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目前这一代的二十多岁的20个主要缺点
这里有经验丰富的年轻人的主要建议。
俄罗斯用人单位54％的人认为他们的年轻雇员的廉价的主要优点，说一项新的研究猎头公司。第二个和第三个最重要的标准 - 灵活性和承诺。然而，年轻的一代有许多阻碍，有时甚至威胁到企业的成功缺点。
贾森·纳扎尔成立DocStoc的，在他22岁了，在死拉的名单之一，结束了“前20名，这还不是20岁。”现在纳扎尔是一个团队的年轻人，因为他是他自己。
“你可以说我是守财奴，但现在我已经34岁了，我看到了年轻一代如何爬起来的想法，是我做的方式有很大不同。我犯了很多错误，因为他对他的目标走去。现在我看到年轻的错误，太多，但他们“ - 说纳扎尔在Forbes.com，并列出了目前这一代二十多岁的20个主要缺点。这一呼吁企业家（和主要建议），以年轻。
1.时间 - 一种有限的资源
如此罕见的年轻男性和女性谁认识到，最好不要vskarabkivanie顶部货架。二十年来，我们相信，我们有所有的时间在世界上达到了预期。时间 - 宝。开始的时候，我们有它丰富，然后永远不能返回。充分利用现在的机会，因为你不会有时间这一点。
2.你 - 有才华，但你的天赋被高估
您可能最有能力，有创意，有天赋的知识和多任务一代的能力。你可以祝贺你这个！然而，将原料（不管其值） - 这浪费了潜力。奖是不是人才，但对于结果。即使是最有天赋的人才人刻意而痛苦地挖洞他们的成功之路。
3.老一代是在早上更有效率
在DocStoc的纳扎尔前两年自豪的是，经常工作到凌晨三点（那时他才二十多岁）。纳扎尔认为，设法让很多的情况下，毕竟离开办公室。但现在回头看，他意识到，在深夜做肮脏的工作，但不是重要战略意义 - 来电规划会议。现在纳扎尔特别强调早上，因为他知道这一天的第一个小时 - 最有生产力的
4.社会化媒体 - 这不是一个职业
经过五年后SMM经理不成了。 SMM - 它的品牌和投资回报率，工程营销的一部分。这仅仅是一个的方式来提高知名度，吸引观众的还是来刺激盈利。仅平了职业生涯的社交媒体之前三思而后行。
5.拿起电话
停止躲在电脑后面。生意做得通过电话或面对面。你应该庆幸，如果你能有机会的源泉沟通 - 一个真正的人 - 直接。这应该是你的第一直觉！不要再做小狗狗的眼睛和请假回家，只是深渊互联网。不再是弱者 - 接电话
！ 6.在第一和最后一个来，下班走
这个建议的人谁占用了一个新的工作或做国内第一家专业的步骤。你有更多的理由留在工作中比别人身边，因为你有一些东西需要证明。有一个肯定的方式来破解前进 - 比同龄人更加努力地工作
。 7.不要等到要采取的操作
权限的询问不会发生。通过顶部的你永远不会破，如果你从别人的指令等。词“没人问我这样做” - 一个肯定的方式失败。这是更好地犯了一个错误，并做太多比太少。
8.承担责任，你的错误
你当你开始一个事业做出了很多错误。但是，当你说不要防守，你的判断力或工作的错误的方法。不要再找借口自己的侧板。你刚开始成长，让他们把从错误的经验教训，提高他们的技能，让你的肿块。
9.你会是有益的，在屁股
被击中 梅丽尔·斯特里普在“穿Prada的恶魔» - 这是最好的老板，这只能是你。您是在职业生涯的开始。你是最敏感的，延展性，容易接受新事物。头，这就需要你完善和推动自己的安乐窝中，建立你的专业继续成功，在未来的坚实基础。
10.每年都有新的工作 - 这是不是一个好主意
