Время выбора: карьера или семья

Поделиться



Без женщин бизнес не будет эффективным, и это не мое мнение, а результат исследований Международной организации труда (МОТ). Сейчас многие создатели крупных проектов стремятся включить женщин в свои команды, повысив тем самым результативность проекта.

И в самом деле, наблюдая за действиями этих виртуозов, многие мужчины просто поражаются: кажется, что они умеют не просто слушать и слышать, а еще и чувствовать и просто знать. Никаких быстрых и потому необдуманных решений, тщательный подход к постановке и реализации задач, умение открывать в подчиненных самые важные черты и адаптировать под них работу.





 

 

Но, несмотря на то, что по-настоящему эффективную бизнес-модель без участия женщин построить невозможно, общее число топ-менеджеров в юбках пока минимально.

МОТ называет конкретную цифру: не более 5 % позиций генеральных директоров в крупных предприятиях занимают женщины.

В чем же причина этого? Гендерный шовинизм или что-то другое?

Пока на свет не появилась моя дочь, я, задумываясь о том, можно ли совмещать семью и карьеру, считала ответ очевидным. Интервью успешных, ухоженных и уверенных в себе карьеристок еще больше убеждали меня в собственной правоте: сомнения – это ерунда! Можно, причем без труда, быть успешной всегда и везде!

Я пошла даже дальше: убедила себя в том, что и для семьи успешная работающая мать гораздо лучше. Ведь как можно воспитывать в своих детях и муже ощущение, что они лишили тебя столь важной части жизни? Обрекать их на постоянное чувство вины и муки совести? Нет, я не позволю себе этого! Дети с комплексом, уверенные в том, что мама принесла себя в жертву на алтарь их священного детства – это глупо, бессмысленно и несовременно!

Красивая оправдательная картинка, способная убедить кого угодно. И это, стоит отметить, работало, причем довольно долго…

Дочь росла, я управляла серьезной фирмой, мои результаты полностью удовлетворяли учредителей, прибыль текла рекой. У любимой дочки было все: лучшие учителя, модный развивающий детский сад, роскошные игрушки в запредельном количестве, и каждые полгода – отпуск вместе с родителями. Ощущение собственной правоты и полной гармонии в семействе переполняло меня, порой даже выплескиваясь через край. Но этот полный самодовольства сосуд легко опрокинула ручка моей шестилетней дочурки, которая научилась хорошо формулировать свои мысли и я, наконец, услышала их…

Канун Нового Года. Обязательный ритуал: письмо Деду Морозу. Я приготовилась помогать дочурке в правильном описании нового платья для куклы или набора юного художника, но Оля четко заявила:

— Я не хочу игрушек, у меня их и так много.

— Что же хочет моя доченька? – продолжила я играть во всемогущую мать.

— Новый дом, и чтобы там жить…

Мной овладел настоящий страх – дочь не хочет жить с нами? Лучшие психологи, причем немедленно! Это же просто крах!

— А какой это дом? Что в нем по-другому? – начала я задавать наводящие вопросы.

— Там все-все есть, и оно никогда не кончается.

— И все?

— Нет. Еще там есть ты. Но ты не ходишь на работу, ведь в доме все есть и деньги уже не нужны. Ну это же волшебный дом!

Мои слезы не просыхали всю ночь. Рухнуло все и сразу. Плохо моей крохе, плохо мне.





 

 

Показатели, которыми я так гордилась, оказались пустяком. Они нужны моим учредителям и мне для самолюбования, а по сути это пшик.

Мое постоянное присутствие рядом для дочки важнее, чем коллекционные игрушки и дорогие учителя.

Пресловутый вопрос выбора, который я когда-то так успешно и легко решила, вновь встал передо мной… Но я смалодушничала и начала действовать полумерами.

Приходила на работу чуть позже. Уходила раньше. Чаще выбиралась в кино, в гости и на прогулки с дочкой. Посещала совместные занятия по рисованию. И просто валялась рядом на диване, беседуя обо всем на свете. У меня получилось! Я смогла совмещать, как те самые успешные и красивые дамы с экранов и обложек! Вокруг опять царила гармония и все были счастливы.

Но, как позже выяснилось, счастливы все-таки были не все. Об этом мне сообщил мобильный телефон. Он звонил все чаще, голоса в нем становились все настойчивее, и недовольство в них было очевидным. Учредители уточняли, когда я буду на работе. Сотрудники обращались с срочными вопросами. Приходилось писать письма, открывать ноутбук, висеть на телефоне. Дочь грустно наблюдала за всем этим и спрашивала: «Неужели дяди из телефона не понимают, что моя мама дома, СО МНОЙ». Увы, они не понимали. А потом я и сама себя спросила: «А действительно ли я с ребенком на самом деле?» Совмещение не удалось…

Окончательный выбор мне помог сделать сын: вторые роды сместили приоритеты полностью. Иесли у меня сегодня спросят, надо ли делать тот самый пресловутый выбор, я отвечу уверенно – надо. Можно ли совмещать? Тут я до сих пор не смогла определиться. В случае с большим серьезным бизнесом метаться между работой и карьерой не получиться, это точно. Большим деньгам мамы с детками не нужны, там свои ценности и задачи.

А вот небольшому, тихому, семейному предприятию они очень даже пригодятся. Там проще быть гибким и находить время на все, легче лавировать. Пока эта гипотеза на стадии проверки и давать точный ответ я не могу.

От себя могу отметить, что золотую формулу 70 % на 30 % никто не отменял. Тому, что важнее здесь и сейчас 70 процентов времени, остальному – 30. Это самый простой и верный способ соблюсти баланс.опубликовано 

 

Автор: Пантюх Дарья

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! ©

Источник: //premiumconsulting.ru/

10 причин переходить на новую работу раз в 3 года 

Поделиться



Всех привлекает стабильность, но вы не построите головокружительную карьеру, если будете держаться за привычное место.

Почему успешные люди часто меняют работу

 

1. Оставаясь в одной организации, вы постепенно теряете связь с внешним миром. Кругозор сужается, и вы начинаете думать лишь о внутренних приоритетах (о корпоративной политике и текущих целях), теряя из вида все остальное, включая важные события в индустрии.





 

2. Смена работы заставляет решать новые задачи и развиваться в разных направлениях — вряд ли такое возможно в пределах одной компании, если она не растет бешеными темпами.

 

3. Понимать, что ты чего-то не знаешь или не умеешь, неприятно, но именно в этом состоянии мы быстрее всего учимся. Когда вы занимаетесь знакомым делом, часть мозга отдыхает, любопытство и открытость к новому для этого не нужны. А меняя работу, вы вынуждены переходить в режим обучения, заодно узнавая, как не страдать от ощущения некомпетентности.

 

4. Каждый раз, меняя место работы, вы получаете возможность (и даже вынуждены) оценить свои способности свежим взглядом. Предположим, вы многому научились на старом месте и готовы стать начальником отдела, но это невозможно, потому что это место занято вашим боссом — ничего страшного, можно найти компанию, где вы будете нужны именно в этом качестве. Рационализировать свое желание остаться можно массой разных способов, но мы все продаем опыт, а новое место и новая должность — бесценный источник опыта.

 

5. Чем чаще вы меняете место работы, тем увереннее чувствуете себя на собеседовании и тем лучше торгуетесь за будущую зарплату. Оставаясь на одном месте, этих навыков не разовьешь!





 

6. Кроме того, меняя работу, вы развиваете интуицию и учитесь оценивать работодателей не хуже, чем они вас, что позволяет не тратить время на бесперспективные варианты и увеличивает шансы найти место с интересными людьми.

 

7. Подолгу оставаясь в одной должности, вы начинаете выполнять свои обязанности механически, и новые идеи появляются все реже. Свежий взгляд просто необходим, без него невозможны творчество и энтузиазм.

 

8. Есть компании, которые не любят сотрудников, часто меняющих работу (некоторые с подозрением относятся даже к двух- или трехлетнему периоду). Если это ваш случай, ничего страшного! Даже хорошо, что вас туда не взяли. Зачем идти работать в компанию, которая с подозрением относится к любому, кто не сидит на одном месте по 5−10 лет? Наверняка у нее масса других недостатков. Скажите спасибо и двигайтесь дальше.

 

9. Чем больше мест работы вы смените, тем больше людей в своей области узнаете, и тем прочнее будет ваша репутация. Кроме того, смена работы сделает вас смелее в новых ситуациях, а они регулярно случаются в бизнесе, и научиться с ними справляться поможет только опыт.

