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Mandamientos explotador
Pasa experiencia: anote la hora y luego lavar los pisos, cuarto de baño ordenado, comprar el pan y hacer sopa. Ahora contamos hasta de lo mucho que se obtiene en una hora de su trabajo normal, y calcular cuánto ha logrado estos pisos y sopas. Si la cantidad resultante te hará vomitar las cejas con sorpresa - es el momento de pensar en cómo hacer que los empleados domésticos ...
Por cierto, la creación de puestos de trabajo para el personal laboral no calificados - es el deber de la clase media, ¿sabes? Y dar las gracias de que vive en nuestro tiempo, y no, por ejemplo, hace cien años, cuando cualquier persona rica tenía que convertir su casa en una finca donde decenas de jóvenes doncellas y lacayos de carrera de alto nivel retratado a su cargo.
Este artículo habla de las complejidades de la contratación y la cooperación con el personal. Un comentario sobre esta monstruosas especialistas en reclutamiento tonterías y psicólogos agencias pertinentes.
Tipos asistentes
El primer paso es determinar exactamente lo que quiere, la contratación de asistentes. Todas las personas - ser único, pero gravitan en torno a ciertos tipos. Se seleccionaron cuatro tipos comunes de personal.
Escriba 1. Mary Poppins
Vuelos a sombrillas y baile en los zoológicos dejan detrás de las escenas. A excepción de estas pequeñas debilidades, señorita Poppins - el tipo ideal de la niñera británica. En el trato con los padres de la ceremonia de los alumnos que, correcta y carente de emoción. Asistente de este tipo desempeñar sus funciones sin entrar en contacto psicológico con los propietarios, y muy a menudo se adapta a ambas partes.
El afortunado ganador de Alexander, editor, 36 años:
He sustituido una docena de asistentes procedentes antes de conocer a Anna. Me enamoré de él después de la primera llegada de ella cuando volvió a casa, se encontró con que el apartamento limpieza perfecta e incluso papel higiénico rizo como el hotel. Durante dos años, yo en realidad no lo veo: hablamos notas y sobres con un sueldo. Ella es como un elfo doméstico invisible haciendo su trabajo mientras estoy sentado en el editorial.
Recuerdo vagamente lo que parece. Yo no sé nada de su esposo, hijos, perros y mala dentadura mayoría de estos perros. Cuando hacemos cumplir en casa, ella asiente con la cabeza, mirando a través de mí, y continúa eliminando silenciosamente, por lo general, no me acuerdo de su presencia. Estoy feliz.
Desventajas
"María" - el tipo equivocado para aquellos que les gusta comunicarse con sus empleados. Además, todas las actividades de "María" está sujeta a las reglas: lo hace sólo lo que está escrito en su contrato, no para tomar decisiones independientes y sólo en casos excepcionales, los informes de observaciones importantes, lo que hace cada ama de casa: "Déjeme decirle, señor, lo que llamaste pescado, tienes fuera del acuario, señor, el perro comió y durmió en el sofá ahora en una pequeña habitación, señor ».
2. Tipo Savelich
Savelich diablo viejo, el joven siervo Grinyova ve deber de su vida cuidando confiado a su amo cuidado. Como resultado Grinyov obligó a someterse a su criado, que sabe mejor qué comer, desgaste, y la manera de comunicarse con todo tipo de rebeldes viles tipo Pugacheva. Ideal "Savelich" la custodia polunasilstvennoy de los ciudadanos de mayor edad, vagando por el valle brumoso demencia senil, pero hay ejércitos mucho más jóvenes, que se adapta perfectamente a este tipo.
El afortunado ganador de Sergey, 38 años, empresario:
Mi esposa y yo trabajamos mucho y rápidamente se apoyan, para que nuestra casa era un desastre hasta que Lily. Inmediatamente ella simplemente dijo, esta es su casa, se le ama, hace lo que usted piensa es necesario. Rápidamente aprendió las reglas y se convirtió en la madre universal. Sólo ella sabe dónde está todo, lo que las tabletas que necesita para dar un gato y cuánto Mishka deuces en el trimestre.
Si la casa se pone amigo borracho, darle de comer, y se desgasta estaba lleno cama. Estamos obligados sólo para la economía monetaria y no a ponerse en el camino durante la limpieza general. Mi esposa dijo una vez que ahora nunca habíamos sido capaces de conseguir un divorcio, porque si Mishka todavía seamos capaces de compartir, entonces Lily -. No
Desventajas
Si usted siente que es importante dominar en su propia casa, donde todo sucede por instrucciones directas "Savelich" - lo peor que le puede pasar a ti. Sin embargo, la discrepancia entre sus puntos de vista sobre las responsabilidades mutuas, sin duda, dará lugar a una rápida cooperación empresarial fin.
