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Por qué nos preocupamos por perder nuestro trabajo incluso cuando no nos gustó
El problema del desempleo ha existido en todos los años, pero recientemente ha empeorado gravemente. Algunas compañías fueron a la quiebra, otras cortaron personal, y otras cortaron salarios y bonos. Muchas personas se quedaron no sólo sin dinero, sino también sin comprender Cómo encontrar un buen trabajo.
It is believed that after dismissal, a person not only loses income, but also experiences a serious shock. Se enfrenta a una pérdida que debe ser soportada adecuadamente para hacer frente al estrés y no deslizarse hacia el fondo. Incluso si no te gustaba tu trabajo anterior. Pero, ¿cómo conviertes los despidos en un punto para un mayor crecimiento?
Los psicólogos aseguran que el despido es una pérdida que debe experimentarse adecuadamente. De muchas maneras, la reacción de una persona depende de cuánto ha aprendido en este momento para experimentar una variedad de pérdidas y fracasos: la pérdida de un juguete favorito en la infancia, el adiós a los amigos cuando se mueve a otro kindergarten (o escuela), partiendo con el primer amor.
Pérdidas pequeñas y grandes en la vida de cada persona. Ocurren en la infancia y a una edad más madura. Y la forma en que pasamos por esas pérdidas, las experiencias que ganamos y la valentía que enfrentamos las circunstancias determina nuestro futuro. Los expertos dicen que el despido es una de estas pérdidas.
El que tenía la fuerza para pasar por pérdidas reales, para vivirlas, y no esconder su cabeza en la arena, aprendió a sobrevivir cada vez. Él ya sabe que después de cada shock usted necesita parar y dejarse respirar, dice psicólogo familiar y autor de libros Ekaterina Sivanova.
“Probablemente has visto gente que cambia de pareja en una relación sin interrupción. Ellos no se dan un descanso: sólo terminaron algunas relaciones, inmediatamente entrar en otros. Y ahí es donde terminan los próximos. Más dolor, más profundo abismo. Pero el hombre no se detiene, y por lo tanto no tiene tiempo para entender lo que hizo mal. ”
“Sin quemar una pérdida, sin experimentarla o aceptarla, es como si una persona declara que no significa nada para él. Como resultado, resulta en un cuento de hadas: cuanto menos queremos encontrarnos con un monstruo forestal, los caminos más cortos que elegimos. Algo similar sucede con la pérdida de empleo. ”
The specialist is sure that dismissal is not only a loss of income and a change in social status. Esta es una crisis personal, un punto de inflexión en la vida. Y de las acciones de una persona en este momento depende de su futuro.
“Puedes compararlo con una enfermedad. Imagina que una persona tiene una alta temperatura, la conciencia está nublada, y un paño húmedo en su frente se seca al instante. Luego suda mucho y la enfermedad sale literalmente. Por la noche hubo una crisis, por la mañana viene la recuperación.
“Si en un estado de crisis corres por las paredes, tiras trapos húmedos, rechazas medicamentos y agua, entonces no te recuperarás”, dijo Ekaterina Sivanova.
Por lo tanto, los expertos consideran la crisis personal después del despido como una oportunidad para un mayor crecimiento. Después de todo, cualquier shock te hace repensar tu vida, apreciar lo que te pasó recientemente.
El nuevo trabajo inevitablemente trae cambio. Algunas personas cambian y aprenden a través del dolor y el sufrimiento, otras a través de la inspiración y la alegría. Mucha gente elige la primera manera. Pero si el cambio se percibe como un inconveniente temporal, el segundo camino se hace evidente.
¿Por qué deberías ir a un psicólogo si te preocupa que te despidan? El hecho es que una persona en momentos difíciles necesita apoyo desde el exterior. El especialista siempre puede tomar la posición de un observador para mostrar al cliente la situación desde fuera. Y con él encontrará una salida de la situación. Es como ir al médico por dolor de dientes agudo. No puedes apagarlo.
