远程工作的主题，就显得尤为相关的 - 只记得
这最近的文章对哈布雷，这本书的
Remote 通过杰森·弗里德和定时与推出的新书发布会，从37的信号一致
交易所搜索远程员工。
她的支持者是绰绰有余，尤其是工人每天到办公室的疯狂的城市交通拥堵谁是累了。反对者也很多雇主的首位。在这里，我会尽量解释为什么，尽管所有的缺点（其中许多，顺便说一句，暂时或虚构的），远程工作 - 这是我们的前途和未来是非常接近的。作为一个男人的IT行业，当然我的意思是摆在首位，但这些意见的显著部分是普遍的。
只是说，我不想说，办公室工作会被遗忘，它只是原来的唯一可行方式，解决任务的特定范围的工具。根据udalёnki为雇员和雇主，并在下一节中的主要优势晋级名单，我会尝试反驳的基本神话，这往往吸引她的对手。
的员工福利 H4>
名单显而易见的原因是相当浩繁，其中的一些项目曾多次提到，支持远程工作，本身另一部分增加个人印象。
1。在路上的时间 H5>
并不需要1.5-3小时，每天花用尽路，然后解释是多余的。
2。当地市场的实际情况 H5>
在这里，也很简单：从差的IT基础设施（1.5网络工作室全城平庸），该地区工人可以为公司工作，从资金，甚至来自欧洲/美国，如果在英语还算流利。在这里有空间，增加收入，并找到更多有趣的项目，并为应用高度专业化的知识，而不是声称的本地公司。
例如，在最近的 受到编程语言，许多Web开发人员的一项调查显示，PHP是不是很恩爱，但在他身上用力，因为程序的当地劳动力市场的现实，抱怨说，他们无法找到一个用自己在Ruby中，Python等技能它是足够的只是为了看看国际劳工交流和自由职业者等网站会有很多有吸引力的选择一次！
3。舒适的空间 H5>
符合个人空间对我来说，关键的问题。陌生人（有时两三个在时间）坐在米开外需要每天8小时，我想坦率地羞辱。然后，只需记住你是一个更舒适的工作椅 - ？在家里或在办公室
4。分心 H5>
看来，在这里就可以说：你有一张床，一台冰箱，一个妻子和孩子，如果所有的创建，以防止你默默耕耘的房子。在此背景下办公空间它可能看起来只是一个工作的天堂 - 很多时候这种说法在那些谁曾尝试了一段时间发现，远程工作，但未能妥善安排一切，回到办公室
。
事实上，这里的根本区别在于，家居空间（或任何其他您所选择的 - 你，因为没有人打扰逃脱一台笔记本电脑到附近的咖啡厅），你可以自己组织起来。 Select语句内阁与家庭成员进行谈判（9至18 - 工作的时候，我的不在家 B>），以工作和家庭空间等区分 - 所有在你的力量。在办公室里，你必须利用现有的规则，这会影响你有很少的选择。如果你坐在2米邻国不断大声的东西并在烟雾休息说话每小时从你身边走过，如果你不能忍受的空调，和你的同事总是热的，如果每天从会计女孩问修打印机或明白为什么网站不公开 - ？有什么可以做这一切
5。强加的关系 H5>
其中一个对我来说在办公室工作中最令人沮丧的事情一直是自愿和强制性的团队建设。我并不反对他的同事们，但要满足他们在非正式场合不想要，而是要“凝聚团队”和“培育企业精神”（在一个SEO机构的哈布雷主任最近讨论的一个驱动丢给我一个更漂亮habardistskuyu措辞 - “做品牌»员工部分）HR-天才通常会离开很少有机会不参加这样的庆祝生活。顺便说一句，我的职业生涯中唯一的团队，其成员由我真的成了朋友，并保持一定的接触和几年退休后，我遇到了一个公司没有持有任何队伍建设。
远程操作可以让你选择自己的朋友，不考虑企业的传统，公司的使命，当然其他美好的事物。
的用人单位效益 H4>
在一定程度上他们的优势，为员工的反面。
1。办公节约 H5>
严重的是，像在目前的情况下办公室工作空间还是比较可选的，但是因为你花就可以了钱，你现在可以投资开发业务。随着经济危机的影响，你有很大的机会击败竞争对手，仍住在后期XX世纪的现实。
2。获得了最好的专家 H5>
在你的领域，你会不会有必要的专家，并把它们运到他们长期和昂贵？今天，它是不是一个问题，你在世界任何地方招到合适的员工。
3。满意的员工 H5>
对于自己在舒适模式谁的工作的员工不靠马路的日常乐趣耗尽而留在近8隔间，会感谢你的。它更有可能为您提供了比所有被迫“交朋友队”一起昂贵的方式忠诚度。
更新： H4>
欲分别强调两点，它可能无法从主支柱显而易见：
1）我当然不相信，远程工作是完全取代了办公室。问题是，切身需要的办公室变成可选，为公司和员工期权。
2）在第一部分中的要求可能出现过度tezisno，但是这是因为主要的反对分析到远程工作将在第二个。
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