Sobre los peligros del pensamiento positivo, las cualidades de los hombres ricos y racional de amor por el trabajo Bashny.Net

Hablamos con el consejero de la gestión, autor de varios libros y blog sorokoumoff.com alejandro Сорокоумовым de sustento – el dinero y las reglas de negocio.



Foto: CityDog.by.

"ES EL MOMENTO DE INCLUIR EL PENSAMIENTO NEGATIVO"

– Usted muchos años asesora a los empresarios. ¿Han notado alguna patrones de por qué algunas personas ganan dinero y otras no?

– En mi opinión, en "psicología de dinero" mucho hacer conjeturas y especulaciones. Aquí constantemente organizan algún tipo de околосектантские de la doctrina como de los seminarios "cómo ganar mucho dinero, sentado en el sofá leyendo el mantra". Pero es una típica operación de извечного deseo humano – quiero un montón, de inmediato y no trabajar.

– Pero, de todos modos hay razones que impiden a la persona, digamos, de construir un negocio o empezar bien ganar?

– Al principio no te hará daño el pensamiento positivo es cuando usted necesita para concentrarse en la búsqueda de nuevas oportunidades o de donde sacar fuerzas para seguir intentándolo. Pero si usted ya ha ganado o que, por el contrario, tienes mucho tiempo no logra ganar – aquí ya es hora de incluir el pensamiento negativo.

En general, evolutivamente lo que ocurre es que el hombre de los centros de placer es mucho menor que el de los centros de alarma. Y es comprensible: el hombre es un ser débil, sin colmillos y garras, y todos sus sistemas están configurados para detectar el peligro y escapar. Y cuando practicamos el "pensamiento positivo", todos estos trucos y аутотренингами tratando de suprimir las señales de nuestros naturales de los centros de alarma – e ignorado el peligro.

– Es decir, el hombre es un ser inquieto.

– Sí, y esto es correcto. Especialmente si el dinero ya ganado y se les debe retener. Si una empresa, digamos, pasó por una etapa de fuerte crecimiento, y entró en una meseta, lo primero que deben hacer los administradores, no es buscar nuevas oportunidades para aumentar los ingresos", a ver por dónde pasa lo que la empresa gana ya.

La etapa de fuerte crecimiento, no dura para siempre, y si el ingreso ya se ha estabilizado, tire de la empresa más inútil. Primero tenemos que tapar todos los agujeros (aquí roban, aquí недорабатывают, aquí pierden clientes), con el fin de acumular recursos en el siguiente sprint. A continuación, detectar y corregir los factores que impiden el crecimiento. Y sólo entonces la empresa será capaz de aprovechar las nuevas posibilidades.

O tomamos la persona común. Si tienes tiempo no funciona, y que de las positivas, entonces probablemente usted algo serio no se dan cuenta de su vida. Y hasta que no comience es de notar – no será capaz de manejar y no se tiene éxito. He aquí, por cierto, una cruda realidad de la vida, que tarde o temprano tiene que notar cualquier: la tasa de éxito ya que no puede ser. La comprensión de este da más responsabilidad por sus acciones.

– Con el positivo está claro, y lo que es aún impide ganar dinero?

– En el segundo lugar en mi ranking – la incapacidad de recibir retroalimentación negativa por parte.

En el deporte hay una regla: cuando el hombre – es un principiante, no es necesario hablar de los errores. Es necesario apoyar y prestar atención a los pequeños éxitos. Pero a medida que el crecimiento de las competencias sobre los avances hablan cada vez menos, y sobre los errores más. Sí atletas y por ellos se orientan – a saber, la solución de los errores que da el crecimiento de los resultados.

Pero en la vida de muchos se quedan en la "fase de principiante", temen negativa retroalimentación y tratan de evitar con todas nuestras fuerzas. Estas novatos todavía se puede entender. Pero, cuando el mismo modelo de comportamiento de la muestra de personas con ciertas experiencias y logros, empiezo preguntando. Si está atrapado en una zona de confort y no quiere salir de ella, con la esperanza de que el acuerdo alcanzado se quedará con él para siempre, si él realmente es un principiante y todo lo que él ha logrado, es el resultado de la suerte, y no de competencias.

– ¿Y por qué es tan importante la retroalimentación negativa?

– Mientras te funciona, eres nada, no se aprende. La presente formación se inicia allí donde tú упираешься en algún problema y evitar su no – es necesario buscar la manera de lidiar con él. Es decir, tú has llegado a mi límite, y más allá de que se desee trabajar. Aquí, en estos momentos en lugar de comprender, la gente y empiezan a correr en busca de respuestas concretas y el top 5 de las recomendaciones.