3. Escriba Jeeves
Servicio de enfermos, obtuso, aunque agradable en todos los aspectos Worcester comporta formalmente como Mary Poppins, pero en realidad es un tipo diferente: es un amigo y compañero en todas las actividades. Él hace lo que es importante en este momento, y con los mismos tostada tostadas Worcester caza, porque hace que las apuestas en el hipódromo y dar consejos sobre el manejo adecuado de las niñas. Hoy en día, este tipo incluso se convirtió en una ocupación especial. Asistentes como un amplio espectro de acción llamada "asistente personal».
El afortunado ganador de Eugene, de 29 años, un músico:
Cuando yo estaba en la agencia ofrece a contratar a un asistente, hombre, me tensé primero porque es una cosa cuando una mujer entra en la casa, pero vamos allí chico extraño de alguna manera napryazhno. Además de su trabajo en dos veces el precio de las trabajadoras domésticas más caras. Pero desde entonces me he levantado dos veces su sueldo por su cuenta, porque Ruslan pena.
Además de la limpieza, se lleva a cabo todas las tareas de secretaría, respondiendo a las cartas, llamadas telefónicas, me hace un calendario de reuniones y visitas, control completamente tomado de todas las cuestiones de organización. Me libró de un dolor de cabeza en la mayoría de los temas, por lo que puede crear de forma segura. Esta es una cualidad muy diferente de la vida.
Desventajas
Price. Personal Assistant - emprendedor, piensa el hombre rápido con una buena educación, que no se considera demasiado bajo para usted cualquier actividad. Este todo-negocia limpia el apartamento, conduce un coche sabe idiomas y versado en las computadoras, la combinación de un embrague de mayordomos, secretarias y amas de casa. Pero también pagarle como esta cría.
4. Escriba Caliban
Infamous bruja pantano hijo, que se convirtió en un esclavo del mago Próspero, miedo de su amo como un incendio. Caliban, puro servilismo, para aquellos propietarios para quienes los funcionarios - un gran sitio para ejercicios en su propia grandeza. Caliban induce fácilmente una espalda flexible y se deja humillar, sin parar halagador.
El afortunado ganador de Elena, de 35 años, ama de casa:
Tengo un carácter complejo. Puedo perder los estribos, hay días en que yo sólo enfurece todos. Sólo el ama de llaves, con quien hemos sido capaces de acostumbrarse a - es Valeria. Ella nunca insolente a mí, no discute, no hay broches de presión, y conoce su lugar. Puedo llamarlo, por ejemplo, un idiota, entonces, por supuesto, lo siento, me dan perfume o dulces.
Al final, se paga muy buen dinero - incluyendo el hecho de que tolera mi personaje. En mi opinión, esto es cierto. Ella me dijo que ella dice: "Elena, que están abiertos y hombre sincero, estoy contigo es más fácil que con tan cortésmente, como si inteligente, que nunca diría en persona, que infeliz, entonces el cálculo sin previo aviso llamar y dar a otros inquilinos, hablando mierda sobre ti.
Desventajas
Estremezco sin malestar mental puede la gente sólo muy especiales con comprensión muy peculiar de honor, que a menudo no les impide el robo de los billetes de banco propietario pachechku, escupió en el código sopa y informe a los ladrones callejeros seguras.
Buscar mejores
Buscando trabajo para el hogar mejor fuente de información - buenos amigos, conocidos y, en casos extremos, la gente que no conoce. Si ya pasaste por todos los trabajadores potenciales de familiares y ninguno de ellos no se ha acercado a usted, póngase en contacto con un organismo especializado. Allí podrá escuchar, escribir todas las palabras que usted dice y ofrecer reunirse con los candidatos adecuados. "La primera reunión - una verdadera entrevista - Gerente de Reclutamiento instruye Olga Ievleva. - En primer lugar usted necesita dar a los candidatos para hablar de sí mismos, de lo que puede hacer. Entonces - las preguntas: ¿dónde trabajan, cuánto tiempo, ¿por qué se ha ido, ¿cuáles son los problemas y cómo resolverlos. Hable acerca de lo que espera y lo que el empleador no va a tolerar ».
