1346
IT-міграція до Києва
- Хто? Чи?
- Подколесін.
до Що, дивитись, теж?
до Ні, я вже знайшов це.
Моя коротка робоча кар’єра розвивалася в дивному вигляді. Але в сухому залишку я маю те, що у мене є. На всіх складах я займався управління проектами. Я спробував себе інженером в SAP, але в кінцевому підсумку опинився на розробці веб-простору, як в галузі, де я найбільш технічно орієнтований.
До середини минулого року, 2013, я знав трохи про управління проектами, я чув багато, але завжди був щось зупинення мене від отримання до деталей. Поки я мав невідкладну потребу і бажання рухатися до Києва. Але разом з цим був серйозний необхідність переходу на наступний етап розвитку в діяльності менеджера проекту і ось чому.
Почати добре. Завдяки наявності друзів і знайомих в цій галузі діяльності я отримав початкову оцінку своїх сил і можливостей для роботи. Про те, що я шокував нічого. У мене було враження, що я кинувся протягом декількох років, раптом кинувся, і все в світі було змінено. Що, здається, це справа, і це змусило мене захопити інформацію про управління проектами, методології, інструменти та механізми, які застосовуються в цій галузі управління.
У фірмі, де я працюю в часі, було дещо застаріле ставлення до роботи та співробітників. Інвестуючи гроші в освіту і професійний розвиток не розглядався цілком доречним, тому я мав би отримати себе. Знання, які я отримав, відразу ж надали експериментально до моєї роботи, але через смужкість великого підприємства, було більш дослідницького інтересу до мого розвитку та практичного застосування теоретичних основ.
Паралельно я почав шукати можливості для подальшого практичного розвитку та, разом з розміщенням резюме на українських кадрових ресурсах, оновлено резюме російською мовою. У складі України, як правило, з'явився режим стабільної радіомовної тиші, але в Росії пропозиції роботи знизилися як карукопія.
Тут ви повинні зробити невеликий знак і голосувати дуже корисні поради, які багато хто вже знає:
Це все легко - ви не обтягуєте фінансових труднощів, ви не повинні турбуватися про завтра і, нарешті, ви можете дійсно вибрати, що буде вашим лижуванням.
Під час падіння та зими 2013-2014 я взяв участь десятки інтерв’ю. Він отримав великий досвід спілкування з персоналом та управління компаніями, які він відвідав. Не були інтерв'ю, але міні-семінари. Я нічого не думаю, що в інтерв'ю розробника, але я, безумовно, хотів би подряпинити мову. Ми спілкувалися, обміняємось досвідом, проаналізували проблеми та шляхи їх вирішення. Деякі фірми я не вписав, умови в деяких, здавалося мені незадоволені, але в кінці я знайшов, що я шукав і змінив роботу, маючи можливість перевести знання в реальність.
З України не завжди тиша, кілька разів спілкувався з українськими рекрутерами. На мій погляд, ці комунікаційні сесії були успішними, але всі ці фірми припинили труднощі у співвідношенні іноземного національного. Іноді були запрошення на роботу, але з надзвичайно низькими заробітними платами. І я думав про ситуацію на ринку праці.
Тривале перебування в процесі пошуку роботи дозволило зробити оцінку ринку персоналу в Росії та Україні. Крім того, за декілька місяців я взяв участь у пошуку на середню посаду керівника компанії, яка проводила досить багато інтерв’ю.
Ринок середніх фахівців з управління проектами в Росії насичений і можливо перенасичений. Тут необхідно зробити бронювання і уточнити, що я маю на увазі майже весь ринок праці, не поділяючи його на спеціалізовані ІТ-компанії або продуктові компанії, які мають лише невеликий ІТ-менеджмент під ОХС. Потрібні спеціалісти, досвідчені всім, але вимоги різні. Саме тому в одній компанії в якості менеджера проекту буде працювати переважно з документообігу, а в іншому випадку застрягти в трекері. Я знала декілька команд, які майже офісні менеджери. Він в основному працював з командою і застрягти в трекері помилок.
