Bashny.Net
保罗·格雷厄姆：高科技公司
Bashny.Net
原创 - 的高清晰度协会，2008年12月
高科技公司 B>
（的翻译谢魅影） I>
对于人类历史的大部分，该公司的成功是由它来创建一个大的组织性，纪律下属的能力来确定。那些谁是由于产量的增长，这意味着最大的组织是最成功依赖于成本的降低韩元。
今天，一切都发生了巨大变化，我们已经很难相信，仅仅在几十年前，大型组织一直努力成为进步的浪潮。 1960年，一个雄心勃勃的大学毕业生希望在巨大的工作，闪闪发光的“福特”或“通用电气”，或美国航空航天局的办事处。小企业是指较小。小在1960年并不意味着一个陡峭的开始。这意味着鞋店叔叔希德。
在我成长在20世纪70年代，“职业阶梯”的想法还活着。标准人寿的计划是去一所好大学，这是完成了，你可以在任何组织的邀请，然后爬上梯子。只有更雄心勃勃的不同之处在于希望爬上梯子更快。 [1]
但在二十世纪东西到底发生了改变。原来，在由于产量的增长成本的降低并没有在行业中的唯一力量。特别是在技术，其优点的速度，这可以从小型组织中获得，它优于尺寸的好处。
未来并不如我们预期在20世纪70年代。我们想过覆盖了圆顶的城市，飞行汽车，但这种情况并未发生。幸运的是我们有服装，技能，能力和特色。一切看起来如此，而不是在少数巨头手中在于，支机构，未来的经济将是独立的小单元的灵活的网络。
当然，大机构并没有消失。最有可能的，罗马军队的这种知名，成功的组织，东印度公司遭受了公约和阴谋为同样大小的现代公司。但他们的竞争与对手谁在飞行中不能改变规则，利用新技术。如今，“大赢有纪律的组织”的规则应该被补充“，在游戏中的规则正在发生变化速度很慢。”没有人知道这件事，直到改变并没有获得足够的速度。
大型组织吃亏，因为现在他们没有得到更好的。雄心勃勃的大学毕业生今天不想工作了大公司。他们希望在快速增长的启动工作。如果他们真的有事业心，你开始。[2]
这并不意味着，大公司会消失。当他们说，创业公司会成功，据了解，大公司会存在，因为一个成功启动，或自己变成一个大公司，或购买一个大公司。 [3]然而，大型机构，可能永远也不会发挥他们在二十世纪的最后一个季度之前所拥有的主导作用。
出人意料的是，趋势观察这么久停止。由于经常发生，通常工作了几千年，是相反的？
的口号下千年赛跑“更多 - 好”，给我们留下了一堆的传统，今天已经过时，但很深入人心的。这意味着，一个人渴望成功，可以查看它们。重要的是要准确地了解传统拿是重要的，什么都被拒绝。
小公司的分布开始创业公司的世界。
总是不断有个别情况下，特别是在美国，一个雄心勃勃的人，并开始下了他的创业生涯的阶梯增长;而不必从底层做起，并爬上了多年。然而，直到最近，这并不是说只有跟随业余的典型路径。很偶然的机会，十九世纪伟大的工业家们很少教育。只要他们的公司成长为规模庞大，他们是力学和店主。这是一个社会层面，它没有采取一个大学毕业生绝对不会，如果他能避免它。初创企业的出现，尤其之前，互联网创业公司，对于受过教育的人来说，是非常不寻常的创业。
那些八人谁离开“肖克利半导体»（肖克利半导体），并成立了”Feirchayld半导体»（飞兆半导体），一个新的开始在硅谷，起初甚至没有尝试创建一个公司。他们正在寻找一个公司，将他们的工作为一组。然后提交给一个小的投资银行，这为他们提供资金的所有者孩子的家长之一，如果他们开始自己的事业。他们开始了。然而，这个想法开始他的业务是外星人给他们，他们被迫这样做。 [4]
安全的假设，几乎每一个毕业生斯坦福或者伯克利分校的，谁知道如何编程，至少考虑开始启动的想法。由于是在东海岸和英国的大学的情况。这张照片显示的方向，世界是怎么回事。
