Prisión - trabajo Bashny.Net

Los héroes, o mejor dicho, la heroína de la obra reportaje detrás del alambre de púas. Este post está dedicado a la matrona de la hembra colonia penal №155 / 4 Zhaugashty en el pueblo de la región de Almaty.




1. Ya en 1937, la colonia se estableció por orden de la NKVD para albergar a los condenados por delitos políticos. Pero ahora aquí es la celebración de las mujeres, los infractores por primera vez de la pequeña y mediana gravedad, así como cumpliendo una condena por asesinato. Muy cerca se encuentra un pequeño Zhaugashty aldea, donde viven poco más de un millar de personas. La población local de generación en generación de trabajo en la colonia.



Vamos a Tursynay outs Burundaisk en la pista. Ella con confianza y rápidamente conduce coche y dice de sí mismo:

- Todos nuestros empleados viven en el pueblo cercano de Zhaugashty, y aquí vengo. Empecé a trabajar en la zona a los 22, tan pronto como ella se graduó de la universidad. Era 2001, el tiempo era aún más difícil proporcionar débil. Empezó desde abajo, fui enviado al controlador en el grupo de cribado, donde trabajé durante 3 años. Entonces me di cuenta de que es necesario estudiar más a fondo. Aprendido, envió un jefe de destacamento, esta es la posición de un funcionario, la situación de la más alta y un poco más de dinero, pero el trabajo y la responsabilidad también se echa en falta. Luego se fue de baja por maternidad, regresó de nuevo puso el jefe del destacamento, pero ahora los menores. Experiencia total general de mis 14 años, y todo en un solo lugar. Estoy satisfecho con mi trabajo, ahora un montón de que deseen trabajar en el Ministerio del Interior, pero el servicio de alguna manera evitar en subdivisiones CCES. Por un lado, el trabajo con los presos es muy difícil, además, el CCES no es un salario alto, tales como empleados de otras unidades de la MVD. Y muchos tienen miedo de los criminales. Y yo no lo creo: lo que temer, si usted sabe todas las leyes de trabajo dentro de la ley, se comporte correctamente? A pesar del hecho de que son criminales, nos referimos a ellos como "usted».



Durante media hora llegamos a Zhaugashty. Solemnemente aseguró el jefe de la zona, coronel cansado y ancianos, que hemos venido a hablar exclusivamente con colaboradores en su trabajo, obtener el consentimiento de los disparos - sin demoras burocráticas. Pasamos por el proceso de una inspección minuciosa pausado en el puesto de control. Inspectores de aproximación responsable, al ver la grabadora y la cámara, informan inmediatamente al Jefe de la zona. Manual da buena - todos de acuerdo para saltar. Tursynay nos lleva. Cierra la puerta de acero ensordecedor, y hay una fuerte sensación de que estábamos en otro mundo.

Varios niveles de banda de alarma de alambre de púas, o "mimosa", como las personas locales llaman, y tiras de control vírgenes. Todo el perímetro de los puestos se encuentran, los empleados son rápidamente reaccionan incluso en el vuelo de las aves que vuelan por. Por lo tanto, es prácticamente imposible escapar - en los últimos 10 años, nadie puede recordar sobre el intento de fuga
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4. La mayor parte del trabajo en esta área - una mujer, pero la prioridad sigue siendo para los hombres. La mayor parte del contingente - dolgosrochnitsy, es decir, los condenados, que cumplen penas de 3 a 15 años. Con la pena máxima de 25 años son sólo unas pocas personas. Se trata de mujeres que han cometido múltiples asesinatos. La colonia ha sido diseñado para 1.200 personas, que se dividen en 10 grupos, aproximadamente 100 a 120 mujeres en cada uno. Tipo de alojamiento - acantonamiento, es decir, todo el grupo de dormir en un dormitorio. Las paredes son de olor a humedad. El gobierno quería resolver este problema e incluso a consultar especialistas. Instituto de Diseño dio sólo una recomendación: todo derribar y construir de nuevo. Así, mientras que la gestión rascándose la cabeza sobre este tema ...



5. En primer lugar, estamos en una planta de conservas de pescado. Este es el lugar en un Zhaugashty solvente. El pago por la pieza: cuántos en el último mes que liberan un producto mucho y se ponen tan intentarlo. Por ejemplo, las mujeres de la fábrica para "Schweik" se produce a partir 5-20000 tenge, y aquí - a partir de 30 a 38.000 tenge. Salario establece empresa estatal republicana "Enbek." Hable con las mujeres es imposible. Las nubes de vapor de agua, el sonido de cuchillos y olor peculiar no tienen que hablar. Rápidamente nos vayamos.