Pero mirad por contratar a personas que son "demasiado bueno» - más calificado. Es probable que la enfermera con tres tormento educación pedagógica que usted y su consejo esposa en crianza de los hijos, y el ama de llaves, parte de la casa con las palabras "En realidad soy un médico, higienista, PhD, pero tengo que limpiar el apartamento," convertir su vida en una interminable conferencia que el agua estancada en la jabonera está lleno de microbios, y una toalla para limpiar sus manos pies sólo suicidios potenciales. Para entrevistas con los candidatos serán suficientes durante 15-20 minutos. No se sorprenda si un empleado potencial se cierra: tal vez ella era justo poco comunicativo. Si el empleador se pierde, y los candidatos en silencio, directores de agencias venir: tienen un gran interés para ustedes dos autista finalmente ya han acordado
.
Con una niñera potencial tiene sentido hablar ya. Por supuesto, entendemos que, si se echa a perder a un niño, siempre se puede concebir la siguiente, pero todavía práctico contratar inmediatamente una niñera decente. Amonestar candidata mujer, como solía hacer frente a situaciones críticas que hacer si un niño está enfermo, el rebote. Niñera debería hacer un llamamiento a los dos - y usted, y su esposa. No espero que por el bien de algún ventajas excepcionales niñera se puede hacer la vista gorda a sus deficiencias (por ejemplo, fuerte olor y el humo ojo negro), con el tiempo empiezan a molestar aún más.
En las agencias de decir coro: si no hay letras candidatos de recomendación, es sospechoso. Pero si lo son, es doblemente sospechoso! Juzgue usted mismo: significa que una mujer preparada, llamó por teléfono a todos los antiguos vecinos de la celda de la prisión y le dijo que se reunirá la voz untuosa cuando se llama, con la promesa de compartir todo lo que va a hacer de su hogar. Así que tener buenas cartas de recomendación en los casos en que están escritos por personas, la existencia real de la que se puede comprobar - a través de terceros conocidos en los blogs de Internet, foros especializados y así sucesivamente D.
.
Leyendas y mitos sobre la filipina
Las últimas tendencias de la temporada - criadas filipinas, que es famoso como los trabajadores domésticos más diligentes y respetuosas. Por desgracia, esto no es más que una hermosa leyenda. La situación económica en el país está obligando a los residentes de las Filipinas a buscar trabajo en el extranjero. Pero por lo general es campesino semi-analfabeto, gustos sencillos que redime pequeños electrodomésticos que a menudo apenas controlada, tienen poca comprensión de lo que se espera de ellos y tienen puntos de vista específicos sobre cómo cocinar, cuidar a los bebés y los trajes de etiqueta planchadas.
Awkward momento
Sí sirvientas y niñeras tan parsimoniosa se confían a ellos a los valores que pueden tomar prestados inadvertidamente estos valores. El robo ha sido siempre un tema serio y sensible para los anfitriones, y durante siglos para establecer ciertas reglas para minimizar los riesgos.
Los objetos de valor - dinero y joyas - se almacenan en cajas, cajones y secreter, cerrada con llave (clave encerrados anteriormente en general, todos, incluso los armarios con víveres y ropa, por lo que el símbolo tradicional de la anfitriona o una ama de llaves de confianza era pequeña cesta con las teclas en su haber ).
Cuando la parte sospechosa de la pérdida de pequeñas cosas no calles, pero no culpar a la persona a la vez (tal vez usted lo pierde todo por mí mismo). Sólo hay que preguntar: "¿Dónde están los camisa verde, un cuadro de Velázquez y hermoso carámbano que ayer me traje a casa con sus propias manos y me puse a la chimenea" A veces, sólo la comprensión de que en esta casa para ver las cosas, mantiene a la gente de tal una pequeña "arrastrando" esto es, en general, no tire del robo descarado.
Algunas agencias de contratación se les recomienda poner la cámara web en casa con traducción en línea. Si usted se decida en un método tan dudoso de control, entonces es un hombre decente, está obligado a notificar a sus ayudantes y posiblemente aumentar sus salarios. Nos comportamos de manera diferente en la soledad y en la comunidad, y cuando durante el día no te puedes relajar por un segundo, entonces es una molestia muy grande.
Pero, en general, como el espionaje sólo es relevante si estamos hablando de cosas muy graves - por ejemplo, si usted sospecha que la enfermera es difícil en el niño pequeño que no se puede quejar. Si la casa se había ido cosa realmente valiosa para llamar a la policía. Cualquier inspección independientes e interrogatorios no sólo cuestionables desde un punto de vista moral, sino también ilegales.