当然，互联网创业公司，世界经济的一小部分。趋势能否以他们为榜样观察，就这么厉害？
这就是我的想法。我们没有理由相信，有增长这方面的任何限制。喜欢科学，福利递归增长（1）。蒸汽动力是英国经济的一小部分，当W受聘于它。但他的发明扩展，直到，直到捕捉到整个经济。
同样的事情可以与互联网发生。如果互联网初创公司提供野心的人最好的机会，那么很多有抱负的人会结婚，而且经济razrastёtsya这一小部分递归。
即使与互联网有关的项目，弥补了经济的十分之一，他们会定下了基调。经济中最具活力的部分始终贯穿定下了基调，从工资到的着装规范。不只是因为它是久负盛名，而且因为经济中最具活力的部分基本原则工作。
在不久的将来的趋势，这是值得投注，小的自治团体，他们的个人效能的网络。最终获胜者将成为创建它们较少障碍的社会。
就像工业革命时期，一些社会会更有效。出生于英格兰，一代工业革命扩散到整个欧洲和北美的一生中。但它不进一步传播。生活这种新的方式能够生根只有这里的土壤是适当的。需要的是一个充满活力的中产阶级。
需要开始在硅谷，在20世纪60年代的转型类似的社会组成部分。它起源两种新技术：集成电路的生产和创造新类型的公司中，增长最快的感谢引进新技术。
集成电路的生产，并迅速蔓延到其他国家。但是，科技创业 - 不是。五十年后，创业是常见的硅谷，也有在美国一些地方，和完全陌生的世界其他地区。
其中一个原因 - 也许是主要原因 - 事实上，创业企业还没有普及的工业革命在社会破坏性。在作出了很大的变化，工业革命并没有影响“的原则，更多 - 更好”相反，她继续了。新的工业企业已经适应了大机构，军事或民事存在的传统，它完美地工作。 “行业领袖”颁发令“工人大军，”每个人都知道什么是对他们的期望。
创业不利于社会的基础。他们发现很难在社会中的价格层次性和稳定性，以及工业化是很难扎根于社会中，商人阶级没有权力蓬勃发展。但是，当时的工业革命是一个数字，已经过了这个阶段的国家。但似乎在目前的情况并非如此。
（甚至从锡直 - 保罗·格雷厄姆：“为什么Y组合»） I>
[1]遵循从这个模型是为了赚更多的，你必须成为一个领导者的事实。此规则保持在初创公司。
[2]有很多原因，美国汽车企业比日本差，但至少他们在日本的一个汽车制造商卓越：美国专家有更多的选择的选项。
[3]也许有一天，公司将成长为一个大的收入，而不是员工数量，但到目前为止，在这个方向，我们已经不远。
[4] Lekuer，克利斯朵夫“硅谷的诞生”，麻省理工学院出版社，2006年。（LECUYER，克里斯托夫，使得硅谷，麻省理工学院出版社，2006年）
（1）递归在一般意义上，包含一个物质本身的全部。 E.蒸汽动力是经济的一小部分，然后再扩大。和蒸汽能源已经成为经济的基础。 （约译。） I>
由于特雷弗·布莱克威尔，保罗·布克海特，杰西卡·利文斯顿和罗伯特莫里斯阅读本文草稿。
更多 107+文章保罗·格雷厄姆哈布雷。
（谁愿意帮助翻译 - 连接） I>
如果你有兴趣去Y组合，并关闭格雷厄姆的思想，写在一个个人，我有几个锅。
您的启动准备应用到Y组合？ B>
资料来源：<一href="http://geektimes.ru/company/neuronspace/blog/263498/">geektimes.ru/company/neuronspace/blog/263498/
高科技公司 B>
（的翻译谢魅影） I>
