效果达克

    




效果达克—认知失真，这是"低的人的技能，做出错误的结论和采取错误的决定，但不能够认识到自己的错误，因为他们的低水平资格的"。 这导致已经膨胀的认识自己的能力，同时真的很高技术的人，相反，往往低估了他们的能力，并受到缺乏信心，他们的能力，除了其他更多的主管。

因此，少主管人们一般具有更高的意见自己的能力，比它们特有的人主管，除了倾向于假设，同伙估计他们的能力低，因为它们。

假设存在这种现象是在1999通过由贾斯汀*克鲁格和大卫*邓宁，在这种情况下被称为报表的查尔斯*达尔文("无知更频繁地品种的信心于知识")和伯特兰*罗素("一个令人不快的特点我们的时间，那些觉得肯定是愚蠢的，和那些至少有一些想象力和理解，充满怀疑和犹豫不决的")。

测试的假设Kruger和催款进行了一系列实验的参与下，学生学员在心理康奈尔大学。 他们继续从这项研究的结果他的前任，谁证明无能力很大程度上源自无知的基础知识的任何活动，它的阅读理解，驾驶一辆汽车，下棋、打网球等等的。

他们假设这为人们与低技能以任何种类的活动有以下特征:

1. 他们往往高估自己的技能；

2. 他们不能够充分评估的高水平技能的其他人；

3. 他们不能理解的深度他们不称职;

4. 在这种情况下，这些能力可以显着增加，他们有能力实现其以前的无能。

结果的实验证实了这一假设，出版了英文。 报的性格和社交心理在日1999年。

 

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