Términos explotador
Se niega a tomar parte en el destino de una persona dispositivo. Niñera - que, "Oh, tengo un sobrino tan inteligente! Tal vez se le atribuye en su empresa a menguar las bombillas? "O" Mi hija se graduó de cursos costureras asistentes. Usted no necesita estos expertos "Su respuesta a todo:" No ". En los días festivos dari pequeños regalos:. Un conjunto de cosméticos, un buen té o café, dulces, los más avanzados - entradas para el teatro o un concierto
Si una persona que realmente te gusta y es adecuado en todos los aspectos, hacer lo que hace que cualquier jefe de un empleado que quiere mantener - Aumentar los salarios. Incluso si se trata de una pequeña cantidad, será psicológicamente verdadera. Es mejor contratar "empleados" con retenida vida personal: la vida laboral Mujer bastante más divertido y más eficaz que la infeliz. La enfermera debe tener experiencia de "trabajo" con sus propios hijos.
A veces las camareras empezar a delegar responsabilidades a sus colegas: "No puedo mañana. Vayamos Helen, ella es muy consciente ". Una vez que podemos estar de acuerdo en el Lena, pero si la sustitución continúa y que ya no son capaces de distinguir su siervo de otro, entonces se termina el caso. No fomentar la aparición en sus extraños apartamentos. Esa hermana llegó, ella entrena cinco horas en la estación de tren no le cayó bien ", luego" dejar que mi hija aprendió que hay que hacer ". Si ocurrió una vez, no es necesario disponer de una rabieta, pero si continúa a visitar, usted tiene que parar.
Si individual, relación fría en su propia casa no está satisfecho, no se puede tratar de mantener al personal de la distancia psicológica como se aconseja en la agencia. Esperemos que hay alguien que se lo agradecerán y no se sentará en su cuello.
Inicio Servicios
Recuerda la imagen de Perov "La llegada de una institutriz en una Merchant House" (bueno, al menos fingir que recordaba), donde el hijo gordito del maestro considerando cínica la institutriz frágil. Eso no se hace: acecho cortejo subordinar formalmente a usted una mujer - la última cosa (excepto estás enamorado y quiere una relación seria, pero aquí requiere una triple dosis de delicadeza)
.
Por otro lado, el aspecto atractivo en los empleados domésticos son a menudo altamente valorada por los empleadores, sin segundas intenciones. Por ejemplo, como le dijimos a la señora Ievleva en una familia de Moscú en busca de una institutriz con cualidades estrictamente definidas: modelo rubia mira, con ojos azules, con Inglés y alemán. La agencia incluso comenzó a dudar de si tomar o no una orden de este tipo específico. Luego resultó que la selección del futuro barrio que participan -. Un nueve niño brillante
Los padres, los empresarios explican: los chicos lucen el uno al otro en la escuela, que "vospitalka" lujoso, es necesario cumplir. Sin embargo, el mayor riesgo de ser víctima de violencia doméstica - otra pregunta. A la cabeza de sus damas de la casa, también pueden tener sus propios puntos de vista sobre su futuro. Incluso si la chica no le desagrada es, no coquetear con ella, o que tanto poner en una posición extraña. Nunca habló de su venida a ustedes chicas. La pregunta, "Hmm, esto es alguien aquí sujetador acostado?" Debe ser contestadas brevemente y secamente: ". Por favor, ponga en el segundo estante, que sostiene mi bras»
Ilya, 40 años supongo que me equivoqué cuando establecí relaciones de amistad con el ama de llaves, pero de alguna manera nunca se le ocurrió a controlar sus palabras y hechos en su propia casa. Irina y yo charlamos en un amistoso, nada más, pero pronto comenzaron a comportarse de forma extraña. Por ejemplo, empecé a escribir cartas en las que además de la lista de las compras necesarias podrán encontrar, por ejemplo, Esenin y mensajes que soy una persona de gran alma, por ejemplo.
Al principio pensé que no era más que un bicho raro, pero mi amigo, leí un par de cartas, dijo: ". Esta mujer está enamorada de usted" Yo no lo creo, pero en vano. Unos meses más tarde, Irina llegó en la mañana y encontrarme en cama chica nos dio sollozos histéricos, y el colapso de las piezas de mobiliario que era, por decirlo suavemente inapropiado.
