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Los trabajadores bancarios despedidos por la belleza excesiva
Un residente de Nueva York está demandando a la empresa Citibank, la despidió en agosto del año pasado a causa de la "sexualidad excesiva».
Según Debralii Lorenzana, ha sido injustamente despedido por razones contrarias a la ley sobre la igualdad de género. Lorenzana afirma que su apariencia es siempre se ajusta a las normas de ética en los negocios, pero los empleados del banco sigue constantemente distraído de trabajo y hace comentarios obscenos sobre su apariencia.
Lorenzana comenzó a trabajar en la empresa Citibank en septiembre de 2008 en la posición de un empleado de banco.
- Poco después del inicio de Lorenzany en su nueva posición del gerente de la sucursal bancaria y subgerente hacia el empleado comenzó a recibir indecente y comentarios inapropiados, que afecta a su apariencia y forma de vestir, - dijo el abogado de la víctima
.
En una declaración judicial, la víctima también dijo que Lorenzanu preguntó en repetidas ocasiones no usar para trabajar suéteres ajustados, trajes ajustados y faldas, lápices, ya que "resta valor a los empleados masculinos»
8 ph
Las mujeres también tienen prohibido entrar en la oficina de los zapatos de tacón alto de negocios, ya que "enfatiza inadmisible fuertemente su figura».
Cuando Lorenzana señaló que muchos otros empleados de la sucursal bancaria vestido de una manera mucho más difícil, se le dijo que "no que no es afectar a su falta de atractivo general y no interfiera con el trabajo de otros».
Lorenzana ha presentado una denuncia ante el jefe del departamento de personal, poco después de que fue trasladada a otra sucursal del banco. Hay discriminación continuaron, y varios meses más tarde la mujer fue despedido bajo dudosa pretexto. El gobierno sostiene que "ha atraído a muchos nuevos clientes no es suficiente».
Procedimientos Lorenzanoy entre Citibank y la empresa se llevará a cabo en un tribunal de arbitraje privado.
La gerencia de la compañía no ha comentado sobre el
acción Lorenzany
y en mi opinión no es muy
Fuente:
Según Debralii Lorenzana, ha sido injustamente despedido por razones contrarias a la ley sobre la igualdad de género. Lorenzana afirma que su apariencia es siempre se ajusta a las normas de ética en los negocios, pero los empleados del banco sigue constantemente distraído de trabajo y hace comentarios obscenos sobre su apariencia.
Lorenzana comenzó a trabajar en la empresa Citibank en septiembre de 2008 en la posición de un empleado de banco.
- Poco después del inicio de Lorenzany en su nueva posición del gerente de la sucursal bancaria y subgerente hacia el empleado comenzó a recibir indecente y comentarios inapropiados, que afecta a su apariencia y forma de vestir, - dijo el abogado de la víctima
.
En una declaración judicial, la víctima también dijo que Lorenzanu preguntó en repetidas ocasiones no usar para trabajar suéteres ajustados, trajes ajustados y faldas, lápices, ya que "resta valor a los empleados masculinos»
8 ph
Las mujeres también tienen prohibido entrar en la oficina de los zapatos de tacón alto de negocios, ya que "enfatiza inadmisible fuertemente su figura».
Cuando Lorenzana señaló que muchos otros empleados de la sucursal bancaria vestido de una manera mucho más difícil, se le dijo que "no que no es afectar a su falta de atractivo general y no interfiera con el trabajo de otros».
Lorenzana ha presentado una denuncia ante el jefe del departamento de personal, poco después de que fue trasladada a otra sucursal del banco. Hay discriminación continuaron, y varios meses más tarde la mujer fue despedido bajo dudosa pretexto. El gobierno sostiene que "ha atraído a muchos nuevos clientes no es suficiente».
Procedimientos Lorenzanoy entre Citibank y la empresa se llevará a cabo en un tribunal de arbitraje privado.
La gerencia de la compañía no ha comentado sobre el
acción Lorenzany
y en mi opinión no es muy
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