 

10. Чем дольше вы остаетесь в одной компании — даже меняя должности в ее пределах, — тем жестче становятся границы вашей зоны комфорта, а чем чаще вы из нее выходите, тем она шире. Если этого не делать, рано или поздно вы поверите, что ни для чего, кроме текущей работы, не годитесь, и потеряете способность видеть свои возможности. Смена работы помогает разрушить эти искусственные рамки.

Помните, вы способны на все, чего захотите, сколько бы вы до этого ни сидели на одном месте.

Не разрешайте никому — в том числе работодателю — себя ограничивать. Стройте свою собственную карьеру! опубликовано 

 

Автор: Тая Арянова

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! ©

Источник: ru.insider.pro/lifestyle/2017-03-23/pochemu-uspeshnye-lyudi-chasto-menyayut-rabotu/

Ларри Смит: Почему у вас не выйдет выдающейся карьеры

Поделиться



В этой шутливой и резкой речи Ларри Смит не сдерживается, призывая бросить вызов абсурдным оправданиям, изобретаемым людьми, когда им не удаётся следовать своим увлечениям. 





0:12

Я хочу обсудить сегодня, почему у вас не выйдет выдающейся карьеры. (Смех)

0:21

Я экономист. Я навожу уныние. Этим всё сказано, всё готово для гнетущих нотаций. Я хочу говорить лишь с теми из вас, кто хочет выдающейся карьеры. Я знаю, что некоторые уже решили, что хотят хорошей карьеры. У вас тоже не получиться. (Смех) Потому что… Боже, прямо смех сквозь слёзы. Канадская группа, вне сомнения. (Смех) Пытающихся построить хорошую карьеру ждёт неудача просто потому, что вообще-то хорошие задачи исчезают. Есть великие задачи и выдающиеся карьеры, а ещё есть с жуткими нагрузками, нервотрёпные, кровопийственные, выматывающие душу работы, и почти ничего промежуточного.



1:07

Так что у ищущих хорошего дела ничего не выйдет. Я же собираюсь говорить о жаждущих великих задач, выдающихся карьер, и почему у вас ничего не выйдет. Первая причина в том, что неважно, как часто вам твердят: «Если вы хотите выдающейся карьеры, вы должны следовать своей страсти, вы должны гнаться за своими мечтами, вы должны преследовать величайшее увлечение в своей жизни». Вы слышите это снова и снова, а затем решаете не делать так. И не важно, сколько раз вы загрузили речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда, вы ещё слушая её решаете так не делать.

1:46

Я не совсем уверен, почему вы решаете не делать так. Вы слишком ленивы. Это слишком тяжело.Опасаясь, что, поискав своё увлечение и не найдя его, вы будете чувствовать себя идиотом, вы сочиняете оправдания, почему же вы не собираетесь искать себе увлечение. И это всё оправдания, дамы и господа. Пройдёмся по всему списку изобретательных оправданий не делать то, что действительно нужно, если хотите выдающейся карьеры.

2:09

Вот, например, одно из ваших выдающихся оправданий: «Ладно, выдающиеся карьеры для большинства, на деле и по правде, всего лишь дело удачи, посему я буду ваньку валять, попробую оказаться везунчиком, а если повезёт, выпадет и мне выдающаяся карьера. А нет, так будет хорошая». Но хорошая карьера невозможна, так что ничего не выйдет.

2:33

Другое оправдание: «Да, есть особенные люди, преследующие свои стремления, но это гении. Они стивы джобсы. Я ж не гений. Это в пять лет я думал, что я гений, но мои учителя уже давно выбили эту идею из моей головы». (Смех) Мм? «А сейчас я знаю, что я полностью компетентен».Так вот, видите ли, это в 1950 полная компетентность обеспечила бы вам выдающуюся карьеру.Но знаете что? Уже почти 2012, и говорить миру «Я целиком и полностью компетентен» означает приговаривать себя к самой жалкой похвале.

3:16

А затем, разумеется, другое оправдание: «Ладно, я сделаю это, я сделаю это, но, но, да ладно, всё-таки, я ж не чокнутый. Все знают, что люди, преследующие свои страсти немного зациклены. Немного странны? Мм? Мм? Так? Та самая тонкая грань между безумием и гениальностью. Я не чокнутый. Я читал биографию Стива Джобса. Ну, ничего ж себе. Я совсем не такой. Я приличный.Я нормальный. Я приличный, нормальный человек, а приличные, нормальные люди не имеют страсти. Ах. Но я всё же хочу выдающейся карьеры. Я не готов следовать за мечтой, поэтому я знаю, что сделаю. У меня есть решение, у меня есть стратегия. Ну, та, что мне мамуля с папулей рассказали. Мамуля с папулей сказали, что если б я упорно работал, то вышла бы у меня хорошая карьера. Так вот, если упорно работаешь и получаешь хорошую карьеру, то если работать очень, очень, очень усердно, так будет выдающаяся карьера. Ну, вроде бы, математически разумно?»Хмм… Нет. (Смех) Но вы ухитрились себя этим уболтать.

4:24

Знаете что? Вот маленький секрет. Вы хотите работать? Вы хотите работать очень, очень, очень усердно? Знаете что? Вы преуспеете. Мир предоставит вам возможность трудится очень, очень, очень, очень усердно, но так ли вы уверены, что из этого выйдет вам выдающаяся карьера, когда всё свидетельствует об обратном?

4:45

Давайте, например, разберёмся с теми из вас, кто пытается найти своё увлечение. Вы действительно понимаете, что лучше бы это сделать, не обращая внимания на оправдания. Вы пытаетесь найти своё увлечение, и вы так счастливы. Вы нашли нечто, что вас заинтересовало.

5:03

Мне интересно! Мне интересно! Вы говорите: «Мне интересно!» Я говорю: «Это чудесно! И что же, что же вы хотите мне сказать? Что вы…» «Ну, мне интересно». Я говорю: «У вас есть увлечение?»«У меня есть интерес», — говорите вы. С чем сравним ваш интерес? «Ну, мне это интересно». А как насчёт прочих занятий человечества? «Мне они не интересны». Вы уже на всё глянули, точно?«Нет. Не на всё».

5:31

Увлечение — это ваша величайшая любовь. Увлечение — это то, что поможет вам создать высшее проявление вашего таланта. Увлечение, интерес — это не одно и то же. Вы и в самом деле намерены прийти к своей любимой и сказать: «Выйди за меня! Ты интересная». (Смех) Не выйдет. Не выйдет, и умрёте вы в одиночестве. (Смех)

5:58

Чего вы хотите, чего вы хотите, чего вы хотите — это увлечение. Это превыше интереса. Вам нужно 20 интересов, и тогда один из них, один из них может захватить вас, один из них может затянуть вас больше чего-бы то ни было, и тогда, возможно, вы нашли бы вашу величайшую любовь по сравнению со всем остальным, интересовавшим вас; а вот это и есть страсть.





6:21

Есть у меня друг, сделавший предложение своей любимой. Он был экономически рациональной личностью. Он сказал своей милой: «Давай поженимся. Давай сольём наши интересы».

6:34

(Смех)

6:36

Прям вот так. «Я тебя по-настоящему люблю», сказал он. «Я тебя глубоко люблю. Я люблю тебябольше всех прочих женщин, которых я когда-либо встречал. Я люблю тебя больше Мэри, Джейн, Сьюзи, Пенелопы, Ингрид, Гертруды, Гретель — я был в Германии по программе обмена». (Смех)«Я люблю тебя больше чем…» Отлично! Она покинула комнату на середине перечисления его любви к ней. Оправившись от изумления, оказавшись отвергнутым, он заключил, что едва избежал женитьбы на иррациональной личности, хотя и решил про себя, что когда в следующий раз будет свататься, может, и не будет перечислять всех женщин, которых прослушивал на роль. (Смех)

7:30

Но по сути верно! Вы должны смотреть на альтернативы, чтобы найти своё предназначение, или вы боитесь слова «предназначение»? Пугает ли вас слово «предназначение»? Вот о чём мы говорим, и если вы не найдёте высочайшего проявления своего таланта, если вы удовольствуетесь «интересным» — наплевать что это будет — знаете ли, что случится в конце вашей длинной жизни? Ваши друзья и семья соберутся на кладбище, и там рядом с вашей могилкой будет надгробие, на котором будет выгравировано следующее: «Здесь лежит выдающийся инженер, который изобрёл липучку». Но вот что гласило бы это надгробие в альтернативной жизни. Вот что могло бы быть на нём, окажись ваш талант огромным: «Здесь лежит последний лауреат Нобелевской премии по физике, сформулировавший Великую Общую Теорию Поля и продемонстрировавший практичность двигателя искривлённого пространства».