Sabía que iba a ser malo, pero no sabía que tan pronto
¿Cómo están advirtiendo disparos, por lo que hay agresiones de advertencia por los trabajadores, después de lo cual es el momento de asistir a la búsqueda de un hombre nuevo.
Por cierto, la creación de puestos de trabajo para el personal laboral no calificados - es el deber de la clase media, ¿sabes? Y dar las gracias de que vive en nuestro tiempo, y no, por ejemplo, hace cien años, cuando cualquier persona rica tenía que convertir su casa en una finca donde decenas de jóvenes doncellas y lacayos de carrera de alto nivel retratado a su cargo.
Este artículo habla de las complejidades de la contratación y la cooperación con el personal. Un comentario sobre esta monstruosas especialistas en reclutamiento tonterías y psicólogos agencias pertinentes.
Tipos asistentes
El primer paso es determinar exactamente lo que quiere, la contratación de asistentes. Todas las personas - ser único, pero gravitan en torno a ciertos tipos. Se seleccionaron cuatro tipos comunes de personal.
Escriba 1. Mary Poppins
Vuelos a sombrillas y baile en los zoológicos dejan detrás de las escenas. A excepción de estas pequeñas debilidades, señorita Poppins - el tipo ideal de la niñera británica. En el trato con los padres de la ceremonia de los alumnos que, correcta y carente de emoción. Asistente de este tipo desempeñar sus funciones sin entrar en contacto psicológico con los propietarios, y muy a menudo se adapta a ambas partes.
El afortunado ganador de Alexander, editor, 36 años:
He sustituido una docena de asistentes procedentes antes de conocer a Anna. Me enamoré de él después de la primera llegada de ella cuando volvió a casa, se encontró con que el apartamento limpieza perfecta e incluso papel higiénico rizo como el hotel. Durante dos años, yo en realidad no lo veo: hablamos notas y sobres con un sueldo. Ella es como un elfo doméstico invisible haciendo su trabajo mientras estoy sentado en el editorial.
Recuerdo vagamente lo que parece. Yo no sé nada de su esposo, hijos, perros y mala dentadura mayoría de estos perros. Cuando hacemos cumplir en casa, ella asiente con la cabeza, mirando a través de mí, y continúa eliminando silenciosamente, por lo general, no me acuerdo de su presencia. Estoy feliz.
Desventajas
"María" - el tipo equivocado para aquellos que les gusta comunicarse con sus empleados. Además, todas las actividades de "María" está sujeta a las reglas: lo hace sólo lo que está escrito en su contrato, no para tomar decisiones independientes y sólo en casos excepcionales, los informes de observaciones importantes, lo que hace cada ama de casa: "Déjeme decirle, señor, lo que llamaste pescado, tienes fuera del acuario, señor, el perro comió y durmió en el sofá ahora en una pequeña habitación, señor ».
2. Tipo Savelich
Savelich diablo viejo, el joven siervo Grinyova ve deber de su vida cuidando confiado a su amo cuidado. Como resultado Grinyov obligó a someterse a su criado, que sabe mejor qué comer, desgaste, y la manera de comunicarse con todo tipo de rebeldes viles tipo Pugacheva. Ideal "Savelich" la custodia polunasilstvennoy de los ciudadanos de mayor edad, vagando por el valle brumoso demencia senil, pero hay ejércitos mucho más jóvenes, que se adapta perfectamente a este tipo.
El afortunado ganador de Sergey, 38 años, empresario:
Mi esposa y yo trabajamos mucho y rápidamente se apoyan, para que nuestra casa era un desastre hasta que Lily. Inmediatamente ella simplemente dijo, esta es su casa, se le ama, hace lo que usted piensa es necesario. Rápidamente aprendió las reglas y se convirtió en la madre universal. Sólo ella sabe dónde está todo, lo que las tabletas que necesita para dar un gato y cuánto Mishka deuces en el trimestre.
Si la casa se pone amigo borracho, darle de comer, y se desgasta estaba lleno cama. Estamos obligados sólo para la economía monetaria y no a ponerse en el camino durante la limpieza general. Mi esposa dijo una vez que ahora nunca habíamos sido capaces de conseguir un divorcio, porque si Mishka todavía seamos capaces de compartir, entonces Lily -. No
Desventajas
Si usted siente que es importante dominar en su propia casa, donde todo sucede por instrucciones directas "Savelich" - lo peor que le puede pasar a ti. Sin embargo, la discrepancia entre sus puntos de vista sobre las responsabilidades mutuas, sin duda, dará lugar a una rápida cooperación empresarial fin.
