生意会沉入水底的 如果你不把瘸子从绳子上踢出 Bashny.Net

人多相依为相. 当一只瘸子马突然出现在一支队伍里时,这在企业中变得非常明显。 最有趣的是,马本身可以诚实地相信这不是问题所在. 对于一个企业主, 我们决定谈论 妓女们。 。 。 。

你可能会认为谈论人 给他们某种评价是很愤世嫉俗的 毕竟,我们每个人都有自己的,而不是每个人都可以理解的背景:健康、情绪、生活中的事件。 事实上,我们并不谴责任何人。 编辑 "登场" 我只是想找出是谁在绊倒谁 不须取相取相. 也许我们应该。

(英语).

所以,我们的女士从零开始经营, 因为她发现了一个类似的地点。 一直到某个时候,她一直在独自拉一切, 但不可避免的是,你需要雇人。 以下是她在这方面取得的经验。 但最重要的是,当然, 开始。 。 。 。

她和许多年轻人一样,进入了她父母为她确定的大学. 但第一年我意识到这不是她的。 于是她放弃一切,开始经营. 这是她拥有的“手掌 ” 。 当然,她的生活质量也发生了巨大的变化. 这是 信号 一切众生得作所取心.

(英语).

你可能因为高收入而想当会计 然而,当你成为一体时,你数起几分钟,直到你起床回家. 你能想象这样的人怎么工作吗? 这有多有效? 艺术家很可能躲在会计后面,并因为数字而受苦. 他需要颜料! 第二个信号是不要强奸自己 让他去吧 减但高点!

让我们假设企业主是你。 这就是你的样子 潜在工作人员你将你的一些业务发展责任委托给。 顺便说一下,这里有一些非常有趣的观察。

(英语).

什么样的人?

1. 慢慢来的人
   他们可能是强大的专业人士,但现在不是他们的时候。 他们正在寻找自己,也许准备跳跃。 这是一个特征。 永远的借口为什么不做这个或那个? 事实上,他们只是坐在一旁,而代替他们的人可能正在“被烧死”。 不要害怕“失去”专业人员, 你需要结果和效率。
2. 人谁拉带
   与前者相似的是,坐下来,唯一的区别要么是不断紧张和抱怨,要么描绘出最大的工作,这样它们就不会“被装上”额外的任务。 这是同样有毒的跛马,对一切不满意,对其他人也一样感染. 由于这些原因,整个系统可以拖延,不管它看起来多么苗条. (英语).
   
   
   
   
3. 达到一定水平的人
   一开始,出色的员工 有着惊人的结果。 但仍无法胜任. 闪出。 。 。 。 这些常常是高层管理人员,很难与他们道别。 公司将不再与他们一起成长。 唉,你必须选择:要么是这些人的有限视野,要么是整个企业的生活。 哪个更贵?
4. 没有人认真对待的人
   亦有反相相相相为相. 团队可以来一些专家,他们一开始不能证明自己,他们的想法也顶多为自己服务。 换一个经理和让路就足够了,因为显然这里有新鲜空气。 解决方案。 。 。 。 但为此,领导者必须具有真正的超感而不怕实验. 人们往往接管,企业没有发展。
   
   
   
   

不向那些不是高级管理人员或企业主的人提供建议是不合逻辑的。 是关于我们刚擦过沙子的 毕竟,一个人常常会看到发展的方式,但当头的老板并不想接受。 别等他明白 你没必要生气 拿着 恢复 去另一个公司。

但了解自己并感受你的潜力是非常重要的。 在这8个或9个小时内,正是在工作,我们被要求展示我们的才华。 任何企业都在等待创新 你只需要了解你自己的目的 然后许多门会打开。 应该明白,对于“美丽的眼睛”和“我如此聪明”,通常没有人支付很多。 得作活活活烧活活活.

(英语).

这样老板就不会从头开始看你, 而你自己也不会看不清, 你总是需要问自己一个问题—— 这就是我在做什么? 心理学家说,改变职业永远不会太晚。 请在评论中写下你对此的看法,以及你是否真的找到了它. 红衣? 吗?

很难说 妓女们但经验丰富的领导者可以看到谁有潜力. 别害怕照镜子 阅读我们的文章 关于什么标志 让你立即辞职。 谢谢你陪我们