8:32

(Смех) «Липучка», тоже мне. (Смех)

8:38

Одно было выдающейся карьерой. Другое — упущенной возможностью. Но те из вас, кто,  не взирая на все эти оправдания найдут свою страсть, у вас всё равно не получится.

8:59

У вас не получится, потому что вы не собираетесь этого делать, потому что вы придумаете новое оправдание, этакое оправдание бездеятельности, и это оправдание я так часто слышал. «Да, я бы гнался за выдающейся карьерой, но я ценю человеческие отношения больше достижений. Я хочу быть замечательным другом, хочу быть прекрасным семьянином, хочу быть замечательным родителем — и не пожертвую это на алтарь великих достижений».

9:46(Смех)

9:48

Что вы хотите от меня услышать? Что вы в самом деле хотите, чтобы я сказал сейчас? «Честное слово, клянусь, что не бью детей». (Смех) Хмм? Взгляните на мировоззрение, что вы себе состроили. Вы герой без преград, а я, предположив столь деликатно, что вы могли бы желать выдающейся карьеры, должен ненавидеть детей. Я не злобен к детям. Я их не бью. Да, был тут малыш, бродивший по зданию, когда я сюда пришёл. Нет, я не бил его.

10:19

Конечно, мне пришлось ему сказать, что здание только для взрослых, и чтобы он шёл вон. Он что-то промямлил про свою маму, а я сказал ему, что она наверняка и так найдёт его с

наружи.Последний раз, что я видел его, он рыдал на ступеньках. Вот нюня. (Смех)

10:35

А вы что хотите? Вы это ожидаете услышать от меня? Вы действительно думаете, вы действительно считаете приемлемым, что вам придётся впутывать детей и использовать их как щит? Вы знаете, что произойдёт однажды с вами, идеальным родителем ? Придёт к вам малыш однажды и скажет: «Я знаю, кем я хочу быть. Я знаю, что я собираюсь сделать в жизни». Вы так счастливы. Вы хотите услышать это от ребёнка, потому что он силён в математике, и вы знаете, что продолжение вам понравиться. Ваш малыш говорит: «Я решил, что хочу стать волшебником. Я хочу исполнять волшебные фокусы на сцене». (Смех)

11:19

И что вы скажете? Вы скажете, «Ммм… малыш, это рискованно. Может не выйти, малыш. На этом много не заработаешь, малыш. Знаешь ли, ну, я не знаю, малыш, надо бы тебе ещё об этом подумать, малыш, ты так силен в математике, почему бы тебе…»

11:35

А малыш прерывает вас и говорит: «Но это моя мечта. Я мечтаю этим заниматься». И что же вы скажете? Знаете, что же вы скажете? «Слушай, малыш. У меня тоже однажды была мечта, но… но…» И как вы собираетесь закончить предложение с вашим «но»? «… Но. У меня тоже однажды была мечта, малыш, но я побоялся последовать ей». Или же, вы так ему скажете? «У меня однажды была мечта, малыш. Но потом родился ты». (Смех)

12:10

(Смех) (Аплодисменты)

12:12

Так вы в самом деле хотите использовать вашу семью? Вы в самом деле хотите всегда смотреть на супруга и ребёнка и видеть своих тюремщиков? Было же что-то, что вы могли бы сказать вашему малышу, когда он или она сказали: «У меня есть мечта». Вы могли бы сказать, посмотреть в лицо малышу, и сказать: «Иди за ней, малыш, также, как сделал я». Но вы не сможете это сказать, раз вы так не сделали. Вы не можете. (Смех)

12:55

И так грехи родителей переходят на бедных детей. Зачем вам искать убежище в человеческих отношениях, если вы решаете не искать и не следовать своей страсти? Вы знаете почему. В глубине души вы знаете почему, и я чрезвычайно серьёзен. Вы знаете, почему вы угреетесь, размякнете и укутаетесь в человеческих отношениях. Это потому что вы… Вы знаете, кто вы.

13:33

Вы боитесь следовать своей страсти. Вы боитесь показаться нелепым. Вы боитесь попробовать. Вы боитесь возможной неудачи. Прекрасный друг, прекрасный супруг, прекрасный родитель, прекрасная карьера. Разве это не комплект? Не вы ли это? Как одно может быть без другого? Но вы боитесь.

14:03

Поэтому и не выйдет у вас выдающейся карьеры, если не… «Если не» — самые бередящие из всех слов. Если не. Но слова «если не» также привязаны к другой, самой ужасающей фразе, «Вот было бы у меня…» «Вот было бы у меня…» Если когда-нибудь эта мысль срикошетит у вас в мозгу, ох, будет больно.

14:44

Вот причины, по которым у вас не выйдет выдающейся карьеры, если не…

14:56

если не…

15:00

Спасибо. (Аплодисменты).

 

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! ©

Источник: www.ted.com/talks/larry_smith_why_you_will_fail_to_have_a_great_career/transcript?language=ru

Секретное знание: как не оказаться в карьерном тупике

Поделиться



Они тяжело работают и не понимают, почему не продвигаются вперед. Или еще хуже, они вообще не знают, что делать со своей карьерой. Это весьма распространенные жалобы, которые мы слышим от людей, чувствующих, что застряли в какой-то точке карьерной лестницы.





Звучит знакомо?

Есть небольшой нюанс, на который люди редко обращают внимание при продвижении по карьерной лестнице: разница между знанием и метазнанием.

 

Метазнания

Карьерный успех зависит от двух важных факторов. Во-первых, вы должны уметь делать свою работу хорошо. Это требует знаний. Если вы программист, вы должны освоить языки программирования, на которых вы работаете. Если вы предприниматель, то должны знать свой рынок и то, как его обслуживать. Если вы юрист, вам нужно отлично знать законы.

Тем не менее, это только первый фактор. Второе, что вам нужно, — метазнания.

Метазнание — это знание не о том, как выполнять вашу работу, а о том, как устроена карьера в вашей сфере деятельности. То есть вы должны знать, какие навыки нужно развивать, а какие — игнорировать. Нужно знать, как продемонстрировать свои навыки другим людям, разбираться в типах сигналов, которые имеют значение для карьерного роста.

Этот второй фактор часто остается невидимым, и многие люди так никогда и не понимают, как другие добиваются успеха.

«Я был расстроен именно потому, что думал, что работаю хорошо. Но я видел людей, которые, на мой взгляд, работали не так хорошо, но добивались повышения. А я работал изо всех сил, но ничего не происходило», — рассказал столкнувшийся с этой проблемой Крис Л.

 

Как получить метазнания?

Получить знания о том, как устроена карьерная лестница в вашем бизнесе, нелегко, но это действительно может изменить все. Вместо того, чтобы гадать, нужно точно узнать, в развитие каких навыков стоит вложиться, а в какие — не стоит. Вам стоит узнать, какие позиции послужат ступеньками для дальнейшего роста, а какие будут тупиковыми.

Чтобы получить метазнания, вам нужно провести большую работу.

Знания такого рода редко можно почерпнуть из школы или книг, именно поэтому их зачастую не хватает. Их можно получить от других людей.

Общаясь с людьми, которые стоят выше по карьерной лестнице, сравнивая их с теми, кто пока не добился успеха, вы сможете выяснить, какие навыки и ресурсы нужно развивать.

 



Важный момент, который может показаться нелогичным, — не стоит просто спрашивать у людей совета. Когда вы просите совета, вы часто получаете нечеткие, бесполезные ответы. Вместо этого вы должны наблюдать, что лучшие люди в вашей профессии делают по-другому. Часто такие наблюдения могут привести к удивительным выводам о том, что на самом деле важно для движения вперед.

 

Что делать, если вы не знаете, куда идти дальше?

Многие люди избегают поисков метазнания, оправдывая это необходимостью в первую очередь решить, что они вообще хотят делать. Они считают: если вы не уверены, в каком направлении двигаться в карьере, нужно разобраться в себе, прежде чем начать работать над своими амбициями.