3. Escriba Jeeves
Servicio de enfermos, obtuso, aunque agradable en todos los aspectos Worcester comporta formalmente como Mary Poppins, pero en realidad es un tipo diferente: es un amigo y compañero en todas las actividades. Él hace lo que es importante en este momento, y con los mismos tostada tostadas Worcester caza, porque hace que las apuestas en el hipódromo y dar consejos sobre el manejo adecuado de las niñas. Hoy en día, este tipo incluso se convirtió en una ocupación especial. Asistentes como un amplio espectro de acción llamada "asistente personal».
El afortunado ganador de Eugene, de 29 años, un músico:
Cuando yo estaba en la agencia ofrece a contratar a un asistente, hombre, me tensé primero porque es una cosa cuando una mujer entra en la casa, pero vamos allí chico extraño de alguna manera napryazhno. Además de su trabajo en dos veces el precio de las trabajadoras domésticas más caras. Pero desde entonces me he levantado dos veces su sueldo por su cuenta, porque Ruslan pena.
Además de la limpieza, se lleva a cabo todas las tareas de secretaría, respondiendo a las cartas, llamadas telefónicas, me hace un calendario de reuniones y visitas, control completamente tomado de todas las cuestiones de organización. Me libró de un dolor de cabeza en la mayoría de los temas, por lo que puede crear de forma segura. Esta es una cualidad muy diferente de la vida.
Desventajas
Price. Personal Assistant - emprendedor, piensa el hombre rápido con una buena educación, que no se considera demasiado bajo para usted cualquier actividad. Este todo-negocia limpia el apartamento, conduce un coche sabe idiomas y versado en las computadoras, la combinación de un embrague de mayordomos, secretarias y amas de casa. Pero también pagarle como esta cría.
4. Escriba Caliban
Infamous bruja pantano hijo, que se convirtió en un esclavo del mago Próspero, miedo de su amo como un incendio. Caliban, puro servilismo, para aquellos propietarios para quienes los funcionarios - un gran sitio para ejercicios en su propia grandeza. Caliban induce fácilmente una espalda flexible y se deja humillar, sin parar halagador.
El afortunado ganador de Elena, de 35 años, ama de casa:
Tengo un carácter complejo. Puedo perder los estribos, hay días en que yo sólo enfurece todos. Sólo el ama de llaves, con quien hemos sido capaces de acostumbrarse a - es Valeria. Ella nunca insolente a mí, no discute, no hay broches de presión, y conoce su lugar. Puedo llamarlo, por ejemplo, un idiota, entonces, por supuesto, lo siento, me dan perfume o dulces.
Al final, se paga muy buen dinero - incluyendo el hecho de que tolera mi personaje. En mi opinión, esto es cierto. Ella me dijo que ella dice: "Elena, que están abiertos y hombre sincero, estoy contigo es más fácil que con tan cortésmente, como si inteligente, que nunca diría en persona, que infeliz, entonces el cálculo sin previo aviso llamar y dar a otros inquilinos, hablando mierda sobre ti.
Desventajas
Estremezco sin malestar mental puede la gente sólo muy especiales con comprensión muy peculiar de honor, que a menudo no les impide el robo de los billetes de banco propietario pachechku, escupió en el código sopa y informe a los ladrones callejeros seguras.
Buscar mejores
Buscando trabajo para el hogar mejor fuente de información - buenos amigos, conocidos y, en casos extremos, la gente que no conoce. Si ya pasaste por todos los trabajadores potenciales de familiares y ninguno de ellos no se ha acercado a usted, póngase en contacto con un organismo especializado. Allí podrá escuchar, escribir todas las palabras que usted dice y ofrecer reunirse con los candidatos adecuados. "La primera reunión - una verdadera entrevista - Gerente de Reclutamiento instruye Olga Ievleva. - En primer lugar usted necesita dar a los candidatos para hablar de sí mismos, de lo que puede hacer. Entonces - las preguntas: ¿dónde trabajan, cuánto tiempo, ¿por qué se ha ido, ¿cuáles son los problemas y cómo resolverlos. Hable acerca de lo que espera y lo que el empleador no va a tolerar ».