6. Las mujeres en el área de Zhaugashty modal. ¿Qué significa esto?

- Conceptos de ladrón no, y no hay reinas, reinas y la labranza, que tienen una superficie exponencial - un tono confiado dice Tursynay. - Todo aquí está sujeta a la orden, establecido por la administración. Lavar acuerdo con el calendario, el horario entrar en el comedor, viendo la televisión en un horario, vaya sistemas, los sistemas van. Pero a menudo los presos que no quieren que le presente el régimen. Ya sabes, las mujeres trabajan más que los hombres. Por ejemplo, corta la conversación hombres condenados: se dice una vez - que entendían. Pero las mujeres tienen más tiempo para hacer comentarios, que no pueden controlar sus emociones, simplemente pulse en lágrimas, y tratar de utilizarlos como argumentos. Mi opinión: que partía desde el controlador, desde la parte inferior, el ya psicológicamente preparados para trabajar con los presos
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7 - No me imagino a mí mismo en ese papel. Para las mujeres, una prisión - este es el último lugar para estar. Creo que una mujer sentada en la zona es muy difícil. Incluso en las condiciones difíciles de la ropa: bufanda, capa y no hay atajos - Esta ropa ordinaria zechki. Y mientras que en el exterior con los que se separan los niños. Por supuesto, hay mujeres que no tienen nada que perder, pero son pocos. La mayoría tienden a ir a casa a su familia. Ellos tienen el derecho a mantener correspondencia, para llamar, pero sólo de acuerdo a la programación.



8. Cuando vamos a la fábrica. Ahora estamos acompañados Anelya Abduvaitova, jefe del destacamento, que llegó a la tienda para comprobar el trabajo de las salas.



9. - Cuando llegué por primera vez aquí, fue muy duro. Estar en las zonas interiores de la persona miedo civil. Al llegar, todo el entramado y las espinas de terror sugieren. Al principio me miró a mis jugadores de alguna manera diferentes, tuve una sospecha, que gentilmente trató de comunicarse con ellos. "Contingente especial" - la misma palabra dice que tienen que ser cuidadoso y prudente en las palabras, en su comportamiento. Entonces me di cuenta de que no importa lo que los delitos que hayan cometido, ellos también son personas. Sólo necesitaba un poco de tiempo para adaptarse y acostumbrarse a ellos - dice Aniela
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10. - El trabajo es muy interesante, usted puede aprender diferentes historias de vida. Cuando se trata de la opinión en el escenario, lo primero que leyó. Ante los ojos de los destinos de pases hombre. Usted sabe, es guiones listos para películas. A modo de ejemplo, un niño protegido y accidentalmente mató a su marido y se fue al error por el dinero, estaba en una situación tan desesperada que tenía que robar. O tentado por el camino más fácil, que "atrajo" el dinero. Ellos lloran y hablan, dicen, si regresa a ese día, entonces esto sería no hacer. Y entonces se ve cómo los familiares de ellos se niegan a llamar monstruos morales. Cómo traicionar a ellos cuando están en la cárcel y necesitan desesperadamente el apoyo de familiares y amigos. Como su autoestima disminuye a medida que la experiencia y tratar de seguir viviendo.



11. - Hay mujeres que están dando a luz, sus hijos se separan, enviado a un orfanato. Hay madres que durante muchos años no ven a sus hijos porque no pueden vender desde un orfanato o con parientes, tutores, en una mala relación. Síndicos pueden de hecho llevar al niño y no traer. Es una tragedia para las madres. Yo trato de apoyarlos, diciendo que la ampliación de capital liberada y las cárceles no son perfectos, y esta es la prueba. Hay que pasarlo con dignidad, para aprender, trabajar y ganar un futuro mejor. No te rindas, sólo tiene que ir! Debes salir de aquí bastante gente de una pena de aprender una nueva profesión, ganar dinero. No hay tiempo para lamentaciones. Incluso sentado aquí, usted puede ayudar a sus hijos -. Enviarlos a ganar dinero, regalos



12. - Lo más difícil para mí trabajar con los presos en el artículo 96o. Esto es cuando una mujer después de años de palizas y abusos mataron a sus maridos o novios. Ellos rompieron psique, son intolerantes, irascible, agudo. No tomo inmediatamente bajo la supervisión de, pasar charlas educativas. Les explico que no se nos puede juzgar, nuestra tarea - para supervisar la ejecución de las penas. Les ayudamos a servir un término que han recibido una sentencia. Por lo tanto, tenemos que trabajar juntos, trabajamos juntos. No lo hicieron a la vez, sino que van al contacto, porque aquí, en las paredes de la zona, es el jefe del destacamento - la defensa de sus intereses. Ellos están buscando ayuda de mí. Trato de ayudar a ellos, porque sé que no toda persona declarada culpable puede hablar de sus problemas. Ellos confían en mí.



