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所表达的愤怒的男子和妇女：评价像在其他人眼里
在竞选期间，在我们几年前，总统候选人希拉里*克林顿是"拒收"某些政治家作为"太生气是选。" 这促使心理学家，以研究。
九万大会第六十一千七百四十两
"一个邪恶的人为魔鬼邪恶的女人和整个地狱说，"挪威的谚语。 民间智慧，一如既往的权利--这再次证明塔利亚维多利亚Brescoll(耶鲁大学)和埃里克*乌尔曼(美国西北大学). 他们的实验，在他的书中"人类的进化：猴子，神经元，和心灵，说："众所周知的普及者的科学、演化心理学家、生物学家和古生物学家亚历山大*马尔科夫。
研究的目的很简单—找出如何表达的愤怒在男子和妇女的影响的评估自己的影像在其他人眼里，和推进他们的职业生涯。 这个小组的心理学家进行了一系列的实验表明，愤怒的人更好的人，他有更多的机会找到工作或获得晋升比一个人在相同的情况下落入悲伤和悲观情绪。 但是与妇女，这样的研究都未进行。 三个系列的实验，心理学家从耶鲁大学、西北大学有助于填补这一空白。 志愿人员参与了实验是成年人，受过教育的、白的美国公民，男性和女性。
在第一种情况下，每个主题显示出一个视频录制的采访的工作。 演员(一名妇女和一名男子)告诉雇主如何你失去了一个有价值的纸上的旧纸。 雇主提出质疑他们有关的感情经验丰富的"候选人"。 后者反过来，表现出和谈到的仅仅两种不同的情绪的—的愤怒和痛苦。 因此，原来只有四的视频："愤怒的人"，"可悲的男人"中的"愤怒的女人"和"伤心的女人"。 这两个行动者"同样有吸引力的"，是一样的年龄。
每个参与在实验中看只有一个电影，然后他，回答相关问题表达他如何指的是"申请人"的。
结果证实了先前的调查结果的其他研究：愤怒的人看着别人眼中的作为更有能力(资格获得一份不错的薪水和一名的位置)，相对于男人的悲哀。 如何表现的对妇女的? 相反的方式。 苦恼的女人绝对更多的"喜欢"人比愤怒。 此外，它们导致悲伤的人和愤怒的男人失去了相当多的。
然而，实验显示，男性的愤怒左右，通常被看作是正当的东西，东西，是由外部因素造成的。 女性的愤怒，反之，被认为是一个体现"坏字，"女士们。 这是可以理解的，因为男性通常会期望的硬性和刚性和女性的—柔和怜悯。
五十六万六百八十九千一百五十四
愤怒被认为是一种情感与相关联状态。 这意味着高级别的个人有权生气，和低级没有这种权利。 因此，第二部分的试验，视频已经改变了—他们是"申请人"，除其他外报告说，雇主他的位置在他以前的工作：在一种情况下，他谈到有关位置的大头，而在另一个后的"青少年助理高级清洁工". 该项研究的结果不会受到影响：妇女的愤怒仍然被认为是否定的，无论在什么位置，她举行。 同样的，但是，事实证明，是真正的男人—男人的愤怒也没有变得更加有道理的，无论什么职位是被占领的通过"申请人"的。
此外，"阴郁"由经验丰富的行为者的框架，在第二修改的实验替换为没有情感。 研究人员认为，悲伤过独立的情感，这是不正确的进行研究的愤怒。 但结果都没有改变—的愤怒，妇女也不太受欢迎比冷酷的，因为他们不太受欢迎比悲伤。 在男人，情况发生了变化：愤怒的男人只是略"更受欢迎的"冷血，虽然薪资最多的第一次。 因此，科学家们得出结论认为，表达悲伤可能会损害的图像的男人，而他的沉着和愤怒几乎同样有利可图的("几乎"是因为在其他实验愤怒的男性在所有项目的竟然是更受欢迎于冷血的)。
最后一个阶段的试验中，组织者试图解释的观众，妇女的愤怒是不造成的不良性质"soiskatelei"或者缺乏自我控制和客观原因，不依赖于妇女。 在一系列新的视频"申请人"已经失去了乙烯基于纸张的合伙人指称她是受骗。 有趣，但它几乎完全正当的愤怒的妇女观众的眼睛—他们现在相当多的相同的感情，女士们，以及更多愤怒的妇女，不解释"目的"的原因对他们的愤怒。
但是在男性中这个时间相反的情况是：如果愤怒的人把所有的责任的同事—表示同情的其他大幅度减少。 "那是生气他的女做出良好的印象，应该解释的原因，他们的愤怒，并把责任归咎于别人，但是愤怒的男人最好不要做"半开玩笑的一半，认真表明马尔科夫。 这些结果显然再次反映了某些陈规定型期望从不同性别的男性正在等待活性和更负责任和女—依赖和被动("我不认罪，他来到"). 出版
提交人：奥尔加Fadeeva