 



7 простых шагов к финансовой свободе от Энтони Роббинса

Правило 15 встреч: как обзавестись полезными связями

 

Но это чувство потерянности или неуверенности, непонимание, куда идти в вашей карьере, и есть проблема метазнания!

Рассматривая несколько путей развития карьеры и выясняя, где вам на самом деле нравится работать, вы гораздо лучше поймете, куда двигаться, и какие навыки и активы пригодятся для будущих карьерных поворотов.опубликовано 

 

Автор: Скотт Янг 

 

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! ©

Источник: ideanomics.ru/articles/8342

Борис Литвак: Нет единой формулы успеха. У каждого она своя

Поделиться



Каждый из нас нуждается в поддержке. И даже тот, кто считает себя сильной личностью, которая привыкла со всем справляться в одиночку, всё равно рано или поздно сталкивается с ситуациями, когда ему становятся нужны ответы на некоторые житейские вопросы.

Именно поэтому  сейчас так популярны различного рода тренинги и семинары. Где, как нам кажется, мы получаем готовые ответы на все что угодно, да и вообще, наконец-то понимаем, как теперь  надо жить.

Но, к сожалению, многие тренеры показывают людям только верхушку айсберга, тем самым создавая иллюзию озарения. А как же глубина, та точка опоры с которой всё начинается? Как не стать «информационным наркоманом», а действительно во всем разобраться?

Именно об этом Елена Митяева специально для  и побеседует с бизнесменом, бизнес-тренером, директором международного тренингового центра КРОСС-клуб Борисом Михайловичем Литваком.





Борис Михайлович, расскажите о клубе КРОСС, чем он отличается от других тренинговых центров?

Тренинговый рынок можно разделить на несколько плоскостей. В последнее время очень популярно направление так называемых мотивационных тренингов, где вам рассказывают о каких-то готовых для всех формулах, о том, что вы можете больше, главное верить в себя.

Эффект от такой «прокачки» по моим наблюдениям длится одну-две недели. А затем человеку снова нужен «допинг». Чем отличаемся мы?  Мы работаем с причиной. Мы не предлагаем готовое решение, как выйти замуж за миллионера или стать им.

Мы рассказываем о том, что нужно в себе изменить, как себя понять. Это работа на уровне фундамента. То есть если у вас болит голова, вы можете выпить таблетку и на пару часов боль действительно пройдёт, но если вы не выясните от чего она разболелась, всё снова повторится. Мы как раз и занимаемся тем, что выясняем от чего эта «головная боль» появляется, чтобы в дальнейшем не было снова необходимости принимать обезболивающее.

Исследуя глубину мы видим стабильный результат.

 

Эта глубина кроется в самооценке?

Самооценка это некое сборное понятие. Условно говоря, понимание своих психологических механизмов. Вы смотрите на составляющие своей сильной стороны и слабой. Большинство механизмов, которые мешают вашему движению, неосознанны. Зачастую люди не понимают почему они поступают тем или иным образом.

Большинство людей, приходящих на тренинг никогда не скажут, что у них какие-то проблемы с самооценкой. Обычно первое, о чём они говорят: «Я не знаю чего хочу». Вы можете пройти огромное количество тренингов: как правильно ставить цели, как найти свою мечту, но пока не разберетесь в себе, всё бесполезно. Ведь даже у любого маленького ребенка есть желания.

Так почему же во взрослом возрасте они исчезают? Значит надо разбираться. Ведь если ты не можешь положиться на себя, тогда ты начинаешь искать эту точку опоры вчем-то другом. И стабилизация оценки — это не цель, анекий инструмент, фундамент, на котором можно строить отношения, карьеру. Но если у тебя гнилой фундамент, каждый раз он будет трещать и проваливаться при любых попытках это сделать.

 

Борис Михайлович, кто чаще всего приходит на Ваши тренинги?

Многие воспринимают тренинги как своеобразную тусовку, где все добрые, понимающие. Формируется «суррогат близости». Человек не может получить его в реальной жизни и поэтому начинает ходить по разным семинарам, вступать в клубы, таким образом ощущая свою значимость. Но тренинги не должны заменять жизнь.

Мы помогаем решить конкретные проблемы, связанные с личной жизнью, с карьерой, развитием бизнеса. К нам приходят, как правило, люди старше 25-27 лет. На мой взгляд, люди в этот период начинают задумываться о том, что что-то в их жизни пошло не так. Может быть смотрят на своих одноклассников, однокурсников, которые уже в отличие от них обзавелись семьями, строят карьеру. Есть и те, кому за тридцать, у них тоже, как правило, проблемы в личной жизни, во взаимоотношениях с окружающими людьми. Они не чувствуют, что сами управляют своей жизнью и хотят понять почему.

 

«Люди спотыкаются о кочки, а не о горы» говорил Конфуций. Приведите, пожалуйста, пример этих «кочек». Что мешает человеку добиваться желаемого?

Одной из самых распространенных «кочек» для многих является чужое мнение. Но ведь это совсем не препятствие. Я бы здесь привел  пример ещё одной известной фразы  «Делать из мухи слона». Все преодолимо, но человек заостряет своё внимание на какой-то мелочи и раздувает ее.





А что такое успех по Вашему мнению и как его добиться?

Я всегда говорю: нет единой формулы успеха. Есть какие-то общие составляющие, ингредиенты, из которых каждый сам для себя формирует свою собственную формулу успеха. В КРОСС клубе мы можем дать эти ингредиенты. Прежде всего, начав с разбора самооценки. Составляющие успеха — это психологическая устойчивость, умение управлять собой, своими реакциями, эмоциями, мотивация и мн.др.

Успех — когда ты получаешь то,  что ты хочешь и тебя это удовлетворяет. У бизнесмена  один успех, у врача другой, у литератора третий. Каждому своё.опубликовано 

 

Борис Литвак, специально для 

Текст: Елена Митяева

 



Источник: cross-club.ru

Ирина Хакамада: Лишние деньги забирают энергию

Поделиться



Ирина Хакамада знает, как достичь карьерного успеха и при этом оставаться свободным и счастливым. Она подскажет, как понять время, в котором мы живем, и использовать это знание себе во благо. Вы узнаете, как научиться считывать других людей, как достичь состояния «железных нервов», чтобы не совершать ошибок на нервной почве, как общаться с руководством, и о многом другом. Читайте 15 карьерных советов от Ирины Хакамады.





1. Двигаться надо не к цели, а к себе. «Чем быстрее ты двигаешься к цели, тем быстрее цель уходит от тебя. «Двигайся к счастью», — учили даосисты. Нужно поймать свою волну, которая поднимет вас наверх, как того серфингиста. А для этого нужно уметь выйти из потока, прислушаться к себе.

 

2. Меньше смотрите федеральные ТВ-каналы — то, что там показывают, не имеет отношения к реальной жизни. Смотрите лучше развлекательные. А если уж нужна информация, ищите ее в Интернете или смотрите РБК. А вообще впитывайте информацию от окружающих людей. Можете пообщаться с таксистом — узнайте от него что-то полезное, с ювелиром — от ювелира. Слушайте мир и тогда поймаете свою волну. Примерно раз в месяц смотрите художественные фильмы, которые напоминают о смерти, чтобы ценить жизнь.

 

3. Если хотите быть успешным, нужно понимать, в какое время вы живете, и отразить его в своих действиях. Мы живем в непредсказуемое время, когда за счет новых технологий информация и события меняются с такой скоростью, что стабильность исчезает.

Все, кто желает стабильности, — проиграют. Но если отразить эпоху, стать таким же переменчивым, рождаться каждый день заново в ответ на новые вызовы и ловить от этого кайф — тогда все получится.

 

4. Станьте человеком рискованным, но рискуйте маленькими шагами, чтобы не провалиться. Будьте готовы и к падениям, паузам, депрессиям, потому что жизнь не состоит вся из ковровых дорожек. И риск не бывает без проблем.

 

5. Если ваш начальник – мужчина, то при поступлении на работу вы должны все обговорить с ним в контракте, включая сверхурочное время и все свои дополнительные функции. Потом, когда вас попросят сделать что-то дополнительно, вы тут же скажете: «Нет проблем! Но в контракте у меня это не прописано. Что я за это буду иметь?» Мужчина работает на логике, вам кажется, что после этих слов он разозлится, а он спокоен. Потому что вы только что поговорили с ним на его языке, точно так же, как с ним разговаривают другие мужчины.