En general, la vida se compone de los períodos de éxito cuando tienes alguna habilidad funcionó y qué te ha conseguido, y de los fracasos, cuando saliste a su límite y más allá no se obtiene. El hecho de que la habilidad se ha disparado y hay algún tipo de éxito, es la promoción de lo que se ha aprendido en el pasado. Y he aquí el período de fracasos – esta es la zona donde hay que ir para seguir creciendo.

 

"NO TIENE NINGÚN PROGRAMA DE ÉXITO PARA TODOS"

– Lo que hay que leer la historia de otra persona de éxito es inútil?

– Sí, orientación a todo tipo de gurú es el tercer mensaje de error en mi ranking. Esto, por supuesto, el viejo principio de "haz como yo" – si el mismo resultado, lo repito todos exactamente lo mismo y tengo también debe resultar. Pero ten por seguro que cualquier consejo, sobre el que escriben en los libros, o que ya ha trabajado y ha traído la mayor parte de los ingresos, o la franqueza con la charlatanería, o muy sutil manipulación de la audiencia – para que ella hacía exactamente lo que necesita a alguien para ganar.

Leer un libro sobre los secretos del éxito, populares en 1970-1980 años: allí la mayor parte de la era cómo comportarse, para hacer carrera profesional en una gran empresa. Que en este ganaba? Las grandes empresas. Ahora es muy popular en la literatura sobre cómo crear una nueva empresa. Que en este se gana? Y que, mediante la creación de una nueva empresa y de haber recibido la inversión, de repente se descubre desesperadamente впахивающим a su tío-empresa capitalista?

No tiene ningún programa de éxito para todos. El programa, debe producir cada uno para sí mismo paso a paso. Consejos del gurú inútiles. Algunas piezas se puede utilizar, pero hay que probar, volver a probar y siempre primero en el mínimo de la escala. Y poco a poco a dominar nuevas habilidades, estar al tanto de lo que te falta, sacar parte de los recursos y de tiempo en los experimentos, de antemano pudo ver estos experimentos en el consumo. Todo esto es simplemente para aprender.

Y cuidado en lo esotérico, todo tipo de representación y la búsqueda de respuestas concretas es una buena forma de ganar dinero. Pero no para sí, sino para los que estos consejos vende.

– Y no hay recetas universales de aquí no se puede?

– La única receta es ir a un psicólogo y tire de él en un mínimo de 5 años. En este psicólogo esperanza, no es necesario. No todo el mundo va a trabajar con un problema de dinero, esto no es necesario. El psicólogo ayuda a comprender en sí mismo, y hasta tú mismo de tus conocimientos poco a poco encuentras, qué habilidades te falta para ganar dinero. Tarde o temprano la respuesta, como regla general, se encuentra – y bien, no por 5, por 10 años. Algunos, esta respuesta no la habrá nunca. Y eso está bien también.

– No suena muy optimista.

–La vida es, en general, el juego, cualquiera que sea erosionado esta frase ha sonado. Y la esencia del juego es que las garantías de ganar a ti nadie da – aprende a jugar a su propio riesgo. Puede toda la vida para jugar y nada de no ganar. Pero personalmente a mí me parece que más de una oportunidad a alguien que es sobria entiende que quienes lleno de pensamiento positivo y de todos esos "me resultará, me resultará".

– Pero usted asesora a las personas que tienen su propio negocio. Se observa que los más exitosos de ellos son diferentes de los de menos éxito?

– Si estamos hablando de personas que se han ganado su primera capital, es – nada. ¿La calidad ni la toma, siempre habrá alguien más inteligente, más activa, con el mejor talento del mercado – pero, ¿por qué no ha tenido éxito. Tomemos, por ejemplo, la capacidad de riesgo es más bien un factor positivo. Pero su presencia no te garantiza. Vemos a un hombre que una vez se ha arriesgado y ha ganado. Pero no sabemos cuántos de los otros al mismo tiempo con él arriesgaron y perdieron.

Por lo tanto, la primera capital en gran medida – a la suerte. Pero más allá de este capital debe retener. Y aquí ya se manifiestan serias diferencias del resto de la gente. Por ejemplo, qué es la calidad, como la capacidad de mantener un golpe. Centro de cuál es la obra que hoy has montado en su caballo, y mañana ya te han pisoteado. Y es que cuando tú de vez levantas, te produce y la mentalidad correcta, y una experiencia enriquecedora. Y ya que te quedas en el juego, te tienen a dónde esta experiencia adjuntar, y esto aumenta tus posibilidades, es como volver a tener suerte y no dejarla pasar después.

