6战略对如何使讨厌的工作你最喜欢的

你只有去工作和之后几个星期感到遗憾的是，决定并开始梦想着怎么让时间倒转的。 在美国，35%的人放弃他们的工作6个月。 如果你开始讨厌一个新的工作，然后开始追逐的思想写的应用程序有关的解雇，不可能从原材料的考虑。 等待。 有方法可以解决的情况下没有草率的决定。

1. 确定他们的stradaniy步骤是决定什么你不满意。 你太无趣，无趣的任务吗？ 或者是你担心的工作量和压力之下吗？ 误解的老板？ 此外，不满的工作可能导致由外部因素，这是不好的东西，可以在其他方面的生活。 然后时不会解决该局势，并可能会随后通过一个新的皮疹的人力有不良后果的职业生涯。





2. 分析你的navigationitems，有什么技巧将使你工作，你的新位置，以及是否那是你想要的技能来开发。 知识什么能力，你将能够"泵"在这个岗位，可以激励当前的工作。 随着时间的推移，这一经验和知识可以帮助你去前你的职业生涯。

3. 寻找额外的项目和倡议，可以prisoedinitsya目前的职责不能满足你，看看发生了什么在该公司的—也许你可能是有用的，在一些相关的项目和连接上一个自愿的基础上。 和经验，你总是可以包括在你的简历。

4. 谈谈心与machinemobile有任何方面的工作，不清楚当你提供的工作？ 你可以能够通过谈判为你找到满意的框架内自己的职责。 有时候，职能进行审查。 尝试提供释放你从一些企业和提供采取过其他人，这可能会增加你的幸福水平的工作。 灵活性将取决于该项目的水平。 可惜的是，较低的位置，机会较少"打败"的职责。

5. 考虑是否有任何你不舒服的"疼痛变化的"适应新的环境、时间表和程序可能会导致压力。 变化总是紧张的。 尝试回答这个问题不是由你拒绝工作的压力的新的条件和期望。 专家建议举办一个新的工作6个月确定，不做你喜欢真正的工作，或只是需要改变。

6. 请考虑以下seriesly你确定新的工作不适合你，你已经决定要搬走，你要明白什么错误你已经做了在搜索和决策的最后一次。 雇主有什么你隐瞒的？ 你应该问问更多的问题？ 分析逻辑的理由和动机的行为，了解如何使它的权利。 做一个清单的事情，你不像现在这样，提到他们当考虑新的建议。 人员配备专业人员总是努力提供申请者类似的东西给他的过去的工作，但是你可以走在圈子最不喜欢的工作。 把你的当前工作的经验和踏脚石的下一个改变和取得成功。出版

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资料来源：onedio.ru/haber/6-strategij-kak-sdelat-iz-nelyubimoj-raboty-lyubimuyu-10520