13. LA 155/4 - la zona con una obra de infraestructura desarrollada. Su territorio está funcionando con éxito de la empresa "Enbek-Zhaugashty." Gracias a la buena gestión de hace unos años, se ha reconocido en dos ocasiones en Cannes para el negocio. "Enbek-Zhaugashty" - una fábrica de ropa con una historia de cuarenta años, una pequeña panadería y una planta de conservas de pescado. La fábrica puede cumplir cualquier orden - de colchones y almohadas a la fabricación de uniformes ropa de trabajo, pero sobre todo aquí coser todo para las necesidades internas de las distintas unidades del Ministerio del Interior
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14. En comparación con otros organismos es un alto porcentaje de empleo - son empleados de 50 a 70 por ciento de los condenados. Esto es una rareza. Por lo general, en esos lugares, a lo sumo, el 30 por ciento de los presos trabajan. Pero incluso en este caso, de acuerdo con la administración, toda ociosa planta -. La última vez que los presos no quieren trabajar



15. Oksana Kalinina, Jefe Adjunto de Asuntos Generales de la institución y la utilización del Trabajo:

- No convictos no tienen ganas de trabajar. Nosotros mismos en este difícil de creer. Hace tan sólo tres o cuatro años, nos alineamos para encontrar puestos de trabajo en la misma fábrica o en la tienda, y ahora necesitamos marcos. En primer lugar, se ven condenados a discutir con nosotros que esto no es colonias de trabajo y correccional! Les explicamos que, de acuerdo con las correcciones PEC - no es sólo la aplicación de la orden del día, y es la formación y el empleo de los condenados. Pero nadie quiere trabajar. Conteste esta: para un pequeño salario como qué funciona! Así que trabajamos. Por ejemplo, si tomamos nuestra colonia civil, entonces subjefe contador sueldo de 38.000 tenge, inspector privado recibe 26.000, y el comandante de tener una enorme cantidad de trabajo que puso sueldo de 23.000 tenge.



16. - Atribuimos nuestros barrios, que el primer criterio para el paso a través de los tribunales - está dando sus frutos reclamaciones. Debido a que no se moleste, no espere a la libertad condicional o transferir a una colonia penal. Canjear reclamaciones es sólo una manera - al trabajar en nuestra empresa. En la panadería, son felices porque hay salarios de tiempo. Pero si la panadería se trasladó a destajo el salario habría sido aún mayor. Y así, el tiempo de trabajo a pagar aproximadamente 25.000 tenge. A talleres de costura sólo paga a destajo, pero pueden llegar a ser una costurera, que tenga al menos la cuarta categoría y antigüedad en el servicio de un año y medio. En la zona se encuentra la universidad, sino también aprender en los que no quieren. Les explicamos que desea trabajar, adquirir conocimientos, y sólo entonces tendrá la oportunidad de mejorar sus vidas.



17. - Pero hay una desventaja de estos fracasos. Anteriormente condenados no vienen con tales afirmaciones grandes, y todos trataron de pagarles. Ahora todas las mujeres vienen con enormes cantidades de deuda o para el examen, o para los gastos legales, daños y perjuicios. Por ejemplo, después de un preso ha quedado una parte de la vida, al trabajo, ya era hora de liberar bajo palabra. Ella escribió una petición que se ha dado cuenta de su culpabilidad, correcto en el futuro nunca se romperá la ley. El juez examina el importe de la deuda, que se puso el veredicto de la corte, y allí - un par de millones de dólares, y de este monto pagado solamente 100.000 Tenge ... El juez y dijo: sentarse en
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18 - Es decir, por un lado, una persona privada de su libertad, por el otro - no hay posibilidad real para cubrir los daños materiales. Por lo tanto, nuestro encuentro: rompimos la ley, recibimos su castigo, pero no tenemos nada para extinguir las reivindicaciones y no se va a poner fuera que trabajar por una miseria, es mejor para servir a su término
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19. - En el ínterin, se están empezando a molestar a las víctimas - en el teléfono de contabilidad está en silencio. Después de hablar con la víctima desarrolla una sensación de que es nuestros contadores han cometido un delito y no pagar las reclamaciones. "¿Por qué no tenemos que pagar? ¿Por qué envió sólo 500 tenge? ". Respuesta: "Sí, porque ella es sólo tanto trabajo!". Después de estas conversaciones, nuestros empleados son de baja por enfermedad. Ellos simplemente no pueden soportar la presión moral. Durante el año, la institución cambió a 4 contadores en trajes. Y si no tomamos la llamada, las víctimas comienzan a escribir una queja al departamento, el comité, el Ministerio del Interior. Ellos están tratando de explicar, y exigen: dar a nuestros millones. Y vamos a dar, si los presos no les interesa trabajar?