 

6. Если вы хотите научиться считывать человека, вам надо смотреть мелодрамы, драм кино и читать классическую литературу.

 

7. Если поедать все, что сыпется на нас из Интернета и телевизора, вы отупеете и не сможете принять вообще ни одного решения ни в области инвестиций, ни в области управления, ни в личной жизни!

 

8. Когда ты бесконечно богат, но при этом – раб, ощущение счастья исчезает. А когда ты достиг карьерного успеха и удивительно при этом свободен – это кайф. Такая вот методика карьерного счастья: совместить драйв, кайф и карьеру.

 

9. Чтобы быть дико успешным, надо уметь быть ленивым. Иногда вы чувствуете, что стоите на месте — это означает, что вы исчерпали свой потенциал и забили голову «текучкой». В таком случае  необходимо взять паузу и переключиться. Можно уехать на дачу, почитать книгу, полностью расслабиться, лучше – в одиночестве. В процессе такой паузы вы увидите абсолютно правильный путь.

 

10. Если вы хотите победить в смертном бою, то надо умереть заранее. Потому что у мертвого нет нервов.





11.У вас серьезная ситуация, вы достучались до какого-то шефа и вам нужно пройти тестирование. Вы очень хотите пройти этот тест. И из-за этого сильно волнуетесь. Вы профессионал. Вы подготовились к этому тесту. Но при этом вас трясет от того, что вдруг у вас ничего не получится, и вы проиграете эту ключевую битву для себя и не попадете в любимую фирму. Чтобы этого не было, вам надо установить гармонию с собой.

Как это сделать? Вечером перед событием вы должны проиграть для себя ситуацию, что у вас ничего не вышло. Вы с позором выкинуты. Вы это прокручиваете, потом вы погружаетесь в это состояние, что вы лузер, вы все проиграли. Потом вы придумываете реальные выходы из этой ситуации, что вы будете делать, не будете же вы вешаться! Вы же пойдете дальше биться как-то.

Вы говорите: я буду это, это, это и это… И потом вы понимаете, что не так уж все и страшно! После этого, эту психотерапию вы с собой провели, успокоились, а потом заснули.

А на следующий день отдыхайте. Перед походом на тест ничего не делайте, смотрите кино, слушайте хорошую музыку, пейте вкусный чай. Поменьше общайтесь. Просто дайте отдохнуть вашему сознанию и организму. И получается, что вы находитесь в полной гармонии. Вы готовы проиграть, но при этом делаете все, чтобы выиграть. У вас нервы становятся железными, и вы не совершите ошибок на нервной почве, которые могли бы совершить.

 

12. Стать смелее поможет новая философия: в этой жизни у вас есть только одна опора — это вы сами. Все. Других опор не существует. Это не семья, не муж, это не страна, не пенсионный фонд, не чиновники, никто. Только вы сами.

 

13. Когда вы много работаете, вам в сознание поступает очень много информации. Наступает такой момент, когда эта информация превращается в дрожжевое место, запихнутое в кастрюлю: вы крышкой закрыли, а ее все больше и больше. Она начинает выпирать и поднимать крышку. Ваше сознание переполняется так, что у вас пропадает аппетит, пропадает сон, вы доходите до ручки.

И, самое главное, вы перестаете быть умным и интересным работником, потому что особенно во время кризисов: локальных или глобальных нужны какие-то нестандартные решения. А вы привыкли вот так… Вас загнали в этот надрыв и у вас ни одного решения. Вы как маленький ребенок, которого выучили решать задачки типичные, а как только дают нестандартную задачу – он получает двойку.

Для того, чтобы у вас появилось другое состояние, нужно сделать паузу. Прийти домой, выключить все телефоны, даже не пойти один день на работу, что-нибудь наврать. И, наконец, посмотреть фильм, о котором вы мечтали. Или посидеть в саду на даче и увидеть голубое небо. Притом, что нету ни детей, никого вокруг. Никто не шумит. Сделать паузу. В этой паузе сознание немножко уйдет, лишнее тесто уйдет, оно осядет, возникнет пустота небольшая и в эту пустоту подсознание, у которого больше информации, выкинет дополнительное знание.

 

Это Вам будет инетерсно:

Насим Таллеб: Большой войны не миновать

Михаил Литвак: ВАШ человек вас найдет!

 

14. Я зарабатываю достаточно денег, чтобы обеспечить себе самореализацию. Я не хочу денег больше, чем мне нужно для самореализации. Если денег слишком много, тогда часть моего времени уходит на управление ими. Лишние деньги забирают энергию.

 

15. Кризис! Он кончится. Чтобы пережить его спокойно и быть на подъеме, любите себя больше, чем успех и карьеру, и деньги к вам повалятся! опубликовано 

 



Источник: www.knigikratko.ru/articles/15-karernyh-sovetov-ot-iriny-hakamady

50 вопросов, которые помогут вам вспомнить прошедший год и подготовиться к наступающему

Поделиться



Последние дни перед Новым Годом, когда всё вокруг уже дышит праздником, позволяют отвлечься от рутины. Это прекрасное время для того, чтобы задуматься и оглянуться на всё, что вы пережили и достигли за прошедшие 12 месяцев.

«Ежегодный обзор» – отличное упражнение для тех, кто старается жить осознанно. Оно помогает не только вспомнить, что хорошее и плохое с вами приключалось, но и понять, какие вещи делают вас счастливыми, а от каких нужно уходить и избавляться. «Ежегодный обзор» будет отличным помощником на случай, если вы будете в праздники ставить цели и планировать следующий год.





В этой статье вы найдёте 50 вопросов, из которых состоит «Ежегодный обзор». Отвечать на них лучше всего письменно, и я советую заниматься этим в последние 2-3 дня перед праздником.

Первые 40 вопросов – ретроспектива, память об уходящем годе. Последние 10 заставят вас задуматься о том, что будет впереди. Не воспринимайте их как план для постановки целей, пусть ответы на них будут идеями для вашего дальнейшего планирования.

Итак, приступим. Возьмите лист бумаги, ручку. Или же откройте новый документ в текстовом редакторе.

Ваш 2016

1. О каком событии, большом или маленьком, вы бы рассказали через много лет своим внукам?

2. Если вы хотите описать ваш 2016 год в 3 словах, то какими они будут?

3. Что нового вы узнали о себе?

4. Каким достижением вы больше всего гордитесь?

5. Какие самые хорошие новости вы получали?

6. Какое место из тех, что вы посещали в этом году, вы можете назвать самым любимым?

7. Какие умения и личностные качества больше всего пригодились вам в этом году?

8. Какие новые привычки вы выработали?

9. Какие новые навыки вы изучили?

10. Кому в этом году вы больше всего благодарны?

11. Если кто-нибудь снял бы фильм о вашей жизни в 2016 году, то в каком жанре она была бы? Фантастика, триллер, комедия, детектив, ужастик или что-то ещё?

12. Какой самый важный урок вы получили в 2016 году?

13. Какие блоки и комплексы вы преодолели?

14. Назовите 5 людей, с которыми вам больше всего нравилось проводить время

15. Назовите самый важный, поворотный момент в вашей карьере

16. Как изменились ваши семейные отношения?

17. Какая книга или фильм больше всего вас впечатлили?

18. Какую самую приятную похвалу или комплимент вы получили в этом году?

19. Какие мелочи вам доставили больше всего удовольствия в повседневной жизни?

20. Какие клёвые вещи вы создали в этом году?

21. Как вы себя чувствовали в этом году (в плане здоровья, в плане эмоций)?

22. Что в этом году вы сделали в первый раз?

23. Какой самый любимый момент, связанный с друзьями, у вас был в этом году?

24. Какой важной цели вы достигли?

25. Какие страхи оказались ложными и неоправданными?

26. Что из того, что вы делали, вам хотелось бы повторять снова и снова?

27. Какой самый лучший подарок вы получили?

28. Как изменились ваши взгляды на жизнь?

29. Какую самую большую проблему вы решили?

30. Какой в этом году был самый смешной момент, чтобы прямо до слёз?

31. Какое из приобретений оказалось самым полезным?

32. Какую бы вещь вы сделали по-другому, и почему?

33. За что вас можно похвалить?

34. На что вы убили много времени, и теперь жалеете об этом?

35. О чём вы мечтали больше всего на свете?

36. Какая из проблем осталась нерешённой, и почему?

37. Какое напутствие вы бы дали себе, если могли вернуться в прошлый январь?

