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安东·马卡连科的教育原则

这是全世界管理人员在组建成功团队时唯一使用引文的老师. 安东·马卡连科的教育原则帮助了许多导演.

(英语).



他的 他的吗 His. 教学 公司活动是没有现代管理制度根本无法存在的基础。

安东·马卡连科教育原则 马卡连科·安东·塞梅诺维奇 他在1931年的"教学诗"中写道. 从这里引出的例子已成为许多国家公司治理的主要原则。





怎么会? 学历 这个人的教义在公司和公司中是否变得如此受欢迎? 问题在于安东·塞梅诺维奇在殖民地工作了很长一段时间,有困难的孩子.





安东·马卡连科的教育原则
  1. 马卡连科认为教育的主要秘诀是互动. 正是在社区里,以共同目标团结在一起的人民才能得到发展。 集体是个人的教育家.

    (中文(简体) ).



    了解你对整个过程的贡献,不仅激励儿童,而且激励雇员。

  2. 创作自由 并实行自治。 每个孩子以及一名雇员都应该去经理的住处。 第



    这教导了我们为团队承担责任,也有助于认识到这种工作可以多么艰苦。 人们需要从不同的角度感受公司系统的运作.

    “如果我这样做是为了让其他人快乐, “

    在日本,每个雇员都从最低的职位开始。 即使有人计划担任主任一职,他也必须通过所有在获得该职位之前的步骤。

  3. 纪律、纪律和再次纪律。 。 。 。 正是由于这个原因,不仅在工作场所、团队中,而且在雇员或学生的负责人中都维持了秩序。 (英语).



    每个人都知道,他们是一个更大的系统的一部分。 安东·马卡连科的儿童 他们遵循严格的制度。 他的学生甚至有“不合时宜”和“被捕”。 “

    (英语).



    这些人都是成功而有组织地成长的. 安东·塞梅诺维奇的瞳孔都没有成为罪犯. 根据马卡连科的说法,纪律形成了一个很强的个性.



(英语).



每一个有名的老师一次地形成了自己对孩子的正确教养的看法. 例如,列夫·维戈茨基认为教育是儿童人格的形成,超越了普通.

(英语).



但本杰明·斯波克始终坚持在过分温和与过分严重之间保持合理的平衡.

聪明的家长和经理一样,必须了解所有这些方法,并能加以应用。