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No podía encontrar trabajo, y el cambio de una letra en el resumen. Lo que siguió - simplemente increíble!
Su nombre es José Zamora (José Zamora). Durante mucho tiempo no pudo encontrar trabajo. José estaba buscando un trabajo adecuado en línea. Sorprendentemente, cada día que envió cartas a alrededor de 50 a 100, con su hoja de vida a los empleadores.
Lo que es aún más sorprendente, Zamora no ha recibido ninguna respuesta! José decidió hacer un truco interesante. Gobernó de su nombre de la letra «s». Así José Zamora (José Zamora) Zamora hizo Joe (Joe Zamora). Una semana más tarde, de acuerdo con el tipo, el buzón estaba lleno de cartas de invitarlo para empleadores de la entrevista.
Como él mismo explica en el video, el nombre de "Joe" absolutamente nada ha cambiado, todo cambió un cambio de sólo una letra. Justo Zamora logró "blanquear" su nombre.
Numerosos estudios han demostrado que los empleadores consciente o inconscientemente discriminan a las personas con nombres de "negros" o de América Latina. Los experimentos mostraron que los candidatos para el puesto vacante con los nombres europeos de hasta un 50% más probabilidades de recibir la posición deseada de los solicitantes con nombres exóticos.
«Tuve que quitar una sola letra de su nombre, para conseguir un trabajo, i> - dice Zamora, incluso añadiendo: - Creo que la gente a menudo no se dan cuenta de que juzgar a un hombre por lo características -o, por ejemplo, en mi caso - por nombre. Y tratamos a la inversa, de manera consciente o no ». I>
Llama la atención cómo los prejuicios arraigados de algunas personas fuertes. No juzgues a los demás. Comparte esta historia interesante con tus amigos!
www.youtube.com/watch?v=PR7SG2C7IVU
Lo que es aún más sorprendente, Zamora no ha recibido ninguna respuesta! José decidió hacer un truco interesante. Gobernó de su nombre de la letra «s». Así José Zamora (José Zamora) Zamora hizo Joe (Joe Zamora). Una semana más tarde, de acuerdo con el tipo, el buzón estaba lleno de cartas de invitarlo para empleadores de la entrevista.
Como él mismo explica en el video, el nombre de "Joe" absolutamente nada ha cambiado, todo cambió un cambio de sólo una letra. Justo Zamora logró "blanquear" su nombre.
Numerosos estudios han demostrado que los empleadores consciente o inconscientemente discriminan a las personas con nombres de "negros" o de América Latina. Los experimentos mostraron que los candidatos para el puesto vacante con los nombres europeos de hasta un 50% más probabilidades de recibir la posición deseada de los solicitantes con nombres exóticos.
«Tuve que quitar una sola letra de su nombre, para conseguir un trabajo, i> - dice Zamora, incluso añadiendo: - Creo que la gente a menudo no se dan cuenta de que juzgar a un hombre por lo características -o, por ejemplo, en mi caso - por nombre. Y tratamos a la inversa, de manera consciente o no ». I>
Llama la atención cómo los prejuicios arraigados de algunas personas fuertes. No juzgues a los demás. Comparte esta historia interesante con tus amigos!
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