Pero mirad por contratar a personas que son "demasiado bueno» - más calificado. Es probable que la enfermera con tres tormento educación pedagógica que usted y su consejo esposa en crianza de los hijos, y el ama de llaves, parte de la casa con las palabras "En realidad soy un médico, higienista, PhD, pero tengo que limpiar el apartamento," convertir su vida en una interminable conferencia que el agua estancada en la jabonera está lleno de microbios, y una toalla para limpiar sus manos pies sólo suicidios potenciales. Para entrevistas con los candidatos serán suficientes durante 15-20 minutos. No se sorprenda si un empleado potencial se cierra: tal vez ella era justo poco comunicativo. Si el empleador se pierde, y los candidatos en silencio, directores de agencias venir: tienen un gran interés para ustedes dos autista finalmente ya han acordado
.
Con una niñera potencial tiene sentido hablar ya. Por supuesto, entendemos que, si se echa a perder a un niño, siempre se puede concebir la siguiente, pero todavía práctico contratar inmediatamente una niñera decente. Amonestar candidata mujer, como solía hacer frente a situaciones críticas que hacer si un niño está enfermo, el rebote. Niñera debería hacer un llamamiento a los dos - y usted, y su esposa. No espero que por el bien de algún ventajas excepcionales niñera se puede hacer la vista gorda a sus deficiencias (por ejemplo, fuerte olor y el humo ojo negro), con el tiempo empiezan a molestar aún más.
En las agencias de decir coro: si no hay letras candidatos de recomendación, es sospechoso. Pero si lo son, es doblemente sospechoso! Juzgue usted mismo: significa que una mujer preparada, llamó por teléfono a todos los antiguos vecinos de la celda de la prisión y le dijo que se reunirá la voz untuosa cuando se llama, con la promesa de compartir todo lo que va a hacer de su hogar. Así que tener buenas cartas de recomendación en los casos en que están escritos por personas, la existencia real de la que se puede comprobar - a través de terceros conocidos en los blogs de Internet, foros especializados y así sucesivamente D.
.
Leyendas y mitos sobre la filipina
Las últimas tendencias de la temporada - criadas filipinas, que es famoso como los trabajadores domésticos más diligentes y respetuosas. Por desgracia, esto no es más que una hermosa leyenda. La situación económica en el país está obligando a los residentes de las Filipinas a buscar trabajo en el extranjero. Pero por lo general es campesino semi-analfabeto, gustos sencillos que redime pequeños electrodomésticos que a menudo apenas controlada, tienen poca comprensión de lo que se espera de ellos y tienen puntos de vista específicos sobre cómo cocinar, cuidar a los bebés y los trajes de etiqueta planchadas.
Awkward momento
Sí sirvientas y niñeras tan parsimoniosa se confían a ellos a los valores que pueden tomar prestados inadvertidamente estos valores. El robo ha sido siempre un tema serio y sensible para los anfitriones, y durante siglos para establecer ciertas reglas para minimizar los riesgos.
Los objetos de valor - dinero y joyas - se almacenan en cajas, cajones y secreter, cerrada con llave (clave encerrados anteriormente en general, todos, incluso los armarios con víveres y ropa, por lo que el símbolo tradicional de la anfitriona o una ama de llaves de confianza era pequeña cesta con las teclas en su haber ).
Cuando la parte sospechosa de la pérdida de pequeñas cosas no calles, pero no culpar a la persona a la vez (tal vez usted lo pierde todo por mí mismo). Sólo hay que preguntar: "¿Dónde están los camisa verde, un cuadro de Velázquez y hermoso carámbano que ayer me traje a casa con sus propias manos y me puse a la chimenea" A veces, sólo la comprensión de que en esta casa para ver las cosas, mantiene a la gente de tal una pequeña "arrastrando" esto es, en general, no tire del robo descarado.
Algunas agencias de contratación se les recomienda poner la cámara web en casa con traducción en línea. Si usted se decida en un método tan dudoso de control, entonces es un hombre decente, está obligado a notificar a sus ayudantes y posiblemente aumentar sus salarios. Nos comportamos de manera diferente en la soledad y en la comunidad, y cuando durante el día no te puedes relajar por un segundo, entonces es una molestia muy grande.
Pero, en general, como el espionaje sólo es relevante si estamos hablando de cosas muy graves - por ejemplo, si usted sospecha que la enfermera es difícil en el niño pequeño que no se puede quejar. Si la casa se había ido cosa realmente valiosa para llamar a la policía. Cualquier inspección independientes e interrogatorios no sólo cuestionables desde un punto de vista moral, sino también ilegales.
