співробітників і, одночасно, прагнув надати якомога простіше клієнтам і постачальникам – він необґрунтовано «розбавлений» за гроші, не виконав своїх зобов’язань. Здоров'я компанії, що протікає через прагнення нашого героя брати якомога більше, щоб дати якомога простіше.

Його підприємства швидко дратували. . й

Згодом екс-дружина почала отримувати менше і менше, і чоловік спробував закривати свої проблеми з механізмом «забудити більше від життя. й

Золотим правилом збереження балансу між «гейним» і «податком» порушили наш чоловік, де можливо. Він назвав його хитрістю, гнучкістю, навіть інтелектом. Але це не врятувало його від руїну свого бізнесу і себе. З часом він і його друзі стали трохи щільно — їх гна запашують постійне використання, «диворце». Як багато людей хочуть, щоб цей вид відносин?

У цьому житті все починається з будівельних відносин. Бізнес не є винятком, але досить чітким підтвердженням - він швидко проявляє всі візерунки, і їх порушення виражаються в грошових умовах, тому вони більш легко діагностуються, ніж в особистому житті.

Бізнеси нашого чоловіка жили до першої або третьої заробітної плати, а також, безплатно. Крім того, працівники відмовилися від гри, де баланс «гниль і взяти» був тяжко порушений. А оборот на початковій стадії для компанії – дисастроус. Наш чоловік похилий, закрив свої проекти, спробував розібратися, де його підприємницький стейк був тонким і продовжував приймати, приймати, приймати все від життя... дарувати нічого в поверненні.

У зв’язку з існуванням механізму «поживна». Як працює життя. Ми маємо шостий сенс і реагуємо, щоб перемогти цей закон самостійно. Грошове використання або непереносимість призводить до знищення відносин – нескінченно дарувати без поповнення – людина не може.

Що це означає, щоб прийняти його весь час? Кожен повинен думати про себе. Кожен хоче партнерство, не вічна боротьба. Партнерства можливо тільки з балансом, як в бізнесі, так і в особистому кабінеті.

Бажання взяти більше, ніж дати призводить до жаді і заздрості.

Механізм «захоплення» – інгаляція та видихлення відносин. Дихати і між людьми.

Просто намагайтеся вдихати без висихання. Живіть на десятку хвилин просто дихаючи, не дихаючи. Небезпечне життя в першому випадку і в другому. Залишок між інгаляцією і висиханням, між тим, що ви берете і даємо, допомагає розвиватися, створювати, підтримувати гармонію всередині себе і зовні.





Згадайте, коли ми говорили про вашу компанію, що є місцем харчування? Так само, компанія (або відносини) може бути чорним отвором, витягуючи всю силу з вас. Чорна діра створена людиною, яка розбиває баланс «захоплення» – компанія, відносини – зупиняється «дихати». Звісно, порівняння механізму «захоплення» з інгаляцією і висиханням, з диханням метафорична.

Але це точно описує принцип відносин. Бізнес не гроші і ідея, це не блоки бізнес-процесів. Бізнеси – люди, які мають відносини. Як будуються ці відносини, тому бізнес.

Клієнти, які не даються достатньо залишити і вибрати інші компанії. Підопічними працівниками вкрай важко керувати, не можна зробити їх вірними для компанії (як для себе).

Клієнти, партнери, постачальники, які були надані додатково – Brazenly, диктувати драконські умови. Працівники, які пошкоджені переплатою, не адекватно оцінювати себе і їх внесок у компанію, а також не поважати їх керівництво. Управління ними вимагає зайвих зусиль. Без поваги і подання неможливе.

Ви замовляєте, і ви замовляєте. Що потрібно зробити працівника в цьому випадку? Ви знаєте, що він думає, коли він подряпинає спину голови? «Оплатіть потрібну суму спочатку, а потім ви отримаєте те, що ви хочете. До тих пір не сниться.

Ви переплачуєте і намагаєтеся керувати тим, що? І ось поїзд думав про таку людину: "Чому ти стрибаєш навколо і продовжить бути командиром?" Я не здивуюсь знову до тих пір, поки я бачу однакову хорошу суму. Я зробив так багато для вас. Ви закручуєте. Оплатити, ми будемо говорити пізніше.

Михайло Задорнов колись сказав цю фразу: «Не можна брати. й

Бажання «забрати» не даючи нічого в поверненні виростає в звичку, характер звичок і характер забезпечує долю. . й пент-уп

Правильне управління людьми – відносини, перш за все, базується на розумінні закону «покупець», суворого дотримання балансу. Виходячи з цього балансу можна збільшити обсяг взаємообміну, розширити і змінювати в залежності від готовності розвитку організації.





Як знати, якщо ви є giving занадто багато Бурт Еллідер: У зв'язку з чим, хто дав більше міркувань. Народжена людина не може дати, поки він вирішує змінити свою природу, його звички. Наша людина не хоче нічого змінити, віривши, що вона повинна бути благною для своїх збоїв, але він все ще вважає невеликим, як він будує відносини з людьми, як він керує відносинами (ліками). Життя довга, він 36. Він отримав силу знищити ще чотири бізнеси. Видання


Автор: Олена Романова П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!

Джерело: Romanova-l.livejournal.com/16046.html