5 trabajos remotos en Miami que los expatriados pueden solicitar

La mayoría de las veces, cuando se habla de empleo en los Estados Unidos, se refieren exactamente a tiempo completo, lo que requiere presencia personal en la oficina o en el trabajo. Mientras tanto, el trabajo remoto en Miami no es inferior al formato de oficina habitual. También paga bien, está repleto de perspectivas de carrera, pero al mismo tiempo ahorra tiempo en viajes. Trabajando para una empresa en Miami, incluso puedes vivir en otra ciudad. Pero tampoco debe ir demasiado lejos: a veces los empleadores quieren ver a sus empleados remotos en la oficina al menos un par de veces al mes. Te contamos qué profesiones dan a los emigrantes mayores posibilidades de conseguir un trabajo a distancia.



asistente virtual
Tales vacantes de trabajo en línea en los EE. UU. se han vuelto comunes en los últimos 3 años. Las empresas buscan personas para coordinar un equipo de forma remota y manejar tareas administrativas. La lista de deberes no es muy diferente de las tareas que realiza un asistente ordinario y depende en gran medida de las características específicas de la empresa. Por lo general, se trata de programar reuniones, realizar correspondencia con clientes y empleados, elaborar horarios de trabajo individuales, organizar viajes. Se espera que los candidatos tengan experiencia relevante, inglés fluido y la capacidad de usar programas de comunicación (Zoom, Skype).
Salario: $34,000/año.



administrador de redes sociales
A pesar de la novedad, este tipo de trabajo remoto en EE. UU. sin saber el idioma es muy común. A nivel mundial, el deber de un administrador de SMM es desarrollar una cuenta de empresa o marca en las redes sociales utilizando diferentes herramientas. Pero en la práctica, esto puede ser un trabajo puramente técnico: publicar contenido terminado y responder mensajes en Direct. O la máxima implicación en el trabajo de la cuenta: desde consultas en mensajes personales hasta creación de contenidos y planificación estratégica.
Los requisitos para los candidatos dependen del alcance de las funciones profesionales. En cuanto a las vacantes, se trata de un conocimiento mínimo de inglés, responsabilidad y habilidad para usar las redes sociales. Otros empleadores esperan experiencia laboral, la capacidad de crear contenido de texto, fotos y videos.
Salario: $50,500/año.

Diseñador grafico
Un diseñador gráfico resuelve los problemas de comunicación visual de las empresas. Puede crear una identidad corporativa o sus elementos individuales (logotipo, fuentes), diseñar materiales promocionales (tarjetas de presentación, pancartas, folletos), desarrollar sitios web. Por lo general, los especialistas en diseño gráfico eligen un nicho determinado (hacer solo sitios web o solo identidad corporativa), pero es más probable que las empresas busquen generalistas que puedan "cerrar" todas sus tareas.

Para trabajar como diseñador gráfico no es necesario tener un certificado o un título universitario, el mercado está lleno de personas con talento autodidacta. Pero un diploma de una institución educativa estadounidense será una ventaja, especialmente si hay poca experiencia. Entre los requisitos que se encuentran con frecuencia: conocimiento de Adobe Photoshop, Corel Draw, InDesign, conocimiento de los conceptos básicos de diseño, buen gusto, al menos un portafolio mínimo. Excelente inglés no es crítico para esta profesión.
Salario: $ 52,000 / año.

Gerente de ventas
Los empleadores en los Estados Unidos contratan gerentes de ventas para desarrollar su negocio: encontrar nuevos nichos y atraer clientes. Por lo tanto, la principal responsabilidad de dicho especialista es trabajar con una base de datos y pistas frías. Además de la correspondencia y las conversaciones telefónicas, a menudo es necesario trabajar con sistemas CRM, desarrollar nuevas direcciones para el desarrollo, formular una estrategia de desarrollo y elaborar informes analíticos.
Se espera que los candidatos tengan al menos 1 año de experiencia en ventas (cuanto más, mejor) y fluidez en inglés. Pero para las empresas fundadas por emigrantes de habla rusa, el último parámetro no será obligatorio.
Salario: $ 73,000 / año.

Representante del centro de llamadas
Los trabajadores del centro de llamadas buscan empresas de diferentes industrias. Los especialistas a menudo llaman a los clientes ellos mismos, con menos frecuencia reciben llamadas de ellos. Sus responsabilidades pueden incluir agregar información sobre los clientes a la base de datos, mantener la documentación. Existe tal trabajo remoto en los EE. UU. para hablantes de ruso: aquí se espera que los empleados sepan ruso e inglés. Entre otros requisitos: estudios secundarios, capacidad para trabajar los fines de semana, experiencia en call center a partir de 1 año.
Salario: desde 27.000 dólares/año.

¿Tienes miedo de que el trabajo remoto no sea remunerado?
Y completamente en vano. Las empresas emplean oficialmente a empleados remotos de la misma manera que los trabajadores de oficina. Y están interesados en su trabajo de calidad: el gerente invita ocasionalmente a especialistas que trabajan desde casa a la oficina o les da su opinión por teléfono una vez a la semana.