不要说，你太有才了，在一个公司常年长大。从一个地方竞相谈论缺乏纪律，没有这一点是无法理解的生长曲线达到顶峰。要学习一门新的技能是很重要的，你需要两到三年。取至少尽可能多的时间在工作，你跳到另一条船上了。否则，下一个雇主会看到你的简历坚实的红旗，“尖叫”，你不需要聘请。
11.在工作 - 比人更重要，没有良好的条件
现在的年轻女士需求的公司，提供灵活的工作时间，支付食品，企业按摩，棋牌室，和企业方。所有这是重要的，但它不是比公司的个人创建者和管理者更重要。优秀的领导者会指导你，将是工作的来源很长一段时间，你离开公司之后。让人们有意识的选择旁边的人，你会工作和你的承诺，他们会带给你比所有的企业设施更加在一起。
12.画出的努力和专业成就的地图
你被要求做一些你不喜欢？请记住，预期回报。加入记住今天你在做什么，你要那么什么是明天。如果我们比较与当前任务成就未来不工作，那么也许 - 时间找到新的位置新机遇
。 而不是直接13.说话背后
招代八卦。对于职场 - 它就像一个癌症。如果你没有在头上，或公司责任文化三倍，它已被发现！不要轻信心脏投诉，并在午餐抱怨同事。如果你能清楚地传达你所需要改进或改变，那么你自己也建立了自己的环境，专业的命运。
14.你应该发展自己的技术敏锐性
尽管如此添加到汇总行“高级用户的Microsoft Office»的结束？请注意 - 这是不够的！例如，纳扎尔更喜欢应聘者（无论其位置），谁理直气壮自己的Photoshop，HTML / CSS，IOS，WordPress的，的Adwords，MySQL和Balsamiq，高级Excel中，Final Cut Pro中。为了维持有报酬的工作，补充和发展他们的技术技能。
15.范围和熟人的网络质量也同样重要
你的朋友们懂得比你多。这一原则是移动业务。你有一小群人密切沟通。或与一大群，但肤浅的。主要的事情 - 保持畅通的联系。迎接和保持联系与很多人。投入那么多时间在这些关系的发展，因为你可以。
16.你至少需要三个专业导师
您是否正在寻找一个保证的成功之路？重复那些谁已经爬上去，你想要的。理想情况下，你总是有三个人谁可以调用的导师。他们的免费提示和建议将是最珍贵的礼物，你只能得到。
17.使用规则“，仿佛»
你可能不知道该怎么办。但是，你的偶像在职业 - 知道了。挑自己一个商人，钦佩和行为“，仿佛”。无论你是一个[插入偶像的名字]，他或她会表现在这种情况呢？将采取什么样的决定？如何当天组织？在哪些方面会达成的目标是什么？你必须“留在角色”，直到完成工作，所以你必须要“假装”，作为最有经验的伪装，你可以想像。
18.多看点书，少微博
二十多岁的一代使用超过140个字符的标题信息：没有广度和深度。当接通电源并读取盖一本书，涵盖创意，体贴和思维能力发展。所有的钥匙，你的未来在别人的过去的经验成功。请务必阅读至少一本书一个月，和你的事业将蓬勃发展。
19.花更少的25％，比你赚
当你的物质需求上比收入持平或更高，你破坏了他的才华，使他成为一个真正伟大的。不要束缚自己在金手铐（花式汽车或昂贵的公寓）。准备花更少的20％，在短期内，如果这意味着在未来的潜在盈利增长200％。如果你错过了救当期收入的一小部分，新的就业机会，那么你做的谁可以节省一分钱的人，和卢布损失。你将如何去准备共度人生就少了25％。这个公式可以确保你将有更小的压力，将永远是能够实现自己的人生梦想。
20.你的信誉是无价的，不要破坏它
随着时间的推移，成为最有价值的货币，在商业信誉。它是打开或关闭专业机会不可见的键。在当一切都被记录并永久保存一段时间，你必须保护誉之为最重要的财富。如果你失去了这个宝藏，你将永远无法恢复。