Trabajar en ti mismo y tus errores nunca serán en vano. Por lo tanto, la búsqueda de empleo será más significativa y más probable que dé un buen resultado. Por lo tanto, no tengas miedo de tomar una pausa para permitirte respirar y pensar en todo.
It is believed that after dismissal, a person not only loses income, but also experiences a serious shock. Se enfrenta a una pérdida que debe ser soportada adecuadamente para hacer frente al estrés y no deslizarse hacia el fondo. Incluso si no te gustaba tu trabajo anterior. Pero, ¿cómo conviertes los despidos en un punto para un mayor crecimiento?
Los psicólogos aseguran que el despido es una pérdida que debe experimentarse adecuadamente. De muchas maneras, la reacción de una persona depende de cuánto ha aprendido en este momento para experimentar una variedad de pérdidas y fracasos: la pérdida de un juguete favorito en la infancia, el adiós a los amigos cuando se mueve a otro kindergarten (o escuela), partiendo con el primer amor.
Pérdidas pequeñas y grandes en la vida de cada persona. Ocurren en la infancia y a una edad más madura. Y la forma en que pasamos por esas pérdidas, las experiencias que ganamos y la valentía que enfrentamos las circunstancias determina nuestro futuro. Los expertos dicen que el despido es una de estas pérdidas.
El que tenía la fuerza para pasar por pérdidas reales, para vivirlas, y no esconder su cabeza en la arena, aprendió a sobrevivir cada vez. Él ya sabe que después de cada shock usted necesita parar y dejarse respirar, dice psicólogo familiar y autor de libros Ekaterina Sivanova.
“Probablemente has visto gente que cambia de pareja en una relación sin interrupción. Ellos no se dan un descanso: sólo terminaron algunas relaciones, inmediatamente entrar en otros. Y ahí es donde terminan los próximos. Más dolor, más profundo abismo. Pero el hombre no se detiene, y por lo tanto no tiene tiempo para entender lo que hizo mal. ”
“Sin quemar una pérdida, sin experimentarla o aceptarla, es como si una persona declara que no significa nada para él. Como resultado, resulta en un cuento de hadas: cuanto menos queremos encontrarnos con un monstruo forestal, los caminos más cortos que elegimos. Algo similar sucede con la pérdida de empleo. ”
The specialist is sure that dismissal is not only a loss of income and a change in social status. Esta es una crisis personal, un punto de inflexión en la vida. Y de las acciones de una persona en este momento depende de su futuro.
“Puedes compararlo con una enfermedad. Imagina que una persona tiene una alta temperatura, la conciencia está nublada, y un paño húmedo en su frente se seca al instante. Luego suda mucho y la enfermedad sale literalmente. Por la noche hubo una crisis, por la mañana viene la recuperación.
“Si en un estado de crisis corres por las paredes, tiras trapos húmedos, rechazas medicamentos y agua, entonces no te recuperarás”, dijo Ekaterina Sivanova.
Por lo tanto, los expertos consideran la crisis personal después del despido como una oportunidad para un mayor crecimiento. Después de todo, cualquier shock te hace repensar tu vida, apreciar lo que te pasó recientemente.
El nuevo trabajo inevitablemente trae cambio. Algunas personas cambian y aprenden a través del dolor y el sufrimiento, otras a través de la inspiración y la alegría. Mucha gente elige la primera manera. Pero si el cambio se percibe como un inconveniente temporal, el segundo camino se hace evidente.
¿Por qué deberías ir a un psicólogo si te preocupa que te despidan? El hecho es que una persona en momentos difíciles necesita apoyo desde el exterior. El especialista siempre puede tomar la posición de un observador para mostrar al cliente la situación desde fuera. Y con él encontrará una salida de la situación. Es como ir al médico por dolor de dientes agudo. No puedes apagarlo.
Trabajar en ti mismo y tus errores nunca serán en vano. Por lo tanto, la búsqueda de empleo será más significativa y más probable que dé un buen resultado. Por lo tanto, no tengas miedo de tomar una pausa para permitirte respirar y pensar en todo.