P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：naked-science.ru/article/psy/zlaya-baba-tseloe-peklo
九万大会第六十一千七百四十两
"一个邪恶的人为魔鬼邪恶的女人和整个地狱说，"挪威的谚语。 民间智慧，一如既往的权利--这再次证明塔利亚维多利亚Brescoll(耶鲁大学)和埃里克*乌尔曼(美国西北大学). 他们的实验，在他的书中"人类的进化：猴子，神经元，和心灵，说："众所周知的普及者的科学、演化心理学家、生物学家和古生物学家亚历山大*马尔科夫。
研究的目的很简单—找出如何表达的愤怒在男子和妇女的影响的评估自己的影像在其他人眼里，和推进他们的职业生涯。 这个小组的心理学家进行了一系列的实验表明，愤怒的人更好的人，他有更多的机会找到工作或获得晋升比一个人在相同的情况下落入悲伤和悲观情绪。 但是与妇女，这样的研究都未进行。 三个系列的实验，心理学家从耶鲁大学、西北大学有助于填补这一空白。 志愿人员参与了实验是成年人，受过教育的、白的美国公民，男性和女性。
在第一种情况下，每个主题显示出一个视频录制的采访的工作。 演员(一名妇女和一名男子)告诉雇主如何你失去了一个有价值的纸上的旧纸。 雇主提出质疑他们有关的感情经验丰富的"候选人"。 后者反过来，表现出和谈到的仅仅两种不同的情绪的—的愤怒和痛苦。 因此，原来只有四的视频："愤怒的人"，"可悲的男人"中的"愤怒的女人"和"伤心的女人"。 这两个行动者"同样有吸引力的"，是一样的年龄。
每个参与在实验中看只有一个电影，然后他，回答相关问题表达他如何指的是"申请人"的。
结果证实了先前的调查结果的其他研究：愤怒的人看着别人眼中的作为更有能力(资格获得一份不错的薪水和一名的位置)，相对于男人的悲哀。 如何表现的对妇女的? 相反的方式。 苦恼的女人绝对更多的"喜欢"人比愤怒。 此外，它们导致悲伤的人和愤怒的男人失去了相当多的。
然而，实验显示，男性的愤怒左右，通常被看作是正当的东西，东西，是由外部因素造成的。 女性的愤怒，反之，被认为是一个体现"坏字，"女士们。 这是可以理解的，因为男性通常会期望的硬性和刚性和女性的—柔和怜悯。
五十六万六百八十九千一百五十四
愤怒被认为是一种情感与相关联状态。 这意味着高级别的个人有权生气，和低级没有这种权利。 因此，第二部分的试验，视频已经改变了—他们是"申请人"，除其他外报告说，雇主他的位置在他以前的工作：在一种情况下，他谈到有关位置的大头，而在另一个后的"青少年助理高级清洁工". 该项研究的结果不会受到影响：妇女的愤怒仍然被认为是否定的，无论在什么位置，她举行。 同样的，但是，事实证明，是真正的男人—男人的愤怒也没有变得更加有道理的，无论什么职位是被占领的通过"申请人"的。
此外，"阴郁"由经验丰富的行为者的框架，在第二修改的实验替换为没有情感。 研究人员认为，悲伤过独立的情感，这是不正确的进行研究的愤怒。 但结果都没有改变—的愤怒，妇女也不太受欢迎比冷酷的，因为他们不太受欢迎比悲伤。 在男人，情况发生了变化：愤怒的男人只是略"更受欢迎的"冷血，虽然薪资最多的第一次。 因此，科学家们得出结论认为，表达悲伤可能会损害的图像的男人，而他的沉着和愤怒几乎同样有利可图的("几乎"是因为在其他实验愤怒的男性在所有项目的竟然是更受欢迎于冷血的)。
最后一个阶段的试验中，组织者试图解释的观众，妇女的愤怒是不造成的不良性质"soiskatelei"或者缺乏自我控制和客观原因，不依赖于妇女。 在一系列新的视频"申请人"已经失去了乙烯基于纸张的合伙人指称她是受骗。 有趣，但它几乎完全正当的愤怒的妇女观众的眼睛—他们现在相当多的相同的感情，女士们，以及更多愤怒的妇女，不解释"目的"的原因对他们的愤怒。
但是在男性中这个时间相反的情况是：如果愤怒的人把所有的责任的同事—表示同情的其他大幅度减少。 "那是生气他的女做出良好的印象，应该解释的原因，他们的愤怒，并把责任归咎于别人，但是愤怒的男人最好不要做"半开玩笑的一半，认真表明马尔科夫。 这些结果显然再次反映了某些陈规定型期望从不同性别的男性正在等待活性和更负责任和女—依赖和被动("我不认罪，他来到"). 出版
提交人：奥尔加Fadeeva
P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：naked-science.ru/article/psy/zlaya-baba-tseloe-peklo