对于人类历史的大部分，该公司的成功是由它来创建一个大的组织性，纪律下属的能力来确定。那些谁是由于产量的增长，这意味着最大的组织是最成功依赖于成本的降低韩元。
今天，一切都发生了巨大变化，我们已经很难相信，仅仅在几十年前，大型组织一直努力成为进步的浪潮。 1960年，一个雄心勃勃的大学毕业生希望在巨大的工作，闪闪发光的“福特”或“通用电气”，或美国航空航天局的办事处。小企业是指较小。小在1960年并不意味着一个陡峭的开始。这意味着鞋店叔叔希德。
在我成长在20世纪70年代，“职业阶梯”的想法还活着。标准人寿的计划是去一所好大学，这是完成了，你可以在任何组织的邀请，然后爬上梯子。只有更雄心勃勃的不同之处在于希望爬上梯子更快。 [1]
但在二十世纪东西到底发生了改变。原来，在由于产量的增长成本的降低并没有在行业中的唯一力量。特别是在技术，其优点的速度，这可以从小型组织中获得，它优于尺寸的好处。
未来并不如我们预期在20世纪70年代。我们想过覆盖了圆顶的城市，飞行汽车，但这种情况并未发生。幸运的是我们有服装，技能，能力和特色。一切看起来如此，而不是在少数巨头手中在于，支机构，未来的经济将是独立的小单元的灵活的网络。
当然，大机构并没有消失。最有可能的，罗马军队的这种知名，成功的组织，东印度公司遭受了公约和阴谋为同样大小的现代公司。但他们的竞争与对手谁在飞行中不能改变规则，利用新技术。如今，“大赢有纪律的组织”的规则应该被补充“，在游戏中的规则正在发生变化速度很慢。”没有人知道这件事，直到改变并没有获得足够的速度。
大型组织吃亏，因为现在他们没有得到更好的。雄心勃勃的大学毕业生今天不想工作了大公司。他们希望在快速增长的启动工作。如果他们真的有事业心，你开始。[2]
这并不意味着，大公司会消失。当他们说，创业公司会成功，据了解，大公司会存在，因为一个成功启动，或自己变成一个大公司，或购买一个大公司。 [3]然而，大型机构，可能永远也不会发挥他们在二十世纪的最后一个季度之前所拥有的主导作用。
出人意料的是，趋势观察这么久停止。由于经常发生，通常工作了几千年，是相反的？
的口号下千年赛跑“更多 - 好”，给我们留下了一堆的传统，今天已经过时，但很深入人心的。这意味着，一个人渴望成功，可以查看它们。重要的是要准确地了解传统拿是重要的，什么都被拒绝。
小公司的分布开始创业公司的世界。
总是不断有个别情况下，特别是在美国，一个雄心勃勃的人，并开始下了他的创业生涯的阶梯增长;而不必从底层做起，并爬上了多年。然而，直到最近，这并不是说只有跟随业余的典型路径。很偶然的机会，十九世纪伟大的工业家们很少教育。只要他们的公司成长为规模庞大，他们是力学和店主。这是一个社会层面，它没有采取一个大学毕业生绝对不会，如果他能避免它。初创企业的出现，尤其之前，互联网创业公司，对于受过教育的人来说，是非常不寻常的创业。
那些八人谁离开“肖克利半导体»（肖克利半导体），并成立了”Feirchayld半导体»（飞兆半导体），一个新的开始在硅谷，起初甚至没有尝试创建一个公司。他们正在寻找一个公司，将他们的工作为一组。然后提交给一个小的投资银行，这为他们提供资金的所有者孩子的家长之一，如果他们开始自己的事业。他们开始了。然而，这个想法开始他的业务是外星人给他们，他们被迫这样做。 [4]
安全的假设，几乎每一个毕业生斯坦福或者伯克利分校的，谁知道如何编程，至少考虑开始启动的想法。由于是在东海岸和英国的大学的情况。这张照片显示的方向，世界是怎么回事。
当然，互联网创业公司，世界经济的一小部分。趋势能否以他们为榜样观察，就这么厉害？
