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对于那些刚刚得到了一个新的工作：14个提示
这个月成千上万的人民将找到新的工作，最初它们必须通过情感的时刻，这证明他们是值得他们的地方。
"第三个月的新工作是一个持续的采访。 从第一天需要证明自己的价值，说，"阿曼达斯丁，顾问对于就业门户网站TopResume的。
我们给你带来她做什么秘诀在一个新的工作在第一个星期取得成功。
1. 积极满足与同事
随时首先建立的友谊。 迎接大家都在电梯里的一个餐厅的甚至是浴室。 最终它将付清。
奥古斯丁的建议："开始与环境：那些直接与你。"
你的调整到一个新的团队是在他们的利益，因为你的工作直接关系到他们在做什么。
2. 问了很多问题
在第一个星期吸收尽可能多的信息的。 如果你要作大的改动，首先需要了解如何将所有这种工作的，并赢得信任的团队。
3. 要谦虚
没有人喜欢自作聪明，甚至如果你认为自己最好的员工在世界上，你当然不知道的一切. 当新的同事或老板您提供帮助或咨询意见、把它们。
永远不会回复你的以前的公司有没有一切。 人们真的很讨厌它。
即使你真的不需要的帮助，表示愿意听取意见的其他人—这会增加的自尊你的同事(与可能调低他们的恐惧对你的账户)。 此外，它可用于未来时你会需要帮助真的。
4. 做朋友带一位经验丰富的同事
找出谁已经在该公司工作，并具有权限的团队。 一个经验丰富的员工谁知道怎么一切都在这里工作，将有助于带来你的速度。
"每一公司都有其自己的通信方式和笑话。 找到谁会帮你要了解所采取的削减在这里和关系的团队，"建议奥古斯丁。
此外，你需要有人你可以问问这样的事情—不去的首席的问题，在哪里打印机纸张。
5. 了解什么是你期望从下属的上司
"跟老板。 在第一次会议尝试了解什么是预期的，你在第一周、月和季度在新的地方，"建议奥古斯丁。
同时，如果你是领导者，重要的是要清楚地解释下属有什么你需要他们。 不要忘记，你的行为和通信方式的第一周期间将定调整的工作。
6. 试着去理解的关系团队内部
注意到小型行为的你的同事。 这可能是他们中的一些追杀你的位置，因此保持警惕。
尽量交朋友与你的员工并利用他们的最佳质量的共同利益，以避免冲突，在形成团队。
7. 找出那里的咖啡
成功的工作，它是总是重要的是要知道哪里有咖啡和多的咖啡机是关闭的。 你还需要了解不成文的规则的办公室礼仪，违反这可能会导致本爆炸的团队。 谁洗碗吗? 在任何货架上的储存常见的饼干?
8. 找出在这里你可以买外卖食品
探索区域，并找出在这里你可以买一个三明治，与朋友喝一杯，一杯咖啡或吃美味的工作午餐。
此外，你需要知道哪里可以买到带艾滋病或药品。
9. 邀请去共进午餐不同的人
友谊与同事们会给你带来更多的好处可能比你想象的。 你越早开始打友谊，更好。
试着扩展社交圈子，以及邀请不同的人加入你的午餐或者一杯咖啡。 新的朋友会告诉你最好的地方，在该地区，这也是一个重要的。
此外，如果你是在第一周就将离开办公室午餐，你会有一个习惯于分配的个人的时间在工作一天。 下降的思想吃一个悲伤的午餐，在工作场所。
10. 是的组织和纪律
在第一个星期你会得到很多新的信息，如果从一开始照顾你，你会更容易加入该进程。 第一个星期在一个新的地方是一个伟大的时间来克服其缺乏组织。
11. 展示你的实力
"挑战自己证明这些美德，你说话采访时的招聘，"建议奥古斯丁。
如果你说你是一个伟大的社会媒体经理或工作完美的数据，立即开始工作，在你的社交网络或进行高级分析。
和记录所有你的成就。 写下来的一切，你成功地做到所有这些情况下，当你失败做出重大贡献的共同事业，而当你的工作了积极评估有关当局。 这是最好开始习惯然后这些信息将帮助你在评估业绩和进行谈判的工资增加。
12. 可见尽可能多的
参加所有提供会议和随时自由地表达他们的意见。 因为这个你会不仅了解谁和什么有重量在你的公司，但其他人获得用到你的存在。 显示你所在领域的专家，并同事们也将知道谁在未来寻求帮助。
13. 使用社会网络来加强其地位，在新的位置
尽快为您正式的工作，将立即更新相应的列在你的社交网络和订阅新的公司和同事。 加强的关系，新的朋友，加入他们作为朋友上Twitter的和LinkedIn
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14. 写信给以前的同事
奇怪的是足够的，但在第一周在一家新公司—它是完美的时间为与人民从以前的工作。
"写信给你以前的同事，并要求他们给你一个建议LinkedIn。 但是，收集反馈对自己最好的时候你是不是在寻找一个新的工作，"建议奥古斯丁。出版
资料来源：ru。内幕。pro/生活方式/2016-09-02/14-数-dlya德-韩国旅游发展局-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/