IT-migración en Kiev

empezó bien. No pierda su tiempo en los detalles, dijo el jefe h5> Debido a la presencia de amigos y conocidos en este campo, que han recibido una evaluación inicial de sus fuerzas y oportunidades de empleo. Para decir que me quedé muy sorprendida - por no decir nada. La impresión que me dormí durante varios años, se despertó de repente, pero en el mundo todos se han cambiado. Parece que la forma en que estaba, y me llevó a ponerse al día, absorbiendo la información sobre los proyectos de gestión de metodologías, herramientas y mecanismos que se utilizan en esta área de gestión.

La empresa donde trabajaba en ese momento, había unos pocos actitud anticuada de trabajo y los empleados. Invertir dinero en la educación y desarrollo de habilidades se consideró no encaja del todo, por lo que tuvieron que salir de sí mismo. El conocimiento que he recibido, también hay una aplicación piloto en el trabajo, pero a causa de la lentitud gran empresa, es interés de la investigación fue más bien para mi desarrollo y aplicación práctica de los fundamentos teóricos.

Al mismo tiempo, empecé a buscar oportunidades para un mayor desarrollo y práctica junto con la colocación de curriculum vitae de Ucrania a los recursos humanos, curriculum vitae actualizado en ruso. Por parte de Ucrania, por lo general, era el modo estable de radio silencio, pero en Rusia la oferta de trabajo cayó como un cuerno de la abundancia.

Se debe hacer una pequeña observación y la voz consejos muy útiles que muchos ya saben:

Trate de buscar un nuevo trabajo sigue trabajando en la actual blockquote> La razón es nada fácil - no tendrán que cargar con dificultades financieras, usted no tiene que preocuparse por el mañana, y finalmente, en realidad se puede elegir lo que le gustaría <. br />
Durante el otoño y el invierno de 2013-2014, visité varias docenas de entrevistas. Consiguió un gran experiencia con el personal de recursos humanos y la gestión de esas empresas, donde había estado. No fue una entrevista, pero los mini seminarios reales. No creo que algo similar ocurre en entrevistas a los desarrolladores, pero PLMáx duda encanta idioma cero. Hablamos, experiencia compartida, casos variedad de problemas y sus soluciones. Hay empresas que me acercaba, las condiciones en que me parecía no ser satisfactoria, pero al final encontré lo que estaba buscando y cambiado de trabajo, teniendo la oportunidad de traducir el conocimiento en la realidad.

Desde Ucrania no siempre se quedó en silencio, las pocas veces que hablaron con los reclutadores ucraniano. En mi opinión, estas sesiones tuvieron éxito, pero todas estas empresas dejaron de dificultades en la contratación de un ciudadano de otro país. A veces recibido una oferta de trabajo, pero con salarios extremadamente bajos. Entonces yo tenía curiosidad y pensé en la situación en el mercado laboral.

La sesión dura h5>

Ruso h6> Para una estancia de largo plazo en el proceso de búsqueda de empleo permitido hacer alguna evaluación del mercado de contratación en Rusia y Ucrania. Además, un par de meses he estado involucrado en la búsqueda de la media de la PMA en uno de los puestos de trabajo de la empresa, después de haber pasado un buen montón de entrevistas.

Mercado de gestión de proyectos de nivel medio en Rusia está saturado y sobresaturada posible. Se debe precisar y aclarar lo que quiero decir casi todo el mercado de trabajo, no dividirla en empresas de TI centrales o empresas de productos que tienen al ROR sólo un pequeño departamento de TI. La necesidad de especialistas experimentado por todos, pero yacía diferentes requisitos. Es por eso que una compañía a publicar El director del proyecto se ocupará principalmente papeleo, y el otro para los días atrapados en nuestra bugtracker. Conocí a un par de pMOV, que sirvió casi los directores de oficina. Él trabajó principalmente con el equipo y atrapado en el bugtracker.

Ucrania h6> En Ucrania, todo está dispuesto de manera algo diferente. A medida que la situación económica en el país aún no permite desarrollar el mercado interno, el porcentaje de proporcionar servicios de TI empresas y compañías que deseen tomar ventaja de estos servicios es extremadamente pequeño. Y esas unidades que existen en el mercado de trabajo, principalmente para pagar un poco, ya que tanto los clientes pagan tan poco. Por cierto, en Rusia, este nicho es sólo las vacantes básicos y el suministro para principiantes y nivel intermedio pMOV, y fue con ella la forma en que muchos profesionales comienzan.

