702
Основні правила
Тімбілдінг – це корпоративна подія, спрямована на створення команди та створення команди. Як правило, компетентна організація командобудування забезпечує підвищення продуктивності в компанії, що найкраще впливає на її добробут.
Будь-яка команда, незалежно від теми заходу, включає кілька етапів:
- Розробка цілейй На цьому етапі управління організацією, що діє як клієнти, визначає цілі та завдання, які допоможуть покращити зв’язки в рамках команди та підвищити ефективність колективної діяльності.
- Аудиторське навчанняй На даному етапі проводяться спеціальні заняття, які визначають ролі, властиві членам команди. Мета даного етапу полягає в тому, щоб мотивувати всіх учасників плідної спільної роботи та можливості виділити загальні ресурси.
- Головнай Третій етап називається фіксацією. Зазвичай це колективний захід, такий як лісовий орієнтир або спортивний захід.й Під час головної події учасники зможуть показати все, що вони навчаються в попередніх двох етапах і які висновки, які вони намальовані з інформації, що надається.
Як ви можете побачити, що команда не просто розважальний захід, організований для команди. Перш за все, це багатоступенева, ретельно запланована робота, де кожен учасник має роль і чітко визначену мету.
Важливою умовою успішної команди є кількість учасників. Як показує практика, максимальний ефект можна досягти при одночасному залученні не більше 35 осіб. Кількість учасників немає.
Багато часто плутають. командобудування Це просто корпоративний захід. Яка різниця між двома подіями? Класична корпоративна партія спрямована на зняття фізичного та емоційного стресу працівників, як правило, без залучення співробітників в організацію заходу. Для кожного учасника є обов’язковою умовою. Таким чином, ми можемо сказати, що головна відмінність побудови команди та корпоративного свята є ступенем діяльності учасників заходу та в абсолютно різних цілях, які досягаються.
