优越的欲望如何掩盖自卑的复杂情况?

(英语).

一个罕见的演员看起来比一个被暴露了虚假重要性的人更可笑和可悲.

在一个外部成功往往被视为个人价值的主要指标的世界上,追求优越性已成为一种常见做法。 但是,在这种信任的外表背后常常是自卑的复杂情况。 如何承认此类案件并理解明显自信背后是什么? 在本篇文章中,我们以那些其虚假重要性暴露的行为者为例,探讨优越欲望的表现及其与自卑综合体的关系。

追求卓越是什么?

对优异的渴望,是表现突出,表现优秀,取得高成效,获得表彰的渴望. 从外表看,它可以看起来像信心、雄心和决心。 然而,这种愿望的核心往往是更严重的问题:自卑症。

低等综合体

贫苦综合症是一种心理状态,其特点是不断感到不足,自我怀疑,自尊心低下. 这种感觉会迫使一个人过度寻求承认和优越性来弥补内部缺陷.

追求优越常常是试图填补内在复合体所形成的空白. -卡尔·罗杰斯

追求优越感的迹象

可以理解,一个人由于一些特征的自卑性而追求优越性:

一、导 言 继续需要承认

这些人不断寻求认可和赞扬。 没有外部对其价值的验证,他们感到不安全。

2. 完美主义

在从工作到个人关系的一切事物中都是理想主义. 完美主义者经常担心每件小事,害怕错误.

3个 对你和其他人的期望很高

它们为自己和他人制定了不切实际的高标准,导致人们经常感到沮丧。

4个 把自己和别人比起来

经常与他人进行比较,这往往导致自卑感和嫉妒感.

5. 不能接受批评

自卑症综合症患者容易受到批评,可能会作出积极或防御性的反应。

世界行为者的一个例子

在电影和戏剧行业,有许多例子表明演员们为了追求优越性,隐藏了他们的自卑综合体. 他们可能自大行事,要求特殊待遇,并不断追求优越,以掩盖内心的恐惧和不安全。

已知案件

• 演员A: 他经常在冲突情况下被看到,试图表明他的重要性。
• 演员B: 一直渴望领导角色,即使这损害了团队和与同事的关系.

“领导人的真正力量不在于他的地位,而在于他激励和支持他人的能力。” -罗伯特·格林

为什么那么糟糕?

基于自卑主义的追求优越性具有许多消极的后果:

失去信任和尊重

同事和朋友开始看到,一个人的不安全感和自卑的复杂情况背后,他的真正动机导致失去信任和尊重。

分手关系

傲慢和不断的要求可以切断职业和个人关系,使一个人孤独和孤立。

心理状态恶化

无意识地追求优越性会导致慢性压力,燃烧,甚至抑郁.

如何克服优越的欲望

必须了解你们的建筑群并努力克服它们,以避免破坏性后果:

一、导 言 反思和认识

从认识到内心的恐惧和复杂开始 保持日记或与心理学家交谈可以帮助这个过程.

2. 发展自尊

专注成就及长处. 学会接受你的弱点,看到增长的机会.

3个 实践共鸣

培养理解和感受他人的能力. 这将有助于减少优越的需要和加强关系。

4个 制定现实的目标

设定与你的能力和价值相符的可实现的目标。 这将有助于避免失望和压力。

5.五. 寻求支持

与支持你的人联系,帮助你从正面看待自己. 如果有必要,

“真正的信心并不是要成为每个人中最优秀的人,而是要成为你昨天最优秀的人。” - 未知的作者

结论

对优越性的渴望可能是深刻的内在复杂和不安全的表现. 实现这种联系并努力改善自己,是同他人建立健康和谐关系的关键步骤。 真正的优越性不是要比别人好,而是要成为自己最好的版本.

不要让自卑的复杂统治你的生活。 努力自我完善,发挥自己的优势,学会接受自己的弱点. 这将帮助你不仅变得更加成功,而且更加快乐。