38. Какие сферы вашей жизни или какие черты характера/привычки в корне изменились в этом году?

39. Кто или что имели самое сильное воздействие на вашу жизнь в этом году?

40. Выполнили вы свои цели на год? Если нет, то почему?





Ваш 2017

41 Что будет главной темой вашего года?

42. Что вы хотите увидеть, исследовать, узнать?

43. С кем вы хотите больше всего времени провести?

44. Каким новым навыкам вы хотите научиться, какие существующие навыки хотите улучшить?

45. Какое качество характера вы хотите развить или укрепить?

 



Как вернуть удачу: никакой магии — только конкретные действия

Энтони Роббинс: 7 шагов для УСПЕХА в будущем году

 

46. Какой должна быть ваша повседневная жизнь?

47. Какие хорошие привычки вы хотите выработать, от каких плохих хотите избавиться?

48. Чего вы хотите достичь в карьере?

49. Какое из событий грядущего года вы хотите сделать запоминающимся, чтобы можно было о нём вспоминать спустя много лет?

50. Какая цель номер 1 у вас на 2017 год? опубликовано 

 



Источник: folkextreme.ru/2014/12/50-voprosov/

Как удачно построить карьеру

Поделиться



Карьера… Ради нее люди способны унижаться и прислуживать, изменяя принципам, идти по головам, расталкивать всех локтями. Слово «карьерист» несет на себе печать негатива и презрения.

Но ведь карьерного роста можно достичь вполне достойными средствами, не потеряв уважения и доверия коллег. Об этом мы и поговорим.





 

  • Поставив перед собой цель – добиться определенной должности — следует всецело отдавать себя работе. Именно усердие и профессиональные достижения должны обеспечивать продвижение вашей карьеры.
  • Повышайте уровень своей квалификации, посещайте специальные курсы и семинары. В глазах начальства и коллег продвижение по служебной лестнице будет выглядеть вполне логичным и заслуженным.
  • Не стесняйтесь подчеркивать свой профессионализм и высокую мотивацию в разговоре с руководителем. Это называется самопрезентацией. Вы стоите ровно столько, во сколько себя оцениваете. Но чтобы не показаться высокомерным, следует быть при этом предельно тактичным. Вам поможет самоирония и полушутливый тон.
  • Никогда не перекладывайте ответственность за свои промахи на других и не приписывайте себе чужих заслуг – это удел слабых.
  • Не заводите служебных романов – они часто становятся причиной гибели достаточно успешной карьеры.
  • Сохраняйте ровные, доброжелательные отношения со всеми сотрудниками; поддерживайте репутацию коммуникабельного человека. Вынесите за скобки деловых отношений свои симпатии и антипатии.
  • Не стоит заводить дружбу с начальством, от которого зависит ваше продвижение по службе. Вначале эти отношения будут содействовать вашей карьере, но впоследствии вызовут подозрения в необъективности оценки ваших, вполне заслуженных, достижений, и могут препятствовать дальнейшему ее росту.
  • Никому не позволяйте выслуживаться за ваш счет. Если вы заметили за коллегами посягательство на ваши достижения, организуйте рабочий процесс таким образом, чтобы каждый отвечал за свой участок. Тогда тайное станет явным – заслуги каждого будут очевидны. Этот прием в конкурентной борьбе вполне допустим и не вызовет нареканий ни у добросовестных коллег, ни у начальства.
  • Если началась борьба за место, ни в коем случае не позволяйте себя втянуть в закулисные интриги, не распускайте сплетен о вашем ближайшем конкуренте. Если он ведет себя подобным образом, вызовите  его на откровенный разговор. Но когда представится возможность на производственном совещании доказать некомпетентность соперника в отдельных вопросах, воспользуйтесь этим шансом – все в пределах правил, этические нормы жесткой борьбы не нарушены.Чтобы легче прошел этот переход в сознании коллектива, да и в вашем тоже, благоразумно взять отгул на 2-3  дня и выйти на работу в новом, более официальном костюме.
 





И не забывайте, что должность легче получить, чем оставаться в ней. Если она досталась вам в честной, открытой борьбе, если коллектив не сомневается в вашей компетентности и человеческой порядочности, значит, вы все делали правильно и заслужили этот успех.опубликовано 

 

Автор: Мила Александрова

 

Также интересно: 6 СЕКРЕТОВ успешной карьеры от миллениалов  

28 секретов исключительно продуктивных людей

 



Источник: inmedio.ru/articles/112042-kak-udachno-postroit-karieru

Тони Роббинс: Крутые виражи карьеры

Поделиться



Статья из блога Тони Роббинса от 22 апреля 2014 года.

Как мы в конечном итоге приходим к тому занятию, которым мы занимаемся по жизни?

По моему опыту, расспрашивая людей, я обнаружил — эта дорога редко оказывается прямой. Для многих это путь с множеством поворотов и объездов. Когда мне было лет пять, я железно знал, что буду пожарником. Я хотел спасать людей. Годам к семи моя мечта трансформировалась: я хотел быть художником в полиции, чтобы рисовать портреты бандитов, чтобы их ловить и опять же помогать людям. А в девять лет для меня было ясно как день, что я рожден быть рок-звездой. Я жаждал зажигать зал и дарить людям чувство, что они живут — такое чувство, которое они никогда не забудут.





Когда мне было 12, в мою жизнь вошел отец, Джим Роббинс. До того он был полупрофессиональным бейсболистом, и моя любовь к нему выросла в мою любовь к спорту вообще. Он отрабатывал со мной броски мяча даже в дни, когда в нашем городке Глендора, штат Калифорния, к востоку от Лос-Анджелеса, стояли жуткое пекло и смог. Мы жарились на солнце по пять-шесть часов, но, к большой его досаде, у меня просто не было таланта, за который мог бы зацепиться глаз скаутов из Dodgers.

Мячи летели прямо на меня, били в голову, текла кровь, а отец говорил: «Держись, большой Тон». Так я учился выдержке. 

В средней школе я попытался попасть в бейсбольную команду. Мы прошли четыре круга, а на последнем, пятом, я провалился. Не получилось отбить крученый. Я был просто в отчаянии. «Что же мне теперь делать в жизни?» — думал я. «Мне 14, и вот вся будущая карьера пошла коту под хвост! Если у меня даже в школьную бейсбольную команду не получилось попасть, как же я попаду в команду в старших классах, не говоря уж о спортивной стипендии в университет и о карьере профессионального игрока? Жизнь окончена!» Сегодня я над этими соображениями смеюсь, но на тот момент это был просто вопрос жизни и смерти.

И тогда я переключился. Я начал спрашивать себя: «Каков общий знаменатель у всех тех занятий, что я хотел сделать?» Я хотел помогать людям в их жизни. Я хотел, чтобы моя жизнь была наполнена страстью. Я хотел дать людям незабываемый опыт. Я хотел быть рядом с людьми в их моменты высшей радости. Что ж, наверное, я мог бы им этого дать в качестве спортсмена, спасающего самую безнадежную игру, но, возможно, я мог также усилить удовольствие и болельщиков, и игроков от игры, выступая журналистом и спортивным комментатором.

Итак, в 13 лет я превратился в восьмиклассника с репортерским блокнотом наперевес. Я записался на два курса, которые, как я считал, откроют мне дверь в ложу для представителей прессы – на машинопись и скоропись. В обоих классах я был единственным представителем мужского пола. Но хотите верьте, хотите нет, я туда пришел не ради интересных девушек – я хотел научиться схватывать информацию настолько быстро, насколько это возможно.

Учился я достаточно хорошо, поэтому мне предложили выбрать задание на свое усмотрение. Я решил брать интервью у спортсменов. Я не собирался ждать, пока стану спортивным комментатором или журналистом – я хотел начать уже прямо сейчас! А узнав, что Говард Коселл, известный спортивный комментатор, будет раздавать автографы для своей книги в универмаге Robinson’s в Лос-Анджелесе, я воспринял это как возможность поучиться у человека, который считался лучшим в этом деле.

Я приехал в универмаг – и вот он передо мной, король спортивных комментаторов, стоит на сцене, вещает про Суперкубок и Мухаммеда Али. Его окружали репортеры с радио и телевидения со всей страны.

Я был одет в свой “костюм” — вельветовые джинсы и пиджак, купленный в дешевом магазине. Но у меня даже визитка была, которая гласила: «Энтони Дж.Роббинс, будущий спортивный комментатор».

