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Lo que sucede con los empleados de Google, si mueren
Todo el mundo sabe que los beneficios de los trabajadores de Google cree que casi no son los más atractivos en el país — gratis peluqueros, comidas, servicios médicos y utensilios de oficina y de alta tecnología de las letrinas. Pero no todo el mundo sabe que los beneficios seguirán vigentes después de la muerte de empleado!
"Esto puede parecer una tontería, pero hemos hecho un post-mortem de beneficios de los empleados de Google", dijo uno de los líderes, de Lado.
Si un empleado de Google, que vive en los estados unidos, muere en el momento, cuando se encuentra en servicio en la empresa, su viva cónyuge recibirá un cheque por el 50% del salario de un fallecido cada año durante 10 años. Restricciones de servicio cuando no existen!
Desde el primer día de la existencia de Google participa en los principales eventos que tienen lugar en la vida de sus trabajadores. Sergey brin, ha dado el primer paso cuando la empresa contaba con más de cientos de trabajadores. Propuso pagar una niñera para cada uno de los padres, que se encuentran en el estado de la empresa. Por lo tanto, la empresa ofrece servicio de niñera, mientras sus padres en el trabajo.
Pero en cuanto a vacaciones pagadas durante el cuidado del niño: como dice la portavoz de la compañía, los padres pueden obtener seis semanas de vacaciones pagadas, y las mamás — dieciocho semanas después del nacimiento del niño.
Lado informa que Google trata de dar más beneficios, pero él ya no puede soportar es la palabra. "La gente dice: "por Supuesto, Google ofrece todas estas cosas increíbles", pero de Lado piensa que no se trata de dinero. Lado dice: "por Supuesto, hay un estudio que muestra claramente que los programas de beneficios, como la nuestra, mantienen el trabajo de composición y mejoran".
Fuente: /users/413
"Esto puede parecer una tontería, pero hemos hecho un post-mortem de beneficios de los empleados de Google", dijo uno de los líderes, de Lado.
Si un empleado de Google, que vive en los estados unidos, muere en el momento, cuando se encuentra en servicio en la empresa, su viva cónyuge recibirá un cheque por el 50% del salario de un fallecido cada año durante 10 años. Restricciones de servicio cuando no existen!
Desde el primer día de la existencia de Google participa en los principales eventos que tienen lugar en la vida de sus trabajadores. Sergey brin, ha dado el primer paso cuando la empresa contaba con más de cientos de trabajadores. Propuso pagar una niñera para cada uno de los padres, que se encuentran en el estado de la empresa. Por lo tanto, la empresa ofrece servicio de niñera, mientras sus padres en el trabajo.
Pero en cuanto a vacaciones pagadas durante el cuidado del niño: como dice la portavoz de la compañía, los padres pueden obtener seis semanas de vacaciones pagadas, y las mamás — dieciocho semanas después del nacimiento del niño.
Lado informa que Google trata de dar más beneficios, pero él ya no puede soportar es la palabra. "La gente dice: "por Supuesto, Google ofrece todas estas cosas increíbles", pero de Lado piensa que no se trata de dinero. Lado dice: "por Supuesto, hay un estudio que muestra claramente que los programas de beneficios, como la nuestra, mantienen el trabajo de composición y mejoran".
Fuente: /users/413
