大卫Heinemeier Hansson:总是责怪你

共同创始人大本营和共同作者畅销书的返工认为,没有什么更重要的是比学接受责任。

当出现问题,责怪别人,最简单的方法在世界上。 分析每一个穿刺时,指出每一个缺陷。 在这一分析是有益的,但它是不完整的。 要完成这工作你应该做更多的严肃的工作: 了解如何的事件是你自己的错.





这是特别适当的,如果你是负责的其他人。 "芯片不会去任何进一步"—这句话是受欢迎的大约半个世纪,这是再次提醒你。 否则,人们在顶部是很容易推卸责任的较低的雇员。

但这种经验教训的自我检查,不仅长。 他们将是有益的任何人。 如果你在一个团队工作,或参加一些进程,以及事了—当然是你的错这太。 你可以按照仔细。 你可以再怀疑。 你可能只是仔细检查。

有一些系统通过其它发生了,和你们的一部分,这个系统。 问题永远不会发生在一个真空。 在大多数情况下,它只是一个可预测的后果的结构的工作。 甚至如果错误是由一个特定的人,其他人受雇于人或者时间,它被转移到另一份工作。

面临的挑战是改变系统的,但它需要改变其组成部分。 有勇气以开始自己。 采取尽可能多的罪责和责任发生了什么事,然后我们希望,这项分析将影响其它因素的系统。 但是,即使他们不会来了,你有没有什么你可以改进的事项。

这是你的错。 说它。





在大本营,我们做了很多错误的。 技术上的错误,产品的错误,错误的工作人员。 和最有用的经验教训,从这些情况下,我经受了时来自事实上,我有机会改变的系统。 即使我不知道这个错误(但是我应该知道!), 甚至如果我没有看到它的到来(我应该预料到!). 所有这一切已经发生了都是我的错,至少部分,并且在某些情况下这是我的错。

我希望,也由于这种愿意接受内疚我们仍在工作。出版

 

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测试台:谁是要指责你所有的问题

 

P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©

资料来源:ideanomics.ru/articles/7595

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