Когда мистер Коселл поднялся, собираясь уходить, я, во все свои 152 см, рванул через небольшую толпу и очутился прямо перед ним. Я вручил ему свою визитку и сказал: «Я хочу быть спортивным комментатором и взять у вас интервью прямо сейчас». Он этот момент тоже мгновенно оценил – рядом сверкали вспышки фотографов из L.A Times и снимали телевизионщики. И он сказал своим фирменным голосом: «Молодой человек, я желаю дать вам это интервью».

Ответив на шесть моих вопросов в своей живописной декламационной манере, с острыми выпадами направо и налево в сторону конкурентов и коллег по ремеслу, Говард подтвердил (к моему удовольствию), что вовсе не обязательно быть великим спортсменом, чтобы стать великим спортивным комментатором.

Почувствовав, что достаточно развлек толпу своими острыми комментариями, он сказал: «Извини, парень, мне пора».

Я ответил: «А можно задать самый последний вопрос?» В то время у него была жестокая конкуренция с радиоведущим спортивной программы из Лос-Анлжелеса по имени Джим Хили; утром по вторникам Джим раз за разом прокручивал ляпы и оплошности в комментариях Говарда из его вечерней программы про футбол, что шла в понедельник, и всячески высмеивал его.

Когда Говард разрешил, я спросил: «Бывает ли у вас желание с утра во вторник, чтобы Джим Хили сегодня проснулся с ларингитом?» В толпе засмеялись, а он повернулся ко мне с улыбкой и произнес шикарную фразу: «Извини, сынок, я никогда не слышал об этом человеке».

На нашу местную газету мое интервью произвело большое впечатление. Они попросили написать статью; я, верный форме, настрочил 22 страницы! Это, пожалуй, моя самая отличительная черта, которую я пронес через всю трудовую биографию (по этому блогу, наверное, видно, как я люблю длинные тексты…) В итоге статья была опубликована в шести параграфах, а мне предложили вести постоянную колонку. В нашей ежедневной газете я проработал с 13 до 15 лет. Я официально был спортивным журналистом и был уверен, что именно по этому пути моя карьера и пойдет.

Пока у меня не случился прорыв… Местный телеканал KTTV Channel 11 в Лос-Анджелесе (сейчас это филиал Fox) принял решения разбиться в лепешку ради рейтингов: они стали приглашать самых разных и своеобразных комментаторов — была даже одна известная стриптизерша, Фанни Фокс, которую позвали чисто ради пиара и привлечения внимания.

И когда они услышали, что есть такой молодой спортивный журналист, который брал интервью у Джо Намата и у ряда других спортсменов первой величины, у них родилась гениальная идея. Мне, 15-летнему, предложили полную ставку в ночных спортивных новостях, которые велись в прямом эфире.

Но как только на горизонте замаячила эта работа мечты, как ветер судьбы перестал дуть в мои паруса и очередной крученый вмазал мне прямо в лоб. Моя мама решила, правильно или нет, что мое эго и так уже слишком раздулось, и запретила мне принимать это предложение и практически одновременно зарубила на корню мою карьеру спортивного журналиста в газете.

Вот прямо так. Никаких если, и или но.





Так как же я все-таки пришел к тому, чем занимаюсь сейчас?

В старших классах (когда я все еще не перерос свои 152 см) я влюбился в нашу главную чирлидершу. Она была просто само воплощение красоты, юмора и веселья – и я ей явно не соответствовал. У нее был парень (капитан футбольной команды, разумеется), но по чудесному стечению обстоятельств прямо перед выпускным они расстались. Она была свободна!

Но ходил слух, что если бы у кого хватило духа пригласить Нэнси Коулман, то ее бывший бугай этот самый дух из него вышибет. И вот, собрав кучку всю смелость, которую у меня получилось наскрести – а может, обычная подростковая глупость свое дело сделала – я решил, была не была, попробую.

И она согласилась! (И да, это стоило той боли, что я испытал потом!)

Мы с Нэнси вместе ходили на класс ораторского искусства, где я большей частью дурачился, пытаясь ее развлечь. И однажды наш учитель, очень уважаемый пожилой мистер Кобб, задал мне судьбоносный вопрос:

«Мистер Роббинс, вы не могли бы остаться после занятия, мне нужно с вами поговорить?»

Мистер Кобб был невероятно строг в плане дисциплины, и я понял, что мне конец. Но это оказалось просто еще одним заметным поворотом на пути, который все же вел меня в правильном направлении. Мистер Кобб встал передо мной, скрестив руки, и сказал: «Мистер Роббинс, я еще никогда в жизни не встречал человека, который мог так стоять перед аудиторией и владеть ее вниманием без всякой подготовки. У вас получается, просто потому что это у вас в крови».

«Есть что-то в вас и вашей искренности», — сказал он. «Вы умеете находить подход к людям, потому что вы реально ими интересуетесь. Я еще никого не встречал с такой степенью интереса к другим». 

Я оторопел.

Потом он добавил: «Я знаю гораздо больше о вашей жизни и трудностях, чем вы думаете. Я подобрал для вас речь – выучите ее и через две недели поедете на региональные соревнования. Я думаю, у вас есть все шанс на победу».

Речь, которую он мне дал, называлась «Воля к победе», и скажу вам как на духу: прочитав ее, я выревел все глаза – настолько сильное впечатление она на меня произвела.

Речь была о людях, которые не хотели сдаваться, потому что верили, что их жизнь должна быть чем-то большим, чем то, как они живут сейчас. Там было про преодоление каждого препятствия, преодоление любой боли, любой трагедии, исключительно за счет силы воли и упорства, которые есть только у тех, кто чувствует свое призвание служить не только себе, но и другим людям.

Другими словами, это было про мою жизнь.

Я произнес эту речь, взял первый приз и нашел новую дорогу в жизни. Я мог использовать свой голос, свое сердце и душу, чтобы трогать чувства людей и помогать им сделать усилие, которое может по-настоящему изменить их жизни.

Сегодня я использую все свои творческие силы для того, чтобы развлечь, научить людей и вдохновить их на изменения. Сейчас, когда я это пишу, я только что “отзажигал” перед 10,000-й аудиторией за время двухдневного “концерта” на площадке Mercedes Benz Arena в Шанхае, Китай.

За четыре дня до того мы выступали на многодневном мероприятии в Токио, Япония. А за три недели до этого тура по Азии я был в Лондоне, где мне посчастливилось в течение четырех дней и ночей провести время с невероятно разнообразной публикой, которой я представлял свою программу «Раскрой свой скрытый потенциал». В зале были люди из 41 страны, мое выступление синхронно переводилось на 9 языков.



На протяжении всей своей карьеры я узнавал и продолжаю узнавать самые глубокие страхи и сильные желания людей. Моя работа дала мне возможность потрудиться рядом с некоторыми из самых выдающихся людей в истории – с Нельсоном Манделой, Матерью Терезой, Михаилом Горбачевым, принцессой Дианой, президентом Клинтоном, а также с множеством ярких представителей шоу-бизнеса, спорта и финансов. Я был рядом с этими лидерами – самим воплощением успеха – в их самые трудные моменты — моменты, когда вершилась история.

Независимо от того, полна ли жизнь человека славы и богатства, или же вся вертится вокруг маленького дела, в которое он вкладывает душу, и даже в случае мам и пап, которые трудятся дни напролет, чтобы прокормить семью, я помогаю людям найти такие стратегии и решения, которые помогут им развернуть ситуацию в лучшую сторону. Мне удалось изучить общие черты человеческой природы и выявить шаблоны, которые способны создавать нашу жизнь или разрушать её.

Оглядываясь назад, я понял, что я действительно нашел способ стать пожарником, который помогает людям «тушить пожары» в их жизни. Или, как полицейский художник, я могу выявить преступника, который «крадет» у них жизнь.

Я зажигаю зал на выступлениях как Брюс Спрингстин или Мик Джаггер, даже несмотря на то, что совершенно не умею петь, а концерты мои длятся по 50 часов! Стадион, наполненный ожиданием, порождающий энергию и силу – вот куда я хожу на работу каждый день, вот мой офис. Это, возможно, и не баскетбольный суперфинал, но на поле я выхожу каждый день.

Как же так получилось, что я имею возможность путешествовать по миру и заниматься делом, имеющим такое большое значение? Как это мне так повезло, что у меня получается помогать людям из самых разных уголков мира? Я таких приключений не мог бы себе и за сто лет напланировать.