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俄罗斯用人单位54％的人认为他们的年轻雇员的廉价的主要优点，说一项新的研究猎头公司。第二个和第三个最重要的标准 - 灵活性和承诺。然而，年轻的一代有许多阻碍，有时甚至威胁到企业的成功缺点。
贾森·纳扎尔成立DocStoc的，在他22岁了，在死拉的名单之一，结束了“前20名，这还不是20岁。”现在纳扎尔是一个团队的年轻人，因为他是他自己。
“你可以说我是守财奴，但现在我已经34岁了，我看到了年轻一代如何爬起来的想法，是我做的方式有很大不同。我犯了很多错误，因为他对他的目标走去。现在我看到年轻的错误，太多，但他们“ - 说纳扎尔在Forbes.com，并列出了目前这一代二十多岁的20个主要缺点。这一呼吁企业家（和主要建议），以年轻。
1.时间 - 一种有限的资源
如此罕见的年轻男性和女性谁认识到，最好不要vskarabkivanie顶部货架。二十年来，我们相信，我们有所有的时间在世界上达到了预期。时间 - 宝。开始的时候，我们有它丰富，然后永远不能返回。充分利用现在的机会，因为你不会有时间这一点。
2.你 - 有才华，但你的天赋被高估
您可能最有能力，有创意，有天赋的知识和多任务一代的能力。你可以祝贺你这个！然而，将原料（不管其值） - 这浪费了潜力。奖是不是人才，但对于结果。即使是最有天赋的人才人刻意而痛苦地挖洞他们的成功之路。
3.老一代是在早上更有效率
在DocStoc的纳扎尔前两年自豪的是，经常工作到凌晨三点（那时他才二十多岁）。纳扎尔认为，设法让很多的情况下，毕竟离开办公室。但现在回头看，他意识到，在深夜做肮脏的工作，但不是重要战略意义 - 来电规划会议。现在纳扎尔特别强调早上，因为他知道这一天的第一个小时 - 最有生产力的
4.社会化媒体 - 这不是一个职业
经过五年后SMM经理不成了。 SMM - 它的品牌和投资回报率，工程营销的一部分。这仅仅是一个的方式来提高知名度，吸引观众的还是来刺激盈利。仅平了职业生涯的社交媒体之前三思而后行。
5.拿起电话
停止躲在电脑后面。生意做得通过电话或面对面。你应该庆幸，如果你能有机会的源泉沟通 - 一个真正的人 - 直接。这应该是你的第一直觉！不要再做小狗狗的眼睛和请假回家，只是深渊互联网。不再是弱者 - 接电话
！ 6.在第一和最后一个来，下班走
这个建议的人谁占用了一个新的工作或做国内第一家专业的步骤。你有更多的理由留在工作中比别人身边，因为你有一些东西需要证明。有一个肯定的方式来破解前进 - 比同龄人更加努力地工作
。 7.不要等到要采取的操作
权限的询问不会发生。通过顶部的你永远不会破，如果你从别人的指令等。词“没人问我这样做” - 一个肯定的方式失败。这是更好地犯了一个错误，并做太多比太少。
8.承担责任，你的错误
你当你开始一个事业做出了很多错误。但是，当你说不要防守，你的判断力或工作的错误的方法。不要再找借口自己的侧板。你刚开始成长，让他们把从错误的经验教训，提高他们的技能，让你的肿块。
9.你会是有益的，在屁股
被击中 梅丽尔·斯特里普在“穿Prada的恶魔» - 这是最好的老板，这只能是你。您是在职业生涯的开始。你是最敏感的，延展性，容易接受新事物。头，这就需要你完善和推动自己的安乐窝中，建立你的专业继续成功，在未来的坚实基础。
10.每年都有新的工作 - 这是不是一个好主意
不要说，你太有才了，在一个公司常年长大。从一个地方竞相谈论缺乏纪律，没有这一点是无法理解的生长曲线达到顶峰。要学习一门新的技能是很重要的，你需要两到三年。取至少尽可能多的时间在工作，你跳到另一条船上了。否则，下一个雇主会看到你的简历坚实的红旗，“尖叫”，你不需要聘请。