Términos explotador
Se niega a tomar parte en el destino de una persona dispositivo. Niñera - que, "Oh, tengo un sobrino tan inteligente! Tal vez se le atribuye en su empresa a menguar las bombillas? "O" Mi hija se graduó de cursos costureras asistentes. Usted no necesita estos expertos "Su respuesta a todo:" No ". En los días festivos dari pequeños regalos:. Un conjunto de cosméticos, un buen té o café, dulces, los más avanzados - entradas para el teatro o un concierto
Si una persona que realmente te gusta y es adecuado en todos los aspectos, hacer lo que hace que cualquier jefe de un empleado que quiere mantener - Aumentar los salarios. Incluso si se trata de una pequeña cantidad, será psicológicamente verdadera. Es mejor contratar "empleados" con retenida vida personal: la vida laboral Mujer bastante más divertido y más eficaz que la infeliz. La enfermera debe tener experiencia de "trabajo" con sus propios hijos.
A veces las camareras empezar a delegar responsabilidades a sus colegas: "No puedo mañana. Vayamos Helen, ella es muy consciente ". Una vez que podemos estar de acuerdo en el Lena, pero si la sustitución continúa y que ya no son capaces de distinguir su siervo de otro, entonces se termina el caso. No fomentar la aparición en sus extraños apartamentos. Esa hermana llegó, ella entrena cinco horas en la estación de tren no le cayó bien ", luego" dejar que mi hija aprendió que hay que hacer ". Si ocurrió una vez, no es necesario disponer de una rabieta, pero si continúa a visitar, usted tiene que parar.
Si individual, relación fría en su propia casa no está satisfecho, no se puede tratar de mantener al personal de la distancia psicológica como se aconseja en la agencia. Esperemos que hay alguien que se lo agradecerán y no se sentará en su cuello.
Inicio Servicios
Recuerda la imagen de Perov "La llegada de una institutriz en una Merchant House" (bueno, al menos fingir que recordaba), donde el hijo gordito del maestro considerando cínica la institutriz frágil. Eso no se hace: acecho cortejo subordinar formalmente a usted una mujer - la última cosa (excepto estás enamorado y quiere una relación seria, pero aquí requiere una triple dosis de delicadeza)
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Por otro lado, el aspecto atractivo en los empleados domésticos son a menudo altamente valorada por los empleadores, sin segundas intenciones. Por ejemplo, como le dijimos a la señora Ievleva en una familia de Moscú en busca de una institutriz con cualidades estrictamente definidas: modelo rubia mira, con ojos azules, con Inglés y alemán. La agencia incluso comenzó a dudar de si tomar o no una orden de este tipo específico. Luego resultó que la selección del futuro barrio que participan -. Un nueve niño brillante
Los padres, los empresarios explican: los chicos lucen el uno al otro en la escuela, que "vospitalka" lujoso, es necesario cumplir. Sin embargo, el mayor riesgo de ser víctima de violencia doméstica - otra pregunta. A la cabeza de sus damas de la casa, también pueden tener sus propios puntos de vista sobre su futuro. Incluso si la chica no le desagrada es, no coquetear con ella, o que tanto poner en una posición extraña. Nunca habló de su venida a ustedes chicas. La pregunta, "Hmm, esto es alguien aquí sujetador acostado?" Debe ser contestadas brevemente y secamente: ". Por favor, ponga en el segundo estante, que sostiene mi bras»
Ilya, 40 años supongo que me equivoqué cuando establecí relaciones de amistad con el ama de llaves, pero de alguna manera nunca se le ocurrió a controlar sus palabras y hechos en su propia casa. Irina y yo charlamos en un amistoso, nada más, pero pronto comenzaron a comportarse de forma extraña. Por ejemplo, empecé a escribir cartas en las que además de la lista de las compras necesarias podrán encontrar, por ejemplo, Esenin y mensajes que soy una persona de gran alma, por ejemplo.
Al principio pensé que no era más que un bicho raro, pero mi amigo, leí un par de cartas, dijo: ". Esta mujer está enamorada de usted" Yo no lo creo, pero en vano. Unos meses más tarde, Irina llegó en la mañana y encontrarme en cama chica nos dio sollozos histéricos, y el colapso de las piezas de mobiliario que era, por decirlo suavemente inapropiado.
Sabía que iba a ser malo, pero no sabía que tan pronto
¿Cómo están advirtiendo disparos, por lo que hay agresiones de advertencia por los trabajadores, después de lo cual es el momento de asistir a la búsqueda de un hombre nuevo.