Итак, КАК я здесь оказался? Один скажет, просто выпал шанс, другой — случайно повезло, третьи – что это серьезный труд или судьба. Я предпочитаю видеть здесь руку Бога и называю это его Благоволением. Я верю, что меня к этой жизни подвели, и я должен продолжать идти по этому пути. 

Кто бы мог подумать, что все мои детские желания могут вот так сойтись воедино в моей безумной жизни.

 



12 причин почему люди не богатеют

Николай Амосов о здоровье, нагрузках и ограничениях

 

Я думаю, отчасти меня вела вера в то, что жизнь – это не то, что случается с нами, оно всегда случается для нас. Наша задача – найти совершенство в этом всем. Даже в самые черные дни мы можем найти зерна светлого будущего, если просто поищем. У всего есть своя причина. Да, даже проблемы – это дары. Скорее всего, если Господь что-то задерживает, это еще не значит, что он в этом отказывает.

Размышляя сейчас, я думаю, что мой отец, Джим Роббинс, наверное, гордился бы сейчас тем, как я отбиваю все эти крученые мячи судьбы.опубликовано 
 

Автор: Энтони Роббинс

 



Источник: vk.com/anthony_robbins_ru?w=wall-53757050_278

Вопрос, который надо решить ДО брака

Поделиться



Когда наш любимый или любимая говорят нам «Я не хочу детей» или «я СЕЙЧАС не хочу детей», мы в первый момент всегда думаем: «Ох, не могу поверить, что кто-то может не хотеть детей. Ну не расставаться же из-за этого. Передумает. Я переубежу».

Потом идут к психологу.

  • «Он говорил, что не хочет детей, но я подумала — он и сам не знает, хочет ли, и забеременела. Он ушел.»
  • «Она говорила, что не видит себя в роли матери, но я обманул и кончил в нее. У нас маленькая дочка, а она ушла к другому.»
  • «Он просил отложить рождение ребенка на два года, но я подумала… А он сказал, что недостаточно зарабатывает, чтобы нас обеспечивать, и уговорил меня сделать аборт.»
  • «Я готова силы и деньги вкладывать в ЭКО, а муж даже не приезжает с работы, чтобы поймать момент овуляции, и кажется, его раздражает эта идея.»




На моих группах про отношения есть такое упражнение: один из участников говорит «я не хочу детей», а второй, представляя себя его партнером, отслеживает свои ощущения и мысли.

И знаете, какая реакция сама частая?

Недоверие

Конфликт по шкале ценностей «Дети» может проходить с самого начала, и паре, вступающей в брак, хорошо бы выяснить прямо, словами, что каждый думает по этому поводу, ДО брака.

Дети у нашей пары должны быть или не должны? Мы сейчас хотим детей или спустя несколько лет? Мы хотим детей безусловно или на определенных условиях? Я хочу, а он не хочет, я хочу, а она не хочет, — что делать? Дети и наша карьера, что нам сейчас дороже?

От откровенности и честности пары в этом разговоре зависит, сколько счастливы или несчастны они будут спустя непродолжительное время друг с другом.

И когда меня спрашивают «я хочу детей, а он (она) не хочет, — что делать?» — я всегда отвечаю — верить, и принимать решение о браке, исходя из этого. Вы не мыслите свою жизнь без детей, а ваш спутник к ним не готов сейчас, или вовсе питает к ним отвращение. Или напротив — вы не готовы сейчас к ребенку, а ваш партнер настаивает на скорейшем рождении первенца.

На этапе «встречаемся» это неважно, а после свадьбы станет зерном будущего развода, где пострадает еще и нежеланный одним из родителей ребенок. Если вы готовы это вытерпеть — играйте свадьбу. Если прямо сейчас эта мысль вас мучает и обжигает, может быть, стоит взять паузу в решении о свадьбе, честно сказав партнеру о причине паузы.

Детей принято хотеть, но будет честно, если вы признаетесь своему спутнику, что в ближайшие пять лет видите себя в одной постели с ним, но не над люлькой.

Далее обычно идет речь о количестве детей. Для одного достаточно одного ребенка. Для его партнера и трех будет мало — и это опять зерно будущих разногласий.

Когда пара с удовольствием планирует первого ребенка, и рада второму, и хочет еще третьего, — нет проблем. Когда пара избегает вечеринок с детьми и с ужасом держится подальше от малышей, — нет проблем. Когда она берет на руки чужого малыша, а он с нежностью за ними наблюдает, — и оба знают, что детей позволят себе только через три года — нет проблем. Но когда она тихонько выкидывает контрацептивы в унитаз, когда кто-то из пары все время призывает второго умиляться чужим детям, когда один привык нянчиться с детьми (братья-сестры), а второй в ужасе от этого, — это уже конфликт.

А вот дальше еще сложнее. Пара по обоюдному согласию родила ребенка.

Здесь раскол может наступать в системе воспитания и системе ценностей. Несут конфликт следующие вопросы:

— мы сами или нам будут помогать бабушки?

— я доверяю твоей/своей маме воспитывать малыша или даже держать его на руках? Или нет ничего хуже этого и отойдите все от ребенка?

— у нас может быть няня или я тогда буду плохая мать/плохой отец?

— кто-то из нас будет сидеть дома три года, год, десять лет — пока растим детей, или это невозможно?

— ты требуешь, чтобы была возможность выйти на работу, я хочу, чтобы ты сидела с нашими детьми, — что делать?

— ты требуешь, чтобы я работала, я хочу сидеть с детьми- что делать?

— у нас будет один ребенок всегда, или возможен второй? а третий?

— отец принимает участие в ночных бдениях, или он полностью освобожден от этого?

— ты хочешь второго ребенка довольно быстро, я не хочу: что делать?





Младенец растет и конфликтогенными становятся следующие вопросы:

— мы детей бьем или нет? Обычно пара подразумевает шлепки или подзатыльники;

— мы детям все позволяем или нечего баловать?

— если ребенка воспитывать так, а не этак, — это его уже баловать? А я так не считаю;

— у него будет доступ к гаджетам?

— у него будет битком забитый график послешкольных кружков?

— он пойдет в школу уже умея все, или пусть там его и научат?

— мы сравниваем ребенка с другими детьми? Если да, то вслух или в разговорах вдвоем? Или никогда?

— он будет уезжать летом в деревню к бабушке?

— он будет по достижении 14-ти лет уезжать учиться за границу?

— мы мама-ребенок как бы вместе, а ты — папа- как бы отдельно, это всем нормально?

— оценки это важно или неважно?

— школа это в принципе хорошо или в принципе плохо?

— кричать на ребенка допустимо или недопустимо?

— если я ему не разрешаю, то и ты не разрешай; мы выступаем единым фронтом как родители, или подкупаем ребенка, разрешая ему то, что запретил второй?

— мы покупаем деточке квартиру или пусть сам колотится?

— мы говорим с ребенком о важном, нужном и сложном, или держим дистанцию?

— старший любимый или младший любимый, или они равны, или одного больше тебе, другого больше мне, чтобы никому не было обидно?

— мы учим честности или учим ловкости-изворотливости, и вообще — чему мы учим?

 

Конечно, и он и она притаскивает в семью свои родительские сценарии. Можно биться за то, по чьим правилам ребенок будет расти, а можно организовать свои правила, новые. И все обговаривать, прямо и словами. В большинстве случаев возможны компромиссы, договоренности, разные дистанции и обязанности по отношению к детям.

 

Также интересно: Воспитание себя в воспитании ребенка 

 Как не нужно воспитывать детей: 10 «не» Юлии Гиппенрейтер

 

Что касается дружбы, то я иногда наблюдаю такую картину: один из друзей на все встречи и посиделки, завяленные как «давай выпьем кофе и поболтаем» приводит детей. Второго это раздражает. Здесь конфликт. Если второму ок, конфликта нет.

Одна из подруг шлепает детей, вторая от этого в ужасе — здесь конфликт. Если вторая одобряет, конфликта нет. Если обе в ужасе и обе не шлепают никогда — конфликта нет.

Одна семья полностью обеспечивает выросшего ребенка, во второй считается особенной доблестью, если он начнет зарабатывать сам. Здесь потенциальное отчуждение и настороженность, если семьи дружат. Ну и тд. опубликовано 

 

Автор: Юлия Рублева

 

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! ©

Источник: www.facebook.com/iskusstvomenyatsa/posts/387873764670362