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11短语，杀死你的职业生涯
什么更好的比住在职业生活，甚至如果这是真的，说的共同作者畅销书的情2.0、专栏作家用于福布斯特拉维斯Bradberry的。
有些事情你永远不应该说工作。 这样的短语进行特殊的力量。 通过说出他们，你看起来很糟糕，甚至如果你说的是真的。 最糟糕的是，你不能带他们回来，如果他们已经说。
我不是在谈论一些令人震惊的保留，肮脏的玩笑，政治上不正确的陈述。 往往更为微妙言论，暴露出我们不称职或不安全，引起我们更多的伤害。 这些短语使装载有消极迅速地破坏你的职业生涯。
1. "这不公平"
每个人都知道，生活并不公平的。 说"这是不公平的"意味着你认为生活应该是公平的，看起来天真幼稚和不成熟。
如果你不想把自己的光线不好，坚持事实，留的建设性和避免解释。 例如，你可以说:"我注意到你给Ann的项目，该项目是希望把我的。 你会不会很难告诉什么把你推到这个决定？ 她有兴趣了解为什么你认为我是不合适的，所以我的工作上适当的技能"。
2. "我们始终没有"
技术变革的发生如此迅速，甚至六个月，一些过程可能会变得过时了。 "但是，我们taksed"不仅仅让你看起来懒，不愿意改变，但是可以把东西放在你的脑袋在想和我试图做一些改进？ 如果你真的做的事情，因为他们一直这样做，它几乎肯定是一个更好的办法。
3. "没问题"
当有人问你做什么或感谢你做什么，你的回答"没问题"时，你的意思是，他们的要求可能是一个问题。 它使人们感到他们是你的负担。
更好地做到相反的：向人们展示，你很高兴做的工作。 这样说"这是我的荣幸"或"我会很高兴来处理它。" 这是一个很小的差异的措辞，但它具有很大的积极影响的人。
4. "我认为..."/"也许这是一个愚蠢的想法..."/"我要问一个愚蠢的问题"
这些是过于被动语瞬间摧毁你的信誉。 甚至如果这些短语之后是一个绝妙的主意，他们表明你缺乏的信任和结果，人与你是说失去信心。
不是您的最严重的批评。 如果你不知道你在说什么，其余不能确定。 如果你真的不知道什么就说，"我不必现在就必要的信息，但我会把它尽快和尽快给你回应。"
5. "它只会花一分钟"
说的东西将只需要一分钟，破坏你的价值的技能和给人的印象是，你只是匆匆结束任务。 如果你打算完成这项工作在60秒钟，然后，当然告诉了很多时间。 但是，不要让这种声音，因为如果任务可以执行的速度比它真的可以执行。
6. "我会尝试"
这就像"我认为"，这听起来太条件，并再次看起来你缺乏信心，在他们能力来应付的任务。 采取全面负责自己的技能。 如果你问来做什么，或做的请求或提供一种替代方法。 但不要说"我会尝试"，因为它听起来像你不会是特别难。
7. "他是懒/无/混蛋"
没有任何好处在于诋毁对意见的同事。 如果你的表征，是精确的，其余的已经知道关于它，因此没有必要具体说明这一点。 但是，如果不准确，就是你看起来像个混蛋。
无礼和不称职的人被抓到任何办公室，并很有可能，都已经知道他们是谁。 如果你有没有真正的方式来帮助这样的人变得更好或解雇他们，然后你什么都没有获取从这一点上对他们的无能。 它看起来像一个不安全的企图寻找他们最好在他们的背景。 你的粗鲁将不可避免地回到你们像飞镖在形成的负面意见的你的同事有关你。
8. "这不是我的工作介绍"
这通常讽刺的短语听起来你准备做的只有强制性最低的，在其下支付工资。 这是个好主意如果你值稳定的就业。
如果你的老板要你做的事你意见，不匹配你的后(但不是在道德上有问题的)，最好的–愿意这样做的工作。 然后，安排与你的老板要讨论你在公司的作用，并应更新工作的功能。 在这种情况下，你不会看起来可怜。 它还将允许你和你的老板要制定一个持久的解什么你应该和不应该执行的工作。
9. "这不是我的错"
处理责任归咎于别人总是一个坏主意。 携带的责任。 如果你喜欢的东西甚至一个微小的方式参与事实上，事情出了错，回答这一点。 如果不提供客观和不偏不倚的解释为什么它发生了。 坚持事实和我们的老板和同事做出自己的结论，谁是责任。
当你开始指指点点，周围看看你一个人拒绝承担责任，他们的行动。 它会导致人们担心。 有人会做，以避免工作中与你和其他人决定罢工的第一个，并开始怪你时出现错误。
10. "我不能"
它几乎是相同的，"这不是我的错"。 人们不喜欢听到"我不能"，因为它听起来像"我不会做到这一点。" "我不能"建议你都不愿意做到什么需要做的工作。
如果你真的是无法做到的事情，因为你缺乏必要的技能，提供替代解决方案。 而不是说"不"，告诉我们你能做什么。
例如，不要说"我不能熬夜"的。 说，"我可以来的工作在清晨。 你会去吗？" 而不是"我不能做任何事情与这些统计数字"告诉"我仍然不知道如何进行这种类型的分析。 可以有人告诉我，下一次我不会有事的自己吗？"
11. "我讨厌这份工作"
过去的事情，任何人都希望听到的是怎样一个人的邻居抱怨他有多恨他的工作。 这种行动描述你作为一个消极的人，并减少团队士气。 当局迅速抓住怀疑论者破坏的团队精神，和你的老板知道，总有一些人，配置更加乐观，并准备接管。 出版
翻译：约瑟夫*弗曼