В Україні все різне. Оскільки економічна ситуація в країні не дозволяє розвитку вітчизняного ринку, відсоток компаній ІТ-послуг і компаній, які готові використовувати ці послуги, надзвичайно мало. І ті одиниці, які існують на ринку праці, переважно платять мало, оскільки клієнти платять лише трохи. До речі, в Росії ця ніша є просто основною і поставкою вакансій для новачків і середніх PMs, і це з ним, що багато фахівців починають свою подорож.
Наступною частиною роботодавців є великий і середній бізнес (не IT, але, наприклад, інтернет-магазин) України, є не багато з них і досить проблематичний для фахівця з управління проектами Росії. На жаль, я не маю честь звернутися до рекрутерів цих компаній, оскільки вони не показали інтересу до мене.
Решта компанії – це ІТ-компанія, продукт або ні, які надають послуги переважно клієнтам з інших країн, які зацікавлені у виплаті менше, ніж вдома, але для якісного продукту. Що дуже хороші розробники з пострадянського простору. Є досить високі вимоги, але періодично пропускають пропозиції для юніорів. Я не мав вибору, але шукати роботу в цій третій групі, щоб затягнути свої знання і сподіватися на краще.
Це вже знайшов роботу. У той час, коли я зрозумів, що місяці, проведені на самостудії, не проводилися пошук роботи та інші роботи. Питання, які я змогла «співати» пів року тому вирішити швидко і без проблем. Я знайшов, що я шукав, отримав пропозицію з зарплатою, яка влаштувала мене, подавши свою поточну роботу і почав упаковувати мої валізи.
За кордоном допоможе нам! Я ніколи не працював в компаніях, які звертають увагу на комфорт співробітників, максимальне місце було обмежено новим офісним обладнанням. Я не знаю, коли інформація прийшла до роботодавців, як це було зроблено на Заході і чому б не зробити те саме тут, але це сталося і це добре.
Стандарти комфорту, які багато фахівців працюють для того, щоб стати розкішю для мене, до якого я поступово звик. Компанія надала мені квартиру на перший тиждень в центрі Києва, біля офісу. Сам офіс був дуже комфортним і комфортним. Маленькі відкриті просторі люди на 10-12, пучок зелені, що дозволяють створити власну затишну джунглі. Звичайно, нове офісне обладнання та комфортні меблі. Повна кухня, яка завжди в кількості свіжих фруктів і овочів, чаю, кави, солодощів і т.д. Відпочинок та багато іншого задоволення.
Після першого тижня ми змогли знайти відмінну пропозицію для довгострокового оренди житла. На жаль, ситуація в Києві не найкраща. Є два проблеми. Один. Уявіть, що ви є Інтернет-користувачем, серфінг в світі широкий веб-сторінок протягом всього дня, і вже занурили його. Ви знаєте популярні ресурси вашої країни, ви знаєте відомі сайти, які ви можете довіряти, але в певній точці ви знайдете себе в абсолютно іншому середовищі. Нові веб-сайти, нові логотипи, всі життєві враження йдуть до пекти. Це його. Другий ґрунтується чисто на людській лізі. Пропозиції оренди квартир виготовляються «на коліні», нормально не розміщувати одну фото, але тільки телефон посередника. Через це вибір досить складно.
Ціни на оренду квартири різні, як скрізь. Середня від $200 до $500 на околиці міста для однокімнатної квартири. Я був щасливий, я знайшов за 400 доларів і через друзів – уникли долі спілкування з ріелтором і бігу по місту. Квартира на околиці, але околиці Києва, не схожа на спідниці Москви — перед роботою в центрі міста я ходь 25 хвилин на метро.
Я хочу сказати, що для моїх рідних і друзів ця подія була звичайною несподіванкою. Переміщення в такий непростий час, природно, зроблених людей. Я не можу сказати, що я був дуже хвилюватися про це, я просто спробував піти до мети. Я хочу розповісти вам. Дякую.