11.在工作 - 比人更重要，没有良好的条件
现在的年轻女士需求的公司，提供灵活的工作时间，支付食品，企业按摩，棋牌室，和企业方。所有这是重要的，但它不是比公司的个人创建者和管理者更重要。优秀的领导者会指导你，将是工作的来源很长一段时间，你离开公司之后。让人们有意识的选择旁边的人，你会工作和你的承诺，他们会带给你比所有的企业设施更加在一起。
12.画出的努力和专业成就的地图
你被要求做一些你不喜欢？请记住，预期回报。加入记住今天你在做什么，你要那么什么是明天。如果我们比较与当前任务成就未来不工作，那么也许 - 时间找到新的位置新机遇
。 而不是直接13.说话背后
招代八卦。对于职场 - 它就像一个癌症。如果你没有在头上，或公司责任文化三倍，它已被发现！不要轻信心脏投诉，并在午餐抱怨同事。如果你能清楚地传达你所需要改进或改变，那么你自己也建立了自己的环境，专业的命运。
14.你应该发展自己的技术敏锐性
尽管如此添加到汇总行“高级用户的Microsoft Office»的结束？请注意 - 这是不够的！例如，纳扎尔更喜欢应聘者（无论其位置），谁理直气壮自己的Photoshop，HTML / CSS，IOS，WordPress的，的Adwords，MySQL和Balsamiq，高级Excel中，Final Cut Pro中。为了维持有报酬的工作，补充和发展他们的技术技能。
15.范围和熟人的网络质量也同样重要
你的朋友们懂得比你多。这一原则是移动业务。你有一小群人密切沟通。或与一大群，但肤浅的。主要的事情 - 保持畅通的联系。迎接和保持联系与很多人。投入那么多时间在这些关系的发展，因为你可以。
16.你至少需要三个专业导师
您是否正在寻找一个保证的成功之路？重复那些谁已经爬上去，你想要的。理想情况下，你总是有三个人谁可以调用的导师。他们的免费提示和建议将是最珍贵的礼物，你只能得到。
17.使用规则“，仿佛»
你可能不知道该怎么办。但是，你的偶像在职业 - 知道了。挑自己一个商人，钦佩和行为“，仿佛”。无论你是一个[插入偶像的名字]，他或她会表现在这种情况呢？将采取什么样的决定？如何当天组织？在哪些方面会达成的目标是什么？你必须“留在角色”，直到完成工作，所以你必须要“假装”，作为最有经验的伪装，你可以想像。
18.多看点书，少微博
二十多岁的一代使用超过140个字符的标题信息：没有广度和深度。当接通电源并读取盖一本书，涵盖创意，体贴和思维能力发展。所有的钥匙，你的未来在别人的过去的经验成功。请务必阅读至少一本书一个月，和你的事业将蓬勃发展。
19.花更少的25％，比你赚
当你的物质需求上比收入持平或更高，你破坏了他的才华，使他成为一个真正伟大的。不要束缚自己在金手铐（花式汽车或昂贵的公寓）。准备花更少的20％，在短期内，如果这意味着在未来的潜在盈利增长200％。如果你错过了救当期收入的一小部分，新的就业机会，那么你做的谁可以节省一分钱的人，和卢布损失。你将如何去准备共度人生就少了25％。这个公式可以确保你将有更小的压力，将永远是能够实现自己的人生梦想。
20.你的信誉是无价的，不要破坏它
随着时间的推移，成为最有价值的货币，在商业信誉。它是打开或关闭专业机会不可见的键。在当一切都被记录并永久保存一段时间，你必须保护誉之为最重要的财富。如果你失去了这个宝藏，你将永远无法恢复。
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