20. Oksana Kalinina:

- Francamente, no veo ninguna razón para mantener muchos de nuestros presos en aislamiento forzado - no son peligrosos para la sociedad. Después de todo, se puede hacer muy bien y controlado. Entonces el Estado no gastaría esa cantidad de dinero para los criminales. Mira: este año en nuestra institución se han asignado 654 millones de tenge. Por un prisionero pasado la mitad de mil tenge por día. Pero no sólo el costo de los alimentos, sino también para todo el equipo comprado, mantenimiento y otros gastos. Cualquier cosa que hacen bien, mejor que nuestros empleados - jubilados de contratación libre. Incluso yo no siempre puedo permitirme una dieta variada cada día que puso para los condenados. Y se imaginan todavía hay insatisfacción persistente, diciendo por qué no hubiere dado hoy manzanas o jugo? Y la pregunta que me hacen un ex médico condenado por tráfico de niños en Shymkent, o una mujer que estranguló a su bebé ...

Próxima sesión comandante añade:

- La mujer y la zona tienen la costumbre de actuar para arriba. En octubre, nos trasladamos a la forma de invierno, me dieron una escena en escena. Cada día los grupos llegaron. Que el tamaño no es adecuado, la chaqueta no es lo suficientemente caliente. O tiras reflectantes no les gusta, o pedir a sustituir a la otra coloración. Como un resort aquí!



21. - Después de que conecta el departamento de Organización del Trabajo condenó. Llama a esta convicción, se explica que recibió la denuncia, y ella respondió: dejar que esperar, tengo que pagar nada a nadie no ir. En última instancia, los empleados son culpables. Los enfrentamientos con las víctimas no terminan, continúan a escribir en nuestra queja. Nosotros sólo logra anular su suscripción de ellos.

Además, en los últimos años cada vez han llegado a los delincuentes por delitos económicos. Si anteriormente condenados en gran medida por delitos de drogas y asesinato, pero ahora cada segundo de estar para el fraude. Ellos no trabajan y no van a funcionar. Es mujeres alfabetizadas, a menudo con dos educaciones superiores. Ellos dicen: "Vamos a coser y limpiar el pescado?! De ninguna manera! Sin embargo, millones de personas en su área no ganan! ».



22. - Yo les pregunto: "Ahora estás sentado aquí, ¿qué sigue? Que devuelva el dinero a ellos? "-" Bueno, si prueban que nos dieron el dinero, entonces vamos a volver, y si prueban nada para volver no lo hará ". - "Aquí usted vendió un apartamento cinco clientes cómo pueden averiguar lo que usted es cinco veces de un apartamento que se venden? Usted Crook! "-" Bueno, ¿por qué estamos aquí sentados ". - "¿Y luego qué?" - "Y ahora están demandando unos a otros:. Un original y un documento falso" - "Así que es imposible decir, siempre se está poniendo su sello y firma?!" - "¿Y dejar que ellos juzgan a entender»
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23. Aisha Abilgazieva, jefe de la unidad, uno de los antiguos pobladores de la zona, que ahora se pueden contar con los dedos. Cuando llegamos a ella, ella habló con el capataz de la orden:

- Administrar un destacamento de 100 mujeres, donde cerca de 40 personas que se sientan en el artículo 96a - no es tarea fácil. Muchos presos psique rotos, especialmente aquellos que tienen largas condenas. Ayudamos a los jefes de equipo, que elegimos de entre los activistas, que pueden encontrar un lenguaje común con cada convicto. Para elegir no sólo el jefe del destacamento, pero condenó la reunión. Estamos tratando de poner en práctica las mujeres más respetadas del capataz. No elegimos en sus simpatías, se da preferencia a los más de carácter fuerte y poderoso.



24. - El jefe del destacamento - más los hombres que las mujeres trabajan. Independientemente de la planta que los primeros oficiales, y luego las mujeres. Mi marido - un ex militar, por lo que es comprensivo con mi carga constante en el trabajo. Aquí, en la zona, se llevó a cabo mi segunda vida. Si bien al principio me asusté, me parecía condenado todos tienen el mismo aspecto. Y entonces me di cuenta de que ellos son la misma mujer, como nosotros, tienen que hablar, consultar. Con el tiempo, usted se convierte en un buen psicólogo y ya define la gente después de la primera toma de contacto. Hay mujeres que no han visto una vida mejor, pero hay quienes han vivido bien, pero tentado por el dinero fácil, cometido fraude y estaba tras las rejas. Durante diez años, el jefe del destacamento me acostumbré a ella.