Джерело: habrahabr.ru/post/231043/
- Подколесін.
до Що, дивитись, теж?
до Ні, я вже знайшов це.
Моя коротка робоча кар’єра розвивалася в дивному вигляді. Але в сухому залишку я маю те, що у мене є. На всіх складах я займався управління проектами. Я спробував себе інженером в SAP, але в кінцевому підсумку опинився на розробці веб-простору, як в галузі, де я найбільш технічно орієнтований.
До середини минулого року, 2013, я знав трохи про управління проектами, я чув багато, але завжди був щось зупинення мене від отримання до деталей. Поки я мав невідкладну потребу і бажання рухатися до Києва. Але разом з цим був серйозний необхідність переходу на наступний етап розвитку в діяльності менеджера проекту і ось чому.
Почати добре. Завдяки наявності друзів і знайомих в цій галузі діяльності я отримав початкову оцінку своїх сил і можливостей для роботи. Про те, що я шокував нічого. У мене було враження, що я кинувся протягом декількох років, раптом кинувся, і все в світі було змінено. Що, здається, це справа, і це змусило мене захопити інформацію про управління проектами, методології, інструменти та механізми, які застосовуються в цій галузі управління.
У фірмі, де я працюю в часі, було дещо застаріле ставлення до роботи та співробітників. Інвестуючи гроші в освіту і професійний розвиток не розглядався цілком доречним, тому я мав би отримати себе. Знання, які я отримав, відразу ж надали експериментально до моєї роботи, але через смужкість великого підприємства, було більш дослідницького інтересу до мого розвитку та практичного застосування теоретичних основ.
Паралельно я почав шукати можливості для подальшого практичного розвитку та, разом з розміщенням резюме на українських кадрових ресурсах, оновлено резюме російською мовою. У складі України, як правило, з'явився режим стабільної радіомовної тиші, але в Росії пропозиції роботи знизилися як карукопія.
Тут ви повинні зробити невеликий знак і голосувати дуже корисні поради, які багато хто вже знає:
Це все легко - ви не обтягуєте фінансових труднощів, ви не повинні турбуватися про завтра і, нарешті, ви можете дійсно вибрати, що буде вашим лижуванням.
Під час падіння та зими 2013-2014 я взяв участь десятки інтерв’ю. Він отримав великий досвід спілкування з персоналом та управління компаніями, які він відвідав. Не були інтерв'ю, але міні-семінари. Я нічого не думаю, що в інтерв'ю розробника, але я, безумовно, хотів би подряпинити мову. Ми спілкувалися, обміняємось досвідом, проаналізували проблеми та шляхи їх вирішення. Деякі фірми я не вписав, умови в деяких, здавалося мені незадоволені, але в кінці я знайшов, що я шукав і змінив роботу, маючи можливість перевести знання в реальність.
З України не завжди тиша, кілька разів спілкувався з українськими рекрутерами. На мій погляд, ці комунікаційні сесії були успішними, але всі ці фірми припинили труднощі у співвідношенні іноземного національного. Іноді були запрошення на роботу, але з надзвичайно низькими заробітними платами. І я думав про ситуацію на ринку праці.
Тривале перебування в процесі пошуку роботи дозволило зробити оцінку ринку персоналу в Росії та Україні. Крім того, за декілька місяців я взяв участь у пошуку на середню посаду керівника компанії, яка проводила досить багато інтерв’ю.
Ринок середніх фахівців з управління проектами в Росії насичений і можливо перенасичений. Тут необхідно зробити бронювання і уточнити, що я маю на увазі майже весь ринок праці, не поділяючи його на спеціалізовані ІТ-компанії або продуктові компанії, які мають лише невеликий ІТ-менеджмент під ОХС. Потрібні спеціалісти, досвідчені всім, але вимоги різні. Саме тому в одній компанії в якості менеджера проекту буде працювати переважно з документообігу, а в іншому випадку застрягти в трекері. Я знала декілька команд, які майже офісні менеджери. Він в основному працював з командою і застрягти в трекері помилок.