La siguiente parte de los empleadores representan a grandes y medianas empresas (no TI, pero, por ejemplo - Shop) en Ucrania, no hay mucho y llegan a expertos rusos en la gestión de proyectos es problemática. Desafortunadamente no tenemos el honor de comunicar con los reclutadores de estas empresas, ya que no muestran ningún interés en mí.

Las empresas restantes representan una de TI de la empresa, producto o no, que proporcionan servicios principalmente a clientes de otros países, que están interesados ​​en pagar menos que en casa, pero para un producto de calidad. Qué hacer muy buenos desarrolladores de la antigua Unión Soviética. Se presentan bastante exigente, pero de vez en cuando salta ofertas junior'ov. No tuve más remedio que buscar trabajo entre este tercer grupo, para tirar de conocimiento y esperar lo mejor.

Esto ya ha encontrado h5> El trabajo que he encontrado. Más bien que encontré y entrevisté en skype, durante el cual me di cuenta de que los meses que pasó en la auto-estudio, llevado a cabo en busca de trabajo y otro trabajo de campo se gastaron. Temas en los que me hace medio año podrían "flotar", ahora resuelto rápidamente y sin problemas. Me pareció que estaba buscando era para que me ofrezco salarios, entregó el caso a la labor en curso y comenzó a empacar sus maletas.

Los extranjeros nos ayudará! H6> Yo no he trabajado anteriormente en empresas que pagan la debida atención a la comodidad de los empleados, se limita a un máximo de nuevo equipo de oficina. No sé en qué momento la información llegó a los empleadores, como se hace en Occidente, y por qué no lo vamos a hacer lo mismo, pero llegó y fue bueno.

Estándares de confort, para los que hay numerosos especialistas han convertido en un lujo para mí, a la que poco a poco me acostumbré. La empresa me dio la primera semana de un apartamento en el centro de la ciudad, cerca de la oficina. Y la oficina era muy cómoda y confortable. Personas Openspace Pequeños 10-12, una gran cantidad de zonas verdes, le permite crear su acogedora selva. Por supuesto nuevo equipo de oficina y muebles cómodos. Cocina completa, que es siempre un montón de frutas y verduras frescas, té, café, dulces, etc. Salones y muchos otros placeres.

Después de la primera semana logró encontrar grandes ofertas en un largo plazo Alojamiento tiempo. Por desgracia, se trata de esto en Kiev no es el mejor camino. Combina dos problemas. Primero. Imagine que usted es un usuario de Internet, navegar por la World Wide Web para días y ya habitan algunos de su área. Usted sabe que los recursos populares del país, usted sabe los sitios famosos que puedes confiar, pero en algún momento usted se encuentra en un ambiente totalmente diferente. Los nuevos sitios, nuevos logos, toda la experiencia se va al infierno. Algo por el estilo. Y el segundo - basado puramente en la pereza humana. Propuestas para la entrega de los apartamentos se hacen "en la rodilla" es normal - aún no publicadas fotos, pero sólo intermediario teléfono. Debido a esta elección es bastante difícil.

Los precios de alquiler de apartamentos diferentes, como en otros lugares. En promedio, entre 200 y 500 dólares en las afueras de la ciudad para un apartamento estudio. Tuve la suerte que encontré por $ 400, ya través de amigos - evité el destino de la comunicación con la inmobiliaria y el bullicio de la ciudad. El apartamento se encuentra en las afueras, pero las afueras de Kiev, no lo que a las afueras de Moscú - para trabajar en el centro de la ciudad voy a 25 minutos en metro
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Resultados h5> Resumir quieren decir que para mi familia y amigos, este evento sin duda fue una sorpresa. Mudanza en tiempos tan difíciles, naturalmente que la gente se preocupe. No puedo decir que yo estaba muy nervioso, yo sólo traté de ir a la meta. Eso es básicamente todo lo que quería decir. Gracias.

Fuente: habrahabr.ru/post/231043/