这就是我的想法。我们没有理由相信，有增长这方面的任何限制。喜欢科学，福利递归增长（1）。蒸汽动力是英国经济的一小部分，当W受聘于它。但他的发明扩展，直到，直到捕捉到整个经济。
同样的事情可以与互联网发生。如果互联网初创公司提供野心的人最好的机会，那么很多有抱负的人会结婚，而且经济razrastёtsya这一小部分递归。
即使与互联网有关的项目，弥补了经济的十分之一，他们会定下了基调。经济中最具活力的部分始终贯穿定下了基调，从工资到的着装规范。不只是因为它是久负盛名，而且因为经济中最具活力的部分基本原则工作。
在不久的将来的趋势，这是值得投注，小的自治团体，他们的个人效能的网络。最终获胜者将成为创建它们较少障碍的社会。
就像工业革命时期，一些社会会更有效。出生于英格兰，一代工业革命扩散到整个欧洲和北美的一生中。但它不进一步传播。生活这种新的方式能够生根只有这里的土壤是适当的。需要的是一个充满活力的中产阶级。
需要开始在硅谷，在20世纪60年代的转型类似的社会组成部分。它起源两种新技术：集成电路的生产和创造新类型的公司中，增长最快的感谢引进新技术。
集成电路的生产，并迅速蔓延到其他国家。但是，科技创业 - 不是。五十年后，创业是常见的硅谷，也有在美国一些地方，和完全陌生的世界其他地区。
其中一个原因 - 也许是主要原因 - 事实上，创业企业还没有普及的工业革命在社会破坏性。在作出了很大的变化，工业革命并没有影响“的原则，更多 - 更好”相反，她继续了。新的工业企业已经适应了大机构，军事或民事存在的传统，它完美地工作。 “行业领袖”颁发令“工人大军，”每个人都知道什么是对他们的期望。
创业不利于社会的基础。他们发现很难在社会中的价格层次性和稳定性，以及工业化是很难扎根于社会中，商人阶级没有权力蓬勃发展。但是，当时的工业革命是一个数字，已经过了这个阶段的国家。但似乎在目前的情况并非如此。
（甚至从锡直 - 保罗·格雷厄姆：“为什么Y组合»） I>
[1]遵循从这个模型是为了赚更多的，你必须成为一个领导者的事实。此规则保持在初创公司。
[2]有很多原因，美国汽车企业比日本差，但至少他们在日本的一个汽车制造商卓越：美国专家有更多的选择的选项。
[3]也许有一天，公司将成长为一个大的收入，而不是员工数量，但到目前为止，在这个方向，我们已经不远。
[4] Lekuer，克利斯朵夫“硅谷的诞生”，麻省理工学院出版社，2006年。（LECUYER，克里斯托夫，使得硅谷，麻省理工学院出版社，2006年）
（1）递归在一般意义上，包含一个物质本身的全部。 E.蒸汽动力是经济的一小部分，然后再扩大。和蒸汽能源已经成为经济的基础。 （约译。） I>
由于特雷弗·布莱克威尔，保罗·布克海特，杰西卡·利文斯顿和罗伯特莫里斯阅读本文草稿。
更多 107+文章保罗·格雷厄姆哈布雷。
（谁愿意帮助翻译 - 连接） I>
如果你有兴趣去Y组合，并关闭格雷厄姆的思想，写在一个个人，我有几个锅。
您的启动准备应用到Y组合？ B>
资料来源：<一href="http://geektimes.ru/company/neuronspace/blog/263498/">geektimes.ru/company/neuronspace/blog/263498/
标签
另请参见
为什么我们的未来取决于阅读
7历史的误解有关女性的身体
尼尔*盖曼:聪明的人阅读小说
尼尔*盖曼:识字的人们在阅读小说
我们所知道的自己......
“你不喜欢他”，将有12个残酷的事实，采取
15丰富多彩的女孩是谁的亮点引人注目
10成功的炒作海龟
癌症是一直与我们：疾病的进展，整个人类历史上
宗教中小工具