Pero lo importante es que me di cuenta, cuando se mezclaba con la gente, que del sector y luego obtuvo su segundo, el tercero de el capital, que han sido capaces de superar su primer éxito, ganar y ahorrar dinero muy grande, – ellos fundamentalmente diferente se refieren a los alrededores de su sociedad determinada. Eran mejores que otros saben construir relaciones. Y la relación de corto plazo, y a largo plazo: con los demás, con los socios, con los empleados.

Si la gente "primer éxito" es el más común para la psicología pequeño tendero – "exprimir" al máximo, donde cada paso se percibe como una debilidad y sólo razzadorivaet el apetito, a esos de las personas con cada paso hacia la considera como un servicio. Como la deuda que la roja – reembolso- respuesta de servicio. Y esto crea el capital social, que no sólo ayuda a ganar, pero para mantener el capital financiero.

"TODA TU VIDA HAS PERSIGUIÓ A LA RIQUEZA Y EL ÉXITO LLEGÓ A SU FIN – Y PERDIÓ"

– Y, ¿qué problemas suelen surgir dentro de la empresa? ¿Por qué algunas empresas funcionan bien y otros no?

– Ahora se considera que si el negocio no funciona bien, es por el hecho de que en él "no se" y "no se introdujeron los procesos de negocio. Pero si simplemente describir los procesos de negocio y corregirlos en el papel – no puede ser realizada. Debido a que en la empresa ya dispone de algún tipo de las "reglas de juego" que se han creado o el propio jefe, o alguna con su cómplice. Muchos, incluso el jefe, ellos no se dan cuenta, o incluso tienen miedo de decir en voz alta. Y son ellos los que definen la vida de la empresa, y no un trozo de papel con imágenes "como debe ser". A ellos ligada trabajo. Y si el trabajo va mal, hay que trepar hacia adentro, buscar y modificar estas reglas nuevas. No sólo con palabras, sino con hechos.

Si usted ha tomado la decisión de que por alguna infracción específica vas a despedir, y esto no hay excepciones ni en qué nivel de la empresa, y usted nunca tiene que romper, y por la violación estarán obligados a despedir a cualquiera, independientemente de su cargo y de otros méritos. Para este paso se necesita una fuerte voluntad – pero sólo después de la regla inicial.

– Y si hay excepciones?

– Es normal tener diferentes conjuntos de reglas para la élite (el manual) y de los empleados. Pero es muy importante tener un conjunto de reglas, obligatorio para todos. Sólo esto da la sensación de que estamos juntos, que estamos en el mismo barco y que la ejecución de las reglas va desde el principio. Sin esta sensación en la compañía de orden no será.

– Y si hay reglas, hay que trabajar arduamente?

– Tener la perseverancia es muy importante. Esto permite no bajar de la distancia. Pero esto no es suficiente. Es importante observar constantemente la situación, experimentar, probar, equivocarse, aprender y probar de nuevo.

En el negocio de cada nivel requiere de grandes conocimientos, habilidades y competencias. Cuanto mayor sea la забираешься más complejos desafíos, más el precio de los errores. Por lo tanto, lo único que le ayudará a no dejar de fumar y no выгореть en el proceso, es si su caso a usted le gusta de sí mismo. Si no te gusta, entonces todos estos esfuerzos son tan enormes, que no vale la pena de ida y meterse.

– Es decir, de amar lo que hagas, es muy racional?

– Sí, porque lo que justifica la enorme carga que se necesitan para lograr en ella un éxito. Si usted tiene interés en el servicio o producto, o sobre el propio proceso de creación y gestión de empresas, esto le da más posibilidades de éxito que simplemente el deseo de ser rico y exitoso.

Bueno y, en general, es mucho más interesante vivir, cuando me gusta lo que haces. Entonces todo el apuro y la pérdida de la perciben como natural de la etapa de el gran juego. Y esto ayuda a un día de conocer y no perder la oportunidad.

Vale la pena recordar que no todas las probabilidades de deserción. O no todos ellos pueden utilizar. La vida es la cosa relativamente corta, y, tal vez, tus cuadros, libros o música, se evaluarán sólo después de tu muerte. Y tu compañía sacará al mercado internacional sólo tus nietos.

Y he aquí has llegado al final de la vida, y si tú toda la vida persiguió a la riqueza y a éxito y ha perdido, he aquí lo que vas a sentir? O si se ocupaba del asunto querido, se desarrolló, algo construido, tratando de lograr algo grande, pero no funcionó? De todos modos tienes sobre los hombros de una vida interesante – plantados árboles, casas construidas, que han crecido los niños, que van más allá. Esto será muy diferente de la sensación. Por lo tanto, ocuparse importante, interesante y realmente su trabajo es de extrema medida razonable para el seguro de la gran decepción de la final de la vida. publicado

P. S. Y recuerde, sólo cambiando su conciencia — estamos juntos cambiando el mundo! ©

Fuente: citydog.by/post/kons/