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人们如何评价相同的行动的男子和妇女
第三十六万五百三十万四千两百个
德国心理学家E.克莱门进行了一个有趣的研究：人们如何评价相同的行动的男子和妇女。 调查处理服务的情况。 主要的结论心理学家自相矛盾的，虽然它不是一个惊喜：男人找错在妇女，他们自己权利的尊严。
例如：
—长在电话交谈的男子被视为重要的是要谈论的问题，妇女总是只是谈话
当男人后来又返回，从工作—他有一个企业与客户的会议，一个女人可能挂外出购物，花费金钱，或是...什么来头脑；
—当其同事的不同性别生气，喊彼此的，它被认为是男性的大力捍卫自己的意见的女人只是歇斯底里的；
如果两者都是争论中的提出的声音，所以充满活力和持久的人，和一个女人在这种情况下被称为侵略性；
当他和其他身着便，一些有关的人说，他的工作是更重要的衣服，但是女性，当然，邋遢的。
结论医生克莱门：只有如果该女子是有吸引力的和高雅的打扮，它可以检测到的其他优势。 关于真正的平等无法加以考虑。 即使在男人和女人执行同样的工作。出版
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：feministki.livejournal.com/2820347.html
德国心理学家E.克莱门进行了一个有趣的研究：人们如何评价相同的行动的男子和妇女。 调查处理服务的情况。 主要的结论心理学家自相矛盾的，虽然它不是一个惊喜：男人找错在妇女，他们自己权利的尊严。
例如：
—长在电话交谈的男子被视为重要的是要谈论的问题，妇女总是只是谈话
当男人后来又返回，从工作—他有一个企业与客户的会议，一个女人可能挂外出购物，花费金钱，或是...什么来头脑；
—当其同事的不同性别生气，喊彼此的，它被认为是男性的大力捍卫自己的意见的女人只是歇斯底里的；
如果两者都是争论中的提出的声音，所以充满活力和持久的人，和一个女人在这种情况下被称为侵略性；
当他和其他身着便，一些有关的人说，他的工作是更重要的衣服，但是女性，当然，邋遢的。
结论医生克莱门：只有如果该女子是有吸引力的和高雅的打扮，它可以检测到的其他优势。 关于真正的平等无法加以考虑。 即使在男人和女人执行同样的工作。出版
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：feministki.livejournal.com/2820347.html