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 你加入我们在Facebook,脸谱了，语音
资料来源：ideanomics.ru/?p=4404
有些事情你永远不应该说工作。 这样的短语进行特殊的力量。 通过说出他们，你看起来很糟糕，甚至如果你说的是真的。 最糟糕的是，你不能带他们回来，如果他们已经说。
我不是在谈论一些令人震惊的保留，肮脏的玩笑，政治上不正确的陈述。 往往更为微妙言论，暴露出我们不称职或不安全，引起我们更多的伤害。 这些短语使装载有消极迅速地破坏你的职业生涯。
1. "这不公平"
每个人都知道，生活并不公平的。 说"这是不公平的"意味着你认为生活应该是公平的，看起来天真幼稚和不成熟。
如果你不想把自己的光线不好，坚持事实，留的建设性和避免解释。 例如，你可以说:"我注意到你给Ann的项目，该项目是希望把我的。 你会不会很难告诉什么把你推到这个决定？ 她有兴趣了解为什么你认为我是不合适的，所以我的工作上适当的技能"。
2. "我们始终没有"
技术变革的发生如此迅速，甚至六个月，一些过程可能会变得过时了。 "但是，我们taksed"不仅仅让你看起来懒，不愿意改变，但是可以把东西放在你的脑袋在想和我试图做一些改进？ 如果你真的做的事情，因为他们一直这样做，它几乎肯定是一个更好的办法。
3. "没问题"
当有人问你做什么或感谢你做什么，你的回答"没问题"时，你的意思是，他们的要求可能是一个问题。 它使人们感到他们是你的负担。
更好地做到相反的：向人们展示，你很高兴做的工作。 这样说"这是我的荣幸"或"我会很高兴来处理它。" 这是一个很小的差异的措辞，但它具有很大的积极影响的人。
4. "我认为..."/"也许这是一个愚蠢的想法..."/"我要问一个愚蠢的问题"
这些是过于被动语瞬间摧毁你的信誉。 甚至如果这些短语之后是一个绝妙的主意，他们表明你缺乏的信任和结果，人与你是说失去信心。
不是您的最严重的批评。 如果你不知道你在说什么，其余不能确定。 如果你真的不知道什么就说，"我不必现在就必要的信息，但我会把它尽快和尽快给你回应。"
5. "它只会花一分钟"
说的东西将只需要一分钟，破坏你的价值的技能和给人的印象是，你只是匆匆结束任务。 如果你打算完成这项工作在60秒钟，然后，当然告诉了很多时间。 但是，不要让这种声音，因为如果任务可以执行的速度比它真的可以执行。
6. "我会尝试"
这就像"我认为"，这听起来太条件，并再次看起来你缺乏信心，在他们能力来应付的任务。 采取全面负责自己的技能。 如果你问来做什么，或做的请求或提供一种替代方法。 但不要说"我会尝试"，因为它听起来像你不会是特别难。
7. "他是懒/无/混蛋"
没有任何好处在于诋毁对意见的同事。 如果你的表征，是精确的，其余的已经知道关于它，因此没有必要具体说明这一点。 但是，如果不准确，就是你看起来像个混蛋。
无礼和不称职的人被抓到任何办公室，并很有可能，都已经知道他们是谁。 如果你有没有真正的方式来帮助这样的人变得更好或解雇他们，然后你什么都没有获取从这一点上对他们的无能。 它看起来像一个不安全的企图寻找他们最好在他们的背景。 你的粗鲁将不可避免地回到你们像飞镖在形成的负面意见的你的同事有关你。
8. "这不是我的工作介绍"
这通常讽刺的短语听起来你准备做的只有强制性最低的，在其下支付工资。 这是个好主意如果你值稳定的就业。
如果你的老板要你做的事你意见，不匹配你的后(但不是在道德上有问题的)，最好的–愿意这样做的工作。 然后，安排与你的老板要讨论你在公司的作用，并应更新工作的功能。 在这种情况下，你不会看起来可怜。 它还将允许你和你的老板要制定一个持久的解什么你应该和不应该执行的工作。
9. "这不是我的错"
处理责任归咎于别人总是一个坏主意。 携带的责任。 如果你喜欢的东西甚至一个微小的方式参与事实上，事情出了错，回答这一点。 如果不提供客观和不偏不倚的解释为什么它发生了。 坚持事实和我们的老板和同事做出自己的结论，谁是责任。
当你开始指指点点，周围看看你一个人拒绝承担责任，他们的行动。 它会导致人们担心。 有人会做，以避免工作中与你和其他人决定罢工的第一个，并开始怪你时出现错误。
10. "我不能"
它几乎是相同的，"这不是我的错"。 人们不喜欢听到"我不能"，因为它听起来像"我不会做到这一点。" "我不能"建议你都不愿意做到什么需要做的工作。
如果你真的是无法做到的事情，因为你缺乏必要的技能，提供替代解决方案。 而不是说"不"，告诉我们你能做什么。
例如，不要说"我不能熬夜"的。 说，"我可以来的工作在清晨。 你会去吗？" 而不是"我不能做任何事情与这些统计数字"告诉"我仍然不知道如何进行这种类型的分析。 可以有人告诉我，下一次我不会有事的自己吗？"
11. "我讨厌这份工作"
过去的事情，任何人都希望听到的是怎样一个人的邻居抱怨他有多恨他的工作。 这种行动描述你作为一个消极的人，并减少团队士气。 当局迅速抓住怀疑论者破坏的团队精神，和你的老板知道，总有一些人，配置更加乐观，并准备接管。 出版
翻译：约瑟夫*弗曼
P.S.记住，仅仅通过改变他们的消费—我们一起改变世界了。 你加入我们在Facebook,脸谱了，语音
资料来源：ideanomics.ru/?p=4404