В Україні все різне. Оскільки економічна ситуація в країні не дозволяє розвитку вітчизняного ринку, відсоток компаній ІТ-послуг і компаній, які готові використовувати ці послуги, надзвичайно мало. І ті одиниці, які існують на ринку праці, переважно платять мало, оскільки клієнти платять лише трохи. До речі, в Росії ця ніша є просто основною і поставкою вакансій для новачків і середніх PMs, і це з ним, що багато фахівців починають свою подорож.
Наступною частиною роботодавців є великий і середній бізнес (не IT, але, наприклад, інтернет-магазин) України, є не багато з них і досить проблематичний для фахівця з управління проектами Росії. На жаль, я не маю честь звернутися до рекрутерів цих компаній, оскільки вони не показали інтересу до мене.
Решта компанії – це ІТ-компанія, продукт або ні, які надають послуги переважно клієнтам з інших країн, які зацікавлені у виплаті менше, ніж вдома, але для якісного продукту. Що дуже хороші розробники з пострадянського простору. Є досить високі вимоги, але періодично пропускають пропозиції для юніорів. Я не мав вибору, але шукати роботу в цій третій групі, щоб затягнути свої знання і сподіватися на краще.
Це вже знайшов роботу. У той час, коли я зрозумів, що місяці, проведені на самостудії, не проводилися пошук роботи та інші роботи. Питання, які я змогла «співати» пів року тому вирішити швидко і без проблем. Я знайшов, що я шукав, отримав пропозицію з зарплатою, яка влаштувала мене, подавши свою поточну роботу і почав упаковувати мої валізи.
За кордоном допоможе нам! Я ніколи не працював в компаніях, які звертають увагу на комфорт співробітників, максимальне місце було обмежено новим офісним обладнанням. Я не знаю, коли інформація прийшла до роботодавців, як це було зроблено на Заході і чому б не зробити те саме тут, але це сталося і це добре.
Стандарти комфорту, які багато фахівців працюють для того, щоб стати розкішю для мене, до якого я поступово звик. Компанія надала мені квартиру на перший тиждень в центрі Києва, біля офісу. Сам офіс був дуже комфортним і комфортним. Маленькі відкриті просторі люди на 10-12, пучок зелені, що дозволяють створити власну затишну джунглі. Звичайно, нове офісне обладнання та комфортні меблі. Повна кухня, яка завжди в кількості свіжих фруктів і овочів, чаю, кави, солодощів і т.д. Відпочинок та багато іншого задоволення.
Після першого тижня ми змогли знайти відмінну пропозицію для довгострокового оренди житла. На жаль, ситуація в Києві не найкраща. Є два проблеми. Один. Уявіть, що ви є Інтернет-користувачем, серфінг в світі широкий веб-сторінок протягом всього дня, і вже занурили його. Ви знаєте популярні ресурси вашої країни, ви знаєте відомі сайти, які ви можете довіряти, але в певній точці ви знайдете себе в абсолютно іншому середовищі. Нові веб-сайти, нові логотипи, всі життєві враження йдуть до пекти. Це його. Другий ґрунтується чисто на людській лізі. Пропозиції оренди квартир виготовляються «на коліні», нормально не розміщувати одну фото, але тільки телефон посередника. Через це вибір досить складно.
Ціни на оренду квартири різні, як скрізь. Середня від $200 до $500 на околиці міста для однокімнатної квартири. Я був щасливий, я знайшов за 400 доларів і через друзів – уникли долі спілкування з ріелтором і бігу по місту. Квартира на околиці, але околиці Києва, не схожа на спідниці Москви — перед роботою в центрі міста я ходь 25 хвилин на метро.
Я хочу сказати, що для моїх рідних і друзів ця подія була звичайною несподіванкою. Переміщення в такий непростий час, природно, зроблених людей. Я не можу сказати, що я був дуже хвилюватися про це, я просто спробував піти до мети. Я хочу розповісти вам. Дякую.
Джерело: habrahabr.ru/post/231043/
